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【ポジション概要】 同社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っており、MUFGグループのIT戦略を支える中核企業として、システムの上流工程から下流工程までを担い、高品質で安心・安定・安全なシステムを実現しています。 人事部では、社員一人一人の成長・キャリア実現のため、社員のキャリア志向や評価、経験等の様々なデータを活用して人事運営・人材配置を行っています。今後、MUFGグループのシステム開発需要増加や開発ニーズの複雑化に伴い、より精度の高い人事運営・人材配置を実現するためには、新しいデータの収集・分析・活用が必要になります。また、社員がシステム開発業務に専念するための勤怠・労務管理を中心とする事務効率化や法令・制度変更を目的としたシステムの改善も必要です。これらの実現に向け、統合管理業務システムやタレントマネジメントシステムに関する企画・開発・運用を担っていただける方を募集します。 【業務内容】 （雇入れ直後） 人事システムの開発・運用業務を担って頂きます。 ■タレントマネジメントシステム（クラウド　外部サービスの利用） 　人材データの情報管理、保守・運用 　新機能追加の企画、画面やデータベースの追加・修正　等 ■総合基幹業務システム（クラウド　外部サービスの利用） 　人事、給与、勤怠・労務、会計等の業務で利用するシステムの保守・運用 　法令、制度の変更等に伴う、画面や機能の追加・修正　等 （変更の範囲） 会社の定める業務 【役割・責任】 業務内容に記載した内容を主担当としてご活躍いただきます。 【配属想定部署】 人事部 【配属想定部署概要】 社員約3,000人の人事に関する企画・運営業務 【配属想定部署の人員構成】 社員約30名 人事システムの管理・運営は3名で行っています。 【おもな関係者】 本社部門（企画、人事、総務、等）、開発部門、ビジネスパートナー等 【成長機会】 人事システムの企画・開発・運用を通じて、企画力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力、人事業務知識（人事、就業、給与など）等を身に付けることができます。 【想定キャリアパス】 人事システム担当者としての業務を担って頂いたのち、リーダーとして人事システムに関する開発案件や自動化・効率化、データに基づく人事運営を目的とした新規施策立案・実行をリードしていただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス