会計・経理・英文経理・税務・財務 主任 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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【部・チームの業務概要】 矢崎グループの親会社の財務室経理部で専門的な経理、財務の知識と幅広い経験を求められる部署。 一方で専門的な勉強や業務をおこなってきた人ばかりではなく、一から経理の仕事を学ぶ人も多い。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 新たなPJが立ち上がったことにより人員を要望している。 今後のシステムや商流の変更が必須となる中、新たなメンバーが必要となった。 【部・チームの人数や雰囲気】 経理部は約30名程度、財務室としては正社員が100名程度の規模で現状男性のほうが女性より少し比率は高い。 各工場や営業を含み、自部署を越えた他部門とのコミュニケーションが必要なので担当業務によって大きく雰囲気は変わるが、緊張感が常に漂っているような雰囲気ではない。 事業内容・業種 自動車部品

【同社について】 1887年の創業以来、135年以上の歴史があり安定した経営基盤を築いています。 医薬品飴や低カロリー甘味料のシュガーカットなどの用途に合わせた商品や、有名キャラクター・スポーツチームとコラボした商品などで、幅広いお客様から支持を集めています。 【具体的な業務内容】 ■経理 ◆経理事務（伝票入力、経費精算、書類管理など） ◆買掛金・売掛金の管理 ◆月次決算・年次決算 ◆予算作成の補助 など ■入社後の流れ まずは、先輩社員について、全体的な業務の流れを把握してください。 しっかりとフォローしますので、少しずつ仕事の幅を広げていただければと思います。

【ただの事務作業じゃないオモシロさ】新システム導入による業務効率化や通常の経理業務を通した、経理の視点からの収益改善などをお任せ！ 経理業務 日々の伝票の処理 勘定科目の仕訳 請求書の作成業務　 《ゆくゆくは…》 取引先への支払業務や社内の経費精算 税務申告に向けた準備　などもお任せする予定です！ 数値分析 メーカーである当社はお菓子の製造も行います。 経理ならではの視点で、思わぬ箇所に潜むコスト要因などを見つけ、会社の更なる収益改善に貢献することも可能です！ 業務効率化推進 新しい経理システムを導入して、業務効率をUPさせる提案なども、是非していただきたいと考えております。 『黙々と作業をこなすだけ』ではなく、『主体的に動いていく』。 総合職として自ら会社に貢献し成長していく意識がある方にはピッタリの職場なので、高い視座（経営目線）で会社を成長させるとともに一緒に成長していきましょう！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 中島慎介 事業内容 和洋菓子の製造及び販売 和洋菓子店の運営 ECサイトの運営 本社所在地 大阪府八尾市光町1丁目61番地 八尾駅前嶋野ビル8F

＜女性キャリア採用（オープンポジション／全国各拠点）＞ ■職種について 営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、 ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■採用背景 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 ■各種制度・手当（一部抜粋） ・産前産後休暇 ・育児休業：取得率99.1%（2020年度実績） ※育休取得者数　女性63名、男性48名（2020年実績） ・短時間勤務制度（育児・介護）　 ・テレワーク：テレワーク取得回数は、月 10 回を上限として制度運用。 ただし、諸般の事情がある場合に、所属長が業務や成果の発揮に支障が生じないと認めた場合に、月 10 回超の取得可能。 ・フレックスタイム制：コアタイムあり。事業所によって異なります。 ・育児休業からの早期復帰支援制度 └育児休業からの早期復帰を希望するものの、子供を認可保育所に入れることができずやむなく認可外保育所に入れて復帰した従業員に対して、認可保育所の利用料との差額を補助金として支給する制度です。(母親・父親ともに利用可) └支給額: 認可外保育所の利用料と当該従業員の居住する地区の 認可保育料の差額相当分を毎月支給する。(ただし、子ども1人あたり最大5万円/月まで) └支給期間 : 認可外保育所に預けて職場復帰した月から認可保育所に入所できるまでの間(ただし、最大で12ヶ月間)。 ・育児のための特別休暇: └従業員は、 配偶者の出産や3歳未満の子どもを育てるために特別休暇を取得するこができます。 (男女ともに取得可) └日数: 5日/年 * 有給 ※0歳児をもつ男性社員の「育児のための特別休暇取得率」は77.8% 現在目標100%を設定し、取得促進中 ・子供の看護のための休暇 └小学校就学前までの子どもを育てる従業員は、 子どもの看護等のために休暇を取得することができます。 └日数 : 対象の子どもが1人の場合: 5日まで/年度、2人以上の場合:10日まで/年度 ※有給休暇としてカウント　　 ※1時間単位での取得が可能 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【業務概要】 当社組織拡大のため管理部門の人員を増員いたします。実務経験は問わずキャリアアップに向けて積極的に学び続けたい方を採用したいと思っておりますので、管理部門へチャレンジしてみたい方のご応募をお待ちしております。 【業務内容】 ・日々の日時処理や仕分け業務 ・月次決算の準備と実施 ・当社担当税理士とのやり取り ・その他、総務部（管理部門）の一員として他社員との協力の上人事、総務業務もご担当いただきます。 （例：採用推進、研修企画、運営、給与計算、社保対応　等・・・） 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【仕事内容】 ◆老舗和菓子メーカー「長崎堂グループ」の決算業務をはじめとした経理全般業務をお任せします　★本部長候補の募集となります。 【具体的には】 管理本部部長候補を募集します。 経理管理職として経理業務全般をお任せします。 ・決算業務及び月次試算表の作成・ ・買掛、売掛管理 ・仕入れ経費の支払い業務 ・システムの入力業務など 管理職というポジションですので数字面でグループ全体を支えるやりがいがございます。 【新しいアイデアは大歓迎！】 老舗企業でありながら新たな考えや 意見を取り入れる柔軟性が当社の魅力。 入社年次関係なく、様々な提案ができる職場なので よいアイデアがあればどんどん発信してください。 事業内容・業種 食品

【駅チカの本社勤務★有休も取りやすい】◎経理（請求書発行や入出金処理など）／◎ECサイト運営（サイト更新や商品登録など）のいずれかをお任せ！ 〈経理〉 請求書発行 決算業務（月次・年次） 入出金処理 買掛金・売掛金処理 仕分・伝票処理（取引を貸借の勘定科目に分類・記録・管理） 与信管理 原価計算　など ※上記業務を分担して対応しています。 ※経理会議で資金繰りの報告を行なうための資料作成なども担当いただきます。 ↑ ご希望・適正に応じていずれかをお任せ！　↓ 〈ECサイト運営〉 自社サイト「muku.plus」の運営をメインにお任せします。 ECサイトの商品登録・更新 商品カタログの修正 メルマガの配信 HP更新 チラシ作成 SNS運用　など ※受注・発注業務や、慣れてきたら見積作成など営業のサポート業務も行っていただきます。 ＼業務はみんなで助け合い♪だから安心／ 風通しが良く明るい雰囲気の職場です。 中途で入った社員も多いので 新しく入社いただく方も すぐに馴染んでいただけると思います！ 請求書やメルマガなどの入力ミス防止のため ダブルチェックも実施しているので まずは気負わず色々なことに挑戦してください！ 助け合いながら仕事を進めていきましょう♪ 応募方法 【マイナビ転職の以下よりご応募ください】 ■PC版『この求人に応募する』 ■スマホ版『応募する』 ■アプリ版『応募フォームへ進む』 のボタンよりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※複数回ご応募いただいた場合につきましては、 　初回の応募データで選考いたします。 会社情報 代表者 鄭　興 事業内容 無垢フローリングをはじめとする各種木質建材の輸入及び販売 建材専門ショールームの運営 本社所在地 愛知県名古屋市東区泉二丁目28番24号 東和高岳ビル801

【業務内容】 ①経理部門【本社・鈴鹿】 ・決算業務（原価計算、棚卸集計、決算分析、監査対応） ・資金管理（金融機関対応、為替管理） ・税務業務（税務申告、国際税務関係） ・管財業務（固定資産管理） ・出納業務（支払・入金、与信・債権管理） ・国内・海外関係会社 経理業務支援・指導（資金、税務、業績管理） ②ワイヤーハーネスの原価企画 【本社】 ・受注前の見積原価、事業採算 ・受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画 ・量産後の原価管理、投資採算検証表 ④ハーネス部門(国内外)の事業管理、取引管理【四日市】 ・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算 ・部材販売、製品買上、取引レート設定等(事務処理は一般職が担当) ⑦国内外電線製造拠点の事業・業績・原価にかかる管理 【鈴鹿】 ・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算 ・電線事業の原価管理（予定原価設定、将来原価企画） 【入社後のキャリアイメージ】 ・１年目･･･配属先にて、OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち ・２年目･･･業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げて頂きます。 （業務により海外プロジェクトにも参画） ・３年目･･･上記業務を継続しながら、チームリーダー等 に就いて、上位職昇格も睨んだキャリアを積み上げて頂きます。 【採用背景・ＰＲ情報】 ・自動車業界はCASEと呼ばれる100年に1度の大変革を迎える中、依然としてワイヤーハーネスは受注拡大が進む一方で「カタチが変わる」という変革期も同時に迎えています。 そうした中、将来の事業拡大・利益拡大に向け、コーポレート本部においても、主導的役割で従来からのやり方を変革していく必要があります。 ・各製品の原価企画、海外法人管理、基盤強化を通じた全社的なビジョン・方針を提案・具現化するという経営に近い立場での経験を積むことができ、将来の幹部候補生、グローバル人材として成長するための機会を提供します。 事業内容・業種 自動車部品

【アドヴィックスとは？】 「世界一お客様に喜ばれるブレーキ屋集団」を目指して日々成長 当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。 車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。 2001年にアイシン、デンソー、住友電工、トヨタ自動車の合弁会社として、電子制御ブレーキシステムからパッドまでの開発を手がける世界で唯一のブレーキシステムサプライヤーとして誕生致しました。 なんと、日本を走る車の［2台に1台］、世界を走る車の［10台に1台］に、当社のブレーキシステムが搭載されています。 そのシェアは、日本トップクラス、世界でもトップクラスを誇ります。 会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万3700名。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業です。 100年に一度の大変革を迎える自動車業界。この先、自動車が走り続ける限りブレーキシステムはなくなりません。時代が電気自動車に移行すると更に需要は拡大し、安定し続ける事業と言えます。 【数字で見るアドヴィックス】 ■年間休日：121日 ■平均残業時間：25.8時間 ■平均有給取得日数：16.5日 ■育児休暇・時短勤務制度：男女ともに多数取得！ ■その他福利厚生も多数充実 事業内容・業種 自動車部品

＜将来の部長候補＞総務・経理の業務全般をお任せします。 ゆくゆくは全般の管理業務もお願いできたらと考えております！ ◆現預金管理 ◆経費処理 ◆支払処理 ◆請求処理 ◆予算管理　 ◆会計ソフト入力 ◆伝票処理 ◆月次決算・年次決算業務　など ◆入退社手続き、社会保険手続き ◆新卒、中途社員採用業務 ◆技能実習生、特定技能管理業務 ◆その他付随する業務（申請、許認可手続、規定の整備など） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　谷澤 豪彦 事業内容 鉄鋼構造物製作 組立塗装 機械加工 本社所在地 愛媛県新居浜市黒島1-6-55