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【20代歓迎】背脂系濃厚とんこつラーメン屋運営企業の製造職|面接1回|大阪兵庫

ラーメン屋運営企業

『ラー麺ずんどう屋』のセントラルキッチン(スープ製造工場)で、店頭で使う前の豚骨スープをつくるお仕事です。豚骨ラーメンはスープと麺が命。美味しいラーメンを生み出すために改良を続けられます。【極秘スープづくりをの流れ】●豚骨の下処理毎日届く豚骨の血抜き・アク抜き・油取りを行ないます。「工場内の湿度が高いから手早く進めよう」などとチェックしつつ、じっくり3時間かけて処理します。●スープをかきまぜる下処理が終わったら「寸胴(ずんどう)鍋」に豚骨を入れ、水を注ぎ、専用のヘラで撹拌。部位ごとに4つの鍋を使い、火加減や炊く時間、撹拌の回数もそれぞれ異なります。基本のレシピはあるものの、何年も続けるうちに「その日の豚骨の状態やスープの香りだけで、より美味しくなる撹拌の仕方が分かる」と話すベテランも。●納品炊きあがったスープを冷まし、パッケージ化。各店舗にスープが届けられます。※勤務時間帯ごとに4班に分かれてスープを見守ります。1班あたりのスタッフ数は6~7名。 勤務終了と共に次のスタッフへ交代する仕組みです。【入社後の流れ】豚骨スープや麺をつくるセントラルキッチンへの配属となります。現在、およそ30名の製造スタッフが活躍中。もともとラーメンが好きだったメンバーや、ラーメンづくりに興味があるメンバーが多め。仕事はきっちりと、休憩中は雑談を楽しむなど、メリハリをつけながら働いています。入社後は先輩のもとでスープと麺づくりの一通りの流れを教わるところからスタート。豚骨の下処理のコツや加熱の方法、麺の作成方法などを覚えます。基本レシピをみながら実際にスープをまぜるなど、先輩のサポートのもとで徐々にできることを増やし『ラー麺ずんどう屋』の基本の味をつくることが出来れば晴れて独り立ちです。
『ラー麺ずんどう屋』のセントラルキッチン(スープ製造工場)で、店頭で使う前の豚骨スープをつくるお仕事です。豚骨ラーメンはスープと麺が命。美味しいラーメンを生み出すために改良を続けられます。【極秘スープづくりをの流れ】●豚骨の下処理毎日届く豚骨の血抜き・アク抜き・油取りを行ないます。「工場内の湿度が高いから手早く進めよう」などとチェックしつつ、じっくり3時間かけて処理します。●スープをかきまぜる下処理が終わったら「寸胴(ずんどう)鍋」に豚骨を入れ、水を注ぎ、専用のヘラで撹拌。部位ごとに4つの鍋を使い、火加減や炊く時間、撹拌の回数もそれぞれ異なります。基本のレシピはあるものの、何年も続けるうちに「その日の豚骨の状態やスープの香りだけで、より美味しくなる撹拌の仕方が分かる」と話すベテランも。●納品炊きあがったスープを冷まし、パッケージ化。各店舗にスープが届けられます。※勤務時間帯ごとに4班に分かれてスープを見守ります。1班あたりのスタッフ数は6~7名。 勤務終了と共に次のスタッフへ交代する仕組みです。【入社後の流れ】豚骨スープや麺をつくるセントラルキッチンへの配属となります。現在、およそ30名の製造スタッフが活躍中。もともとラーメンが好きだったメンバーや、ラーメンづくりに興味があるメンバーが多め。仕事はきっちりと、休憩中は雑談を楽しむなど、メリハリをつけながら働いています。入社後は先輩のもとでスープと麺づくりの一通りの流れを教わるところからスタート。豚骨の下処理のコツや加熱の方法、麺の作成方法などを覚えます。基本レシピをみながら実際にスープをまぜるなど、先輩のサポートのもとで徐々にできることを増やし『ラー麺ずんどう屋』の基本の味をつくることが出来れば晴れて独り立ちです。

【20代歓迎】自動車部品メーカーの製造オペレーター|世界TOPシェアの日本発条グループ|三田

特殊発條興業株式会社

【仕事内容】波型ばね座金、クラッチプレート、その他小物製品の成型加工、品質確認業務を担当頂きます。※同社は、国内トップクラスの座金メーカーで、月の総生産量は5~6億個にもなります。また、同社のクラッチプレート(電子制御4WDカップリング)は世界でも数社しか作ることが出来ないものです。【具体的には】型製品を使用しての成型加工を行い、欠け・摩耗を対象とした部品の交換、調整業務、加工品の品質確認業務をお任せします。機械に材料を投入し、不具合がないかをチェックする仕事です。【仕事の面白さ】同社は日本の新車の9割に製品を提供しているため、日常の一部となっている自動車を世の中に提供するという貢献性が高い仕事です。
【仕事内容】波型ばね座金、クラッチプレート、その他小物製品の成型加工、品質確認業務を担当頂きます。※同社は、国内トップクラスの座金メーカーで、月の総生産量は5~6億個にもなります。また、同社のクラッチプレート(電子制御4WDカップリング)は世界でも数社しか作ることが出来ないものです。【具体的には】型製品を使用しての成型加工を行い、欠け・摩耗を対象とした部品の交換、調整業務、加工品の品質確認業務をお任せします。機械に材料を投入し、不具合がないかをチェックする仕事です。【仕事の面白さ】同社は日本の新車の9割に製品を提供しているため、日常の一部となっている自動車を世の中に提供するという貢献性が高い仕事です。

【20代歓迎】医療用医薬品、一般用医薬品を中心とした製薬会社の品質管理職/社会貢献性の高い仕事/福井県

生晃栄養薬品株式会社

【業務内容】◇品質管理 / 品質保証 / 薬事医薬品製造に関わる品質管理試験を担います。分析技術を学ぶことができ、GMP管理・製剤技術・品質保証等へのキャリアの入り口となります。【研修について】企業の製造者責任やコンプライアンスが厳しく問われるなかで、品質管理への意識を高め、医薬品メーカーに求められる信頼に応えるために、同社は社員一人ひとりへの徹底した研修活動を実施。定期的に行われる「GMP研修」や「製剤技術研修」を通じて、各種法令に関する知識や現場レベルでの改善研究などに積極的に取り組んでいます。【入社後の研修スケジュール】入社後3日間   :入社研修3日後  :配属部署にてOJT研修3ヶ月後     :本配属
【業務内容】◇品質管理 / 品質保証 / 薬事医薬品製造に関わる品質管理試験を担います。分析技術を学ぶことができ、GMP管理・製剤技術・品質保証等へのキャリアの入り口となります。【研修について】企業の製造者責任やコンプライアンスが厳しく問われるなかで、品質管理への意識を高め、医薬品メーカーに求められる信頼に応えるために、同社は社員一人ひとりへの徹底した研修活動を実施。定期的に行われる「GMP研修」や「製剤技術研修」を通じて、各種法令に関する知識や現場レベルでの改善研究などに積極的に取り組んでいます。【入社後の研修スケジュール】入社後3日間   :入社研修3日後  :配属部署にてOJT研修3ヶ月後     :本配属

【20代歓迎】医療用医薬品・一般用医薬品を中心とした製薬会社の製造職|社会貢献性の高い仕事|福井県

生晃栄養薬品株式会社

【業務内容】◇製造技術/製造管理(新規立上品目)製造現場で医薬品製造作業を担います。設備保全・GMP管理・技術開発・品質保証等へのキャリアの入り口となります。将来的には下記業務にも挑戦できる環境です。◇品質管理 / 品質保証 / 薬事医薬品製造に関わる品質管理試験を担います。分析技術を学ぶことができ、GMP管理・製剤技術・品質保証等へのキャリアの入り口となります。◇設備設計 / 設備管理工場設備の設計・保全・改善等を担います。エネルギー管理の専門資格取得に積極的に取り組んでいます。◇技術開発 / 製剤開発・分析設計等新規受託品目の立ち上げや、製剤設計の開発を行います。製造技術・品質管理やGMP管理を習得した上で、最適な工業生産を作り上げる仕事です。◇生産管理(お取引先窓口・スケジュール管理・調達)生産計画の策定、原材料の調達、製造指図記録書の発行、出荷管理等、製造を横から支える部門です。事務作業だけでなく、工場内の物流・保管管理も担います。【研修について】企業の製造者責任やコンプライアンスが厳しく問われるなかで、品質管理への意識を高め、医薬品メーカーに求められる信頼に応えるために、同社は社員一人ひとりへの徹底した研修活動を実施。定期的に行われる「GMP研修」や「製剤技術研修」を通じて、各種法令に関する知識や現場レベルでの改善研究などに積極的に取り組んでいます。【入社後の研修スケジュール】入社後3日間   :入社研修3日後  :配属部署にてOJT研修3ヶ月後     :本配属
【業務内容】◇製造技術/製造管理(新規立上品目)製造現場で医薬品製造作業を担います。設備保全・GMP管理・技術開発・品質保証等へのキャリアの入り口となります。将来的には下記業務にも挑戦できる環境です。◇品質管理 / 品質保証 / 薬事医薬品製造に関わる品質管理試験を担います。分析技術を学ぶことができ、GMP管理・製剤技術・品質保証等へのキャリアの入り口となります。◇設備設計 / 設備管理工場設備の設計・保全・改善等を担います。エネルギー管理の専門資格取得に積極的に取り組んでいます。◇技術開発 / 製剤開発・分析設計等新規受託品目の立ち上げや、製剤設計の開発を行います。製造技術・品質管理やGMP管理を習得した上で、最適な工業生産を作り上げる仕事です。◇生産管理(お取引先窓口・スケジュール管理・調達)生産計画の策定、原材料の調達、製造指図記録書の発行、出荷管理等、製造を横から支える部門です。事務作業だけでなく、工場内の物流・保管管理も担います。【研修について】企業の製造者責任やコンプライアンスが厳しく問われるなかで、品質管理への意識を高め、医薬品メーカーに求められる信頼に応えるために、同社は社員一人ひとりへの徹底した研修活動を実施。定期的に行われる「GMP研修」や「製剤技術研修」を通じて、各種法令に関する知識や現場レベルでの改善研究などに積極的に取り組んでいます。【入社後の研修スケジュール】入社後3日間   :入社研修3日後  :配属部署にてOJT研修3ヶ月後     :本配属

【20代歓迎】鍛造金型メーカーの技術系部門|第二新卒OK|年間休日125日&有給取得率75%|愛知

株式会社アスデックス

良品をつくるための工程管理や品質強化、品質改善を行います。主に品質管理業務を行っていただきます。品質管理は、企業イメージと利益を守る重要な役割です、同社で製品出荷する最終ゲートとなっています。【具体的な業務】●出荷前の最終検査●品質に関するお客様への報告●計測器管理業務●品質体制強化活動 などお客様とのやり取りも発生するため、コミュニケーション取って働いていきたい方は大歓迎です。【同社の魅力】●働きやすい制度と環境年間休日125日、有給取得率75%とプライベートとの両立もしやすい環境です。また、有給とは別に個人設定休があり年間4日、自身でお休みを設定していただいております。福祉休暇という制度もあり、使いきれない有給を積み立てておくことができ、介護やまとめた休暇として利用できる制度です。会社規模が60人程のため、社員全員の顔と名前がわかり、どんな業務をしているか把握できる環境です。コミュニケーションがとりやすい点も魅力で、チームワークよく業務を進めることができます。●高い技術力素材開発から設計、加工、表面処理まですべての工程をグループ企業内で行っており一貫して対応できます。また、同社は愛知製鋼株式会社と住友電気工業株式会社が 共同出資してできた会社であり、両社のノウハウを有しています。特に技術力はお客様からも高く評価されており、精密加工技術には定評があります。お客様のニーズに基づき、材料から工法まで一貫して提案できる点も同社の強みです。
良品をつくるための工程管理や品質強化、品質改善を行います。主に品質管理業務を行っていただきます。品質管理は、企業イメージと利益を守る重要な役割です、同社で製品出荷する最終ゲートとなっています。【具体的な業務】●出荷前の最終検査●品質に関するお客様への報告●計測器管理業務●品質体制強化活動 などお客様とのやり取りも発生するため、コミュニケーション取って働いていきたい方は大歓迎です。【同社の魅力】●働きやすい制度と環境年間休日125日、有給取得率75%とプライベートとの両立もしやすい環境です。また、有給とは別に個人設定休があり年間4日、自身でお休みを設定していただいております。福祉休暇という制度もあり、使いきれない有給を積み立てておくことができ、介護やまとめた休暇として利用できる制度です。会社規模が60人程のため、社員全員の顔と名前がわかり、どんな業務をしているか把握できる環境です。コミュニケーションがとりやすい点も魅力で、チームワークよく業務を進めることができます。●高い技術力素材開発から設計、加工、表面処理まですべての工程をグループ企業内で行っており一貫して対応できます。また、同社は愛知製鋼株式会社と住友電気工業株式会社が 共同出資してできた会社であり、両社のノウハウを有しています。特に技術力はお客様からも高く評価されており、精密加工技術には定評があります。お客様のニーズに基づき、材料から工法まで一貫して提案できる点も同社の強みです。
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