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【職務内容】 病院・クリニックのマネジメントを行う事務長として、運営計画の立案／採用関連業務／施設の管理などのマネジメント全般 ■施設運営戦略の立案・実行 ■患者さまの満足度向上のための施策立案・実行 ■病院・クリニックに在籍するスタッフのマネジメント ・大小施設がありますが20～30名ほど ・定期的に面談やフォローアップなど ・年2回の評価の実施 ■採用業務（求人出稿や面接など） ■地域医療病診連携活動 ■その他、各種プロジェクト 【キャリア例】 ■事務長：2施設を担当します。 ■ブロックマネージャー：6施設（事務長3名）を担当します。 ■エリアマネージャー：ブロック×2＝計12施設、事務長6名をまとめます。 ■マネージャー：東京または神奈川の各5エリアの施設をまとめます。 【配属先情報】 ■1つのクリニック全体で20名～30名のスタッフが活躍中です。看護師など女性が多い職場なので、マネジメントも心配りや気配りも大切です。また、事務長の独断で物事を決めるのではなく、院長や看護部のトップ、臨床看護部のトップとコミュニケーションを取りながら経営面を引っ張っていただく行動力が大切です。 事業内容・業種 病院

昭島市の地域医療を支える党員にて経理スタッフを募集します。 【業務内容】 ■月次／年次決算業務 ■資料作成（月次業績、決算書、科目内訳書、支払い調査書） ■支払業務（振込作業） ■伝票起票／経理システムへの入力 事業内容・業種 病院

月次決算・経費精算などの財務経理業務。経験・能力を考慮し、お任せします。 ■月次・年次の決算関連業務 ■仕訳入力　■伝票類の管理　 ■売上管理　■棚卸資産管理　■債務管理　など 事業内容・業種 病院

【業務内容】 ■会計データの仕訳入力、証憑・請求書・各種書類管理 ■入出金管理、決算業務（月次・年次） ■債権債務・未集金管理・預かり金管理 ■監査法人対応・銀行対応、内部監査 ■固定資産管理・リース案件管理、経理関連庶務業務 ■勤怠管理、給与計算、入退職管理・社会保険手続き事務 ■住民税管理・自治体手続き業務 ■障害者・高齢者雇用関連報告業務 ■各種行政申請提出書類作成、経営会議関連資料策定 ■院内管理者会議参加、業務改善 ■課内統制・指導業務 事業内容・業種 病院