主任の求人情報・お仕事一覧

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主任業務全般を担当して頂きます。 ■定員:60名程度 ■対象年齢:0歳児～5歳児 ■開所日:月曜日～土曜日 ■開所時間:7:30～19:30 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【職務内容】 ・工場利益計画の立案及び損益実績/予測の集計と取り纏め ・利益目標に対するアクションのフォローアップとサポート ・マネジメント層に対する損益実績/予測のレポート 事業内容・業種 総合電機メーカー

1969年の設立以来、「環境にやさしい、脱炭素社会の住宅」に向けてさまざまな取り組みをしてきた同社。 「檜品質」「ゼロエネ品質」「快適品質」という3つの品質を大切にした家づくりがご好評いただき、多くのお客様から選ばれています。 断熱性能や耐震性能などの機能面はもちろん、デザイン性の高さが注目されており、グッドデザイン賞を合計12回受賞しています。 同社でこだわりのある家づくりをしませんか。 【仕事内容】 《残業は月20～30時間程度》資材発注～工程管理まで、同社の”こだわりの家づくり”の管理をお任せします。 【具体的には】 ・資材発注 ・予算・工程管理 ・進捗管理　など 設計されたプランをもとに住宅建設の管理を行います。 1案件の期間は4カ月が目安。 現場に行くのは週1回程度です。 【ココがポイント】 担当案件数は年間10～15件ほど。 1つの”家づくり”にじっくり向き合える環境です。 【教育研修制度】 各エリア担当の本社スタッフが定期的に拠点を回り指導を行います。 訪問回数を増やしたり、別の支店で勉強をしたり、レベルに合わせて育成します。 同社の仕事に慣れてきてからも月に1回程度は研修を実施。 常に学べる環境があるので、ぐんぐんスキル向上していけます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【プラスチック用の"色"を作る仕事！】加工依頼書(レシピ)に沿って製造した着色ペレットをお客様が求めている色に仕上がっているかのチェックをお任せ Q.なにを作るの？ 作るのはズバリ"色"！！ 弁当箱や園芸用品などへ色をつけたい お客様のために"着色材"を作ります。 ＜仕事の流れ＞ グループ会社から 加工依頼書(レシピ)が送られてきます 　▼ レシピに従って材料を混合・仕込み 　▼ 機械で材料を粉から個体へ 　▼ 依頼通りの色になっているか確認（品質管理） 　▼ 袋詰・出荷 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◇◆ 『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、 必要事項を入力し、送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日程・入社日はご相談に応じます。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　馬場博章 事業内容 プラスチック用着色剤、添加剤、他　製造販売 多品種の商品を迅速、正確に、調色、製造、販売しております。 経験豊富な社員がプラスチックのあらゆるのご相談を承ります。 本社所在地 大阪府松原市大堀1-15-23

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：60名程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：15～19：15（予定） 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【構造物のプロとして新製品や新技術の開発に貢献】コンピューターシミュレーションを通じて、各種構造物の設計や新製品の開発等を担当いただきます。 ■各種構造物の設計や新製品の開発 └コンピューターシミュレーションを実施 ■新技術や新素材の評価 ■三次元解析ソフトを用いた構造解析 └Nastran／Abaqus／LS-DYNA等 ■プリ／ポストを用いた構造物のモデル作成 └HyperMeshやPatran等 ＜業務の対象例＞ 建築物／橋梁／自動車／エンジン／船舶 飛行機／ロケット等の様々な構造物 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　久松 好己 事業内容 ■設計事業 └建築・土木・プラント・各種機械・船舶・海洋構造物等 ■解析技術の研究・開発 ■土木計画設計・地質調査 ■環境調査・コンサルティング等 本社所在地 長崎県長崎市旭町8-20

保育業務全般（主任職）を担当して頂きます。 ■定員：49名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：＜平日＞07:00～20:00、＜土＞07:00～18:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

主任業務全般を担当して頂きます。 ■定員：106名 ■対象年齢：0歳児～就学前 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：07:30～20:30 ■園庭：あり 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

