人事・労務・採用 正社員 社員旅行ありの求人情報・お仕事一覧

2 件

【職務内容】 ■新卒・中途の面接対応、資料作成、日程調整 ■採用サイトの運営 ■採用計画の立案・実行 【配属先情報】 次長（1名）、課長（1名）、主査（1名）、主任（1名）、担当（4名）、事務職（2名） 事業内容・業種 自動車部品

■職務内容 人事企画、制度設計を担当いただきます。 ・等級制度、報酬制度、その他諸制度の企画、設計 ・人事評価制度の企画、設計、運用、管理、改善 ・目標管理運営（目標設定～面談～評価～フィードバック） ・昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動、配置の検討 現在人事戦略の立案、戦略を上記事項の運用に落とし込む点を課題として取り組んでおります。人事戦略立案に携わったご経験をお持ちの方であれば歓迎いたします。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。1つのホテルは1つのチームです。業務担当者はホテルで働くスタッフの事を考え、働きやすくなるように、ホテルスタッフに対して積極的にコミュニケーションを図っていける方。また、一つ一つの業務を迅速かつ正確に対処できる方。前向きにチャレンジしたい、ゆくゆくは業務部門で管理職として活躍したいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 【ホテル人事のお仕事】 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【ホテル総務のお仕事】 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連　　　 【ホテル経理のお仕事】 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理 　 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。　 ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配） 【業務支配人のお仕事】 ・業務の管理・統括 ・各部門支配人同士の折衝・調整 ・ホテル内のコンプライアンス管理 事業内容・業種 旅行・レジャー

【職務内容】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■入退社の対応 【魅力】 ■堅調に事業成長を遂げています ・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社） ・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。 ・設立2年で売上高430％成長を遂げています。 ■会社の創業期になり、裁量を持って業務できる環境です ・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。 ■社風・カルチャー ・柔軟性がある働き方ができます。時差出勤制度の活用やリモート勤務（条件あり）等、各自のライフスタイルに合わせた働き方をしています。 ・基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。 ■管理部門のDX担当として、顧客貢献できます ・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。 ・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計～下流の作業まで一貫して業務を行っています。 ・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。 ■企業へ深く入り込むことができます ・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、同社から体制構築を提案・設計できます。 ・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。 ■経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます ・同社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。 ・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。 ■個人の成長に向き合います ・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。 ・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。 【業務で使用する主なツール】 ■MFクラウドシリーズ ■Smart HR ■ジョブカン ■キングオブタイム ■Chatwork ■Slack ■Messenger ■Dropbox ■Google Drive ■Kintone 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜概要＞ 2023年７月、日本クレアスの新たなグループとなりました、 経理・労務アウトソーシングで企業を支える（株）えびすサポートで 経理実務を行っていただく方を求めております。 ＜業務内容＞ お客様の労務支援業務を行っていただきます。 具体的には下記業務です。 ・給与計算・年末調整 ・社会保険手続き ・その他手続き業務 ・ご経験や希望に応じて経理事務 ※お客様先への常駐はございません。 ※上記業務を当初から全て行っていただくのではなく、ご経験に応じ、徐々に業務をお任せします。 ■環境 ・案件はチームで担当、中途入社の方も馴染みやすい環境 ・女性が多く、和気あいあいと活気のある職場です ・茨木市より働きやすい職場づくり推進事業所認定を受けています 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 経理業務を起点に、バックオフィス全般という成長ステージで部門リーダーへの道を目指して頂きます。 【入社後の流れ（イメージ）】 ①マネージャーからの引継ぎ業務 26年1月に異動予定のマネージャー（課長職）から、担当管理業務（契約、請求、労務管理）を引き継いで頂きます。 ②経理業務からスタート 日常業務は主として経理業務の一部を担当し、月次・年次決算、業務改善（DX ）等、実務経験を通じて当社のビジネスの基礎を学んで頂きます。 ③広大な業務領域 財務・経理専任者ではなく、人事、総務、法務等バックオフィス全体をカバーし、組織運営に積極的に関わって頂きます 。 【単なる管理部門ではありません】 事業や組織変化に応じたプロジェクトが立ち上がる「動き続ける現場」です。 ①人事制度刷新 ②40周年記念イベント企画運営 ③コミュニケーションガイドライン作成 ④BCP策定 ⑤共創組織（組織文化土台作り） ⑥経理業務改善プロジェクト ⑦生産性向上活動（DX） ⑧コーポレートガバナンス委員会活動 ⑨福利厚生制度刷新 ⑩ホームページリニューアル 【当ポジションの魅力】 業務領域が広大のため成長機会が多く、将来は経営への参画も狙えるポジションです。 ①幅広い業務経験 バックオフィス全般を通じて多様な業務経験を積むことができ、実務能力が飛躍的に向上します。財務、経理、人事、総務、法務など複数領域での経験が可能です。 ②キャリアパス 将来のマネージャー候補として、リーダーシップを発揮しながらキャリアアップを目指せる環境です。成長企業で多くのチャンスがあります。 ③経営との距離 経営層との距離が近く、意思決定に直接関与できるため、影響力の大きな仕事を通じて報酬以上の達成感を感じることができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 採用責任者として、経営及び各部マネージャーと連携し採用業務をリードできる方を募集します。 【具体的には】 ■採用 ・採用配置業務における、年次計画策定から実行 ・採用業務全般（求人作成、面接/面談、エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、採用コンテンツの制作、予実管理、週次/月次/四半期/年間報告） ・障がい者雇用・派遣管理・人員適正化業務（社内人員のリプレイス等） チームメンバーのマネジメントも含め、組織を牽引いただきます。戦略的な採用活動の企画・実施や、その他人事領域など、幅広い活躍を期待します。 【組織や働き方】 ■採用責任者として採用全般のキャリアを幅広く積むことが可能です。従来の枠にとらわれず、事業規模の拡大、多様化に対応したプロセス変更や仕組化を通じた業務の効率化に取り組んでいただけることを想定しております。 ■出社でのフレックス勤務となります。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【経営に近い立場で活躍】 人事採用の課長候補として、上場を視野に入れた当社における人事課内のマネジメントをお任せします！ 具体的には以下の業務を担当します： ○中途・新卒採用業務 ○採用計画立案、実施 ○研修企画、実施 ○人事課内の業務マネジメント 【雇入れ直後】上記の業務【変更の範囲】会社の定める業務 ＼ 20代～30代のメンバーが活躍中♪ ／ 社員同士の距離が近く、 困ったときも相談しやすい環境です！ 教育制度・福利厚生も充実で 社員が働きやすい環境を整えています◎ 事業内容・業種 専門商社

新卒採用を中心に担当いただきます。インターンシップの計画〜説明会の手配、採用後・入社後の研修計画・実施をお任せします。 ■高卒・大卒新卒採用業務（インターンシップ対応含む） ■中途採用業務 ■採用ホームページ・採用ツール管理 ■新卒・中途社員教育業務 ■TEAMS等のWEB会議システムを利用した労働条件説明・面接実施 ■派遣社員受入管理業務 ■社内昇格試験運営業務 ■目標管理制度運営業務 ■賞与審査管理業務 ■工場見学対応（小中高生対象）等 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　太田 哲郎 事業内容 ■オリオン機械は自社ブランド完成品を持つ開発型メーカーとして、類まれな高い技術力でいち早い製品の開発・販売を行っている企業です。 ■コア技術である「冷凍技術」「真空技術」「燃焼技術」「捕集技術」「温調技術」を駆使し、世界を舞台にNo.1製品を目指しています。 ■日本各地に販売会社を持ち、全国に90か所ほどの営業所があります。また、JV（共同企業体）をはじめ、アジアを中心に海外でも事業を幅広く展開しています。 ■海外を含むオリオングループ全体の社員数はおよそ2100名にのぼります。販売会社を含めたグループ全体で、開発・製造・営業・サービスまでを一貫して行っており、お客様からのご要望をヒントに新製品を開発しています。グループ一丸となり、様々な方面からのアイデアを集結させ、幅広い発想力で製品開発に挑戦しています。 ※主な製品:ドライポンプ、精密空調機、チラー、エアドライヤー、ジェットヒーター、ミルカー等。 本社所在地 〒382-8502 長野県須坂市大字幸高町246

成長意欲の高いメンバーを中心に挑戦機会を提供し、主体的・自律的な人材が活躍しやすいような企業文化を醸成、促進していきたいと考えています。中経に沿った組織拡大に向けて、組織作り、制度整備、文化醸成の活動強化の為の採用です。 ■仕事の内容 エグゼクティブサーチ、タレントシェアリング事業を行っている同社にて、採用領域を中心に、社内外様々なステークホルダーを巻き込みながら、施策の企画・計画・実行をお任せします。 ■採用戦略の立案 ■採用基準、選考手法の策定、見直し■採用ブランディングの企画や広報活動の推進 ■採用媒体との折衝、連携■候補者との面談/面接、クロージング ■リファラル採用の推進■ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ■入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 等※そのほか、業務状況を一緒に確認しながら、社内PJへの参加や、制度の企画/実行などもお任せしたいと考えています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