人事・労務・採用 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【土日祝休みの完全週休2日／残業月5〜20時間程度】グループの人事機能を担う部署で入退社手続きや勤怠管理、年末調整といった人事労務全般を担当。 ▼入退社等の労務管理 ▼給与・賞与等の顧問社労士への申し送り事項の取りまとめ ▼勤怠管理、規程の管理/見直し・年末調整業務 ▼その他グループイベントの対応など 【グループ各社の人事労務を一手に担う】 10社のグループ会社250名の人事労務部門を 当社で一括してサポートしています ルーティンも受け身にならず、自分のアイデアを活かす 【工夫のしがいがあるお仕事です】 勤怠管理や労務手続き自体はルーティンワークが 多くなりますが、定型的な業務だからこそ、 様々なイレギュラーを想定したり、 業務効率化への意識を高める必要があります。 「どうしたらより良くなるか」を常に考えて 工夫を楽しみながらお仕事に取り組んでください！ やりたい気持ち次第で、いくらでも活躍できます！ 【自分の意見を活かして裁量を大きく働けます】 自分の範囲にとらわれず、常に挑戦し続けるかたは より大きな裁量のもと、業務進行することが 可能になります！ 経営層とも近い立場で仕事をするため、 チャンスが広がる組織で、 積極的に新しいことにも取り組んでいきましょう。 応募方法 ◆マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 野原　秀行 事業内容 SHUKENグループの持株会社として、 グループ各社の経営管理、並びにそれに付帯する業務 本社所在地 千葉県浦安市海楽2-5-35

【業績安定／長年の信頼と実績で、日本製鐵、JFEスチール、日本造船等、日本を代表するメーカーをメインに取引／資格取得手当や出張手当あり/整備～完成試験まで一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業】 ■業務内容： 総務部長候補として総務業務と労務管理を中心に、人事業務や部全体のマネジメント等幅広い業務に携わっていただきます。入社時は課長として実務を中心にご対応いただき、将来的には全体の統括をお任せします。 ■業務詳細： 総務業務をメインでお任せし、一部人事業務にも対応いただきます。 ・総務業務：労基対応や社会保険関係の実務、各種契約書等の作成など ・人事採用業務：中途採用（面接調整、一次面接対応など） ・人事研修業務：階層別研修（研修会社との日程調整、受講生のスケジュール管理など） ■配属先構成：3名 ■同社の特徴： 1933年(昭和8年）の創業より畜積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高品質なサービスの提供をし続けています。 国内のみならずアジア、欧州などグローバルに活動を展開しています。 財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は順調に推移しています。 プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。事業のフィールドは、鉄鋼を主として化学、電力、原子力などのプラント、及び水処理施設、鉄道、空港、超高層ビルなど公共や一般施設であり、国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

入居者の生活をサポートするお仕事です。 身体的な介助や身の回りのお手伝いのみならず、お一人おひとりのライフスタイル・要望に寄りそいながら、その方らしい生活を共に創ります。 【具体的な仕事内容】 ●生活（ケア）プランの立案・実施 お一人おひとりの生活上のニーズを検討し、ケア計画を提案・実践します。 身体介助に関する生活支援のプランはもちろん、その方の趣味や、これまでの生活背景、家族が望まれていることなども含め、プランに盛り込みます。 ●身体介護・心のケアを含む生活の支援 お一人おひとりが必要とされている食事・移動・入浴・更衣・排泄など、身の回りのお手伝いを、お一人おひとりのための「生活プラン」を軸に、安心・安全なかたちで提供します。 豊かな暮らしを提供するために、美味しくお茶をいれたり、入居者が不安な気持ちでいるときにそばにいることも、生活の支援の1つです。 ●アクティビティ・行事の企画・立案・提供 アクティビティとは、毎日の生活の中で楽しみとなるような行事や趣味の会、体操などを行う時間のことを指します。 夏祭りやクリスマス会など季節ごとのイベントでは、家族を招いてホーム全体で盛り上がります。 また、日々のアクティビティでは、体操の時間、歌の会、書道教室、園芸教室、映画鑑賞会などを行っています。 全体で行うアクティビティもあり、お一人の方にスポットを当てて、外出を企画するようなアクティビティもあります。 いずれも、「入居者に楽しんでいただけるものは何か」をそれぞれのホームのスタッフが考え、企画し、実行します。 【仕事の特色、やりがい】 本人の適性・志向に応じて、介護サービスのプロフェッショナルを目指すことはもちろん、サービスリーダー・ホーム長などのマネージャー職へのステップアップや、営業スタッフ・新規事業担当などの他職種へ社内公募制度を活用し挑戦できるなど、様々なキャリアアップのチャンスがあります。 同社では6段階の等級制度を設けており、等級に応じて求められる役割や位置づけを定めています。 昇給・昇格（等級が上がること）の基準は全てオープンになっており、次に何を身に付ければよいかが分かります。 個人目標を定め、上司との定期的な面談や昇格試験を通じて、自分自身の将来像やキャリアプランを確認していきます。

■業務概要： 国内本社にて海外赴任者の給与計算をメインに、海外赴任・帰任時の準備や手配についてアウトソース先と連携してサポートする業務です。英語については、使用する場面もありますが簡単なメールのやりとり程度です。英語が不得意な方でも活躍しています。 ■業務詳細： ・海外駐在員の給与および経費精算業務 ・海外駐在員の赴任／帰任に関する業務 ・海外駐在員の各種申請窓口業務 ・海外駐在員に関する業務改善（内規の整備含む） ■組織構成： 現在人事部には合計11名（男性6名、女性5名）の方が在籍しています。 ■就業環境： 同社はフレックス制活用、年間休日121日とＯＮ/ＯＦＦメリハリをつけた働き方が可能な環境です。残業時間は月平均25時間程度です。 ■同社について： ・同社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップシェアを誇ります。 ・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、同社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 事業内容・業種 自動車部品

【職務内容】 人事もしくは経理から業務を行っていただきます。 ◎人事業務 ■社員情報管理、勤怠管理、月次給与、賞与計算、年末調整 ■社会保険業務（入退社書類、各種保険険続き、社会保険労務務対応等）、各種規定の整備 ■人事制度の運用、改善（関連規定の整備含む） ◎経理業務 ■売上・予算実績管理、各種伝票仕分 ■試算表作成、決算業務 ◎その他 総務全般、法務、不動産管理、社内情報システム管理 ※いまいる方のほとんどが未経験者で、未経験でも経験を積んでいける環境が整っております。 ※将来、総務部全体のマネジメントを担うために、人事や経理のみならず、上記のような幅広い分野についてもご担当いただきます。 ※役員陣とともに今後の同社について経営面からも支えられる人物になっていっていただくことを期待されています。 【配属先情報】 部長の下、人事2名と経理・庶務総務3名 【就業環境】 役員との距離が近く風通りの良い社風で、企画提案などを直接伝えられる関係性を築けます。現在中期経営計画の策定を行っており、第二次創業期として組織改革に取り組み始めたフェーズにあります。そのため、新しい考えを積極的に取り入れていく予定です ※いまいる方のほとんどが未経験者で、未経験でも経験を積んでいける環境が整っております。 ※将来、総務部全体のマネジメントを担うために、人事や経理のみならず、 上記のような幅広い分野についてもご担当いただきます。 ※役員陣とともに今後の同社について経営面からも支えられる人物になっていっていただくことを期待されています。 事業内容・業種 旅行・レジャー

【職務内容】 次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行 ■社内教育、研修プログラムの企画、運営 ■人事制度の企画、運営(制度企画、設計、展開・とりまとめ) ■労務管理(勤怠管理、メンタルヘルス) ■給与、社会保険事務(給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務) ■新卒社員、中途社員の採用活動全般 【配属部署】 総務部 人事総務課 【職位】 係長クラス~課長クラス 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ドン・キホーテ・アピタ・ピアゴ系列の金融部門を担っている会社で人事を中心とした業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・採用業務（新卒・中途） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、年末調整、社保手続、入退社手続・管理） ・各種書類の届出（労基署、ハローワーク、年金事務所等） ・給与管理システムの構築 ・人事制度の構築・運用 ・労働組合との折衝、労務諸問題への対応 ・人員計画の立案、推進 ・採用業務（新卒・中途） ・社内研修・教育 【募集背景】 国内有数の小売業グループであるPPIHグループの金融事業を担う同社は、親会社であるPPIFと共にグループの新たな収益の柱として2026年6月期に金融事業営業利益100億円に向けた推進ミッションを一手に担っています。 第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人一人がが目指したい分野で能力を活かして業務にあたっています。 激変する環境下で他社で培った技術・能力・知見と同社にはない視点・感性を是非、UCSに吹き込んでいただきたく、複数部署において積極的に中途採用を行っています。 人事部門においては、事業規模・業務内容の拡大に伴い変化をしている同社の中で、変化に対応していく為、これまでのキャリアを活かして人事部門を支えるリーダー・リーダー候補としてご活躍いただき、新たな風を吹き込んでいただける方を採用したいと考えています。 【就業環境】 配属先の人事担当部は、所属長、メンバー12名の体制で20代～50代の構成となっています。 車または公共交通機関での通勤です。通勤時間帯に名鉄国府宮駅・JR稲沢駅より約15分間隔で通勤シャトルバス運行がある通勤しやすい環境で、愛知だけでなく三重・岐阜から通勤している社員もいます。 残業時間は月平均15時間程度を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。また、月1回程度土曜、祝日の勤務がありますが、その場合は平日に振替休日を取得します。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

■当社における人事・採用部門をお任せします。 採用活動 人材育成（企画検討） 内部強化を図るための施策検討 評価制度の検討　等 当社の【内部強化】を実現させるために、 新たな人材の採用活動や人材育成に携わって頂きます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　岩上梨可 事業内容 ■冠婚葬祭互助会 ・総合結婚式場（エルセルモ）各種パーティ並びに宴会、 　貸衣裳、結婚式に付随するもの ・葬儀一式、総合斎場（玉泉院）、葬祭造園、 　霊柩車、生花、造花 ・ホテル経営 ＜ 許可 ＞ 前払式特定取引業 経済産業省許可（互第8048号） ＜ 関連会社 ＞ (株)YSトレーディング (有)アート企画 (有)セルモ花一 (株)大分花いち (株)シグナル交通 (株)JEC (有)ESI 本社所在地 熊本県熊本市中央区世安1丁目4-1

課長代理として、メンバーマネジメント、新卒・経験者・障がい者の採用計画の策定、採用業務の取りまとめ・実施、全社教育計画の策定、教育施策の取りまとめ・実施などを担当していただきます。 【具体的な職務（例）】 ■業務/チームマネジメント、要員育成 ■経験者採用人財要件のSE部門へのヒアリング、採用エージェント会社との求人要件の調整、採用業務委託先との調整 ■教育計画の策定、新人教育をはじめとした各種教育の実施準備・運営、教育委員会の運営 ■褒賞資格の見直し・社内周知 【キャリアプラン】 ■年2回の評価があり、設定された目標や役割に応じた昇格の機会があり、当面は課長を目指していただきます。 ■課長代理として、チームメンバーと共にリソース確保を目指していただきます。 ■会社にとって核となる人材の採用・育成に携わっていただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ■報酬関連業務人事領域において重要な部分を占める、従業員の報酬分野（給与・賞与等）を管理する部署で、報酬関連を中心に税務や福利厚生関連まで幅広い業務を行います。日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。また、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とともにコミュニケーションを取りながら進めていくという業務の特性があるため、調整・交渉も重要な業務となります。以上により、人事スペシャリストとしてたくさんの経験ができ、自身の成長につながるポジションです。 ■期待される役割同社の経営基本方針の１つに「高い生産性を背景とした高賃金主義」というものがあります。人件費を適切に管理し、会社の方針・制度に沿った運用がなされているかを常に考え、経営層や社員の意見を踏まえ、考えうる最適解を会社に提案し実行していくことが重要な役割となります。社会情勢や労務環境がスピーディーに変化していく中で、自らの知識・経験を活かして情熱的、能動的に動くことができ、チャレンジすることに臆しない人物を求めています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 新卒採用やインターンシップの企画・設計・運用等の業務全般を担っていただきます。 まずは新卒採用チームの一員として、各種企画の実行をご担当いただく予定です。 将来的にはご本人の希望を踏まえて、採用活動全体の計画をご担当いただいたり、給与労務、採用、研修といった他の人事総務領域に挑戦いただいたりすることも検討いたします。 【案件事例】 ①夏季長期インターンシップの企画運営（平日7日間×3ターム） ②新卒採用本選考の企画実行（例年15名ほどを採用） 【当ポジションの魅力】 当社の新卒採用活動では、学生の皆さんへの適切な情報提供を行い、当社のみならず業界・職種全体への理解を深めてもらうことを重要視しています。 入社前から深く交流していた学生の皆さんが入社した後、現場で活躍している姿を見たときに、最もやりがいを実感することができます。 新卒採用チームには現在5名の社員が所属しておりますので、コミュニケーションを取りながらチームで採用活動に取り組めます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

