人事・総務・法務 住宅手当 建設・土木・建築設計の求人情報・お仕事一覧

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＜具体的には＞ ＜人事＞ ■人事異動・配置 ■採用・人事企画 ■人材育成・開発・教育など ＜労務＞ ■給与賞与計算 ■社会保険・福利厚生関係など ＜総務＞ ■株主総会・取締役会の運営など ＜法務＞ ■文書管理 ■商業登記など 仕事もプライベートも充実できる環境です 年休120日以上、完休2日制など... ライフワークバランスの取れた環境を完備 男女ともに育休取得実績あり◎ 子育てしながら働ける体制も整えています。 あなたも同社で活躍していきませんか？ 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【企業担当のおすすめポイント】 ■東証プライム上場の三和ホールディングスグループであるため、経営基盤が安定しています。 ■上記に加え、官公庁や大手企業を始めとした多くの企業と継続的な取引があるため、売上が安定しています。 ■コレド日本橋やザ・ペニンシュラ東京など、身の周りの商業施設やマンションに使われており商材をイメージしやすいです。 ■年間休日125日、各種手当完備のため、ご家族がいらっしゃる方も安心して就業できます。 【仕事内容】 経理業務をお任せ致します。将来的には総務、経営企画、一部の人事業務もお任せし、バックオフィスのゼネラリストとして活躍して頂く予定です。 【詳細】 ■請求書発行／小口現金管理／経費精算／決算業務 ■給与計算／社会保険手続き／採用 ■経営企画業務 ※ご入社後は経理業務をメインでご担当頂くことを想定しておりますが、同部署内に総務担当・企画担当がおりますので、慣れてきたら業務幅を広げバックオフィスのゼネラリストとしてご活躍頂くことを期待しております。 【配属先組織】 総務担当3名、経理担当3名、企画担当3名の計9名が在籍しています。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均10時間／月 ⇒平均勤続年数は10年以上、離職率も低く働きやすい環境です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

広報活動（会社PR・求人・製品PR）および、土木技術者のバックアップに関する業務をお任せいたします。 【担当業務詳細】 ■SNSを有効活用した広報活動（会社PR・求人・製品PR） ■企業や学校訪問による草の根的な広報活動（会社PR・求人・製品PR） ■土木技術者のバックアップ（簡易的な書類の作成等） ■その他、前記に係る諸業務 ※SNSによる広報活動がメインでありますので、建設業に縁遠い方でも十分に活躍できます。 ※先輩社員が親切・丁寧に指導するとともに、一緒になって戦略を考え業務にあたりますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 【活動方針】高い技術力をもって優良な工事品質を実現することにより、地元地域の社会基盤整備に貢献する 【配属部署】総務部 【魅力】・ 弊社の職員と協力して情報やメッセージを送信することにより、会社の認知度に向上を図るというやりがいを実感できる・弊社の海外担当との協業を通じ、製品の認知度を世界的に広めていくというワールドワイドなやりがいを実感できる（弊社はコンクリートやボルト・ナットの検査装置を開発し、世界展開をしています） 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【具体的には】 ＜財務経理＞ ■入金管理 ■支払管理（請求書支払いなど） ■仕訳入力 ＜労務＞ ■勤怠管理 ■社会保険関係 ■福利厚生関係 ＜総務＞ ■社内行事の運営　など あなたの経験や能力に応じて幅広い業務をお任せしていきます 仕事もプライベートも充実できる環境です 年休120日以上、完休2日制など... ライフワークバランスの取れた環境を完備 男女ともに育休取得実績あり◎ 子育てしながら働ける体制も整えています。あなたも同社で活躍していきませんか？ 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■総合住宅資材専門商社のエネルギー商品専門部隊として、全国のハウスメーカーやビルダーに対する太陽光発電、蓄 電池システムなどエネルギー関連商材に関する営業活動および営業推進業務に携わっていただきます。課内では新規開 拓活動も実施していますが、最初は同社既存のお取引への活動からご対応いただきます。 ■具体的には、既存顧客への提案・需要掘り起こし活動、社内営業部門顧客へ同行しエネルギー商品の提案活動、受注 案件のフォロー、営業部門の知識向上施策検討・実行、新規顧客開拓など。 ■チーム内に別組織で積算や発注、太陽光関連の申請を行う「業務課」がありますが、適時、提案書作成や見積もりな どの事務系業務も発生します。 ■スマートハウス、ゼロエネルギー住宅などを見据え、省エネ、創エネ、蓄エネ商品提案を通じ、脱炭素社会の実現を 目指し、地球温暖化問題に対応すると同時に、家庭のエネルギーコストの最小化に貢献する組織です。 ※戸建て住宅がメインですが、太陽光需要は増えており、成？分野である事業で、専門性を高め、成？しながら働くこ とができます。 ※エネルギー商材ついては他の専門職に関与されず、基準、特性、仕様が異なるので幅広い提案が可能です。 ※体系的な研修導入の他、社員自ら学ぶ場の提供やOJT体制があるので安心して働いていただけます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【お任せする仕事とは】 売上200億円超、設立10年で急成長中の総合不動産企業にて総務業務をお任せします。一番お任せしたい業務としては職場の制度・環境改善のための社内行事や社内制度の検討になります。社内行事が多い会社になるので企画・運営をお任せいたします。 【業務詳細】 ■総務業務（社内行事／レイアウト変更／備品管理・文書管理／広報活動／社内制度の検討／職場環境の改善／行 政の届け出業務 等） ※人事総務部配属の為、付随業務として人事業務もサポートいただく可能性がございます。 【当ポジションならではの強み・やりがい】 ■役員クラスと経営目線で関わる業務 他の部門との打ち合わせなどもあり、会社として組織をどういう風にしていくか考えながら業務を行います。 ■スキルアップ＝市場価値向上につながる業務 スピード感のある超成長企業だからこそ、0→１を作るやりがいを感じられます。自分ならではの工夫や思いを形にでき、それが成果につながるため、より素早くスキルアップや市場価値の向上が可能です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

役割期待 ・工場安全衛生、５S、改善活動をおこなえること ・工場庶務、工業団地内の関係構築 ・施設管理、機器備品管理（一部製造機器のメンテ支援） ・従業員対応 ・財務経理部業務支援（工場口座管理など） 採用部門での育成方針（直近１年間） 原則として、地域に密着した人材を採用するが、 業務のマンネリ化を防ぐため、本社総務部とのローテーションを将来的に行えるよう 総務部総務法務課、栃木福島総務チームの要員を構成していく。 その中で、 ①　栃木および福島工場総務としての業務把握と実行 ②　施設、機器の定期メンテの企画提案 ③　チームマネジメント（３名） キャリアデザイン ・直近1年での育成方針記載のとおり 将来的に、数年間本社総務部での業務に従事させ、本社と工場との距離感の是正、 考え方の浸透を図りたい。 ・全社の安全衛生機能を付加し、マザー工場として、本社機能の一部を委ねたい ・人事部機能を補完できるよう労務について理解を深めさせたい 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【企業担当のおすすめポイント】 ■東証プライム上場の三和ホールディングスグループであるため、経営基盤が安定しています。 ■上記に加え、官公庁や大手企業を始めとした多くの企業と継続的な取引があるため、売上が安定しています。 ■コレド日本橋やザ・ペニンシュラ東京など、身の周りの商業施設やマンションに使われており商材をイメージしやすいです。 ■年間休日125日、各種手当完備のため、ご家族がいらっしゃる方も安心して就業できます。 【仕事内容】 経理業務をお任せ致します。将来的には総務、経営企画、一部の人事業務もお任せし、バックオフィスのゼネラリストとして活躍して頂く予定です。 【詳細】 ■請求書発行／小口現金管理／経費精算／決算業務 ■給与計算／社会保険手続き／採用 ■経営企画業務 ※ご入社後は経理業務をメインでご担当頂くことを想定しておりますが、同部署内に総務担当・企画担当がおりますので、慣れてきたら業務幅を広げバックオフィスのゼネラリストとしてご活躍頂くことを期待しております。 【配属先組織】 総務担当3名、経理担当3名、企画担当3名の計9名が在籍しています。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均10時間／月 ⇒平均勤続年数は10年以上、離職率も低く働きやすい環境です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 同社の事務スタッフとして、社内の一般事務業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・書類の作成及び処理 ・ＰＣ等を使用したデータ入力 ・その他社内雑務等 【1日の流れ】 8:15　仕事が始まる約15分前に会社に行き、メールの確認、その日にやる仕事をチェックします。 8:30　始業。請求書の処理や書類の作成や整理。電話や来客はその都度対応します。 12:00　お昼休み 13:00　午後の業務開始。午前と同様に仕事をします。 17:30　終業時間になったら帰ります。　※基本的に残業はありません。 【配属先情報】 ■管理部：9名（男性5名、女性4名・20代前半～50代のメンバーが在籍しています。） ※中途入社比率３割程度 【会社の魅力】 ■平均勤続年数が20年以上の職員が多く在籍する、長く働きやすい会社です。（定年は65歳） ■毎年新卒または中途入社による職員の入社があり、20代から60代までの幅広い世代が活躍しています。 【会社について】 草別組は、後志地方がメインの土木建築工事業の会社です。 北海道開発局・北海道・各市町村をメインとする公共事業を中心に安定した業績を続けています。 道路やトンネル・役場などの公共施設、マンションや店舗など、生活にかかわる様々なものに携わています。 近年では働き方改革や環境への取組みとして北海道の働き方改革認定制度の認定取得、グリーンビズの認定とゼロカーボンチャレンジャーへの登録や 事業継続力の強化を目的とした経済産業省事業継続力強化計画認定企業など様々な取組みへの参加をしています。 作業効率化の一環として、CIMの運用、マシンコントロールやガイダンスによる重機の運用、ドローンなどを使用した測量、モバイル端末を利用したAR等を 使用し、工事管理の効率化とデジタル化を促進しています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所