人事・総務・法務 大量募集 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 工場における総務業務全般 ・人事異動の調整 ・給与計算、社会保険の手続き ・庶務的対応 ・採用業務(高卒の新卒採用、工場の中途採用) ・工場従業員に対する教育・育成施策の企画・運営 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 ◇業務課（管理業務） 　下記業務の中から適性に合わせて幅広くお任せします。 　　　　　　　　 　■原価管理 　　原価計算、原価差異分析、予算/決算業務、標準原価作成、など 　■総務人事 　　労務/庶務、電話/来客応対、安全衛生、採用、広報、CSR、など 　■経理 　　現金/預金管理、伝票管理、受注/出荷/売上管理、入出金管理、月次/年次決算など 　■情報システム 　　社内情報システムの提案、構築、整備、など 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 ■岡崎製作所における人事総務業務および経理 【具体的には】 ■人事業務（アルバイトの採用や手続き関連業務・退職関連等） ■経理業務（経費処理・固定資産管理・予実管理等） ■総務業務（購買発注・稟議申請・庶務業務等） 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 ■多くの従業員と関わることが多いため、人脈形成が図れます。 ■先輩社員からのサポートを受けながら、チームで業務遂行をすることが可能です。また相談やコミュニケーションが取りやすいアットホームな職場となっています。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ■ご本人の希望次第では、将来的に本社含め他拠点（海外含む）の業務に携わることが可能です。 ■また、業務で必要なスキルに関しても社外講習等を受講可能な環境となっています。 【配属部署】 ■コーポレート本部　総務部　岡崎業務課 事業内容・業種 自動車部品

【仕事内容】 ■京田辺工場は、世界トップシェアを誇る産業用チェーンの中核製造拠点および、研究開発センターの機能を持ち、管理部門、開発部門、製造部門など、1200名以上（関係会社、請負会社を含む）が活動しています。対従業員の最前線で円滑な工場運営を推進する総務課にて、事業部のビジネス推進や従業員エンゲージメント向上を目指し、工場総務または、労務いずれかの業務をご担当いただける方を募集します。※適性やご希望に応じて、下記のいずれかをご担当いただきます。 ・工場勤務者の労務業務全般（従業員窓口、社内外手続き、労務問題対応等） ・工場内警備、防災・BCP管理 ・福利厚生、健康管理、採用 ・社内イベントの企画・運営（夏祭り、ソフトボール大会、工場見学等） ・総務、庶務業務全般（共用施設の備品管理等） ・地元他企業や自治体との渉外業務 ■将来的なキャリアパス 適性やご希望を鑑みて、総務部内での他拠点の総務・労務、本社管理部門（人事部、財務部、法務部等）へのローテーション含め、柔軟なキャリアパスがございます。 【やりがい・魅力】 ・縁の下の力持ちとして、限られた業務範囲だけではなく、従業員がやりがいをもって働ける環境づくりの企画実行や自治体との渉外活動、採用、防災・BCP対応など、意欲があれば幅広い業務に携わることができ、スキルアップすることも可能です。また、業務を通して、様々な部門、役職等、工場内で就労するあらゆる立場のメンバーと接することで、幅広い考えに触れることができます。 事業内容・業種 自動車部品

【安心して働ける環境づくり！】給与計算・社会保険事務・健康診断業務などをお任せ！残業月20h程度／有給の年間平均取得日数17日以上！ ◎給与計算 ◎社会保険事務 ◎健康管理業務 ◎作業服の購入・支給 ◎社長のスケジュール管理 ◎来客応対　など 【入社後の流れ】 ▼座学（2日間） 安全衛生、ISO、情報セキュリティについて学びます。 ▼実務へ 現任の先輩スタッフから業務を引き継ぎます。まずは社員の皆さんの顔と名前を覚えましょう！ 応募方法 ここまで、ご覧いただきありがとうございます！ 少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。 できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。 ※応募等に関する秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 取締役社長　粥川 浩明 事業内容 カーエアコン用コンプレッサ部品の製造・販売 鋳造プラントの設計・製造・販売 専用機の設計・製造・販売 《カーエアコン用コンプレッサ部品分野》 アルミ鍛造と加工技術を駆使して、カーエアコンの心臓であるコンプレッサの主要部品を製造しています。世界中の自動車メーカーで当社の部品が使われており、アルミ鍛造部品の生産数では国内トップクラスです。 《産業機械分野》 自動造型機や注湯機、精密高さ測定器など、工場の自動化・省力化を実現する“TOKYUブランド”の産業用機械を開発・製造しています。 本社所在地 愛知県丹羽郡大口町余野1-60

