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上場企業の経理担当者として月次、年次決算を主たる業務として担っていただきます。 また、決算短信や有価証券報告書作成など上場会社の経理経験やシステム導入や業務改善など成長に応じて業務の幅を広げていこことが可能です。 活躍に応じ、グループのプロジェクト等、重要な業務の中心的な役割を担っていくことで、長期的には財務経理部でのキャリアパスや企業価値にかかる経営企画関連の業務等への異動も視野に入ります。 【組織・人員構成】 ■社内全体の主な年齢層は30歳台～40歳台となっており、男女比は半々程度になります。 コーポレート本部は、財務経理部（財務・経理の機能）とコーポレートクリエイション部（労務・総務・法務・経営企画・IR）に分かれ、今回は財務経理部の募集になります。 財務経理部の人員構成は、本部長（40代/男性、公認会計士）、リーダー(40代/男性)の他、正社員で3名（女性40代2名、男性30代、男性20代）、派遣・パート2名から成ります（※外部業務委託で1-2名が関与）。 【入社後の研修やキャリア】 ■上場経理（個社）→連結財務諸表作成・開示（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書）、計算書類、監査法人対応に取り組むことができます。その過程で、経理としてのスキルセットの幅が広がるものと考えています。また、経理経験をベースに管理会計や予算策定（経営企画）やIR/M&Aなど、業務の幅にエッジを効かせることも可能であると考えます。 ■四半期毎に公認会計士である本部長が会計論的なテーマの研修や経理経験の長いリーダーが個々の基礎的な業務についてOJT等を通じて研修機会を設けます。 【その他】 ■責任感（任された業務をやり切る）のある方がフィットするかと考えます。 ■上場企業での就業経験の有無は必須ではありませんが、非上場企業からの転職となった際、過去の業務経験よりも、求められる経理レベルが高いと感じる可能性があります。より高いレベルへの挑戦と捉えて頂ければ幸いです。 ■報酬は金銭報酬以外にSO付与（信託型SO）もありますが、入社後のご活躍状況によります。 ■フレックスタイム制（コアタイムなし）、リモートワーク可です。働き方はスケジュールに合わせて裁量をもって調整ができます。 事業内容・業種 教育／学校

【業務内容概要】 本ポジションは、経理の専門性を活かし下記業務を遂行いただきながら、会社の成長を数字の側面からサポートする重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・債権、債務管理 ・請求書業務 ・仕訳伝票入力業務 ・月次、四半期、年度決算に関する経理実務全般補助　等 事業内容・業種 その他（サービス業）