企業の未来を共に創る、300億円企業の【人財育成担当】
- 給与
- 給与
月給:28万円+各種手当
※別途時間外手当を支給します。
※試用期間6カ月(試用期間中は月給25万円+各種手当)
◆年収イメージ
一般スタッフ(入社2年目)年収 約600万円
店長(入社4年目)年収 約760万円
課長(入社7年目)年収 約910万円
部長(入社10年目)年収 約1,100万円
<全体利益の3割が賞与原資>
当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。
利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。
全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ!
そんな文化が根付いた職場です。
\創業以来黒字経営を継続中/
利益はしっかり社員に還元!
多額の投資を行い、多彩な学ぶ機会をご用意しております。
<過去3年間の売上高>
302.15億円(2023年度12月期実績)
234.89億円(2022年度12月期実績)
188.14億円(2021年度12月期実績)
昇給・賞与
昇給 / 年1回
(別途、職能評価による昇格の機会が年2回)
賞与 / 年2回
※業績連動
※勤続6か月未満は支給対象外です。(一部条件あり)
- 勤務地
- 兵庫県
社内教育担当として動画コンテンツの作成や研修の企画・運営など、幅広い業務をお任せします。
■社内教育担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。
Eラーニング用の動画コンテンツの作成
各種データの集計、管理、分析
パートさんの育成、指導
新入社員研修の準備、運営
各種社内研修の準備、運営
育成施策の立案及びコンテンツの企画
競合調査から既存施策の改善
エコリングHDでは
ダイバーシティ、公平性、インクルージョン
の取り組みを日々進めています。
多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことは
マーケットシェアを獲得し、組織として成功するために
必要不可欠であると考えています。
「もっと育成のスキルを活かして社内教育に熱心な会社でチャレンジしたい」
「せっかく積み上げた経験やスキルを活かして更なるキャリアアップを目指したい」
そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください!
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
会社情報
代表者
代表取締役社長 桑田 一成
事業内容
ブランド品/貴金属/時計/家電/パソコン/衣類等の買取およびネット販売
★当社は創業以来、成長を続けてきた「何でも買い取ります」の買取専門店です。モノの価値や必要な場所を新しく見つけることがエコへ繋がると信じ、お客様が大切にされた商品を、次の方へつなぎ、リサイクルの大切さや意味を広く社会へ根付かせるための最高の架け橋となるべく取り組んでいます。
主な受賞・認定歴
「SDGsに最も取り組んでいるリユース・リサイクルショップ」1位に選出(株式会社ESP総研:調査期間2022年10月13日〜10月18日)
持続可能性と説明責任を実現する企業に与えられる国際認証「B Corp」認証
「ソーシャル企業認証制度(S認証)」認定取得
「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」認定取得
「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)」認定取得
『Well-Being Workers Awards 2023』 にて組織改善部門 優秀賞を受賞
本社所在地
兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル