人事・労務・採用 転勤なし 環境・エネルギーの求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 ■労務関係 全社労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与支給処など ■衛生関係 健康経営優良法人継続認定に向けた分析、企画・運営、産業医・保健師、臨床心理士等とのヘルスケア施策の計画・運営、休職者の対応、安全衛生委員会の運営など 【魅力】 ■中途社員が馴染みやすい雰囲気 ・大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。 ・業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 ■穏やかでフラットな社風 業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、同社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ■高い定着率 ・部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。 ・業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 【キャリアプラン】 ■OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。 ■当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきます。 ■その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。 ※部内、本部内でのローテーションあり 【配属部署】 ■人事総務本部　総務部　勤労活性化グループ ・人数：7名（男性3、女性4） ・平均年齢：38歳 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

当社にて社員の健康管理や相談窓口、給与計算などを担当します。 労務業務 　└社員の健康管理、全社健康管理 　└職場・工場の巡回 　└産業医の来社対応 人事管理 　└給与計算 　└社会保険 　└勤怠管理・社員情報管理 採用業務サポート 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 三谷 明子 事業内容 住設環境機器事業（水割り事業部、環境プラント事業部、バンクチュール事業部）…オーダーメイドシステムバスルームから浄化槽、ディスポーザ生ゴミ処理システムにいたるまで、住まいのクリエイターとして多様なニーズに応え、信頼を築きます。 本社所在地 石川県白山市相木町383

【職務内容と入社後のキャリアパス】 一定期間、HRBP業務を従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、採用活動、研修企画、労務管理、海外事務所HR担当)で活躍し、将来、ラインマネジメント職か人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。 また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ―レート部門への異動もあります。 【応募者へのメッセージ】 同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として以下の取り組みを一緒に推進して頂くHRBP経験者を募集しています。 ①やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立・・・適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立 ②従業員の成長支援拡充・・・自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機械の充実 ③多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職場づくり・・・INPEXで働くことで幸せと誇りが感じられる職場づくり 【部署紹介（部門の業務概要等）】 人材マネジメントグループでは人材育成・異動・配置・評価までを一括管理しております。 また、各本事業本部のにおける織、人事ニーズを把握した上で、経営戦略の実現化のために人材支援を行うHR Business Partnerとしての役割を担っています。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 同社では従来型の石油・天然ガスのE＆P事業に加え、2050年ネットゼロカーボン社会の実現へ向けて水素・CCUS事業や再生可能エネルギー事業を取り組むなど業容を拡大させており、人員体制も増強しております。 また、2023年4月に幹部社員に職務型人事制度(INPEX版ジョブ型制度)を導入し、同時にメリハリのある人事評価制度、ラインマネジメントの任期制、後継者育成プラン作成、若手社員の選抜型育成研修といった施策も取り組んでおり、各事業部門への人材支援を実行するためにHRBP機能を設置しています。 事業環境が目まぐるしく変わる状況下、各事業部門の目標達成に向けて人材面における迅速なサポートをしていくため、人事領域の豊富な知見を有し、即戦力として意欲的に業務に取り組んで頂けるHRBP経験者を募集しています。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【職務内容と入社後のキャリアパス】 一定期間、海外人事管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、労務管理、海外事務所HR担当、異動配置(HRBP)、採用、研修企画等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。 また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ―レート部門への異動もあります。 【応募者へのメッセージ】 同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として、以下の取り組みを一緒に推進して頂く人事業務経験者を募集しています。 ①やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立・・・適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立 ②従業員の成長支援拡充・・・自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機械の充実 ③多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職場づくり・・・INPEXで働くことで幸せと誇りが感じられる職場づくり 【部署紹介（部門の業務概要等）】 人事ソリューショングループは、人事労務(給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理等)・海外人事（海外事務所/駐在員管理）・福利厚生/健康管理・D&I推進を担当しています。 大きく変化する社会・事業環境において、同社の社員にとって最高に働きやすく、働き甲斐を感じることのできる会社をつくることで、人・組織の観点から、同社の事業推進の根幹を支えることが当部署のミッションであり、以下の３点に向けて取り組んでいます。 ①報酬(非金銭的報酬含む)や健康管理施策を通じて、社員の生活・健康・意欲を維持/向上させる。 ②多様な人材が、それぞれに合った働き方を選択し、自らの強みを長期的に存分に発揮できる仕組をつくる。 ③国内・海外、どこであっても安全・安心に仕事・生活することができ、ビジネスに専念できる環境をつくる。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 同社では従来型の石油・天然ガスのE＆P事業に加え、2050年ネットゼロカーボン社会の実現へ向けて水素・CCUS事業や再生可能エネルギー事業を取り組むなど業容を拡大させており、人員体制も増強しており、新たな海外事務所設立も進めています。 海外事務所運営や海外駐在員への人事面のサポートを強化すべく、人事領域の豊富な知見を有し、即戦力として意欲的に業務に取り組んで頂ける海外人事管理経験者を募集します。 このような状況下、労務管理に関する制度見直し、ラインマネジメントや従業員全体に対するサポートを強化していくため、人事領域の豊富な知見を有し、即戦力として意欲的に業務に取り組んで頂ける労務管理経験者を募集しています。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

経験や希望などに合わせて「人事労務」または「採用担当」をお任せします★男女ともに育休取得実績あり★将来的に様々なキャリアを歩める総合職採用 【人事労務】 働く社員を支える業務をお任せします。 勤怠管理 給与賞与掲載 出向労務費管理 社会保険、健康保険の処理手続き 福利厚関係対応 上記業務に係るシステム管理（構築、改修など） 【採用担当】 これからの当社を支える 採用に関する業務をお任せします。 採用計画の企画、立案 募集媒体の選定・運営 応募者への対応 採用試験の企画・立案・実行管理 ＼当社を支える縁の下の力持ちに！／ 全国各地に拠点を置く当社では 約2,000名の社員が働いています。 全社員が安心して働けるように ”人”に関する面からサポートを行うことで 大きなやりがいを感じることが可能です！ 【入社後の流れ】 未経験で入社した方も イチから学んでいけるように 教育や研修体制を整えています。 また、実際の業務の流れなどについては 先輩社員が一つずつ丁寧に教えますので ご安心ください！ ＼多彩なキャリアを歩める総合職採用／ 今回は、総合職採用であり ずっと同じ業務だけでなく 将来的にジョブローテーションすることを 想定した募集です。 会社が1人ひとりの考えに合わせた キャリアプランを一緒に考えていきます。 色んなことを経験したいという方や 自分の可能性を広げたいという方には おすすめの環境ですよ！ 社員の成長のための投資は惜しみません！ 新入社員研修だけでなく 社員の階層ごとに合わせる形で マネジメント研修やリーダーシップ研修など を実施しているため、キャリア形成で 必要となるスキルなどを学ぶことが可能。 さらに、資格取得支援制度もあり 資格を取得するためのサポートだけでなく 合格後は一時金を支給しています！ 応募方法 マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 ※応募についての秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ＜書類選考後のやり取り＞ メール又は電話にて連絡致します。 電話は採用担当携帯より電話しますが メールは下記アドレスから送られます。 受信できるよう登録お願いします。 アドレス：jinji@nses.nipponsteel.com 会社情報 代表者 代表取締役社長　鈴木章弘 事業内容 ＊廃棄物の処理施設、資源化施設などの環境施設の運転・管理および設備管理 発電施設、熱電供給システムなどのエネルギー生産施設の運転・管理および設備管理 ＊警備業法に基づく警備業 ＊上記に付帯する一切の事業 本社所在地 福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59

【職務内容と入社後のキャリアパス】 一定期間、労務管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、海外人事、異動配置(HRBP)、採用、研修企画、海外事務所HR担当等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。 また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ―レート部門への異動もあります。 【応募者へのメッセージ】 同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として、以下の取り組みを一緒に推進して頂く人事業務経験者を募集しています。 ①やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立・・・適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立 ②従業員の成長支援拡充・・・自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機会の充実 ③多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職場づくり・・・INPEXで働くことで幸せと誇りが感じられる職場づくり 【部署紹介（部門の業務概要等）】 人事ソリューショングループは、人事労務(給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理等)・海外人事（海外事務所/駐在員管理）・福利厚生/健康管理・D&I推進を担当しています。 大きく変化する社会・事業環境において、同社の社員にとって最高に働きやすく、働き甲斐を感じることのできる会社をつくることで、人・組織の観点から、同社の事業推進の根幹を支えることが当部署のミッションであり、以下の３点に向けて取り組んでいます。 ①報酬(非金銭的報酬含む)や健康管理施策を通じて、社員の生活・健康・意欲を維持/向上させる。 ②多様な人材が、それぞれに合った働き方を選択し、自らの強みを長期的に存分に発揮できる仕組をつくる。 ③国内・海外、どこであっても安全・安心に仕事・生活することができ、ビジネスに専念できる環境をつくる。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 同社では従来型の石油・天然ガスのE＆P事業に加え、2050年ネットゼロカーボン社会の実現へ向けて水素・CCUS事業や再生可能エネルギー事業を取り組むなど業容を拡大させており、これを支えるべく新たな職務型（ジョブ型）の人事制度を導入、あわせて報酬設計も見直し、人員体制も増強しています。 このような状況下、労務管理に関する制度見直し、ラインマネジメントや従業員全体に対するサポートを強化していくため、人事領域の豊富な知見を有し、即戦力として意欲的に業務に取り組んで頂ける労務管理経験者を募集しています。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