放課後児童支援員（主任）業務全般を担当して頂きます。 ☆保護者の対応、入退所の管理 ☆保育業務、児童の活動サポート、子どもたちの出欠確認 ☆保育日誌の記入、学童だよりの作成 ☆児童クラブ内の清掃、備品等の買い出し ☆シフトの管理、利用実績表の作成、予算・小口管理 ☆他クラブとの定期的なミーティング：月1回　　など ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：＜月～金＞小学校の下校時～18:00、＜土・長期休暇期間＞08:00～18:00　※延長19:00まで 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

・施設長の補佐業務/保育業務のほかにシフト管理や会議進行をご担当いただきます。 ■定員：20名程度 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00～20:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【既存顧客を中心とした法人営業】その日の業務が完了していれば定時前の帰宅もOK！ 乳製品・農水産・高機能商品3グループのいずれかにて、国内大手メーカ―向けに営業をしていただきます。 ・既存顧客へのご提案 ・新規商材の発掘 ・情報収集＆提供 ・海外出張（担当先に応じ年0回〜2回程度） など ※自分で考え、自分のペースで着実に成長していける環境です。 ※海外出張では自社工場・農場への訪問やお客さまのアテンド、新規商材の発掘など行います。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　今中 俊平 事業内容 当社は、主に食品関連、化成品関連、電子関連において事業を展開しており、創業以来、貿易商社として常に世界と関わりつづけ、現在では食品分野をはじめとして化成品、電子材料など広範な産業分野において実績を築いております。 【取扱商品】 化学工業薬品、合成樹脂、石油化学製品、電子材料、セラミック、成型品、乳製品、食用油脂、卵製品、農水畜産物、各種機械 本社所在地 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1-4-8 道修町ビル

保育業務全般を担当して頂きます。 ・保育業務 ・職員のマネジメント・施設の運営管理など ■定員：50名 ■対象年齢：2歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00~19:00（延長保育を含む） ■開園：平成23年4月1日 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

主任業務全般を担当して頂きます。 ■定員:90名程度 ■対象年齢:0歳児～5歳児 ■開所日:月曜日～土曜日 ■開所時間:7:30～19:30 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

主任保育士として運営・教育面・園長のサポートを担っていただきます。 ■定員：80名■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:30～20:30 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

主任候補業務全般を担当して頂きます。 ☆保育業務 ☆後輩保育士の育成 ☆園長のサポート　　など ■定員：60名 ■対象年齢：3歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：07:00～19:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

広報活動（会社PR・求人・製品PR）および、土木技術者のバックアップに関する業務をお任せいたします。 【担当業務詳細】 ■SNSを有効活用した広報活動（会社PR・求人・製品PR） ■企業や学校訪問による草の根的な広報活動（会社PR・求人・製品PR） ■土木技術者のバックアップ（簡易的な書類の作成等） ■その他、前記に係る諸業務 ※SNSによる広報活動がメインでありますので、建設業に縁遠い方でも十分に活躍できます。 ※先輩社員が親切・丁寧に指導するとともに、一緒になって戦略を考え業務にあたりますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 【活動方針】高い技術力をもって優良な工事品質を実現することにより、地元地域の社会基盤整備に貢献する 【配属部署】総務部 【魅力】・ 弊社の職員と協力して情報やメッセージを送信することにより、会社の認知度に向上を図るというやりがいを実感できる・弊社の海外担当との協業を通じ、製品の認知度を世界的に広めていくというワールドワイドなやりがいを実感できる（弊社はコンクリートやボルト・ナットの検査装置を開発し、世界展開をしています） 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

当社の主力製品であるサンルーフ・燃料タンクなどの構成部品における購買業務をお任せします。《国内外の自動車メーカー向けのお仕事》 自社製品の構成部品の国内外での取引先選定、コスト精査、調達企画提案 見積りの確認・処理 ・取引先課題項目の抽出・改善 、原価低減活動 新規取引先の開拓業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 可知 浩幸 事業内容 ◆自動車機能部品(サンルーフ・燃料タンク・樹脂製品)の開発・製造 ◆補修パーツの製造 本社所在地 埼玉県狭山市柏原393

