株式会社キープサーチ 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタントの求人情報・お仕事一覧

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「東京で働きたい20代の求職者」の転職をサポート！産休育休など、仕事とプライベートの両立をサポートする制度もしっかり整備。長く活躍できます！ お申し込みいただいた求職者に、求職者の上京の不安や疑問に寄り添う専任アドバイザーとして対応します。 ▼面談・ヒアリング ▼求人の紹介 ▼履歴書・職務経歴書の作成支援 ▼面接対策・アドバイス ▼面接日程調整 ▼就業に向けた各種フォロー ▼入社後のフォロー 法人対応は仕事全体の2割程度となります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　西山 歩 事業内容 人材紹介事業(有料職業紹介許可番号:13-ユ-308217) 労働者派遣事業(労働者派遣事業許可番号:派13-314909) 上京支援プログラム「東京みらいクルー」の提供 転職イベントの企画・運営 採用コンサルティング事業 教育・研修事業 本社所在地 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町14-6 小伝馬町スクエア2階

ディレクター及びマネージャーのもと最適な人材のマッチングを叶えるべく、転職希望者への案件紹介やクライアント企業との面接日時調整など、多面的なサポートを行って頂く配属チームの縁の下の力持ち的存在です。 将来的にはディレクター・マネージャーの右腕として、チーム運営全般に携わっていただきます。 【仕事の流れ】 転職サポートの一連の流れを理解いただくため、ご入社後1年程度は下記業務をメインでご担当いただきます。 英語の使用頻度も高く、ご自身の語学力を活かしつつ活躍いただける環境がございます。 ■クライアント企業への提案・ヒアリング ●求める人物像や採用計画について確認。 ※既存顧客の対応がメインです。 ■クライアント企業・候補者のマッチング ●企業からの要望をもとに最適な候補者へ求人案件を紹介 ●履歴書準備（日英）、面接対策の実施 ●クライアント企業との面接日時調整 ●面接後のフォローアップ（内定条件・退職時期の交渉等） ご経験を積まれたのち、上記に加えチーム全体が円滑に業務を遂行するため以下の業務にも従事いただきます。 ●チームメンバーと共に目標達成に向けた施策立案、実行 ●チームメンバーの商談へ同行、議事録作成 ●通訳、翻訳（日英） ●新人教育　など 【安心のサポート体制】 入社後1ヶ月間は研修を通して業務及び会社について学んでいただきます。 午前中は研修として業界の勉強や同社の勉強、またロープレを通して知識を深めて頂き、午後はOJTという形でチームメンバーのフォローの下、少しずつ実務を覚えていただきます。 ゆくゆくはチームのキーパーソンとしてビジネスの意思決定に携わっていただきます。

求職者及びクライアントとの長期的な信頼関係の構築を担当します。 双方の代表として、候補者側、クライアント側の要望をヒアリングして、最良の提案を行っていただきます。 【具体的には】 日本語・英語を使用しながら、転職支援を通じた候補者のキャリアゴール実現およびクライアント企業のビジネスにおける成功をサポートいただきます。 ■求職者支援 ●転職希望者のヒアリング ●求人のマッチング ●クライアント企業との面接設定 ●転職活動の支援全般（書類準備、面接対策、内定条件の調整等） ■クライアント支援 ●新規クライアントの開拓 ●求人ニーズのヒアリング ●採用実現に向けたコンサルティング ●候補者紹介 【研修】 入社後1ヶ月間は研修を通して業務及び会社について学んでいただきます。 午前中は研修として業界の勉強や同社の勉強、またロープレを通して知識を深めて頂き、午後はOJTという形でチームメンバーのフォローの下、少しずつ実務を覚えていただきます。 ゆくゆくはチームのキーパーソンとしてビジネスの意思決定に携わっていただきます。 【仕事のやりがい】 同社ではグローバル・ハイクラスの人材に特化したサービスを行っておりますので、求職者・クライアント双方の求めるゴールが高く設定されていることも多くございます。 その要求に応えていくことには難しさもありますが、その分マッチングを叶えた際のやりがいも大きく感じることができます。 また、転職支援を通じて形成された顧客との信頼関係により、一度限りではなく長期のご支援ができることも魅力の一つです。 さらに職場環境は多様性に富み、様々なバックグラウンドを持つ優秀な社員が多く在籍しておりますので、そこから多角的な視点やスキルを学ぶことができます。 【評価制度】 同社では、ご自身の成果がボーナスや昇進という目に見える形で還元される明確な制度がございます。

キャリアアドバイザーとして、求職者の自己分析から転職活動全体をサポートします。 顧客対応とキャリア相談 キャリアの希望をヒアリングし、最適な求人を提案。転職成功に向けた具体的なアドバイスを行います。 求人情報の提供とマッチング 求職者のスキルや経験を考慮し、適切な企業を紹介。 応募書類の作成支援 履歴書や職務経歴書の作成をサポートし、求職者の強みを最大限にアピール。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　加藤 空 事業内容 M&A仲介業界特化の転職支援 営業支援特化の転職支援 本社所在地 東京都大田区東馬込2-16-1　SSビル1階

【リモートワークOK】自社サイト『コンキャリ』『リケシュウ』から就職相談を申し込んだ学生へ内定までをサポート！学生との面談はオンラインが中心！ 就職相談を申し込んだ理系学生へ、オンライン面談で希望の条件などを確認します。 ▼ 就活イベントへの参加や人材紹介など、一人ひとりに合わせた就活プランをご案内。 同時に、オンライン面談や公式LINEを活用して、面接対策・自己分析のアドバイスも行います。 ▼ 無事に内定・入社に至ったらミッション完了！ 理系に特化しているからこそ感じられる自信！ 当社が運営しているのは、理系に特化した就活総合サービス。 「どこでもいい・誰でもいい」ではなく「建設業界に就職したい」「理系学生を採用したい」など明確な希望を持った学生・企業が利用します。 ☆だから… マッチング率が高く、学生・企業にとって本当に良いサービスを提供できている自信があります。 応募方法 ■マイナビ転職「この求人に応募する」よりご応募ください■ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役／長嶋 哲夫 事業内容 建築・理系新卒採用総合サービスの運営 大学生・専門学・短大生向け価値創造人材のインターンシップコミュニティ「Professional Student Firm」運営 学校・企業様向け教育カリキュラム研修の企画実施 本社所在地 東京都文京区湯島1-7-9 御茶ノ水ウチヤマビル1階

■業務内容 自治体から受託した相談・就労支援系案件の事業運営と企画・営業の大きく２つをお任せします。 ※案件例：ひきこもり相談支援事業、障害者等社会参加・就労支援事業、若者総合相談支援事業、生活困窮者就労準備支援事業 相談支援や就労支援のご経験が無い方でも、OJTを通じて支援の考え方などをレクチャー致しますので業界未経験の方でも安心してご勤務いただけます。 ①事業運営 ひきこもり相談支援事業の副責任者のポジションからスタートします。 10年～20年とご家族以外とお話していないこともある、ひきこもりの方やそのご家族を支援するプロジェクトです。支援経験豊富な事業責任者から支援方法やマネジメントなどについて学びながら、支援現場のマネジメントを徐々にお任せいたします。支援スタッフの採用や育成、事業収支管理、支援現場で問題が起きた場合のリスク管理など事業全体が円滑に回るようマネジメントを行い、ゆくゆくは複数プロジェクトをお任せする、エリアマネージャーを目指していただきます。 ②企画・営業 自治体の課題をヒアリングしたり、国や自治体の動向も確認し、自治体向けの提案活動を行います。 例えば、2024年6月に「ヤングケアラー」の定義を初めて法律に明記した改正子ども・若者育成支援推進法（子若法）が成立したことで、各自治体もヤングケアラー支援に強化することを予測し、キズキ側からヤングケアラー支援について提案を行いました。 やみくもにたくさんの自治体案件を獲得するのではなく、国の動向も気にしながら、私たちが価値を提供できる社会課題について見極め、提案活動を行います。 ※部署異動及び組織変更により、同社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 社会課題の最前線で、相談支援・就労支援事業の創出・拡大に携われるポジションです。 事業運営では、ご経験や資格に応じて、早い段階で各案件の事業責任者または副責任者として活躍していただくことを想定しています。 入社後は上長や他のマネージャーと協働しながら業務内容を把握いただき、徐々に業務を移行していく予定です。 ■メンバー構成例 責任者（エリアマネージャー：非常勤で複数案件を担当）：1名 現場責任者（事業所マネージャ―）：１名 相談支援員（スタッフ）：事業所による（1～9名） 今回は責任者クラスのポジションを募集しています。 いままでのビジネス現場でのご経験や資格を活かして、社会貢献を目指しませんか？ 事業内容・業種 教育／学校

