人事・労務・採用 転勤なし 監査法人・税理士法人・会計事務所の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 ■海外赴任・海外の人事領域オペレーションの専門家 【具体的には】 ■日系企業の海外赴任者領域のオペレーションを理解し、赴任サイクルに応じた効率的なオペレーション支援を行う専門家 ■アウトソース業務において、各企業の違いを理解し、効率的なプロセスによりデリバリーを行う ■海外赴任人事領域のオペレーション改善について、プロセス改善の知見を持ち、クライアントにアドバイスを行う ■海外赴任者の給与・ベネフィットの網羅的なデータ加工を行い、データマネジメント体制を構築する ■赴任者の税務コンプライアンス・給与計算の業務プロセスの改善提案 ■赴任者・出張者のコンプライアンスデータ一元化による戦略的人事管理サポート 【キャリアステップ】 ■オペレーション・プロセス改善の専門家としてのコンサルタント 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

■ヒューマン・コンサルティングにてコンサルタントとして、以下の業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度） ■人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援） ■組織風土改革支援（組織活性化のための支援） ■労務管理に関するコンサルティング ■研修講師 ※勤務先：株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング 【アタックス・ヒューマン・コンサルティングについて】 総勢8名。少数精鋭で活動しています。主にクライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルをてがけています。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 グループ会社である3社（税理士法人渡邊芳樹事務所/Brisek株式会社/株式会社キャピタルストラテジー・コンサルティング）の人事担当者として業務に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ＜人事業務＞ ・採用 　採用アシスタントとして選考のスケジュール管理やその他事務 　採用イベントの企画運営 ・研修/育成 　社員研修企画・運営 ・人事制度運用 　HRツール管理 ※ご入社してから業務に慣れるまでは基本出社を想定しておりますが、慣れてきてからはリモートワーク可能です！ ※人事戦略業務のご経験がある方、大歓迎です！ ※アソシエイトまたはマネージャーのポジションでの募集です。 ※人財戦略本部の所属となります。 【ゆくゆくは】 上記人事業務に慣れてきたのちに＜広報・PR業務＞もお任せ致します！ ・自社HPでの情報発信、運用管理 ・社内外向けのソーシャルを使った情報発信 ・企業PRの戦略立案/実行 ・イベントなどの企画、運営 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 ■京都トップクラスの税理士法人にて、人事コンサルとして中小企業の以下の業務のいずれかを支援していただきます。 ・組織・人事に関する現状分析 ・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案 ・人事制度構築、運用支援 ・管理職、次世代管理職の育成 ・労務管理体制の整備 ・その他、企業の成長のための組織・人事にかかわる継続的な課題解決 【仕事のやりがい】 ・メインコンサルタントとして、継続的にお客様に伴走し、人事課題を解決に導きます。 ・形式的な仕事ではなく、お客様に必要な解決策を人事領域の全方位から支援するこができます。 ・人事専任者がいない中小企業のご支援ですので、雇用、育成、労働法令への対応、人事制度等、人事の幅広い領域での助言でお客様に頼られる存在となり得ます。 ・協業先金融機関との関係構築で、当社のお客様以外とも接点を持つことができ、人事コンサルタントとしての幅広い経験を蓄積することができます。 ・仲間とともにコンサル事業部を拡大する楽しみもあります。 【働き方】 お住まいの地域によっては、リモートワークなどを活用していただくことも可能です。 人事コンサルタントの本部は大津事務所にあるため、大津事業所へ出張が発生する可能性もございます（頻度などについては選考を通してお伝えさせていただきます）。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 ＜総務＞ 備品発注、来客・代表電話・代表メールの応対、各種振込、社会保険加入手続き（社労士との調整） その他、記帳業務、弊社代表のスケジュール管理などもお願いします。 ※基本的に残業はなく、定時(17時）退社も可能なポジションです。 【組織構成】 5名※税理士3名 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 ■京都トップクラスの税理士法人にて、人事コンサルとして中小企業の以下の業務のいずれかを支援していただきます。 ・組織・人事に関する現状分析 ・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案 ・人事制度構築、運用支援 ・管理職、次世代管理職の育成 ・労務管理体制の整備 ・その他、企業の成長のための組織・人事にかかわる継続的な課題解決 【仕事のやりがい】 ・メインコンサルタントとして、継続的にお客様に伴走し、人事課題を解決に導きます。 ・形式的な仕事ではなく、お客様に必要な解決策を人事領域の全方位から支援するこができます。 ・人事専任者がいない中小企業のご支援ですので、雇用、育成、労働法令への対応、人事制度等、人事の幅広い領域での助言でお客様に頼られる存在となり得ます。 ・協業先金融機関との関係構築で、当社のお客様以外とも接点を持つことができ、人事コンサルタントとしての幅広い経験を蓄積することができます。 ・仲間とともにコンサル事業部を拡大する楽しみもあります。 【働き方】 お住まいの地域によっては、リモートワークなどを活用していただくことも可能です。 人事コンサルタントの本部は大津事務所にあるため、大津事業所へ出張が発生する可能性もございます（頻度などについては選考を通してお伝えさせていただきます）。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 税理士法人部門の顧問先を中心に、労働保険・社会保険に関する手続き、給与計算、その他労務コンサルティング等を担当していただきます。 【具体的には】 ■社会保険（健康保険や厚生年金）および労働保険（雇用保険や労災保険）に関する諸手続き ■給与計算、勤怠管理 ■労災発生時の届出 ■就業規則の作成 ■人事制度の設計や見直し ■その他、顧客要望に沿った労務に関するコンサルティング全般 【配属先について】 ■労務部に配属となり、現在5名が在籍しています。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 ■クライアント企業の様々な労務課題の解決をして頂きます。 ■クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。 【具体的には】 ■法改正やテレワーク等労働情勢に対応 ■労務顧問（業種業態を問わず、中小企業から上場企業まで幅広く） ■労務コンプライアンス調査（IPO支援等） ■M&Aにおける労務・人事デューデリジェンス 【入社後のイメージ】 ■興味に応じて、徐々にスキルアップすることも可能です。 ■例えば、これまで給与計算業務や社会保険手続き業務などをされていた方で、コンサル未経験でも人事制度構築等に興味がある方は、出来る事からお任せしていきます。 拠点：日本クレアス社会保険労務士法人 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

■ヒューマン・コンサルティングにてコンサルタントとして、以下の業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度） ■人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援） ■組織風土改革支援（組織活性化のための支援） ■労務管理に関するコンサルティング ■研修講師 ※勤務先：株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング 【アタックス・ヒューマン・コンサルティングについて】 総勢8名。少数精鋭で活動しています。主にクライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルをてがけています。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 事業拡大に伴い、継続的に組織力、人材力強化と職員がいきいきと働く環境づくりに取り組んでいます。経営層や拠点のマネージャーとともに、人事制度の活用や人材育成、活気ある職場づくりに取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・経営戦略、ビジョン、人事課題をふまえた中朝的な要員計画の策定 ・採用計画の立案、実行 ・より良い労働環境の構築 ・人事制度の活用支援、マネージメント力強化施策の実行 【概要】 京都事務所は、全国８拠点に広域展開している税理士事務所の中心です。 今回、そんな当社の人事マネージャー候補として幅広く業務をお任せできる方を求めています。 組織力、人材力を強化するために、人事部門が独立して2年目となりました。 会社がまさに大きくなるタイミング、当社で腰を据えたキャリアアップを目指しませんか！ 一緒に会社を創っていきたい、新しい事に臆すること無くチャレンジしてみたい、自分を成長させたい、こういった気概のある方を募集しています。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

「ありがとう」が大きなやりがい【お困りごとを解決します】 社会保険・就業規則・人事制度・労務などに関するコンサルティングをお任せします。 ＜具体的には＞ お客様の社会保険の届出・手続き 入退社に関する事務業務 給与計算 就業規則作成 お客様の労務相談 など ▽他にも... 当法人でご提案できるコンサル業務の相談も行っています。 労務トラブルでの相談 モチベーションアップの仕組みづくり コンプライアンスの相談 労務監査 など ＜感謝の言葉が大きなやりがいにつながっています!＞ お客様が気軽に相談できるよう、ツールの一つにラインを導入。 リアルタイムでお悩みが伺えるので距離も縮まり、より深い信頼関係を築くことができています。 お困りごとが解決したときに「相談してよかった」「ありがとう」と感謝の言葉をもらえたときが一番うれしい瞬間です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 顧問先の月次給与計算・年末調整等業務となります。 ※本人の希望によって社保手続き等の業務に携わっていただくことも可能です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 ■ヘルスケア領域（医療・介護・福祉等）のクライアントが抱える組織・人事に関する課題に対して専門的なアドバイス（コンサルティング）を行っています。また、医療機関等のみならず、上流である各省庁における組織・人事に関する各種業務も受託して遂行しております。 ■デロイトの国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる様々なプロジェクトが経験できる当ヘルスケアユニットに所属し、組織・人事の専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。 【具体的には】 ▽主に以下のような課題に関するプロジェクトに関して提案活動及びサービスデリバリーを行っていただきます。 ■人事・働き方に関する課題 ・働き方改革 ・医師・看護師確保対策、離職対策 ・人事制度構築 ■DXに関する課題 ・IT人材の確保定着対策 ・セキュリティ確保対策 ■組織に関する課題 ・ガバナンス体制の構築 ・管理規程類の整理 事業内容・業種 監査法人

【職務内容】 経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のバックヤード業務を幅広くご支援する同社にて、企業の人事制度の構築・改定を担って頂きます。 【具体的には】 ■人事・評価・賃金制度構築支援（主に中小企業） ■セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等） ■人事・労務に関するご相談への対応 ■人材育成研修プログラム構築支援 【仕事の流れ】 ▽銀行やHPからのご紹介をうけ受注 1.従業員のアンケート・経営者へのヒヤリングを通して課題分析を実施（～3ヶ月目安） 2.上記で見つかった課題をもとに制度構築検討 3.賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施（～半年目安） 4.従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイド作成（～3ヶ月目安） 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 ■クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【具体的には】 クライアント企業の ■給与/賞与計算・チェック ■社会保険/労務保険の手続き・チェック業務 ■年末調整 ■助成金申請 ■社労士補助業務 ■労務相談 ※クライアント企業に関しては、業界は様々で規模は5名～10,000名まであります。まずはご自身のスキルに応じて、クライアント企業をお任せいたします。 拠点：日本クレアス社会保険労務士法人 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 担当職種・ポジションの採用業務(採用企画～募集、入社、定着までの一連の業務)を主体的にご担当いただきます。 【具体的には】 ■エージェントや求人媒体、スカウトなどを活用した母集団形成 ■書類選考および各部門との調整・交渉を含むコミュニケーション ■面接の調整、実施、オファー面談対応 ■内定～入社後オンボーディング支援 ■採用計画を立案し、経営陣に提案 ■採用ブランディング ■効果的な採用施策の立案・実施　　など 【キャリアパス】 「人 事のスペシャリスト」としての活躍を期待しています。中長期的には、適性や志向性に合わせて、育成・人材開発など人事の他テーマに挑戦・従事することも可能です。 【ポジションの魅力】 ■安定成長中の組織を人の側面から支えることができる ■既存の手法にこだわらず、常にアップデートしつつ新たな取り組みや施策に挑戦ができる ■採用企画～定着まで一気通貫で経験を積むことができる 【配属部署】 ■人事戦略グループ（女性3名） 全員協力しながら業務を行い、和やかな雰囲気が特徴です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 ■人事コンサルとして、中小企業の以下の業務のいずれかを支援していただきます ・組織・人事に関する現状分析 ・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案 ・人事制度構築、運用支援 ・管理職、次世代管理職の育成 ・労務管理体制の整備 ・その他、企業の成長のための組織・人事にかかわる継続的な課題解決 【仕事のやりがい】 ・メインコンサルタントとして、継続的にお客様に伴走し、人事課題を解決に導きます。 ・形式的な仕事ではなく、お客様に必要な解決策を人事領域の全方位から支援するこができます。 ・人事専任者がいない中小企業のご支援ですので、雇用、育成、労働法令への対応、人事制度等、人事の幅広い領域での助言でお客様に頼られる存在となり得ます。 ・協業先金融機関との関係構築で、当社のお客様以外とも接点を持つことができ、人事コンサルタントとしての幅広い経験を蓄積することができます。 ・仲間とともにコンサル事業部を拡大する楽しみもあります。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 ■社会保険や労働保険の加入・脱退手続き ■給与計算 ■就業規則の作成支援 ■各種助成金の申請支援 ■人事労務コンサルティング、他 ★スタートアップの支援が多く、起業された社長様と膝をつき合わせて就業規則をイチから作ったり、給与設計をしたりしながら、人事労務部門の整備をしていく面白さがあります。 【税務担当と連携して顧客に対応することも！】 税務と労務部門があり、税務から労務まで顧客の様々なお悩みにワンストップで対応できるのが当事務所の強み。税務に関する依頼が入った際は、税務担当と連携してお客様の課題を把握し、解決策を立案・実行しています。お客様と労務担当、税務担当が同じLINEグループを作って情報を共有しながら対応するケースもあります。 【入社後の流れ】 今回採用する方には、即戦力として活躍していただくことを期待しています。入社後まずは当事務所で使っている社労士業務ソフト（社労士業務ソフトや給与計算ソフト）の操作に慣れることからスタート。同時に先輩と一緒に既存のお客様に対応していただき、その後、担当をお任せしていきたいと考えています。 【チーム組織構成】 20～30代の若手が多く、風通しが良く活気ある環境です。配属となる労務部門は社労士1名（30代・男性）とアシスタント（20代・女性）の2名体制。一方、税務部門は税務担当10名（20代4名、30代4名、40代2名）、アシスタント7名（20代3名、30代4名）。オフィスには流行の曲がBGMとして流れ、コミュニケーションも活発です。 【組織名称】労務部門 【年齢構成】20～30代の若手が多く、風通しが良く活気ある環境です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

■業務内容詳細： ・社会保険各種届出 ・給与計算 ・就業規則作成 ・人事労務コンサルティング ・助成金申請等 ■教育制度： ・レベル別研修：スキルや経験に応じて、毎年スケジュールを組み各担当者にプログラムを受講して頂きます。 ・定期・随時研修：月に2回の会議、または随時外部講師を依頼し研修を行っています。 ・社内の文化：わからないことは上司や先輩、同僚にすぐに相談し、お互いに解決をするという雰囲気が醸成されています。 ■組織構成： ・法人1部～4部※７～8名ずつ配置 ・法人審理室　3名非常勤(元特別国税調査官) ・管理部3名 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 ～30年以上のノウハウのある英語に強い会計事務所／英語力のある方は活かせます／福利厚生充実／人事労務でスキルアップが出来る環境～ ■クライアント企業の給与計算、社会保険手続きなどの人事・労務事務をお任せします。 クライアントは外資系企業が中心で多彩な業種の企業の給与計算と社会保険の事務手続き等を担当して頂きます。入社後は経験に応じて、スキルに合った、もしくは得意な業務からご担当いただきます。先輩社員とのUNIT体制で業務を行いますので業界未経験の方でも安心です。 【やりがい】 クライアントは外資系企業を中心に誰もが知っているようなグローバル企業が中心です。そうした有名企業で働く皆さんの「お役に立てている」という実感を得られる仕事です。またその一方で、無名の新興企業が日本での拠点を足掛かりに、瞬く間にに躍進を遂げるというケースもあり自分も成長に貢献できたような喜びを味わえます。 【英語について】 入社時の英語力は問いません。アレルギーがなければOKです。日々英語に触れていく中で自然に英語のスキルも身に着けていくことが出来ます。1年後には自身の成長に驚くことでしょう。 サポート体制（語学学校の通学費の補助、TOEIC受験費用の補助、TOEICのスコアに応じた報奨金の支給）もございます。 【同社の特徴】 日本に進出する外資系企業が増えている中、外資系企業を担当できる英語に強い会計事務所は数が少ない状況です。その中で同社は30年以上のノウハウと、英語力を強みにクライアント様にご満足いただけるサービスを提供し、外資系企業の日本進出をサポートしています。 【組織体制】 国内税務10名・国際税務26名程・HRコンサルティング25名・ペイメント8名・振り込み代行（キャッシュマネジメント）4名・バックオフィス６名 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所