人事・総務・法務 住宅手当 半導体・半導体製造機器・産業用装置の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 ■制度・評価 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行 ■人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置 ・就業規則改訂 ■労務 ・社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理　※営業事務業務：納品書・請求書の発行 【配属先】 総務部：正社員５名 事業内容・業種 半導体

【会社概要】 宇宙への圧倒的に低価格で便利なインフラを構築し、誰もが宇宙に手が届く未来の実現を目指すスタートアップ企業です。北海道大樹町に本社を置き、東京支社と福島支社、室蘭技術研究所（室蘭工業大学内）の4拠点で開発を進めています。観測ロケットMOMOは国内民間企業単独として初めて且つ唯一となる宇宙空間到達を達成、次世代機となる超小型人工衛星打上げロケットZEROの開発を本格化させています。 【募集背景】 昨年のシリーズDでの資金調達では38億円の調達、メンバー数130名を超える体制となりました（2023年6月時点）。今後もロケット開発を進めるために、新たな拠点や施設を拡充予定。また各種補助金の申請や報告などの業務が増える予定のため人員を募集いたします。 【業務内容】 ・補助金や、今後拡充する国に関する補助金について調査、申請、報告 ・補助金プログラムに関する情報収集と分析 ・補助金の申請書類の作成および提出サポート ・補助金プロジェクトの進行管理および報告書類の作成 ・クライアントとのコミュニケーションおよび調整 ■現在のチーム構成 総務は社員1名、アルバイト3名体制。 補助金に関する対応は開発部含めて横断的なチームで運営しております。 ■利用しているツール ・チャット：Slack ・OS：Google Workspace ・ERP：NetSuite 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【仕事内容】 SCREENホールディングスは、半導体製造装置事業を中心に各種事業を展開しております。 各種事業運営において重要な経営資源である企業不動産の戦略的投資、資産活用、ファシリティマネジメント業務全般（予算立案含む）を主に担っていただきます。 （具体的な仕事イメージ） ・所有不動産（オフィスビル、工場）、ファシリティ等の資産活用策の企画、提案 ・工場建設およびファシリティ導入の企画、検討、立案 ・事務所移転、改修・増築の企画 ・建設・設備業者、設計事務所、不動産業者、社内関係部署とのやりとり ・建物設備改修、建物増改築、修繕費等の予算の策定、立案、執行管理 ・所有不動産、賃貸借不動産の管理 ・不動産台帳管理（国内・海外） ※当社グループの所有する不動産全般をホールディングスで一元管理しており、グループ各社との緊密な連携や情報共有などを通じて、資産の効果的活用に向けた企画立案・調整、管理などを行っていただくこととなりますので、達成感、やりがいなどを感じていただけると思います。 事業内容・業種 半導体

【職務内容】 川尻拠点の総務における以下業務の取り纏めを行う。 ・人事 　組織・異動・処遇・採用・賞罰 ・労務・労政 　労働時間管理、労組対応、会社諸施策 他 ・総務・庶務 　不動産、建屋営繕、法令、環境、規則、福利業務全般、固定資産管理、間接費管理 事業内容・業種 半導体