ビジネス会議や講演会、シンポジウム、要人のアテンドなど、顧客ニーズを的確に把握して、最適な通訳者の手配・コーディネートを行ってください！ ◆会議等の依頼に適任な通訳者の手配・調整 ◆顧客への最適な通訳方法の提案 ◆会議資料（英日）の事前入手・通訳者と情報共有 ◆出張通訳の宿泊・交通手段等の手配 同日に複数名をコーディネートすることもあり、 マルチタスクにプロジェクトを遂行してください。 貴重なビジネス経験が自分の財産にもなります！ 同時通訳を要するような案件は、 誰もが知るようなグローバル企業や 政治家等のトップクラスの人たちと密に関わることになり、 自身のキャリアとしても大きな財産となるでしょう。 なかには数千億円規模の 国家プロジェクトに携わるなど、 そのスケール感や役割の重要性も非常にやりがいになります。 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ 当社に興味をお持ちいただけた方は 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役／斎藤 元彦 事業内容 通訳エージェンシー 本社所在地 東京都港区南青山2-24-5ビューロ青山2F

【創業50年以上／黒字無借金経営／売上350億のキャリアグループ】 大学や図書館など学術分野の派遣や業務委託運営に強みをもち、学術分野でのシェアは業界トップクラス。堅実かつ安定した経営基盤の上で、幅広いサービスを展開しています。 【業務内容】 大学や図書館、一般企業、自治体等の公共団体に対して、人材派遣・人材紹介・業務委託等の人材サービスの提案を行います。 【具体的には】 ・クライアントからのニーズのヒアリングと人材サービス導入のご提案 ・スタッフ採用とスタッフ提案 ・スタッフ労務管理とスタッフフォロー ・業務委託での受託実績も豊富で、よりクライアントのニーズに入り込んだ提案も可能です。 業務委託での受託運営にあたっては、業務マニュアルの構築やスタッフへの業務指導、業務改善の提案、業務の繁閑に応じた人員の采配等、 より業務に入り込み、スタッフとともに成長できる喜びがあります。 【配属先情報】 大手町支店の配属部署には8名（20～30代が中心）が在籍しています。（京都は5名） 入社者の80％が異業界出身のため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。また多数の方とお電話にてコミュニケーションが取れますので、 人と話すのが好きな方、やりがいと働きやすさを両立したい方お勧めの仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務概要】 クライアント企業の採用活動の成功や課題解決のためのコンサルティングをトータル的にお任せします。 各社で分かれる採用課題の本質的な問題を見抜き、改善のための施策提案を行っていただきます。 知識やスキルの属人化防止と、全メンバーのスキルアップのため、組織内では積極的にノウハウを共有し合う文化が根付いています。営業組織の平均年齢は20代と若く、早くから成長できる環境が整っています。 【職務詳細】 ■誰に：採用を行う企業 ■何を：採用成功に向けた企業の採用活動におけるトータルサポート ■手法：入社後まずは新規営業から取り組んでいただきますが、リピート率が90％以上のため徐々に既存顧客の割合が高まります。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業の課題、ニーズの分析 ・採用戦略？スケジュールの企画立案、提案 ・プロモーションツールの企画、立案 ・各種ナビサイトの取材、制作 ・選考フロー（WEBテスト・説明会・GD・面接）の企画、立案 ・内定フォロー企画？採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、「東京で働きたい20代の求職者」の転職サポートと、人材を募集している企業のマッチングをお任せいたします。 ＜求職者への対応> ・面談、ヒアリング ・求人の紹介 ・履歴書、職務経歴書の作成フォロー ・面接対策、アドバイス、面接日程調整 ・就業に向けた各種フォロー、入社後フォロー ＜企業への対応> ・求職者の紹介 ・面接日程調整、面接後フォロー ・各種書類等のやり取り 【入社後および研修について】 初日は座学にて事業や業界について説明を行います。その後、OJT制度にて求職者との向き合い方や、入社までのサポート方法などを学んでいた だきます。 先輩がついて、1つずつ丁寧に教えていきますのでご安心ください。 【キャリアアップについて】 実力はしっかりと評価し、その分は給与や役職に反映します。営業職としての個人の売り上げ、およびチームとして周りに良い影響を与えられているかで判断します。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【創業50年以上／黒字無借金経営／売上350億のキャリアグループ】 大学や図書館など学術分野の派遣や業務委託運営に強みをもち、学術分野でのシェアは業界トップクラス。堅実かつ安定した経営基盤の上で、幅広いサービスを展開しています。 【業務内容】 大学や図書館、一般企業、自治体等の公共団体に対して、人材派遣・人材紹介・業務委託等の人材サービスの提案を行います。 【具体的には】 ・クライアントからのニーズのヒアリングと人材サービス導入のご提案 ・スタッフ採用とスタッフ提案 ・スタッフ労務管理とスタッフフォロー ・業務委託での受託実績も豊富で、よりクライアントのニーズに入り込んだ提案も可能です。 業務委託での受託運営にあたっては、業務マニュアルの構築やスタッフへの業務指導、業務改善の提案、業務の繁閑に応じた人員の采配等、 より業務に入り込み、スタッフとともに成長できる喜びがあります。 【配属先情報】 大手町支店の配属部署には8名（20～30代が中心）が在籍しています。（京都は5名） 入社者の80％が異業界出身のため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。また多数の方とお電話にてコミュニケーションが取れますので、 人と話すのが好きな方、やりがいと働きやすさを両立したい方お勧めの仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務概要】 クライアント企業の採用活動の成功や課題解決のためのコンサルティングをトータル的にお任せします。 各社で分かれる採用課題の本質的な問題を見抜き、改善のための施策提案を行っていただきます。 知識やスキルの属人化防止と、全メンバーのスキルアップのため、組織内では積極的にノウハウを共有し合う文化が根付いています。営業組織の平均年齢は20代と若く、早くから成長できる環境が整っています。 【職務詳細】 ■誰に：採用を行う企業 ■何を：採用成功に向けた企業の採用活動におけるトータルサポート ■手法：入社後まずは新規営業から取り組んでいただきますが、リピート率が90％以上のため徐々に既存顧客の割合が高まります。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業の課題、ニーズの分析 ・採用戦略？スケジュールの企画立案、提案 ・プロモーションツールの企画、立案 ・各種ナビサイトの取材、制作 ・選考フロー（WEBテスト・説明会・GD・面接）の企画、立案 ・内定フォロー企画？採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【創業50年以上／黒字無借金経営／売上350億のキャリアグループ】 大学や図書館など学術分野の派遣や業務委託運営に強みをもち、学術分野でのシェアは業界トップクラス。堅実かつ安定した経営基盤の上で、幅広いサービスを展開しています。 【業務内容】 大学や図書館、一般企業、自治体等の公共団体に対して、人材派遣・人材紹介・業務委託等の人材サービスの提案を行います。 【具体的には】 ・クライアントからのニーズのヒアリングと人材サービス導入のご提案 ・スタッフ採用とスタッフ提案 ・スタッフ労務管理とスタッフフォロー ・業務委託での受託実績も豊富で、よりクライアントのニーズに入り込んだ提案も可能です。 業務委託での受託運営にあたっては、業務マニュアルの構築やスタッフへの業務指導、業務改善の提案、業務の繁閑に応じた人員の采配等、 より業務に入り込み、スタッフとともに成長できる喜びがあります。 【配属先情報】 大手町支店の配属部署には8名（20～30代が中心）が在籍しています。（京都は5名） 入社者の80％が異業界出身のため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。また多数の方とお電話にてコミュニケーションが取れますので、 人と話すのが好きな方、やりがいと働きやすさを両立したい方お勧めの仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務内容： 転職希望者の転職活動と求人依頼社の採用を仲介する業務をお任せします。 