《残業は月20〜30時間程度》資材発注〜工程管理まで、当社の”こだわりの家づくり”の管理をお任せします。 資材発注 予算・工程管理 進捗管理　　など 設計されたプランをもとに 住宅建設の管理を行います。 1案件の期間は4カ月が目安。 現場に行くのは週1回程度です。 ＼ココがポイント！／ 担当案件数は年間10〜15件ほど。 1つの”家づくり”に じっくり向き合える環境です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長　成田 和幸 事業内容 木造注文住宅事業 日本ハウス事業部（住宅購入・建売販売） リフォーム事業部 不動産（戸建・土地など不動産分譲）事業 住宅関連商品（インテリアなど）販売事業 在来木造住宅の設計・施工・監理・販売及び宅地建物 取引業ならびに建材資材・住宅関連商品の販売ほか ＜建設業　国土交通大臣許可（特-21）第4959号＞ ＜宅地建物取引業　国土交通大臣免許（10）第2167号＞ 本社所在地 東京都千代田区飯田橋4-3-8 日本ハウスHD飯田橋ビル

【職務内容】 ■官公庁(役所・教育機関等)向けに保険説明会の開催や、既存顧客に対してプランの見直し等を提案して頂きます。公立学校の職員や県の職員などが主です。自分で訪問先を決定したり探すのではなく、会社として訪問先や方針などを決定して年間や月間のプランに沿って業務を進めることができるので、安心な体制です。 ※飛び込み営業は一切ございません！※ 【教育体制】 入社後まず基本的な商品知識や事務作業を覚えて頂き、資格取得のために勉強頂きます。2か月目、3か月目とそれぞれ明確な教育プランがあり、上司だけでなくアフラック社からの研修も用意されています。 【やりがい】 「あなたのおすすめのプランに加入していてよかった」などの声を頂けること。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【仕事内容】 ■訪問看護事業所における訪問看護管理業務及び施設内での看護業務 ・健康状態の観察、アドバイス ・症状の管理 ・日常生活のサポート ・リハビリ ・コミュニケーションによる心理的サポート ・検査・治療のケア ・療養環境改善に向けたアドバイス ・家族など介護者からの相談対応・支援 ・在宅ケアサービスの相談・調整 ・看取りに向けたサポート ・お月見やお花見などのイベント実施　など ※毎日の対応数は特に決まっていませんが、1日3～10件程です。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【職務内容】 財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なる財務・税務部のマネジメント層として活躍頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ 弊社の資金調達に向けた銀行との折衝や、資産、資金管理をメインミッションとなります。 ・銀行折衝(借入)及び借入手続き ・買掛債務管理 ・出金伝票照査 ・固定資産管理 ・資金繰り：資金の出納管理 ・資金調達：直接金融、間接金融により資金を調達 ・財務戦略：事業計画に従い、何にどれだけ資金が必要かを設定 ・予算管理：分配したお金が適正に使われるよう管理 ＜将来的なキャリア＞ ・もしマネージメント未経験であれば、２－3年後にピープルマネジメントをお願いすることにいたします。 ・入社時は、財務領域でのご活躍を望みますが、将来的にはFP＆Aの観点でのご活躍も検討可能でございます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

保育（主任）業務全般を担当して頂きます。 ・園長先生のサポート ・保育士の指導及びスキル向上支援 ・シフト作成及び人員配置調整 ・園児の全体把握 ・保護者からの相談対応 ・地域の子育て支援への対応 ・地域の関係機関との連携 ・研修や会議の計画と実施 ・各種提出書類の作成 ・他施設との連携や情報交換 ・安全及び衛生管理 ・他、付随業務 ■定員：45名 ■対象年齢：1歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開園：2025年4月予定 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