採用、研修、福利厚生等に関する定常業務と、その運用改善や制度の企画・改定および人材育成に関する業務を担当していただきます。 ■採用や研修に関する業 ■健康診断やストレスチェックなどの福利厚生に関する業 ■人事労務に関する、事業所やグループ会社からの相談対 ※スキルに応じて担当を分担し、以下の業務をお任せする可能性もあり。 ■給与計算、労働・社会保険に関する業務/■給与計算等のBPOに関する業務/ ■社員定着のためのフォローアップ施策 ■派遣労働者の契約手続きに関する業務 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【社員の健康と安全を守る！】★本社またはグループ会社で働く従業員の安全管理を中心にお任せします！★幅広い実務経験を通して、成長するチャンス！ ＼社員の健康と安全を支援／ 報告書などの書類作成 日常安全管理のサポート・相談対応・事例報告の紹介 事故発生時の対応・原因分析 発生事故における再発防止策の検討・立案 安全パトロール・実施内容の確認 社員の健康診断に関わる業務…など ※オフィスワークが半分、現場視察が半分です！ 建設や生産現場の経験があれば尚良し！なくてもOK！ さまざまなエコ事業を展開するタケエイグループ。各現場の安全を管理するポジションとして、あなたの現場経験を活かすことができます！ 例えば現場作業で危険なポイント・注意すべきことなど経験者だからわかることも多いはず！培ってきた経験を存分に発揮しながら、上場企業グループ全体を守れるやりがいがありますよ。 応募方法 ■マイナビ転職「この求人に応募する」よりご応募ください■ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／阿部 光男 事業内容 廃棄物分野 ・廃棄物処理 リサイクル事業 建設混合廃棄物を中心に収集・運搬、中間処理、最終処分を一貫処理 非廃棄物分野 ・再生可能エネルギー事業 木質バイオマス発電事業や太陽光発電事業への取り組み ・環境コンサルティング事業 有害廃棄物の測定・分析 適正処理の提案・コンサルティング ・環境エンジニアリング事業 環境装置や特殊車両の開発・製造・販売 本社所在地 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA-10階

【まずはできることからスタート！】給与・賞与計算や社会保険事務からスタートし、徐々に人事関連全般をお任せします。 ━━幅広い人事業務に挑戦━━ ◆給与・賞与計算、社会保険関連の業務 ◆教育研修の企画・運営 ◆人事諸制度の企画立案 ◆人員計画の構築 入社後は… クラウドシステムを活用した給与計算や賞与計算、社会保険関連の業務からスタート！ここで実務経験を積み、会社の仕組みに慣れた後、徐々に教育研修の企画・運営、人事制度の立案、人員計画の構築といった業務にステップアップし、スキルもどんどん向上できます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　赤坂 晋介 事業内容 １．次の各種製品の製造、加工及び売買 　（1）　無機及び有機化学工業薬品 　（2）　肥料及び土壌改良剤 　（3）　合成樹脂 　（4）　化粧品 ２．前号に関連する設備及び装置の製作、売買並びに技術指導　　 ３．不動産の売買及び賃貸 ４．塩の輸入販売 ５．質量に係る計量証明 ６．市町村が設置した体育施設などの保守管理運営に関する受託業務　　 ７．電気の供給 ８．前各号に関する一切の業務 本社所在地 北海道苫小牧市沼ノ端134-122

〈資格取得支援・福利厚生サービスあり/手当充実〉総務人事スタッフとして、書類の作成、会社内の様々な管理業務、社内行事の企画など幅広くお任せ ■工事事務（東京電力と現場との懸け橋） ■工事注文書の発行 ■労務費や材料費などの原価の管理 ■社内の備品管理 ■保険や年金などの手続き・管理 ■人事評価のサポート ■行事の運営・企画 入社後、第二種電気工事士の資格取得にチャレンジ！ 電機工事の仕事がどんな仕事で、どういうことを行うかをしってもらいたく、 資格取得チャレンジをしてもらいます！ 〈配属先の編成〉 現在、配属先の管理部の社員は4名。 少数精鋭で会社全体に貢献できるよう 業務に取り組んでいます。 スキルを積み、ゆくゆくは管理部全体を 引っ張っていく存在に。 将来的に主任⇒課長代理⇒課長⇒部長と キャリアを積んでいくことも可能です◎ 〈楽しむことも忘れません！〉 社員は遊ぶのが大好き！ 社内イベントなどもたくさんあり アットホームで賑やか★ また、サンクスカードなど社員同士が 感謝を伝える機会があり温かい職場です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 佐藤　隆行 事業内容 １．電気設備工事 ２．通信設備工事 ３．消防設備工事 本社所在地 埼玉県さいたま市見沼区蓮沼519-1