【総務全般を担い縁の下から支える】社内インフラ(電話・インターネットなど)・建物設備の保守,管理,庶務業務全般などをお任せします。 社内機器の運用・管理 電話機、電話システムの運用・保守 セキュリティカードシステムの運用・管理 建物設備の保守・管理 館内の清掃や照明の保守・管理 管理会社との連絡・対応 共有案件の運用・管理 社用車の管理 庶務 消耗品、名刺等の管理・日常清掃 役所関連の諸業務 ★世界中のプロから信頼される工具を取り扱っています 「Snap-on」では、ツールの形状、重量バランス、 強度、耐久性など、常に最良の製品を最高の技術で創作、 そのアイテム数は1,500点以上に及びます。 世界130か国以上で展開され、 自動車・航空機・船舶・建設重機といった 特に精度（品質）が求められる分野からも 絶大な信頼をいただいています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　則武　秀昭 事業内容 ◆スナップオン・インコーポレーテッド製造および認定の工具、自動車用保守・整備機器、測定機器、検査機器の輸入販売 ◆日本国内におけるスナップオン製品の認定フランチャイズ権の所有 ◆加盟店数　263名（2023年1月現在） 本社所在地 東京都江東区東雲1丁目7-12

【経験を活かして活躍】最先端のロボットシステムを設計開発する当社で、総務業務や労務業務をお任せ致します。 ◆固定資産管理、社内行事運営 ◆給与計算・各種労務手続き ◆勤怠管理 ◆年末調整 ◆決算処理（月次・年次） ◆資料作成（経営会議・取締役会など） ◆申告業務（予実管理・原価計算・決算処理など） ◆入退職者の対応 ◆施設・備品管理 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　片山 誠二 事業内容 産業用ロボットの「ロボットシステムインテグレーター」として、「自社製品を核とした生産設備の設計・製作」と「新しい生産工法やロボット技術の共同研究・共同開発」を事業としています。 独自開発した『ロボットヘミングシステム(特許取得済)』をはじめ、高い技術力を活かした独自のロボットシステムの製造・開発を手がけています。 ＜ 主要製品 ＞ ■ロボットヘミングシステム 自動車のドア等の外周部等に施工される、ヘミング加工用ロボットシステム ■ロボットマシニングシステム 鉄、アルミ、CFRP等の切削加工用ロボットシステム ■ロボットポリッシングシステム 精密な加圧制御を実現したロボット研磨システム ■ロボット摩擦攪拌接合(FSW) 溶接に代わる摩擦攪拌接合システム ■3D-PRINT-JIG 3Dプリンターによる設計製作 上記の主要製品を中心に、国内外のさまざまなお客様と取引しています。 本社所在地 愛知県名古屋市守山区花咲台2-601

【部・チームの業務概要】 矢崎の海外事業所および海外自動車メーカーの管理と事業支援や経営層が出席する自動車関連会議の運営と企画を担っている部署となります。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・経営層および幹部が出席する会議の事務局対応業務(経営会議の企画および運営) ・自動車関連の経営層、幹部が出席する会議の準備と運営 ・各種資料の作成、準備 ・会議の事務局業務(PC画面操作、オンライン会議準備など) 【部・チームの人数や雰囲気】 ・グローバル事業管理部として、総勢13名 (部長:1名、運営企画チーム:5名、事業管理チーム:7名) 運営企画チーム：男性2名、女性3名　→ 今回の募集先 事業管理チーム：男性4名、女性3名 ※現在籍者の年齢層は20代から50代 事業内容・業種 自動車部品

【職務概要】 自動車、家電部品に使われる鋼線や冷間圧造品を製造する同社にて、管理部の部長候補として管理部門のマネジメントをおまかせします。 【職務詳細】 財務・経理、総務、人事で構成されている管理部門の部長候補として、管理部門全般のマネジメントをおまかせします。 ・経理・財務管理（国内、海外グループ子会社含む） ・同社の成長戦略の策定 ・株主総会運営 ・人員配置検討・人事評価 ・採用業務（新卒／中途） ・社内行事対応 ・ISO／安全衛生管理業務 ・関係官庁等への提出書類管理　など 2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、「創業100年目のベンチャー企業」を掲げ、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。これまで培ってきた技術に、時代に即した新しい技術を加え、それをグローバルで実践することをビジョンとしています。 【同社の特徴】 「冷間圧造」という特殊な金属加工技術を用いた自動車部品の製造をしています。製鋼メーカーから仕入れた素材を、自動車部品用の精密加工に耐える精度に仕上げていく「伸線事業部」と、伸線事業部で仕上げた材料を部品化していく「冷間圧造事業部」とがあり、伸線から圧造までを一貫加工する日本でも有数の企業です。また、この事業を日本・アメリカ・タイで展開している企業は世界で見ても少ないです。同社が1917年の創業以来、一貫しているのは「鉄の形を変える仕事をしている」ということです。釘という最もシンプルなモノづくりから始まった同社の仕事は、自動車の重要保安部品という、世界最高峰の技術と精度を必要とする仕事へと進化しました。多種多様な同社の製品は、国産車を始めとする自動車部品に採用され、世界中のより豊かな生活づくりに貢献していきます。 【同社の魅力】 ・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ラインを敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社であり、独自の技術と提案力で顧客からの信頼を勝ち取っています。 ・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。 事業内容・業種 自動車

【部門のミッション】 少子高齢化による人材不足、仕事に対する考えの多様化が進んでおり、新規人材の確保、従業員のエンゲージメントの向上が必要不可欠となっています。国内でのモノづくりを維持・継続するために、従業員の働きやすい職場環境の整備、やりがいを感じる制度の構築などの実現に取り組んでいます。 【期待される役割】 実務担当者による指導、教育により総務課での業務全般を学んでいただいた後、人事労務のプロとして、工場総務の中核的な人材（リーダー、管理職候補）として活躍いただきたいです。 【主な職務内容】 仙台工場での人事・労務に関する業務全般 【具体的な業務内容】 仙台工場での人事・労務に関する業務全般に携わっていただきます。 これまでのご経験を踏まえ、順次ご担当いただくことを想定しています。 ・人事制度の企画と運営 ・労務対応 ・教育、研修の企画運営 ・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画立案・実施 ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 【当ポジションの魅力】 ・人事は会社の顔であり、仕事において組織や制度づくりに携わることができます。 ・従業員の成長をサポートでき、会社の成長、業績に貢献いただけます。 ・人事労務の分野は変化が大きく、常に新しいことにチャレンジすることができ専門性を高めることが可能です。 ・従業員へのサービスを通じて感謝されます。 【職場の雰囲気】 ・総務課（20名、男女比率約50％） ・年齢構成：20～60代 ・中途比率：約半分が中途採用 若手からベテランまで、幅広い年齢層のメンバーが活躍する活気のある組織です。 【キャリアパス】 昇格やキャリアアップの観点で、将来的に他拠点（国内工場、本社等）などで活躍の機会があります。 【研修】 ＜全社共通＞ 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など） ＜部署＞ 実務担当者による指導、教育 事業内容・業種 自動車部品