社内システム利用部門と調整協議を行い、要件定義や仕様書を作成していただきます。《配属先：現在ICT推進室は23名で構成（平均年齢47歳）》 Python、SQL、PowerShell、VBAなどのプログラミング言語やフレームワークを用いてシステム開発、運用、保守 　└社内利用ツール：BI…Microstrategy、Just.db、DB…ORACLE／SQL Server 上記にまつわるテストやデバッグなどの品質管理 システム改善や最適化などの提案、実施 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 入社後の流れ ICT推進室23名（平均年齢47歳）に配属。社内の業務システムやICTインフラを支える重要ポジションです。入社後は基本OJTでの研修となります。他、部門の中で勉強会も開催しています！必要に応じ、外部講習も受講できますよ◎（費用会社負担） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 可知 浩幸 事業内容 ◆自動車機能部品(サンルーフ・燃料タンク・樹脂製品)の開発・製造 ◆補修パーツの製造 本社所在地 埼玉県狭山市柏原393

主任として、クラス運営全般、行事などの園運営に関わる役割を分担して担当していただきます。 ■定員：64名 ■対象年齢：1歳児～就学前 ■開所時間：7:30～20:30 ■開園日：令和4年4月1日 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

経営企画部での経理業務、事業企画業務全般で、会計数値等での課題の見える化、事業拡大に向けた企画の検討、立案、支援、等の役割を担っていただきます。 【詳細】 ～入社直後にお任せしたい業務～ ■月次・年次決算業務 ■業務プロセスの整備 ■会議体運営 ～ゆくゆくお任せしたい業務～ ■予算策定・予実管理 ■各部門の業績モニタリング、経営陣への報告 ■制度設計 ■監査対応 【業務内容/ポジションの魅力】 ■経営幹部と非常に近い位置で仕事を進めることになります。 ■経営幹部とのコミュニケーションを通じて様々な経験が得られるポジションです。 ■社内での意思決定に向けた準備や、その後の推進役など、活躍が出来る場です。 【獲得できるスキル/キャリアパス】 業務を通じて、以下のスキルを獲得いただけます。 ■ヒューマンスキル（コミュニケーション力、交渉力、行動力） ■事業のモニタリング指標/管理会計などの予実管理・分析スキル ～短期的なキャリアパス～ 一連の流れを把握していただくため、配属先の業務を一通りご経験いただきます。 月次決算・四半期決算・連結決算報告・計算書類作成を通じて同社ビジネスへの理解を深めて頂きます。 加えて、会計システム等の更改に向けて、業務プロセスの整備、制度設計のサポートをして頂きます。 ～中長期的なキャリアパス～ 財務の専門性を活かして、企業全体の成長戦略に携わるリーダーを目指して頂きたいと考えております。 【現場担当者よりメッセージ】 翌年度に会計システムの更改を控えており、システム移行に向けた準備等でメンバーの増強が必要なため、募集しています。まずは現行業務の引継ぎから進めていきますが、コミュニケーションをとりながら、新しいことに一緒に取り組んでいきましょう。 【同社について】 ■信頼と実績をベースに、新規ビジネスも順調に拡大 NTTデータ・エム・シー・エスは、松戸市とその近隣の自治体や法人に向けたITソリューションを提供している会社です。設立は1973年で松戸市の基幹システムの開発運用からスタート。その後、税業務や国保業務関連のシステム開発運用を手掛け、サービスを提供するに至りました。公立小・中学校などの教育機関に向けた教育ICT事業も展開しています。 この領域で培った実績を新しいビジネスの拡大につなげています。 ■社員が着実に成長できる社風 同社が順調に成長している背景には社員の頑張りがあります。そんな社員たちを支えられる様々な取り組みを行い、「働きやすい会社だな。社員を育成し続ける会社だな。」と実感してもらえる努力を続けています。社員には充実した教育研修制度と、他社研修も含めた豊富な学習機会を用意し、着実にステップアップできる環境を整えています。また、個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入しており、開発・運用・営業のスペシャリスト育成に向け、上長がサポートしていく仕組みを整えています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス