正社員
人事労務(労務担当)|【東京都】
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都大田区
【職務内容】
「東横イン」は全国330店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の労務や、給与計算をご担当いただきます。中途入社比率が 100%の為、様々なバックボーンを持った方々が活躍中です!
【具体的には】
まずは、『安全衛生管理全般』と『店舗からの問い合わせ対応』からスタート予定!
■安全衛生管理全般
■店舗からの問い合わせ対応
■その他労務管理
入社後は基本から順を追ってお教えしますので、ご安心ください。
▽適性を見て・・・
■・給与計算(従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務)
■スタッフの入社/退職、勤怠確認(勤怠データの確認、処理)
■社会保険関連業務(社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連)
■住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること)
■給与支払報告書等の法定調書対応(市区町村や税務署に提出する書類)
■その他労務管理
【入社後のイメージ】
■上司も先輩社員もいつでもサポートしてくれて、質問しやすい環境です。
■「前も聞いたけどもう一回聞いてもいいかな…」なんて気にせず、積極的にご質問してください。
【部門構成】
■本社の人事労務は、現在10名で構成!20代~40代の方々が活躍中です。
■普段から部員同士でコミュニケーションを取り、協力し合って業務を進めています。
■また女性比率80%以上であり、時期によって業務量に変動はありますが、年間の業務が把握できるポジションなので調整もしやすく、業務が落ち着いている時は定時で退勤したり、有給休暇を取ったりと、みんなでメリハリをつけて働いています。
事業内容・業種
その他(不動産/建設業界)