【仕事内容】 当社の安全衛生・環境管理の職務を行います。 ISO認証規格も取得している当社工場の安全管理、当社の衛生管理業務はもとより、グループ会社への報告や指示対応、監査対応も行います。社員が安全に働ける環境作りに尽力する責任のある仕事です。 【詳細】 ■ISO14001、45001の維持・管理の窓口（実務上の管理）業務 ■安全・環境に関する教育や現地パトロール 【働き方】 ■月平均残業時間　：10時間程度 ■休日　　　　　　：土日祝休み　※月1回程度、土日の突発対応が入る可能性がございます。その場合、平日に代休を取得頂きます。 ■年間休日数　　　：124日　※2022年度実績で GW休暇：10連休、お盆：9連休、年末年始：7連休 ■平均有給取得日数：16.2日　※グループ全体平均。初年度より年間22日付与。 ■夜勤　　　　　　：なし ■住宅手当　　　　：1ヶ月当たり、妻帯者には上限65,000円、独身者には上限45,500円まで支給。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 当社の安全衛生・環境管理の職務を行います。 ISO認証規格も取得している当社工場の安全管理、当社の衛生管理業務はもとより、グループ会社への報告や指示対応、監査対応も行います。社員が安全に働ける環境作りに尽力する責任のある仕事です。 【当社の魅力】 ■主力製品の押出ラミネータ装置は高い品質や機能性が評価され、ラミネータ分野の国内シェア7割超、世界トップブランドとしてのポジションを確立しています。顧客に最適な提案をしながら一つひとつの製品を作り上げていく「受注生産（オーダーメイド）」スタイルを採用しています。 ■食品メーカー・消費財メーカー等がエンドユーザーであり、景気に左右されにくいです。 【住友グループ】 日本でも屈指の規模と、400年の長い歴史を持つ企業グループです。金属・機械・化学などの諸工業を中心に成長を続け、日本の近代産業の発達を大きく支えてきました。 現在では、あらゆる分野をカバーするグローバルグループとして、世界の産業と経済の発展に寄与しています。 住友グループの中核のひとつとして、日本でトップクラスの規模と技術力を擁する住友重機械工業株式会社は、インフラ・船舶・プラント・量子機器・工作機械・キーコンポーネントなど、 さまざまな重機械と各種機器や先端技術を開発・製造しています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 当社の安全衛生・環境管理の職務を行います。 ISO認証規格も取得している当社工場の安全管理、当社の衛生管理業務はもとより、グループ会社への報告や指示対応、監査対応も行います。社員が安全に働ける環境作りに尽力する責任のある仕事です。 【当社の魅力】 ■主力製品の押出ラミネータ装置は高い品質や機能性が評価され、ラミネータ分野の国内シェア7割超、世界トップブランドとしてのポジションを確立しています。顧客に最適な提案をしながら一つひとつの製品を作り上げていく「受注生産（オーダーメイド）」スタイルを採用しています。 ■食品メーカー・消費財メーカー等がエンドユーザーであり、景気に左右されにくいです。 【住友グループ】 日本でも屈指の規模と、400年の長い歴史を持つ企業グループです。金属・機械・化学などの諸工業を中心に成長を続け、日本の近代産業の発達を大きく支えてきました。 現在では、あらゆる分野をカバーするグローバルグループとして、世界の産業と経済の発展に寄与しています。 住友グループの中核のひとつとして、日本でトップクラスの規模と技術力を擁する住友重機械工業株式会社は、インフラ・船舶・プラント・量子機器・工作機械・キーコンポーネントなど、 さまざまな重機械と各種機器や先端技術を開発・製造しています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【配属先について】 今回配属予定の総務はコンプライアンスの推進や法規制等への遵法対応ならびに企業イメージアップ活動・セキュリティ/ファシリティ業務など幅の広い業務展開を行っていますが、中でも不動産関連業務に関しては、用地取得等を含めて社内外に向けて活躍できる領域です。 【組織のミッション】 総務部の目標として、「事業活動を止めない」「事業活動 を促進する」「社内外関係者全ての幸福を追求する」を掲げており、目標実現のために、チームワークの醸成や個々の実行力向上を目指し、取組んでいます。 【お任せする業務】 国内最大、最先端の半導体製造工場であり、研究開発拠点である四日市工場の総務（総合職）として、まずは不動産関連業務について担当いただき、必要に応じて活躍の幅を広げていただきます。 総務では大きく5つのチームに分かれており、その中にある「不動産・駐車場チーム」で活躍いただきたいと思います。 具体的には下記業務をお任せ予定です。 １．不動産関連業務（用地取得や契約管理等） ２．パブリックコミュニケーション（地域・行政との連携） ※使用ツール：Excel、Word、PowerPoint等のオフィスソフト [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （変更の範囲）その他会社が指示する業務 【業務の魅力】 対人関係を構築しながら、大きくスキルを広げることができる組織風土があります。特に、社内外問わず、多くの方々と関わることが多いことから、コミュニケーション力向上を図ることが可能です。 【働く環境・育成環境】 ■残業は平均　20時間/月　程度 ※繁忙期：建物の買い付けをする際は市役所、県庁等へ必要な書類を提出したり、地域自治会への説明が必要なときは忙しくなります。 ■在宅勤務：週2日程度 ■配属先の部門は半数近くが外部からの採用者（キャリア採用者含む）ですので、受け入れも慣れており、安心して勤務いただける環境です。 また下記のような研修等もご用意しております。 ・入社3年フォローアップ研修、昇格者教育 ・メンター/メンティ教育 ・全社e-Learning：コンプライアンス教育 ・TOEIC受験 【入社後のキャリアパスについて】 まずは、不動産業務を中心に許認可や用地取得等が漏れなく対応できる状態を目指していただき、その後は必要に応じて、総務担当として他業務へのローテーションも可能です。 基本的には四日市工場での勤務が中心ですが、ご希望や事業の状況により、新拠点の立ち上げプロジェクトへの参画や本社・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てメモリ事業の理解を深め、将来的には、経営に近い立場で総務系のスペシャリストとして活躍して頂きます。 ■総務としてのキャリアパスの業務内容の例 ・ＢＣM、防災企画・管理、リスクマネジメント施策企画・管理 ・コンプライアンス推進、法規制対応、行政等届出・調査・監査対応 ・文書管理、社内規程整備・管理 ・セキュリティ施策企画・管理 ・ファシリティ企画・管理（事務棟系建物・設備維持管理） ・工場に関する広報、イメージアップ施策企画・推進 ・各種行事・式典対応 事業内容・業種 半導体