★東証プライム上場のグループ会社 ★エンジニア派遣事業を基軸に成長・拡大を続けている同社の広報をお任せ ★在宅勤務可能 ★年休125日/平均残業19h/完全週休2日制(土日祝)WLB◎ 【仕事内容】 外国籍エンジニアの採用のための企画業務、採用実務全般や入社が確定した外国籍社員がスムーズに働き始めることを目的とした各種フォロー（研修手配等）を担う部門にて、体制強化のための人員募集となります。 具体的には以下のような業務をお任せいたします。 ■応募受付から面接実施までの一連の採用業務およびそれに伴う事務作業全般 ■派遣先（就業先）とエンジニアのマッチングを担当する社内別部署への引継ぎ ■社内データベース上でのマッチングに必要な情報の入力 【配属先情報】 採用企画部　グローバル人材推進G 部長・グループマネージャー（兼任）１名、メンバー4名 【採用背景】 外国籍エンジニアの採用活発化に向けて、主体的に変革期を支えてくださる方とぜひ一緒に働きたいと考えています 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【ポジションの詳細】 ・人事評価に関連する業務を担当 ・HRシステムへのデータ入力と管理 ・各種書類・ファイルの入力・確認 ・人事評価情報の管理 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【会社の魅力を社内外に発信】広報業務全般、社内外に向けたCSR関連業務、企業の情報発信、X等の自社SNSやWEBサイトの運営等を担当いただきます。 ■広報業務全般 ■社内外に向けたCSR関連業務 ■企業の情報発信 └会社の取り組み／新入社員紹介／健康経営等 ■X等の自社SNSやWEBサイトの運営 ■コンテンツの企画・作成 ■公開スケジュールの管理 ■社内コミュニケーションの支援 ■社員向けニュースレター・社内報の作成・編集 ■社員向けイベントの企画 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　三宅 徳昌 事業内容 ■食品の製造・販売 鶏卵加工食品 各種玉子焼 卵とうふ 茶碗蒸し ゆで卵 冷凍食品 中華惣菜 レトルトデザート 本社所在地 石川県七尾市千野町へ部18

【仕事内容】 現在、650社以上のプロジェクトが稼働しているWeb&AIパートナー事業の人事採用担当として、新卒・中途問わず採用活動をおこないます。 ＜具体的な内容＞ 大量採用の方針ではないため、エージェント・スカウト等様々な手法でハイレベルな人材の採用を目指します。 採用活動がメインですが、社内イベントの運営や広報など総合的に業務をおこないます。 【業務の魅力】 様々な職種のハイレベルな人材の採用を目指しますので、それぞれの職種やビジネスの知識、それに対する仮説、自論を持つ考察力、候補者との他競合との比較検討にも負けない営業力など総合的な力が身につきます。 【業務詳細】 ■採用面談・採用イベントの運営 ・中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 ・現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等 ◆入社後のフォロー →入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など ■採用目標達成に向けた母集団形成 ・エージェント選定/契約/進捗数管理改善 ・スカウト媒体選定/契約/運用/改善、その他新規の採用手法の企画/立案 ■入社後のフォロー ・入社後のオンボーディングやフォロー/またはそのフォロー方法の立案など 【総務】 ■社内イベントの運営 ・同社がスポンサーを行っているブレイブサンダーズの試合観戦 ・年2回の表彰イベントの立案・運営・開催 ・社内の働きやすさの改善など 事業内容・業種 その他業界

保育士の『新卒採用業務』と社員の住宅補助に関わる『事務業務』の2ポジションから希望と適性に応じて配属！＊2名以上で担当するため安心スタート可◎ 【新卒採用担当】 就職イベントの実施から候補者とのやりとり、入社後のフォローまでトータルでお任せします。 ▼具体的には… ◇就職イベントの運営 ◇候補者の保育園見学案内 ◇面接スケジュールの調整 ◇候補者への面接案内・内定連絡・入社手続き案内 ◇入社後の個別面談や新入社員研修の準備・運営　など 【事務】 保育士の就業支援として、各自治体から宿舎借り上げにまつわる住宅補助金の援助を受けられます。それに伴う申請・請求業務や各所との調整業務全般をお任せします。 ▼具体的には… ◇社員への手続きの案内 ◇不動産仲介業者との契約業務 ◇入居スケジュールの調整 ◇自治体への申請・請求手続き　など 応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。 ※応募前のご質問も歓迎いたします。 　質問フォームよりお気軽にご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 　青木 文恵 事業内容 【 医薬事業 】 保険調剤薬局（計42店舗） 【 介護事業 】 居宅介護支援、訪問介護、通所介護、訪問入浴、訪問看護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、小規模多機能型居宅介護、地域包括支援センター、高齢者福祉センター、サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム（ホスピス対応型ホーム）、グループホーム等 【 保育事業 】 認可・認証保育園（56園）、 その他子育て支援施設（9施設） 【 児童育成事業 】 学童クラブ・放課後子ども教室（11施設） 【 食品事業 】 学校給食用食材卸（足立区・葛飾区） 配食サービス自治体委託 宅配寿司銀のさら（フランチャイジー3店舗／足立区） 本社所在地 東京都新宿区市谷仲之町3-19

【職務内容】 ホールディングスの人事総務部として、労務を中心とした下記の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■従業員管理 ・有期契約社員の契約管理と更新 ・派遣社員の契約管理 ・組織図作成、公開 ・グループ会社等への出向/転籍管理 ■社内申請 ・休職対応、傷病手当、転居申請、入園手続きなど ■規程関連 ・規程・規則の作成、更新、届出 ・労務関係諸規程の整備 ・算定基礎届の提出 ・法改正、社内制度に合わせた各種規程の整備・管理 ■月次業務 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、36協定対応 ・入退社手続き ■年次業務 ・住民税、労働保険、年末調整、各種届出 ・障害者雇用管理 ■その他 ・個別労務対応（相談・面談・トラブル・懲戒対応など） ・総務業務全般（業務割合は状況に応じて相談） ※ご経験・スキル・希望に応じて担当いただく業務を決定します。 【魅力】 ■ラクーングループの事業全体が対象となるため、社員と積極的に関わり、会社の社風とビジネスの強みを理解しながら業務を進めていただきます。社員から頼られることも多くやりがいのあるポジションです。 ■将来的には労務業務のスペシャリストやメンバーのマネージメントを担っていただくなどのキャリアアップが可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【フレックス/テレワーク】新卒・中途の採用業務！総合電力機材メーカーとして、人々の暮らしを支える当社の人事をお任せ♪ 【業務内容】 ・中途採用、新卒採用、その他関連業務 【業務詳細】 ・媒体管理・原稿作成・面接日程調整 ・一次〜最終面接対応・工場見学対応 魅力的な働き方 フレックス制やテレワーク制（1〜2日/週）を設けているため、 働き方の自由度が高いことが魅力の一つ。 年休も121日と多く、男女問わずに育休産休が取得可能で ライフワークバランスも充実しています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　大野和哉 事業内容 送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類などの設計・製造・販売 本社所在地 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南２丁目１１番１６号

