人事・労務・採用 面接あり 建設・土木・建築設計の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■現在当社では中期経営計画の一環として人事制度改革を進めており、それらを企画、運用して頂けるメンバー を募集しています。 【仕事内容】 評価制度はじめとする各種人事制度の企画、設計、管理、運用 就業規則などの規程改定 人員管理、人件費管理 人事データ基盤整備、活用施策の検討 【当社の特徴について】 ■1912年に国内のホーロー工業のパイオニアとして設立。1962年には世界に先駆けてホーローキッチンの開発に成功し、常に高品位ホーローを駆使したシステムキッチン・システムバス・洗面化粧台などの住宅設備機器を提供しています。 ■国内の金融・保険業を除く、資本金10億円以上の法人の自己資本比率平均は一般的に40%前後と言われているのに対し、社は64.9%と高い自己資本比率を確立。また、上場企業の中でも類を見ない31期連続増収増益を達成するなど、堅実・健全な経営を続けています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

人事・採用担当として、新卒及び中途の採用および、新入社員の教育を中心とした業務をお任せします。★会社を育てていくやりがいあり ■新卒採用における採用計画の企画・立案 ■独自採用イベントの検討 ■採用方法の改善および、採用手法の提案 ■学校訪問等によるキャリアセンターとの人脈構築 ■インターンシップの企画・立案・実施 ■採用面接時の面接・内定〜入社までの内定者フォロー など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　豊山 成根 事業内容 大切な資産を次世代に継承させる、お客様のベストパートナーとして豊和開発は土地有効活用をキーワードに、提案・設計・施工・アフターフォローまで一貫した事業を展開しています。 本社所在地 大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル2階

当社の施工管理部門を事務業務でサポートする「生産管理部」の管理職・幹部候補者としてマネジメント及び部門の運営業務をお任せします。 ◆配属社員のマネジメント(計60名程) ・事務課、安全課、技術課 ・白岡リサイクル処理場 ・白河クレイドルファーム ・他部付メンバー(トレーナー・リサイクル推進担当) ◆部門の運営 ・勤怠管理、人事評価・効果、昇降格の決定 ・当該職務分掌にもとづく社内外の調整及び決議 ・当該職務権限にもとづく業務遂行 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　松林 重行 事業内容 ■分譲マンション事業 ■分譲戸建住宅事業 ■建築工事設計施工 ■土木工事設計施工 ■不動産売買・仲介 ＜取得免許等番号＞ ［建設業］ 国土交通大臣許可（特-5）第23042号 ［宅地建物取引業］ 国土交通大臣（5）第6157号 ［一級建築士事務所］ 東京都知事登録　第44266号 福岡県知事登録　第1-60147号 愛知県知事登録　（い-2）第12216号 大阪府知事登録　（ハ）第23603号 宮城県知事登録　第19910113号 本社所在地 東京都西東京市北原町3-2-22

【職務内容】 新卒採用・キャリア採用・研修・人事労務業務におけるマネジメントをご担当いただきます。各業務には全て主担当がおりますので、マネジメントをしながら業務改善を実施していける方を求めています。 【具体的には】 ■新卒採用 ・毎年40～50名の新卒を採用しており、その中で理系学生を採用しています。理系学生の確保は難易度が高い為、毎年施策をたて継続的な採用戦略を立案し続ける必要があります。 ■キャリア採用 ・年間20～25名の採用を行っています。紹介会社を通しての採用がメインですがHP改修などを進めておりHPからの流入も進めています。色んな媒体を駆使し創意工夫できる方を求めています。 ■研修 ・1,500名の社員に対し新入社員研修・階層別研修・年次研修を計画立案しています。主担当はいるので、サポートと研修会社との打合せ・社内調整が発生します。 ■人事労務 ・組織図メンテナンス、発令、人事稟議精査を主担当が行ってます。こちらの担当への助言は勤続年数が短いと難しい為、将来的に関わっていただく予定です。 【働き方】 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制 ・ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク ・2022年よりリモートワークを制度化しており、最大週3日のリモートワークが可能です。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 ・入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実 ・平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【各種教育制度充実！】人事総務メンバーとして人事・総務の幅広い業務をおまかせいたします☆残業月平均10〜20時間なのでワークライフバランス充実 入社直後は、主に新卒および中途採用業務に携わっていただきます。 ■人事 新卒及び中途入社採用業務、社員研修や人材育成の企画や運営、社内制度や福利厚生の整備、労務管理、入退社手続きなど ■総務 電話対応、経費精算、請求書処理など、社内の総務関連業務 ■情報 各種システムのサポートや、社員からのQ&A対応 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　笹倉慎太郎 事業内容 ＜船舶用機器＞ ■海水淡水化装置 ■熱交換器 ■汚水処理装置 ■油水分離器　など ＜陸上用機器＞ ■空冷式熱交換器 ■超低温バタフライ弁 ■ヒートパイプ式冷却ロール　など ＜水処理装置＞ ■陸上用海水淡水化プラント ■蒸発濃縮装置　など ＜冷熱装置＞ ■水冷媒放射空調システム　など 上記機器・装置の開発、設計、製造、販売、アフターフォロー 本社所在地 大阪府大阪市西淀川区竹島4-7-32

人材採用・教育から会社を支える★10連休の取得実績あり★研修・サポート充実で安心スタート♪ ◎新卒向け ・面談・面接 ・会社説明会対応 ・インターンの企画や実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ・入社後研修の企画実行 ◎中途向け ・採用面接 ・人材紹介会社との連携 まずは経験に応じた業務からお任せします。 徐々に業務範囲を広げていきましょう。 上場企業ならではの充実した待遇・福利厚生 東証プライムに上場しているほか、無借金経営を継続するなど、 安定した経営基盤があるからこそ、待遇を手厚くご用意！ 年2回の賞与はもちろん、地域手当を支給するほか、 資格を取得した方には奨励制度があるなど、 社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価します！！ 応募方法 ◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 新村 亮 事業内容 ●ユニットハウス（商品名：スーパーハウス）の製造・販売・レンタル ●システム・モジュール建築の設計・施工 ●建設機械器具のレンタル・販売 ●建設資材販売・リフォーム・土木工事・各種工事 本社所在地 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22階

【職務内容】 ■給与計算 ■労働保険（労災・雇用）手続き ■勤怠管理 ■安全衛生管理 ■福利厚生 ■所得税、住民税手続き ■労働関連法改正対応など 【具体的には】 ▽入社後お任せしたい業務内容（入社～1年の間） ■給与計算 ■一般社員の教育、マネジメント ■入退社、人事異動に伴う人事データのメンテナンス ■労務問い合わせ対応 ■休職者対応 ※評価制度の運用サポート（スケジュールのリマインド、集計等） 【キャリアプラン】 ■1ヶ月～3ヶ月：前任からの引き継ぎを通して既存業務への理解を深める ■4ヶ月～6ヶ月：通常業務の最適化推進を通して業務改善の遂行を習得する ■7ヶ月～9ヶ月：部門業務の課題整理、対策計画立案を通して業務改善の設計、PMを習得する ■10ヶ月～12ヶ月：希望と適正を鑑みて新たな挑戦してもらう（既存領域の深掘りか、新規領域への取り組みか） 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【案件概要】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 　上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【職務内容】 ■給与計算実務全般 ■社会/労働保険実務全般 ■勤怠管理実務 ■福利厚生制度運用実務 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

＜管理職候補として成長可能＞総務・人事を中心とした本社管理部門の業務全般を担当。会社運営の中核を担いながら、マネジメントスキルも磨けます。 ◆総務業務 ・社員の勤怠管理と社会保険手続き ・オフィス備品の管理と発注 ・契約書確認などの法務サポート ◆人事業務 ・採用活動の企画と実施 ・社内研修の立案と運営 ・人事制度の設計と改善 ・給与計算と関連事務 ◆その他 ・社屋の維持管理 ・来客対応や庶務業務 ・ISO関連の品質管理サポート ・協力会（取引先との交流会）の運営 さらに、管理部門のメンバーマネジメントも担当し、会社全体の円滑な運営に貢献していただきます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　香山　昌哉 事業内容 ■土木工事請負 シールド工事 推進工事 土地造成工事 港湾工事 しゅんせつ工事 橋梁工事 上下水道工事 河川工事 道路工事 本社所在地 兵庫県尼崎市東難波町5丁目31番20号

【職務内容】 ■総務・ 人事業務とそのマネジメント ・総務関連( マスコミ 等対応、 地域関連対応、 イベント 企画対応) ・人事関連( 人事制度設計、就業規則関連、 社会・ 労働保険対応、 ・賃金管理、 採用業務、 研修企画、 各種認定申請) ・経営補助業務(経営判断資料作成、 業務改善対応) ・その他、 人事・ 総務業務全般に管理等を行っていただきます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所