【次世代プロジェクト本部】ソフトウェア開発エンジニア (リブレット・レーザー加工機)【埼玉】
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 埼玉県熊谷市
【組織の役割】
●次世代プロジェクト本部のミッションや今後の展望
サメ肌の生体模倣技術である「リブレット」を付与することで、航空機や風車、ガスタービン、家電製品など、様々なアプリケーションでエネルギー効率を高めることが可能となります。様々な製品にリブレットを高精度かつ高速に加工するレーザー加工機/加工技術の開発、およびこの技術を用いた新規ビジネスの立ち上げを行っています。
●次世代プロジェクト本部第二開発部第二開発課の役割
リブレット加工事業を立ち上げるためには、お客様のニーズを実現するために必要な加工機に仕上げ、加工技術を洗練していく必要があります。求められる機能も、3Dデータの解析、座標変換、画像処理、機械学習など、多岐にわたります。また、装置を運用するにあたっては、安定稼働や各種作業の効率化/自動化、UXの向上なども必要となります。既存の知識を活用するだけでなく、新技術を取り込んでいく柔軟性や、実際の加工を通して得られた知見をフィードバックして効率的に開発を進めることも重要となります。
【職務内容】
・レーザー加工装置の制御システムの要件定義、設計、要求仕様作成、総合テスト
・レーザー加工自動化に必要な各種ツールの要件定義、設計、要求仕様作成、総合テスト
・レーザー加工の要素技術検討、課題抽出、改善案発案
・ソフトウェア開発チームの管理/育成 (スクラム開発)
・ソフトウェア開発チームのリーディング
【得られるスキル・経験】
・ソフトウェア開発チームのリーディング経験
・スクラム開発の実践経験 (ただし主体的に取り組む必要あり)
・顧客要求分析/要件定義等のソフトウェア開発上流工程の経験
【ポジションのやりがい】
次世代プロジェクト本部では、さながらベンチャー企業やスタートアップ企業のように、ユーザが求めている機能や価値に対する要件定義から実装まで、新規の価値創出に一気通貫で携わる経験をすることができます。ソフトウェア開発を土台として、ベンチャー・スタートアップとしての事業創出経験を積むことが出来ます。受け身ではなく自主・自立を大事にしており、積極的な発言や提案を行うことが出来ます。リブレット加工技術はまだ立ち上げ途中の技術であり、自分が考えた技術や方針が採用されるチャンスが多く存在します。世界中の共通課題エネルギー問題/環境問題に貢献できると注目度の高いリブレット加工サービスの事業化に向けて、未知の体験をすることができます。
【職場/チーム】
●職場の雰囲気
比較的キャリア入社者の多い部門です。
当課のソフトウェア開発チームの年齢層は20~30代が中心でまだ若いチームです。
本格的なソフトウェア開発経験は少なく、経験豊富な開発者によるリーディングを求めています。
●労働環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況):
スーパーフレックスタイム制度
在宅勤務率 40%程度 (最大週3日)
有給休暇は比較的自由に取得し易い環境
残業時間 20~30時間/月
●職場の人数
正社員: 15名 (中途: 3名), 派遣社員: 8名.
平均年齢: 39歳
事業内容・業種
精密機器・光学機器・分析機器・計測機器
リモートワーク/在宅勤務(制度あり)フレックス出勤/時差出勤(制度あり)完全在宅フレックスタイム制度あり