【仕事内容】 ■新卒・キャリア採用における求職者対応・イベント企画業務に従事していただきます。 ■各学校（高専・大学など）をご担当いただき、機械系／電気電子系／制御情報系の学生採用に注力いただきます。 ＜学校訪問＞ アポイントを取得し学校訪問を行います。技術領域の採用では一定認知度があるだけでなく、OBの人脈や技術職経験を生かせるので、新規開拓が中心ではありません。 ＜広報活動＞ 学内のゼミや講義、合同説明会などで企業広報を行います。当社は入社後から上流技術工程に携われるため、興味を持っていただけることが多いのが特徴です。 ＜選考業務＞ 応募者の選考/管理に始まり、日程調整や面接参加、採用条件の検討等を行います。※九州各県の学校に訪問を行う為、宿泊での出張もございます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 お任せしたいメイン業務は採用広報です。 採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください。 ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【具体的には】 ■採用広報業務 ・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用） ・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など） ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホルダーと連携した情報発信 ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー　など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事統括部には、採用チーム、企画チーム、企画チームがございます。ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、選考の中でご相談できればと考えております 事業内容・業種 専門商社

【ポジションの詳細】 ・人材計画に関するプロジェクトの管理 経営戦略に沿った人材戦略・施策の策定 ・現在のプロジェクトの例: AIベースのタレントマネジメント設計(+Workday実装) グローバル報酬制度の設計（+Workdayの実装） グローバルストックオプション管理システム導入（+BPR） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【英語力を活かして活躍！】■船員管理部の事務スタッフとして、外国人船員の労務管理やシフト管理のサポートをお任せします。 外国人船員の乗下船の計画・策定 福利厚生プロジェクトの企画・提供 顧客との打ち合わせ　など 国籍の異なる船員とのやり取りが多いため、 英語力が最大限に活かせる業務です。 スキルを活かしたい方には必見です。 ――★働く環境も◎安定した経営基盤が特徴 当社は業界をリードする ”大王海運”のグループ企業として、 安定した経営基盤が特徴！ 安定性だけではなく、 働く環境も整っており、 年間休日120日以上 完全週休2日制（土日祝） 月の残業平均時間15時間程度 など、働きやすい環境となっております。 仕事を通して海の上で働く外国人船員の福利厚生の 改善・向上にも携わっていくため、外国の関係者とも 英語でやり取りする機会も多く、英語力アップや、 コミュニケーション能力の向上など、自身のスキルアップ にもつながる環境です◎ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長：岩井正実 事業内容 船舶管理業 船員管理業 船主業 海上運送事業 船舶貸渡業 船舶売買仲介業 本社所在地 【東京本社】東京都千代田区富士見2-2-5　飯田橋メインビル5階 【四国事業所】愛媛県四国中央市中之庄町1692-2

グループ会社やクライアントの、人事労務業務を中心にサポートしていただきます。 りんくグループ及びりんくグループのクライアント先に対して、以下ような業務に従事していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整） ・社会保険手続業務（取得喪失届出、保険給付、異動関係） ・労働保険手続業務 ・勤怠管理システムやクラウドシステムの導入 ・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表社員　小久保 忍 事業内容 ■税務業務 ■決算申告業務 ■財務相談業務 ■相続・事業承継支援 ■資金調達 ■Ｍ＆Ａ ■確定申告 本社所在地 神奈川県相模原市中央区共和4-13-5ディアコートサガミ1F

『スタッフ管理ってなに？⇒基礎からしっかり教えます！』自動車部品工場で働くスタッフの作業手配や進捗管理などをお任せします！ あなたにお任せするのは… ＼スタッフをまとめ、サポートするお仕事／ スタッフのスケジュール管理 各種作業の確認 スタッフの育成 現場巡回　など 応募方法 *・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・* 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　渡辺 宏 事業内容 人材派遣事業 システム開発 ITアウトソーシング事業 本社所在地 岐阜県可児市下恵土446-242

各種人事総務業務をお任せいたします。 ・貸与品管理 ・社内便及び郵便業務 ・備品在庫管理及び購入業務 ・社用車管理業務 ・出張申請管理業務 ・研修申請業務 ・経費管理（予実管理、伝票作成計上業務） ・社内案内（社内イントラサイト）等 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　　矢島 久嗣 事業内容 セラミックス系工業材料である人工鋳物砂（鋳型材料）・耐火物原料などの開発・製造・販売 本社所在地 〒489-0895 愛知県瀬戸市塩草町12-8