入社後ゆくゆくは、求人の開拓も一緒に行っていただきます。 ◆担当制度 1人1業界の担当制度を会社として推進しており、入社後に専門領域を開拓するか既にある領域の専門担当として配置しています。 ◆集客方法 よくあるブティック型のエージェントとは違い、転職希望者の集客はスカウトサイトがメインではなくYoutubeでの集客がメインです。 そのため、求人依頼社とのYoutube出演も多く、SNSでの転職情報の発信等を積極的に行って頂きます。現在はYoutube・Facebook・Instagramがメインであり、動画での訴求やバナー広告からの集客をメインで行っております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■メインミッション 人材紹介事業や、採用代行事業、キャリアコーチングなど様々な事業を展開する同社にて、転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■事業概要 ご自身で担当企業を開拓、転職候補者のスカウトからキャリア面談、面接まで一貫してサポート、転職を成功に導く役割を担います。主にハイキャリアの転職をメインとして対応していただきます。 ■特徴 ・製造業のハイキャリアに特化した転職エージェントで、少数精鋭ですが、3期連続の黒字経営で今期も好調に推移しております。 ・職場環境も土日祝休み、リモートワークありと働きやすい環境です。 ・転職希望者の将来を見据えたキャリアカウンセリング技術を磨き、転職コンサルタントとして1人前※ビジネス力を身に着けるなどの表現になれるよう指導いたします。将来的に独立を目指している方のサポートもいたします。 ■仕事内容詳細 《既存顧客からスタート》◆「採用課題を抱えている企業様」と「転職希望者」の懸け橋となり、最適なマッチングをお任せします。◆教育・研修体制有 具体的には 転職希望者とのやり取り ・面談の日時調整 ・キャリアの志向やご経験に関するヒアリング ・転職希望者に合わせた面接対策の実施 企業側とのやり取り ・採用ターゲットの打ち合わせ ・採用課題のヒアリングと提案 ・経営課題のヒアリング ★クライアントは？ 企業規模は製造業界大手～中小企業、ベンチャー企業など幅広いです。 エンジニアとしての高いスキルを持つ方々の新たな活躍の場を見つける事を強味に、それが製造業全体の底上げにも繋がるような取り組みをしています。 キャリアビリティの想い 日本の成長を支えてきた重要な製造業ですが その独自性や伝統が失われつつあります。 また、人材紹介のサービスはマニュアル化などが進み 本質的な役割を担えているとは言いがたい状況です。 私たちキャリアビリティは 「日本のモノづくりを未来へつなぐ」というパーパスを掲げ 最適なサービスを提供しています。 入社後の流れ 未経験の方も安心して仕事を始められるよう OJTを中心とする丁寧な指導を行います。 実践がとても大切ですので 上司や先輩のフォローを受けながら どんどん経験を積んでいきましょう。 他にも、週1回の1on1ミーティングや勉強会、 外部講師を招いての研修も四半期ごとに開催。 成長の機会は豊富にあります。 将来のキャリアパス 人材コンサルタントの専門性を高めていくことはもちろん 意欲があれば管理職として活躍したり 会社経営に参画することもできます。 将来のキャリアは自分自身が描ける環境なので 中には「いずれは地元の九州に戻り、支社を創設する！」 といった夢を語るメンバーもいるほど。 たくさんの可能性に満ちた職場です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 セールスに関する業務全般 【業務内容紹介】 ・ダイレクトリクルーティングコンサルタント 企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性と、その世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。 法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、ビズリーチの持つサービスをどう活用すれば採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。ヒアリングを通じ採用を成功させるための石となりそうな事を把握し予め取り除くことで企業様に採用の成功イメージを掴んでいただいた上でご期待をいただくまでを担当します。 ・カスタマーサクセス 　顧客企業の採用を成功させることを通じて事業成長に貢献することをミッションとした仕事です。 企業が自らの業務プロセスの中にダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、企業との関係性を構築いただきます。具体的には、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用成功支援業務として、導入段階から稼働、採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【通訳を介してサポートするから安心】■日本で生活するベトナム人の生活や就労サポートを担当 ★未経験でも月給24万円以上スタート ▼主な仕事内容 空港へのお迎え 住居の紹介・引越準備 市役所や銀行など就労に関わる事務手続き 企業への定期的訪問 語学関連のYoutubeの撮影・配信 など 日本で就労を希望するベトナム人が 生活基盤を整え、働けるようサポートします。 感謝されることも多いので やりがいを実感できますよ！ 柔軟な勤務スタイルで自由度高く働ける♪ 企業や寮などへ訪問するため、 ずっとデスクワークではなく、 外出が気分転換になります。 アクティブ派にはピッタリです！ 柔軟な勤務スタイルも魅力で 前日遅くなれば、翌日は時差出勤もOK。 お休みの多いので、プライベートも 充実させながら働けます！ ★20〜40代のスタッフが活躍中★ 社内に通訳スタッフがいるので 語学面での不安は一切ありません♪ 同行が難しいときはリモートでの フォローも行っています！ 生活面の相談や企業との橋渡しなど 笑顔とともに「ありがとう」を聞ける仕事。 海外文化に触れながら働けるので やりがい大きく活躍できます◎ 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はお気軽に ※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役／本田 祐輔 事業内容 業務請負業 有料職業紹介事業（27-ユ-301569） 一般労働者派遣事業（般27-301837） 本社所在地 大阪府大阪市福島区福島2丁目10−11

【先輩の9割が未経験入社】求職者のヒアリングを通じて、人手不足に悩むクライアント企業の課題を解決★手当・福利厚生充実★オンオフ抜群 【求職者向け】 ■面接対応 建設業界で短期・単発の仕事を希望する求職者に対し、スタッフ登録に向けた面接を行います。 ⇒フランクな簡易面接なのでお互い構えなくてOK！ ■案件のマッチング スタッフの経験や出勤予定を考慮し案件を手配。 ⇒スタッフとの連絡手段は電話・メール・LINEがメインです♪ ■就業後フォロー 遅刻や無断欠勤等があれば改善できるようサポートします。 ⇒スタッフにとってあなたは上司的な存在。時には厳しいアドバイスを行いながら、スタッフをサポートします。 【企業向け】 建設業界のお客様に人材に関する課題をヒアリング。ご要望に応じて当社のサービスをご提案します。 応募方法 『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　鳩澤 晴輝 事業内容 ◆人材サービス業務 ◆各種アウトソーシング業務 ◆建設業における人材コンサルティング 本社所在地 東京都品川区大崎2‐11‐１ 大崎ウィズタワー18階

【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【募集背景】 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 現在では、2018年にリリースした経営管理の転職プラットフォーム「ヒュープロ」を5年間で業界No.1の求人数を誇るサービスへと成長させ、年間に複数事業を立ち上げる第二創業期フェーズとなっています。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 そのため、300億円価値の事業を50以上創出するために、「事業創出」と「事業拡大」の中心に立ち、共に「アジアを代表する会社」をつくるメンバーを募集しています。 【採用職種】 〇コンサルタント職　※入社当初は、セールス(対クライアント)配属となります。 ・セールス（対クライアント） ・キャリアアドバイザー ・カスタマーサクセス　 ・採用コンサルティング　など 【配属予定部署】 ・人材紹介事業部 ・採用コンサルティング事業部 ・ダイレクトスカウト事業部 ・新規事業部 【キャリア例】※業界・業種未経験のベース 1年目　コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2年目　リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画　など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3年目　ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者　など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 適性を見たうえで本配属となりますが、入社3ヶ月目からコンサルタントとして、スピーディーに経験を積むことが可能です。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です！ 【組織構成】 人材紹介事業部　35名 ダイレクトスカウト事業部　4名 採用コンサルティング事業部　5名 新規事業部　2名 マーケティング部　8名 開発部　4名 コーポレート　7名 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

同社のキャリアコンサルタントとして、クライアント企業に対する営業活動、及び求職者に対するキャリアコンサルティング業務ならびにヘッドハンティング業務を行っていただきます。 【具体的には】 求人企業に対する営業活動を通じ、採用の背景や現場のニーズなどを把握し、その企業における採用戦略・活動をサポートします。また同時に求職者との面談を通じ、転職やキャリアの希望条件や要望に沿った具体的な案件の紹介・提案をはじめ、面談から入社に至るプロセスにおいて、適宜アドバイスを行います。 ◆人材紹介 登録型人材紹介、サーチ型人材紹介2方向から、優れた人材にアプローチしています。 一人のコンサルタントが担当する企業は15社以内に限定しています。大量の求人と登録者をデジタルマッチングしてご紹介する手法ではなく、担当企業さまの雰囲気や特徴、募集背景などをじっくりとヒアリングした上でご紹介しています。 ◆ヘッドハンティング 戦力となる人材に積極的にアプローチしています。 ますます激しくなる経営環境の変化や競争において、優秀な人材の確保は最優先課題です。コープラスのヘッドハンティングは、経営課題の本質的解決に貢献できる人材をご紹介するため、候補者を過去の経歴のみから判断するのではなく、人柄やキャリア観、経営者との相性などを総合的に見て選出するため、企業様と候補者の双方より高いご評価をいただいています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＊*人事の一員として採用活動に伴走＊*求人広告メディアの選定〜掲載後の応募者対応まで、採用業務に関する一連の業務をお任せします。 求人原稿掲載一連業務（媒体選定・発注・原稿チェック）を中心に、関係各所のハブになり業務を円滑に回す役割を担います。また、コールセンターと連携し応募者問合せの対応や面接日程の調整選考の案内・予約受付・ 選考結果登録・合否通知等を対応します。 担当コンサルと連携し、顧客の採用成功を導くお仕事です。 応募方法 まずは「応募する」より必要項目をご記入の上ご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役社長　米田 光宏 事業内容 アルバイト・パートRPO(採用代行) 新卒RPO(採用代行) 【自社プロダクト】 Findin（ファインドイン） ショットワークス ショットワークスコンビニ テガラみる 本社所在地 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階

【職務内容】 東証スタンダード上場「キムラユニティー」グループの一員として、人材サービスを手がけている同社。今回入社する方には、「顧客へのアプローチ」「派遣スタッフの選定・フォロー」などをお任せします。 【仕事の流れ】 ▼アポイント取得 人材不足に悩む企業にアプローチし、商談日時を設定。既存顧客の業種は、自動車・医薬品・アパレル・通販会社・陶器メーカーなど様々です。 ▼ニーズのヒアリング 「どんなスキルの人材が必要か」「仕事の内容、働く内容など条件は？」といったニーズを、顧客から伺います。 ▼求職者との面談 求職者と面談を行ない、職場見学を実施。同社は1時間かけて面談するなど、双方にとって最高のマッチングになるよう心がけています。 ▼アフターフォロー 顧客から派遣スタッフの働きぶりを伺ったり、派遣スタッフから現場の悩み・困りごとをヒアリングしたりしていきます。また、派遣スタッフの欠勤時には顧客に連絡します。 ※その他、契約書・入社に関する資料などの作成も担当します（PC入力ができればOK）。 ※スタッフとは、対面・電話・SNS・SMSでやりとりします。 【仕事のポイント】 ●個人ノルマはありません！ チームで目標達成を目指すスタイルなので、個人ノルマは一切なし。困った時には、先輩社員がしっかりサポートしていきます。 ●新規顧客にもチャレンジ可能！ まずは、既存顧客のフォローから担当し、慣れてきたら新規顧客の開拓にも挑戦できます。 ●頑張りは正当に評価・還元！ 成果に応じた昇給制度を用意するなど、頑張った分だけ昇給のチャンスがあるので、日々高いモチベーションで活躍できます。 【入社後の流れ】 ▼本社研修（最長2週間） 入社後はまず、本社（愛知）で導入研修からスタート。「当社の事業内容」「人材派遣について」などの基礎を学んでいきます。 ▼OJT研修 「関東営業所（または群馬・神奈川の各拠点）」で研修を実施。「効果的な提案方法」「スタッフとのコミュニケーションの取り方」「派遣法やコンプライアンスについて」などの実践スキルを習得します。 ▼一人立ち 群馬・神奈川の各拠点に希望を考慮して配属となります。最初は無理のない顧客数からお任せするので、未経験の方もご安心を。また、困った時は先輩に相談しながら、着実にステップアップできます。 【同社の魅力】 ●安定成長を続けています！ 東証スタンダード上場「キムラユニティー」グループの一員として、人材サービスを提供している同社。「5億9700万円」→「10億3900万円」→「15億3900万円」と、業績は右肩上がりを継続中です。さらに、企業の成長には「人材」が欠かせないことから、ニーズが無くなる心配もありません。 ●営業デビューにピッタリの環境！ 人材不足に悩む企業と、理想の職場を求める派遣スタッフ。同社では、個人ノルマはなし。営業もチーム制なので、個人の責任はありません。一人立ち後も無理のない顧客数から始められるので安心です。 ●待遇・働きやすさも万全！ 残業は月10～20時間で、土日祝休みの完全週休2日制。年間休日も121日と、プライベートも大切にできる環境。年2回の賞与や昇給制度など、福利厚生も充実しています！ 応募時に経験や知識は一切不問。コミュニケーションが好きなら適性ありです。多くの安定・安心が揃った同社で、じっくり腰を据えて活躍しませんか？ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【ノルマなし！】■人材派遣に関する提案営業・人材コーディネート業務をお任せします。■ご担当いただくスタッフは50名程度です！ ■営業 まずは既存の派遣先企業のフォローからスタート！ スタッフの方々が問題なく働けているかを、 派遣先に定期訪問して確認を行うか、 リストを元に電話でアポイントを取って お伺いします。 その他、新規採用のニーズなどがあれば、 条件や必要な人数などをヒアリングします。 ■スタッフの採用 新規案件のスタッフ募集活動を行います。 応募があれば書類選考や面接も担当します！ ■就業フォロー 派遣先で就業しているスタッフさんに対し、 電話やメール・直接訪問でフォローします。 職場の悩みや働き方・今後のキャリアなど、 スタッフさんと向き合って話し合いましょう！ ■月2回の営業会議 現状報告・課題や事例の共有などを行います。 基本、この会議以外の社内拘束はありません。 ■営業資料の作成 社内のサポート部隊と協力しながら行います。 じっくり、時間をかけて信頼関係を構築しよう！ 当社の営業は、お客様にもスタッフさんにも喜んでいただくことを第一に考えているため、営業ノルマは設定せず、取り組み内容や姿勢などをしっかり評価するスタイルです。そのため、インセンティブで稼ぐという環境ではありませんが、その分安定感を実感しながら、時間をかけて関係を構築することができます！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　青柳 勲 事業内容 ビルマネジメント事業 リニューアル事業 人材派遣事業 物販・引越事業 労働者派遣事業：派13-304121 本社所在地 東京都品川区西五反田2-2-10

◆業務内容 求職者(登録スタッフ)からヒアリング、希望に沿った仕事をマッチングいただきます。様々な経歴の求職者一人ひとりに向き合い、望む生き方・働き方の実現に向けサポートいただきます。 【具体的には】 ◆求人条件に合った派遣スタッフへの仕事紹介 ◆登録スタッフからの相談、問い合わせ対応 ◆アカウントセールスとの連携による、就業中スタッフへのフォロー ◆担当企業の人事担当者との折衝など ※在宅勤務制度／フレックスタイム制（コアタイムなし）もございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