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【業務内容概要】 本ポジションは、経理の専門性を活かし下記業務を遂行いただきながら、会社の成長を数字の側面からサポートする重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・債権、債務管理 ・請求書業務 ・仕訳伝票入力業務 ・月次、四半期、年度決算に関する経理実務全般補助　等 事業内容・業種 その他（サービス業）

上場企業の経理担当者として月次、年次決算を主たる業務として担っていただきます。 また、決算短信や有価証券報告書作成など上場会社の経理経験やシステム導入や業務改善など成長に応じて業務の幅を広げていこことが可能です。 活躍に応じ、グループのプロジェクト等、重要な業務の中心的な役割を担っていくことで、長期的には財務経理部でのキャリアパスや企業価値にかかる経営企画関連の業務等への異動も視野に入ります。 【組織・人員構成】 ■社内全体の主な年齢層は30歳台～40歳台となっており、男女比は半々程度になります。 コーポレート本部は、財務経理部（財務・経理の機能）とコーポレートクリエイション部（労務・総務・法務・経営企画・IR）に分かれ、今回は財務経理部の募集になります。 財務経理部の人員構成は、本部長（40代/男性、公認会計士）、リーダー(40代/男性)の他、正社員で3名（女性40代2名、男性30代、男性20代）、派遣・パート2名から成ります（※外部業務委託で1-2名が関与）。 【入社後の研修やキャリア】 ■上場経理（個社）→連結財務諸表作成・開示（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書）、計算書類、監査法人対応に取り組むことができます。その過程で、経理としてのスキルセットの幅が広がるものと考えています。また、経理経験をベースに管理会計や予算策定（経営企画）やIR/M&Aなど、業務の幅にエッジを効かせることも可能であると考えます。 ■四半期毎に公認会計士である本部長が会計論的なテーマの研修や経理経験の長いリーダーが個々の基礎的な業務についてOJT等を通じて研修機会を設けます。 【その他】 ■責任感（任された業務をやり切る）のある方がフィットするかと考えます。 ■上場企業での就業経験の有無は必須ではありませんが、非上場企業からの転職となった際、過去の業務経験よりも、求められる経理レベルが高いと感じる可能性があります。より高いレベルへの挑戦と捉えて頂ければ幸いです。 ■報酬は金銭報酬以外にSO付与（信託型SO）もありますが、入社後のご活躍状況によります。 ■フレックスタイム制（コアタイムなし）、リモートワーク可です。働き方はスケジュールに合わせて裁量をもって調整ができます。 事業内容・業種 教育／学校

【職務内容】 プライム上場企業グループ(計4社）の経理課長候補として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ■月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）　　　　　 ■決算報告書、事業報告書、確定申告書作成■監査法人、税理士法人対応 ■連結財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ■子会社 経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援） ■法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成（単体納税および連結納税） ■国税局国税調査対応（吸収・分割時の調査など） ■移転価格税制対応　など ■その他、経理部経理課関連業務全般 ※課長任命後 業務全体の把握や流れを理解いただいたのち、課長職を任命する予定です。　　　　　　　　　　　　 ■経理課全体の業務統括 ■課員の業務分担設定と業務進捗管理 ■各種申請の承認、部下への指導・サポート ■半期ごと部下の目標設定と評価、勤務管理などの人事労務管理　など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ■支払依頼書の受付、一次承認 ■日次伝票起票・月次伝票起票 ■収益認識基準区分、売上の確認・資金管理（資金繰実績集計・日繰資金管理） ■借入金管理・各種支払対応・小口現金出納・社員小口経費精算 ■個別決算、連結決算対応 ■その他、経理業務に付随する業務 事業内容・業種 その他（人材サービス）