BCM推進チームメンバーとして、以下業務をご担当頂きます。 ※BCM…Business continuity managementの略称。 　　　　 万が一災害等が発生した場合にも事業を継続できる体制を整えておく取り組み 【具体的には】 ■BCM実行力担保活動 ・BCP対象組織の活動支援及び活動内容の精査・アドバイス ・災害用備蓄品・備品の手配メンテナンス ・災害予防・減災活動 ■従業員へのBCM意識啓発活動 ・企画立案～運用(資料作成や消防訓練など) 　 ■BCMS(ISO22301)の運用 ・内部監査の実施、メンテナンス ・活動状況の把握・集計 ■リスク監視システムの企画立案～運用～アラート発信 ■実災害発生時の初動対応 【配属部署】　総務部BCM推進チーム　(5名在籍) 【出張について】　数ヶ月に1回程度 【残業時間】　20h/月程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ なお、リモートワークではなく出社形態での募集となります。 コロナ禍においては、通勤時に公共交通機関の利用に制限がかかるなど、一定の要件を満たす必要がありますので、詳しくは選考時にご確認ください。 このほか、出社勤務にあたり社員が感染リスクを感じることなく安全な出社ができるよう、社内における感染防止策を徹底しております。 ディスコのコロナ禍での対応方針：https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～ご案内～ 毎月、弊社をより理解いただくためのオンラインイベントを開催しています。 詳細はディスコ公式アカウントからInstagramにて発信していますので、是非ご確認ください。 【Instagram】https://www.instagram.com/disco_recruit/?hl=ja 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

今後、成長拡大する長野事業所をサポートする総務業務を担当頂きます。 長野事業所の様々な課題解決に向け、関係部署と調整・交渉を行い、課題解決策を考え実行していく業務です。 《主業務》 ■長野事業所における、PIM活動（改善活動）、will会計を推進させていくための活動 ■各種企画案件の進捗管理 ■(長野事業所長含め)マネージャーのサポート業務 定型業務よりも、長野事業所の課題解決に向けた、企画立案、運営業務がメインとなります 【ディスコについて】■高シェア/高収益/高年収企業：ディスコは半導体精密加工装置において世界シェア80％の半導体製造装置メーカーです。製造業の経常利益率は平均4～5%と言われる中、同社は30%超と、高い経常利益率です。また、従業員の賞与実績は2019年度14.5か月、平均年間給与は2019年度991万円と、業界水準よりも高い数字になっています。 ■高い従業員満足度：同社の企業理念にて、顧客・従業員も含めたすべてのステークホルダーの満足度向上が謳われております。特に「CS（顧客満足）はES（従業員満足）から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。結果として、「2020年度働きがいのある企業ランキング2位」や、「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を獲得しています。 【ディスコについて】■高シェア/高収益/高年収企業：ディスコは半導体精密加工装置において世界シェア80％の半導体製造装置メーカーです。製造業の経常利益率は平均4～5%と言われる中、同社は30%超と、高い経常利益率です。また、従業員の賞与実績は2019年度14.5か月、平均年間給与は2019年度991万円と、業界水準よりも高い数字になっています。 ■高い従業員満足度：同社の企業理念にて、顧客・従業員も含めたすべてのステークホルダーの満足度向上が謳われております。特に「CS（顧客満足）はES（従業員満足）から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。結果として、「2020年度働きがいのある企業ランキング2位」や、「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を獲得しています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）