人事・労務・採用 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【ポジションの詳細】 以下の業務委託先の管理、従業員からの問い合わせ対応、業務フロー改善の企画・実行 ■給与計算（住民税・年末調整含む） ■各種社会保険手続き（社会保険労務士との連携） ■人件費の管理（経理・税務部門との連携） ■マイナンバー等の収集・管理 ■ビザ更新サポート（行政書士と連携） ■その他関連業務 *チーム内のPJTだけでなく、チーム外で実施されるPJTにも参加する必要があります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 ■リビン・テクノロジーズ株式会社における業務のみならず、 グループ全体のコーポレート業務を管理、推進し、コーポレート職におけるジェネラリストとして職務内容を限定せず、事業状況の変化に応じて柔軟に各業務担当者と連携してバックオフィス業務を推進していただきます。 ■当社グループでは、近年連結子会社の増加、サービス拡充が続いており、事業状況、環境に大きな変化が生じています。 現状の業務を実行するだけでなく、全体的な視野を持っていただき、改善を図りつつ業務を推進していただきます。 【具体的には】 ■経理業務（日次経理処理、月次決算（子会社管理含む）、年次連結決算、予実管理、業務フロー改善、有価証券報告書作成等）※経理チームと連携 ■労務業務（労務手続）※人事・総務チームと連携 ■総務業務（株主総会準備、決算説明会準備、規程制定・改定、福利厚生管理、オフィスファシリティ管理、備品管理発注、社内イベント調整） ※経営企画部、人事・総務チームと連携 【仕事の魅力・特色】 ～この仕事で得られるもの～ ■将来コーポレート部門における管理者になるために必要な全体的な業務経験の会得 ■経理・財務領域における経験値の獲得、スキルアップ ■人事領域における経験値の獲得、スキルアップ ■総務領域における経験値の獲得、スキルアップ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 ・エレベーター専業メーカーの当社において、総務部門での業務をご担当頂きます。 ≪具体的な業務内容≫ ・給与計算事務（勤怠管理、残業計算、入力表の作成） ・社会保険手続（健康保険、厚生年金保険、雇用保険などの書類作成と提出） ・ファシリティ関連業務（備品・資産管理） ・その他事務作業等 【働き方について】 ・平均残業時間10時間程度とワークライフバランスを重視しながら、総務事務としてキャリアアップをすることができる環境です。 【配属先情報】 ・総務部総務課 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

●担当業務と役割 ・担当業務の1つは、新入社員(大卒・院卒)の育成です。入社した新入社員に、SQCをはじめとする品質管理の基礎を実践を含めて教えるのが役割です。入社3年後に事業部へと配属される新人の成長を如何にサポートして、より成長を促すかを通じて事業に貢献頂きます。 ・海外拠点の中堅層に対する品質教育もあります。品質マネージャとしての心構えや、品質改善の手法を教えることで、品質責任者へと育成していきます。この業務では英語力が必要です。 ・全社のQCC活動の推進を行います。社内大会の運営を通じてQCC活動を活性化し、品質人材の育成につなげていきます。 ・単に座学を中心とした「教育」だけでなく、実践を通じた現場力を鍛えるのが期待値です。新人、中堅、マネージャと、それぞれの立場に応じて実践力を上げられる育成活動を考案・実践頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・新入社員や中堅社員のそれぞれに対する品質教育プログラムを立案して頂きます。 ・その計画を、関係他部門の協力も得ながら推進頂きます。結果に応じて随時PDCAを回していくことが必要です。 ・特に育成対象の新人に対しては、メンターとしての役目も担って頂きます。彼らの業務上の、またキャリア上の悩みに向き合い、良き相談相手となって頂きます。 ・QCC活動の活性化に向け、特に社内大会の運営を通じた活性化計画を立案、実行頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・自分たちで育成した新人が見違えるほど成長し、3年後に巣立っていく姿を見ることに大きな喜びと達成感を感じられます。 ・人材育成のスキルは汎用的なものです。将来、この職場以外でも通用するスキルを身に付けることができます。 ●職場の雰囲気 ・現在のチームは年齢的にはベテランが中心ですが、ほとんどの者は人材育成業務の経験はあまり長くありません。 ・そのためチーム運営の基本は、みんなで議論して進める、です。「ああしたら良いのでは？」、「いや、こうした方が良い」、と日々議論しながら業務にあたっています。 ・リモートワーク職場ですが、新人を指導・育成する業務があるので出社率は高めです(1~2日/週の在宅勤務が通常パターン)。 ●キャリアパス ・ご本人の意欲、能力次第で、ゆくゆくはチームマネジメントを担って頂きたいと考えています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【明確な基準のもと昇格も目指せる】勤怠管理や給与計算・社内規定の見直しなどの、労務業務をお任せ。※トヨタグループならではの補助・手当が充実！ ◆勤怠管理 └社内システムを利用して登録や修正を行います ◆給与・賞与計算 └正しい給与支給をするため社内システムで管理します ◆会社カレンダーの運営管理 └各部署の会社カレンダーを作成します ◆再雇用社員のキャリア管理 └人事評価に基づき、定年退職後再雇用となった 　社員の等級を決定します ◆春の労使交渉の運営管理 └スケジュール管理や、資料・議事録の作成などを行います ◆社内規定の見直し・提案 └組合の要望のもと、規定の制定や役員会への進言を行います ＜ 注目POINT ＞ ◎新しい制度の導入提案など、アイデアを活かせます！ ◎会社の上層部とのやり取りも多いため、経営視点を養えます ＼社歴は関係なし／良いアイデアを活かせる環境！ …■もっと働きやすい場所へ育てよう 入社1年目の社員がメイン担当となり、確定拠出年金（DC）制度の導入を推進。役員の前でプレゼンを行うなど、社歴に関わらず裁量を持った仕事を担当することができます。新制度を導入する際には、社内調整が必要な場合もありますが、終えた後は大きなやりがいを感じられますよ！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。 ※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役　山崎 義雄 事業内容 ■自動車部品の輸送事業 ■貸切（車扱）運送事業 ■航空貨物関連事業 ■物流提案事業 ■人材派遣業務 ■倉庫業 ■荷役業 ■加工組付け業 ＜免許＞ 一般貨物自動車運送事業（特別積合せ貨物運送） 一般労働者派遣事業（般23-170023） 本社所在地 愛知県豊田市前林町住吉32番地

【採用に関わる業務および労務業務をお願いします】★20〜40代が活躍中！★大きな裁量をもって、アイデアを存分に活かせる働き方が可能です 【新卒・中途採用業務】 求人手法・媒体の選定 打ち合わせ インターンシップ・説明会の運営 選考対応・面接 入社手続き　など 東北6県の店舗のスタッフを、店舗からの要望をヒアリングしながら採用していきましょう。媒体選定から選考、入社手続きまで、じっくり採用業務に携わっていただきます！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　村尾 睦明 事業内容 ■エネルギー卸・小売事業（LPガス/灯油/でんきの販売等） ■住まいのサービス事業（住宅設備機器の販売やサービス、水道関連事業） 【職場改革】 ミライフ東日本はもちろんのこと、シナネンホールディングスグループ全体で風土改革プロジェクトを立ち上げ、誰もが働きやすい職場環境を目指しております。 【充実の研修制度】 シナネンホールディングスグループ全体での階層別研修を実施。また通信講座などの学びの機会を提供しております。 今年度から新たな研修スタイルということで、自分をさらに成長させたいという声に応えるため【手上げ式】・【3時間の実施】・【オンライン】・【異業種交流型】、この４つの要素を全て含んだ、新たな研修スタイルも導入しました。 本社所在地 宮城県仙台市青葉区国分町3丁目6-1 仙台パークビル12階

【仕事内容】 年間数億円の売上を担っているコンサルティング部には、 ルート営業として活躍しているメンバーが多数在籍しています。 このルート営業が行っているのは、同社オリジナルサービス「itszai（イツザイ）」の顧客折衝。 とはいえ、目先の売上ではなく顧客満足度向上を目的としたコミュニケーションを実施しています。 顧客満足度向上は、中長期的な利益に直結します。 まずは“自身の売上をたてること”ではなく“お客様に向き合うこと”を目標とし、 ルート営業としてお客様と年単位で関係値を構築しましょう。 【具体的には】 ■クライアントとのミーティング（Google Meet、Zoom等を使用） ■採用進捗の確認 ■効果改善の戦略立て、実行 ■広告費の提案、商談 など 事業内容・業種 Web制作

★専門学校や大学の学生さんへ、当社が運営する院をご紹介★まずは総務・事務業務を通じて会社を知り、徐々に学校訪問や就職説明会などをお任せ！ 最初は総務・事務などのサポート業務からスタート！ 慣れてきてから、徐々に以下採用業務をお任せします。 ◆専門学校や大学への訪問 ◆各学校主催の合同説明会、就職支援企業による就職説明会の参加 ◆見学・面接対応 ◆内定者のフォロー ◆求人原稿の作成・更新 など ※興味があれば採用SNSの投稿も♪ 産育休取得実績あり！ライフスタイルの変化にも対応 男女ともに産育休取得実績があり、育児をしながら復帰を果たした社員も活躍中！ ライフスタイルが変わっても、仕事に不安を感じることなく将来を見据えて働ける環境があります。 その他、長期休暇もしっかり取得でき、有給取得もしやすい職場！ プライベートの時間も大切にできるからこそ、長く働いていただけます。 『健康経営優良法人』にも認定！柔軟な働き方も魅力 内定者交流会など夕方からはじまる業務がある場合は、出勤時間を遅らせるなど、柔軟な対応を行っています。そのため、残業は基本的にありません！ また、完全週休2日制で土日祝休み。 5〜7月、9〜11月、3月はイベントなどで休日出勤が発生しますが、基本全て振替休日を取得。 メリハリある働き方を実現しています♪ 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はお気軽に ※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 金本博明 事業内容 整骨院・鍼灸院・訪問治療・デイサービス 本社所在地 大阪市住吉区苅田7-4-5

BX / PXコンサルタント / 東京 / FPTコンサルティングジャパン 【職務内容】 ■目まぐるしく変わる外部環境の中で、企業が抱える様々な課題を解決する鍵は『人と組織』にあります。PXチームではFPTグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援しています。 ■企業の経営者（CEO、CFO、CHRO等）や経営企画部門が抱える事業課題、業務課題に対してFPTグループ全体の強みを活かした提案を行い、実行まで支援します。クライアントの上流領域におけるビジネス創出や変革支援を通じて、グローバルでのFPTグループ全体のDXビジネスを拡大します。 ■お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、コンサルティングを担当して頂きます。 【プロジェクト事例】 ■人事機能変革 人材情報活用の高度化、デジタルツールを活用した業務の効率化・合理化の推進など ■組織変革 ＤＸ組織の立ち上げ、組織再編、組織風土改革、チェンジマネジメント、ＰＭＩなど ■人材変革 要員構造や人件費の最適化、人材の採用や育成、リーダーシップ開発など 【主なクライアント】 ■国内の金融業、製造業、流通業、サービス業、飲料メーカー、通信キャリア、自動車会社、電力会社、保険会社、信託銀行、航空会社、家電メーカー等々 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■給与計算、勤怠管理、入退社手続き（社労士へ連携） ■銀行送金業務、銀行口座管理業務 ■社内申請承認業務、契約書管理 事業内容・業種 その他業界

医薬品・創薬化学品・中間体の販売を取り扱っている同社。 設立から50年が経ち、計500社を超えるサプライヤーと継続的な取引を行い、豊富に商品を取り揃えています。 同社に相談すれば、探している商品が見つかるだろうと、そんな信頼をお客様から集めています。 今回は、バックオフィスを支える総務スタッフを募集いたします。 まずは、総務業務・経理財務業務からスタートいただき、 習熟度に合わせて労務・人事業務まで幅広くご担当いただきます。 【仕事内容】 経理の業務をメインに幅広くご担当頂きます。 ■経理・財務業務 ●経理ソフトへの仕訳入力 ●伝票管理 ●入金・支払関連業務 ●月次、決算補助 ●税理士・銀行対応 ■総務 ●郵便対応 ●各種消耗品の管理 ●各種書類整理 ●来客・電話対応 ■労務・人事業務 ●入退社手続き ●給与計算対応 ●労務管理 ●各種外部業者との対応 【同社の魅力】 ●設立50年・製薬会社を支える専門商社。 製薬会社や国の研究機関に向けた薬品の卸売りを担う同社。 一生なくならない薬を扱う、社会貢献性の高い業界です。 ●メリハリを持ち、WLB重視に働ける環境です。 年休125日（土日祝）・月残業10～20時間程度・水金は早帰りデー（原則17時半までに退勤）・実働7時間

＜環境2437【東京】人事職／パナソニック環境エンジニアリング＞ ■職務内容 人事部の中に３つの部門があり、 ご経験や適性を考慮しながらお任せする業務を決定いたします。 人事部は14名で構成されており、 将来の管理職候補としての活躍を期待しています。 ー３部門の役割ー ①労務管理、入退社管理、組織検討、評価・昇格運営、安全衛生、総務業務 ②定期・中途採用業務、研修企画・運営業務 ③労政、給与、福祉、海外人事業務 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【業務内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にてグループ会社の人事労務業務をお任せいたします。 入社後はまず得意な経験領域からお任せします。 その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。 親会社のサポートもありますので安心して働けます。 〇具体的な業務内容 ■給与計算 ■社会保険の手続き ■勤怠管理 ■規則・規定作成及び管理 ■入社・退社の手続き 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■業務内容： 管理部門業務のアウトソーシングサービスを展開する同社にて、受託先の人事労務業務全般をお任せいたします。 ■業務概要： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。在籍メンバーが3～4社担当を持ち、下記の人事業務を幅広く代行しています。 ・給与計算業務、チェック ・社会保険関連手続き ・入社、退職に伴う各対応 ・人事制度制定対応 ・その他付随する人事総務業務全般 当社の業務にの理解を深めて頂いてからは採用・教育業務もお任せしていきます。 ■組織構成： 現在、人事総務部には4名の社員が在籍しています。在籍メンバーが3～4社担当を持ち、人事業務を代行しています。 ■キャリアパス： まずは労務を中心にお任せし、ゆくゆくは採用・教育にも業務の幅を広げて頂きます。人事業務を幅広く習得いただける環境です。将来的にはマネジメントにチャレンジいただくことも可能です。 ■就業環境： 年間休日122日、月平均残業20～30時間程度と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■当社の特徴： 当社は複数のグループ企業のコーポレート業務（経理財務、人事、法務総務、情報システム）を１箇所に集約しサービスを提供しているシェアードサービス企業です。 複数のグループ企業からの合同出資をもとに2019年に設立され、業務効率化、標準化された業務知識の蓄積、人的コストの削減、生産性重視を目的としています。 上場企業であるフィスコ、ネクスグループを含む、20社を超えるグループ企業のアウトソーシングを行っており、製造、アパレル、出版、情報サービス業等々、様々な業種についての管理業務に精通しています。 ▼▼請負会社 導入事例▼▼ ・株式会社フィスコ　人事労務、経理財務、総務法務、決算開示業務 ・株式会社ネクスグループ　人事労務、経理財務、総務法務、決算開示業務 ・株式会社 実業之日本社　人事労務、経理財務、総務法務 ・株式会社ファセッ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

◆所属部門について アクセンチュアのオペレーションズ コンサルティング本部サービスデリバリーグループでは、クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、業務プロセス改革のコンサルティングから業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。業務領域は、人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス（主に事務処理）、テクニカルサポート、広告運用、製薬会社の研究開発など、多岐にわたります。 ◆仕事内容 プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供を専門とするポジションです。 実際の事務/業務のオペレーションの実行や、チームリーダーのサポート業務をご担当いただきます。 （職位が高い方には一部メンバー管理業務も担っていただきます） ご参画いただくプロジェクトの種類は、ご経験とお持ちのスキル・バックグラウンドに合わせて決定いたします。 ◆プロジェクト例 【経理・財務領域】 経理・財務・管理会計に関する業務（仕訳、買掛金・売掛金管理、決算関連事務、資産管理、運用マニュアル作成・更新 等） 【人事・総務領域】 人事・給与・総務事務に関する業務（給与手当関連事務、社会保険関係事務、年末調整関係事務、人事情報管理、運用マニュアル作成・更新 等） 【カスタマーサポート領域】 メール、チャット、電話対応を中心としたWeb広告の配信や設定に関する業務（アカウントの作成サポート、Web広告配信ツールの機能案内や広告運用に関する問い合わせ 等） ※転居を伴う地域異動はございません。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

同社のオンライン教育事業にて活躍しているオンライン家庭教師・オンライン集団塾講師について、面接、契約の取交し、研修の実施、授業内容の指導、クレームを受けた講師へのFBなどを行います。 【具体的には】 （1）教師の面接・登録 ●教師希望で応募いただいた応募者の面談（オンラインor来社） ●登録業務を担当するアルバイトメンバーへの業務指示 （2）契約・研修・指導依頼内容説明 ●教師との契約手続き ●指導に関する注意点や指導時のルールなどに関する初回研修 ●ご家庭に添った最適な指導を教師が実施できるよう、ご家庭の受験予定情報や学校情報、学習状況などを共有 （3）教師フォローアップ・教師指導 ●指導開始後に教師の困りごとやご相談のサポート ●ご家庭からのご要望の伝達、AIがチェックした指導内容のフィードバック ●指導に関する決められたルールの徹底と、改善が必要な場合は教師への指導 指導カリキュラムの作成など、教師の指導レベルを上げ（ご家庭の満足度を上げる）ための企画なども、ご経験に応じてお任せ致します。 日ごろから何か家庭教師の方々が困ったことがあればサポートするのも、本ポジションの仕事です。 サービスの特性上、北海道の教師と沖縄の生徒、東京の教師と海外の生徒がそれぞれ授業するようなこともございます。 地域の差を飛び越えて生徒たちが目標を叶えられるよう授業で応える教師陣をサポートし、新たなトップ教師たちを自分の手で輩出する。そんな面白さもあるお仕事です。 【同社について】 日本の教育格差を解消することを目指すEdTech企業。 「教育にテクノロジーを」というコンセプトのもと「オンラインを通じた学び」で地域ハンデ、収入ハンデを吹き飛ばし、フェアな学習チャンスを提供する「オンラインプロ教師」を展開しております。 国内最大級の実績があり、サービス開始以来、毎月前月比2～3倍のお申込みを実現しています。

【総合職】 次世代幹部候補生育成枠として、総合職のポジションでご入社いただきます。 部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、 将来的にはリーダーやマネージャーとして同社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。 【配属先】 ■企画部門：経営企画部、マーケティング統括部、事業企画室 ■管理部門：人事部、財務部、法務部、コンプライアンス部、内部監査室 ■事業部門：証券事業部、デリバティブ事業部 ■CS部門：カスタマーサービス室 ■グループ会社へ出向：GMOクリック証券、GMOコイン、GMO外貨、GMOアダム、GMOオフィスサポート、GMOヘルステック 【入社後】 尚、本配属までに半年～最大1年に及び研修期間を設けており、 研修期間中は同社の主要グループ会社であるGMOクリック証券のカスタマーサービス室での顧客対応を通じて、同社の取り扱っている金融商品やサービスの知識・理解を深めていただく予定です。 その後はSQLやPython,RPAツール等を扱えるようにスキルを習得していただいてから本配属を決定いたします。 【採用について】 証券、FX、CFDといった金融関連事業やその他暗号資産業、医療事業等にご興味がある方大歓迎。 本ポジションは本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。 ご自身のこれまでの経験を踏まえ、同社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接でお聞かせ下さい。 【職場の雰囲気】 2020年にオープンした渋谷フクラスが職場です。商業エリア東急プラザの上階が同社の仕事場です。 日々進化する渋谷の街を眺めながら働いています。

IT・WEBなどDX最先端業界に特化した人材サービスを展開している当社の人事部長として、採用・人材育成・キャリア開発・組織開発等、急成長に伴う採用計画達成のために人事部門からリードしていただきます。 【採用背景】 当社は今年よりキャリタスのグループに参画し、総合HR企業としてIPOを目指すフェーズで、これから組織を拡大していきます。 来期(来年9月まで)は、120名体制を整えるため、年間70名採用を計画しております。当社のヴィジョンとして、社員が働きがいある会社になる』を据えており、業界未経験からの採用や採用した社員の育成や成長機会の創出などあらゆる人事施策を積極的に推進していただける方を募集します。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 人事に関連する全般的実務について、実務経験に基づき担当していただきます。（メイン業務は、社会保険関連業務を想定） また、会社の管理部門として、代表電話対応等の総務・庶務業務についても、一部担当していただきます。 【具体的には】 ■社会保険関連業務 ■労務関連業務 ■勤怠管理関連業務 ■給与関連業務（給与計算、住民税届出など） ■人事データベース関連業務 ■総務関連業務（代表電話対応、業者対応等） 【組織構成】 部長1名、チームマネージャー1名（部長兼務）、チームメンバー4名 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 中途採用担当として、採用業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・媒体選定 ・人材紹介会社、求人広告会社の担当者との関係構築 ・求人票作成 ・スカウト業務 ・オウンドメディア運用（Instagram、TikTok、採用サイト） ・応募者対応 ・説明会、選考対応 ・入社手続き対応 ・入社初日研修対応 ・社内イベントへの参加、協力（入社式、内定式、経営方針発表会など） 担当者としてのミッションは応募者に弊社の魅力を伝えていただくこと！ 募集ポジションの説明だけではなく、弊社の事業には社会的意義があること、人を幸せにするという会社としてのミッション（PMVV）や社風などの発信もおまかせします。 【会社の雰囲気】 平均年齢29歳！新卒、第二新卒の若手社員も多数活躍中です。 若手社員だけでなく、ベテランの中高年の社員も働きやすい環境です。音楽の流れるおしゃれなオフィスの所々で意見を交わす声が聞こえます。役割・役職問わず、積極的に意見や相談ができる、風通しの良い職場です。チーム・個人に関わらず、目標に対して課題がある場合は、皆で改善策を話し合います。 業界未経験の入社が多く、研修の制度はより良くなるように定期的に更新を重ねているため、しっかり整っていて取り組む内容が明確です。 新入社員の方は、まず業界知識を学び、話す技術を付けてもらいますが、研修中も常に自分の考えを話すことが推奨されています。そのため、コミュニケーションのギャップや認識のずれによる行き違いが少なく、早期に成長しやすい環境です。 【福利厚生が充実】 同社では、フリードリンク制やお菓子のサブスク、フリーアドレス制など、社員が働きやすい職場作りにこだわっています。 また、社内環境だけでなく、結婚や出産などに関するサポート体制も魅力です。 各イベントへの見舞金の支給はもちろん、休暇もしっかり取得が可能！ 育休は女性のみならず、男性の取得を薦めていて100%取得を目指しています。介護・看護休暇や有休消化も、フォローしあって取りやすい環境です。ライフイベントを一緒にお祝いする仲間に囲まれて長く活躍できます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ・入退社対応 ・人事データ管理 ・勤怠管理 ・給与計算（給与計算代行会社をマネジメント） ・年末調整対応（同上） ・（状況に応じて）採用業務 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 クライアントの事業戦略の実現や持続的な成長に向けて、組織・人事領域の主に労務課題について課題解決を担うポジションです。 【具体的には】■組織再編（会社分割、合併、事業譲渡等）における労働契約の承継に関する労務コンサルティング・労働組合等との協議に係るアドバイス・社員説明会での説明事項・内容決定に係るアドバイス、説明会用資料作成支援・社員との個別協議における説明内容に係るアドバイス・社員への通知内容、労働組合への通知内容に係るアドバイス、通知書作成支援・個別同意取得に係るアドバイス、同意書作成支援・労働条件変更や労働条件統一に係るアドバイス ※社労士法で規定する1号業務（労働社会保険法令に基づく申請書等の作成等）および2号業務（就業規則作成等）、給与計算業務は業務の対象外となります。 ■M&Aにおける労務デューデリジェンス・労働法制（労基法、労働契約法、高年法、労働者派遣法等）の遵守度合いの調査・簿外債務（未払い賃金、社会保険未払い保険料、退職給付債務等）の算出 ■IPOにおける労務監査・上場審査で確認される可能性が高い人事労務に係る事項を中心とした法令遵守状況の調査・評価（労務監査項目の大分類）・未払い賃金・労働時間の適正な把握の状況・就業規則の整備と運用状況・その他の法令遵守度合い・組織体制（内部統制の視点等） ■クライアントからのあらゆる労務相談対応 ＜カウンターパート＞■経営者、CHRO、CFO、人事部長 【ポジションの魅力】 ■経営コンサルティングやM&A、事業承継など総合ファームとして経営支援を行っているため多種多様な規模・業種の案件が経験できる■チーム内でも労務領域は少人数で対応しているため、早期にプロジェクトの中心として直接カウンターパートへ折衝することができる■社労士の資格を持ち組織人事領域での豊富なキャリアがあるメンバーとともに共に案件を進めながらキャッチアップを進めるため早期活躍ができる■労務を専門領域としながら、組織・人材戦略や人事制度構築の案件も携わることが可能 【配属先情報】 ■経営コンサルティング事業本部　総合コンサルティング事業部・事業部全体で約60名（2024年7月時点） 事業内容・業種 コンサルティングファーム

当社の本社エリア（東京）におけるCoE部門にて、採用活動、教育関連業務、従業員の勤怠管理や働き方改革など、適性に合わせた業務をお任せします。 〇組織・人財配置におけるニーズの把握、対応施策の立案・実行 〇人員予算策定および人員管理 〇タレントマネジメントシステムなど人財関連システムの立案・運用 〇トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度開発・運用 〇上記各種業務のプロセス改善、関係人事との連携および担当者へのガイダンス　他 募集背景 脱炭素化の機運が高まるなか、当社は環境負荷を軽減する製品を通じてカーボンニュートラル社会の実現に寄与しています。そうした状況下においてHRの役割は重要性を増しており、ジョブ型施策への転換をはじめ人財施策の推進強化が急務に。今回新たな人材を迎えることで、よりチャレンジングな取り組みを推進してまいります。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ （郵送でのご応募は受け付けておりません） ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ＊応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 会社情報 代表者 取締役社長　小林 圭三 事業内容 電機システム事業と機械システム事業における製品の開発、生産、販売、サービス ■ドライブシステム分野 新幹線にも使われている鉄道車両用のモータ、工場やプラントを動かす産業用の大型モータ、風力発電や一般産業用に使われる発電機、鉱山現場で活躍する超大型ダンプトラック用のモータや発電機など、あらゆる産業を動かす動力を手がけています。 ■パワーエレクトロニクス分野 産業設備用のインバータ、風力発電・太陽光発電など新エネルギー向けの電力変換装置、万一の停電時にも電力を安定供給する無停電電源装置など、社会を動かす電気を制御する製品を手がけています。 ■機械システム/メカトロニクス分野 水や空気、ガスをコントロールしている圧縮機・ポンプ・送風機など、エネルギー問題や水不足の問題、災害対策など、地球規模での課題解決と未来の社会づくりに役立つ製品を手がけています。 本社所在地 東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル3階

【組織の業務内容】 ■本部の人材戦略立案と実行 ■新卒・キャリア入社のオンボーディング支援 ■本部で独自開発している経営コンサルタント向け研修の企画、及び運営 ■人事関連のデータ分析と結果に基づく施策の企画、及び実行（組織開発） ■新卒及びキャリア採用実務 ■その他、本部内の人事実務 【募集職種の期待役割】 本部キャリア採用の要として、現場各組織、外部エージェント等と連携しながら、キャリア採用を推進して頂きます。 【具体的に】 ▽「キャリア採用実務」を担って頂きます。 ■キャリア採用人材の要件定義。各部責任者（部長、GM）と適宜コミュニケーションし、人材に関する要件をタイムリーにアップデート（対エージェント、対社内） ■キャリア採用候補者への訴求ポイントの明確化及び資料化 ■各種データベース（ビズリーチ、AMBI、リーガ、リンクトイン　等）を用いた候補人材の発掘 ■候補者人材との一次面談の実施、及び社内での結果共有、RPO へのディレクション ■一連の活動に対する KPI 管理、及び報告 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ■成長を綴けるコンサルティング業界において、多様な専門性、バックグランドを有するプロフェッショナル人材の採用について経験することができます。 ■キャリア採用はプロフェッショナル企業において要となる業務であり、今後もその重要度は高まっていくと考えられます。 ■当該分野のスペシャリストとしてキャリアを積みつつ、プロフェッショナル組織のHRBPとして経験を広げて頂くことも将来的には可能です。 事業内容・業種 ITコンサルティング

【在宅勤務や時差出勤など柔軟に勤務可能！】◎労務相談、顧問先訪問、労働・社会保険手続き、給与計算、電話対応など、社労士補助業務をお任せ！ ＼経験・スキルに応じた業務からお任せ♪／ ◎労働保険、社会保険の手続き（電子申請） ◎給与計算、書類作成 ◎電話対応 ◎官公庁への書類提出（社用車を使用します） ◎顧客訪問　など ※マイカー使用可 ※営業業務は一切ありません！ プライベートももちろん充実♪ 労務管理の会社だからこそ、社員一人ひとりの働き方を大切にしています。完全週休2日で残業もほとんどないので、メリハリをつけて活躍できるのはもちろん、就労時間を8時〜17時または9時〜18時で選べるので、あなたに合った働き方を実現できます！交通費・ガソリン代も全額支給なので、総社市など市外からの通勤も。 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※お電話でのお問い合わせも可能です。 会社情報 代表者 所長　畑野　比呂美 事業内容 ■労務管理、労使トラブルへのアドバイス、社会保険・労働保険手続き・給与計算、就業規則等の作成 本社所在地 岡山県岡山市南区千鳥町23-8