人事・総務・法務 大量募集 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

1 件

管理部門で総務・経理業務を幅広く担当します ・オフィス備品、社内施設・設備の管理 ・契約書管理、ファイリング ・入出金照合 ・売掛金管理 ・福利厚生（健康診断） ・慶弔対応 ・発注（教材、お弁当） ・来客対応、郵便対応、電話対応、その他庶務業務　等 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 クリストフ・クライナー 事業内容 【概要・特徴】 ■1949年にドイツで設立された、世界最大級の建設機械メーカー「LIEBHERR（リープヘル）」の日本法人。 リープヘル社は世界50カ国に130社以上を展開しており、50,000人以上の従業員を擁しています。 クレーンでは世界・国内共にトップクラスのシェアです。 ■日本法人である同社は商社機能を担っており、国内の建設会社や運送会社に主に大型クレーンを提供しています。 同業他社に比べ、規格の異なる製品や超大型の製品を扱っていることが特徴。 とくに、1,100トン級の超大型クレーンはノウハウをもつ企業が非常に少ないため、同社はその先駆者として位置づけられています。 また、2000年から業績が好調で、直近の10年で売上が3倍近くになっています。 本社所在地 〒230-005　神奈川県横浜市鶴見区大黒町５−３９

【職務内容】 リスクマネジメントの業務全般を担当していただきます。 ①グローバルリスクアセスメント体制の構築 ②グローバルにおけるBCP訓練の推進 ③その他総務課の業務等 【具体的には】 ①定期的にリスクアセスメントを実施し、潜在的なリスクの抽出を行い、会社全体と各事業に対する対策を展開します。定期的にリスク管理委員会を開催して、リスクのトレンドや対策の有効性等を検証し、PDCAを回していきます。 ②有事が発生した場合の事業継続をどう展開していくのかをシミュレーションを基に訓練を実施します。 ③その他、他業務の応援、支援を行っていただきます。 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 企業にとってあらゆるリスクを想定してそれに対処することは今後も益々重要になります。リスクマネジメントは経営者も非常に高い関心事項であり、会社を背負う仕事という点では非常に責任を伴いますし、やりがいがある仕事です。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 入社時はリスクアセスメントの仕事をメインとして取り組んでいただき、後任の育成に取り組んでいただきます。その後は、キャリア形成のため、他業務を経験することで能力開発を図り、マネジメントスキルを高めていただきます。 【配属部署】 ■コーポレート本部　総務部　リスクマネジメント課 事業内容・業種 自動車部品

TOYO TIRE株式会社　桑名工場総務部にて下記業務を担当していただきます。 【部門ミッション】 桑名工場行動指針「安全な職場からお客様に安心して使って満足いただける製品をタイムリーに供給する」のもと、 ものづくりを支える人の観点より、付加価値の高いサービス・サポートを提供し、工場ミッションの達成を図っていく。 【募集背景】 部門ミッション達成のための体制強化です。 【主要な職務内容】 工場における人事・労務業務を全般的に担当いただきます。 【職務内容】 当社の中で最も規模の大きい桑名工場において、人事労務スタッフとして、まずは以下のお仕事をお任せいたします。 ご経験を考慮し、業務の幅を広げていっていただく想定です。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・雇用契約管理 ・労務対応など ゆくゆくは、工場で働く従業員の働きやすさと満足度向上を狙った人事施策の企画／立案に携わっていただきます。 【職場の雰囲気】 桑名工場総務部（30名）は、総務課・環境安全課・購買課が所属しています。今回は、総務課への配属を予定しております。 ＜総務課＞ ・人数：12名 ・人事労務／採用／厚生ごとにグループが分かれていますが、チームワークを重視した職場で、相互支援を図っています。 また課ごとの垣根もなく、部全体で桑名工場の「安全・安心なものづくり」を支えています。 【キャリアパス】 面接の際に、ご自身のキャリアプランをお聞かせください。 ＜例えば＞ ・桑名工場において、人事総務を始めとした間接業務を幅広く経験し、モノづくりを身近で支えるスペシャリスト ・桑名工場だけでなく、全社的な人事制度の企画／立案に携わることも可能 など、幅広く活躍いただけるフィールドをご用意しています。 【教育・研修体系】 ＜桑名工場＞ フォローアップ研修（中途採用者向け）、必要な知識習得のために外部講習の受講も可能 ＜全社＞ 階層別研修、選抜型研修（語学研修など）、オンライン 学習システム（グロービス）など 【部署平均残業時間】 10～30時間/月程度（時期により異なる） 【テレワーク】 現在はコロナ対応を除くと0%、但し在宅勤務規定の改定に伴い今後見直す可能性あり。 事業内容・業種 自動車部品

【 将来の幹部候補 】サーミスタ素子の研究開発・製造を行う当社にて、総務・人事業務を幅広くご担当いただきます。 ◎育休取得実績あり・復帰率100％ 【 総務 】 廃棄物・施設・規程規則などの管理 行政への各種届出 契約書関連業務 社用車管理 社内外の折衝 【 人事 】 労務管理 給与計算や社会保険管理 採用・教育や派遣管理 …☆1〜2年で上記業務を経験いただき、 　将来的に配属部署7〜8名の 　業務管理や指導もお任せします！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長／越水和人 事業内容 電子部品（サーミスタ素子）の製造、開発・研究 本社所在地 本社・本宮工場：福島県本宮市糠沢字東笹田66-5

【業務内容】 まずは総務系業務（備品・施設のメンテナンス・工場見学対応）をメイン業務として担当していただき、習熟状況や力量を鑑み、人事労務の業務も順次携わって戴く想定となっております。 【具体的には】 ■設備修繕（必要に応じて業者の発注も含む） ■清掃・保守などの業務委託契約の管理・締結 ■駐車場・更衣室・社有車・携帯電話・コピー印刷機などの施設・備品の管理 ■工場見学対応 ■近隣住民・企業との渉外 ■行政との対応（補助金申請・許認可申請） ■社内行事の企画・運営 ■降雪時の除雪対応　等 ※大垣工場・多治見工場は数多くの自社社員や関係会社社員が働いている為、円滑に工場全体が稼働できる為に縁の下の力持ちとして、ホスピタリティ精神を持って様々な角度からサポートして戴くことが重要な役割です。 【魅力・やりがい】 ■現場の生の声を聴いて、より働きやすい職場環境・人間関係づくりを考えることを通じ、制度を現場で運用する実力が身に付きます。 ■人事部門の人材は豊富でなく、特に今回募集するクラスは総合職として、将来のグループ長の候補であり、幹部要員として活躍できるチャンスがあります。 ■大きな企業で幅広い領域の経験を積むことができます。 ＜参考/工場規模＞ ■大垣工場：約500名/多治見工場：約100名 ※他社・請負含む 【キャリアパス】 まずは大垣事業所で工場総務を経験して頂き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、将来的にはマネージャーとして活躍戴く想定となっております。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。 【配属組織・体制】 ■大垣総務室：6名 ・室長：1名 ・総務担当：1名（指導職1名）… 施設管理 他 ←まずはこちらを担当 ・人事労務担当：3名（指導職1名・担当職2名）… 採用・人事労担 他 ・庶務：1名 ※新卒採用1名・中途採用3名・派遣2名 ※30代3名・40代2名・50代1名 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【職務内相】 法務業務全般（契約審査、契約書管理等）をお任せします。 【職務詳細】 ・取引先との契約書の法的審査（英文契約書含む） ・グループ会社含む社内からの法務相談に対するアドバイスおよび、それに基づく契約書立案、作成 ・海外現地法人に対する法的支援、対応 ・コンプライアンス対応（法令改正対応）および、上記各項目に関する社内への周知徹底や社内教育 ・ガバナンス強化、リスクマネジメントの仕組み作りなど 全社的プロジェクト等にも幅広く携わって頂きます。 ※未経験の方も先輩社員が丁寧に指導し、徐々に業務を差配していきます。 【働く環境】 当社ではメンバーの「やりたい」という挑戦の気持ちを否定されることはまずありません。岡山県本社で有数の売上500億超を誇りながらも非上場企業であるため、社内ではしっかりと意見を聞きチャレンジできる環境が整っており、技術者としても成長し続けられます。その成長が、新たに世界から支持される部品の製造につながっていき、社員の大きなやりがいになっています。 事業内容・業種 自動車部品

【会社の円滑な業務を支える！】経費管理や勤怠・給与管理など、総務・経理・営業事務に係る業務をお任せします。★出来るところからお任せ！ ■採用活動 ■経費管理 ■勤怠・給与管理 ■設備・備品管理　など 《仕事のPOINT》 ★社内全体の仕事の流れを把握し、各部門のスタッフが円滑に業務を進められるようにサポートするお仕事です。 働きやすい環境づくりのため、施設・備品の管理や福利厚生の手続きなど、会社と社員の懸け橋となって、支えていく役割も果たせます。 【雇入れ直後】 上記業務 【変更の範囲】 会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 鎌田 清貴 事業内容 新車・中古車販売 車検・点検サービス 一般整備 自動車部品販売 本社所在地 愛媛県松山市高岡町342

【採用背景】 ダイハツ工業は、従業員一人ひとりがより活き活きと働ける職場環境を実現するため、職場環境の改善を通じて人や組織のコミュニケーション活性化と従業員のエンゲージメント向上を目指しています。中堅主体の『オフィス改善チーム』に新たな力を加え、今後のオフィスの未来を考えて創る、次世代の担い手を募集します。 【業務内容】 主な業務内容は、オフィス改装を通じて職場環境を改善し、明るく会話ができるコミュニケーション環境を整えることです。加えて、各部署の設備投資予算管理や各部署の困りごとへの対応なども行います。 具体的な業務内容は以下の通り。 １）従業員へのヒアリング：現在のオフィス環境や働き方に関する従業員の意見や要望を収集します。 ２）企画立案：ヒアリング結果を基に、オフィス改装の具体的な企画を立案し、改善点を整理します。（それぞれの働く部署が直接企画する場合もあります。） ３）合意形成：企画内容を関係者と共有し、フィードバックを受けながら合意を形成します。必要に応じて、上長への説明やプレゼンテーションを実施します。 ４）業者への見積・発注：施工に関する仕様書を作成し、それをベースに複数の施工会社に見積説明をおこない、最終的に業者を決めて発注します ５）工事立会：工事期間中は改装工事の進行状況を確認し、問題が発生した際には迅速に対応します。現場での指示や調整、安全確認を行い、工事が円滑に進むようサポートします。 ６）完成検査：工事が完了した後、最終的な検査を行い、企画通りに実施されているかを確認します。必要に応じて修正を指示し、最終的な仕上がりを確認後、検収して引き渡します。 【仕事の進め方】 基本的には出社をメインに業務を行いますが、在宅勤務も可能です。各部署との連携が重要であり、チームで協力しながら業務を進めます。工事がある場合は休日出勤もありますが、振替休日を取得できるので、ライフスタイルに応じた働き方が可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後はオフィス改装業務を中心に担当していただきますが、将来的には経理や人事機能、ITツールを活用した業務改善など、多様な業務に携わることができ、様々なキャリアを経験することも可能です。 【働き方】 ・残業時間：月平均20時間程度（繁忙期は30時間程度） ・在宅勤務：可（出社メイン） ・出張　　：国内のみ（月１回程度各事業所（滋賀、兵庫）への日帰り出張がメイン） ・休日出勤：月1～2日程度（振替休日あり） 【仕事のやりがい、魅力】 オフィス環境の改善業務は、実際にモノができあがる姿を、自分自身の目で直接見届けることができます。従業員の喜ぶ顔や「働きやすくなった」という声を直接聞ける喜びは代えがたいもので、コミュニケーション力の向上やエンゲージメントアップを肌で実感できることも大きな魅力です。 事業内容・業種 自動車

《働きやすさバツグン！》総務に関する幅広い業務をお任せします！経営会議の取りまとめ、登記関連など ★リモートワーク利用可／フレックスタイム制 ◆ガバナンス関連 └ 経営会議、取締役会、株主総会、監査役協議会の運営・取りまとめ └ 役会での登記関連業務 └ 役員の人選を含む登記手続き全般 └ 法務担当を通じた弁護士との打合せ、手続き是非の確認 ◆ファシリティ関連 └ オフィス環境、社有車、備品、契約関係の管理 ＜具体的な仕事例＞ オフィス戦略に関してもカーボンオフセット 環境を意識したオフィス環境作り 社有車のEV化 社有車管理規程などの見直し　など 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　高井 直哉 事業内容 自動車に係るリース、メンテナンス等の総合ソリューションサービス業 本社所在地 東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー

＜残業ほぼなし／定時退社が可能です！＞経理、総務、人事業務全般をご担当いただきます。経験を活かして管理職としてのご活躍を期待しています！ バックオフィスから仲間達を支えていただける事務スタッフ（管理職）を募集しています。 今までの知見や経験を存分に発揮していただける職場環境です。 ■経理 ┗金融、財務、税務 ■人事 ┗給与計算業務、賞与支給率稟議、賞与計算業務、社会保険手続き業務、勤怠管理等業務　 ■総務（法務含む）　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役社長　和田 晋弥 事業内容 石油製品販売：ENEOS（株）特約店 LPガス販売：ENEOSグローブ（株）特約店　 石油化学製品販売 自動車用タイヤ販売：ブリヂストンタイヤ／ヨコハマタイヤ取扱特約店 自動車部品及関連用品販売及軽整備・車検 住宅関連設備機器販売 事務機器販売 富士フイルムビジネスイノベーション新潟（株）特約店 各種セメント販売：UBE三菱セメント（株）特約店　 セメント関連商品販売 内航海運業 土地・店舗等賃貸業　 中古車販売　 レンタカー事業 鋼製建具販売　 オートリース代理業 《許認可》 建設業（管工事業 建具工事業）新潟県知事 許可番号（般-3）第15375号 本社所在地 新潟県新潟市中央区礎町通3の町2128番地