商品管理・在庫管理・生産管理 正社員 百貨店・スーパー・CVS・ホームセンターの求人情報・お仕事一覧

4 件

1. 当社製品を取り扱ってくれる見込み客（バイヤー）への新規開拓営業 ・展示会への参加 ・見込み客（大手小売りチェーンや問屋のバイヤー）への定期コンタクト ・契約後の受発注処理やアフターフォロー 2. ECサイト運用サポート ・ECモール（楽天・Amazon・Yahoo!・ZOZOTOWN など）運営全般のサポート 3. カスタマーサポート ・クライアントからの問い合わせ対応 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【職務内容】 ？基幹システムのリニューアルに向けて、プロジェクト推進および要件定義等を行っていただきます ？開発ベンダーをコントロールして、社内システムの開発を推進していただきます ★システム開発の上流工程から開発までの知見を活かせる環境 ＜入社後の業務の流れについて＞ ？2023年度より開始した基幹システムのリニューアルを推進していただきます。 ？並行して、現行システムの改修案件を推進していただきます。 ■業務で特に関わる人について ？課長の下で業務を推進していただきます。（いずれは課長として開発全体をお任せすることを考えています） ？業務上の疑問や課題は何でも相談できる存在であり、安心して業務を進められます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

転勤なしの地域密着企業で、今までのスキルを存分に活かしませんか。 年休112日＋8日有給取得必須／創業60年以上で安定性◎／スキルがある分だけ稼げる◎／業務負担軽減積極取組中／福利厚生充実／残業22h程度～ 【仕事内容】 お客様のカーライフを支える様々な業務を取り扱う同社にて、法定点検、車検整備、一般整備、故障診断、修理内容の説明、予防整備のご提案、車の納引き、洗車、等のメカニック業務をお願いいたします。 【研修・スキルアップサポート】 トヨタならではの教育体制でスキルアップを全面サポート致します。 整備部門は事業を支える柱と言える特に重要な存在であり、トヨタの高い品質基準に沿った資格制度も設けています。 【稼げる環境】 同社ではスキルを磨いた分だけ給与に反映される仕組みがあります。 （例）サービス充実手当：能力により月3万、5万、7万支給 ・年収例 （1）入社10年目　30歳　一般職　430万円 （2）入社15年目　35歳　主任　　480万円 （3）入社20年目　40歳　係長　　530万円 【働きやすさ】 今回の採用背景として業務分散を目指しており、お客様はもちろんのこと社員を大切にする社風です。 具体的には、ノー残業デーの設定や、改善ボックスの設置などにより、従業員からの意見をもとに新しい工具を導入するなど、従業員の声が経営に届きやすい環境づくりを行っています。 これらを通してお客様、そして働く社員の満足度向上にも力を入れ、仕事を通じて自らの人生を豊かにする場を目指します。 ※平均有給消化日数12日 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■一般事務職、商品管理、電話応対、介護保険請求業務、その他付随する業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容について】 福祉用具・医療機器のレンタル、販売等の事務処理になります。ケアマネジャーやご利用者様、ご家族からの電話応対がメインのお仕 事です。電話の内容を正確に傾聴し情報収集をして、迅速に処理します。 商品管理、電話応対、営業のスケジュール調整、小口現金管理、その他付随する業務をおこなって頂きますが、経験を積みながら介 護保険請求業務（レセプト）にも携わって頂きます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 福島日産での自動車整備士のお仕事です。 福島日産は「東北で1位」の規模を誇る「地域密着型」の企業であり、 既存のお客様が大変多いところが特徴です。 《魅力・特徴》 ◎社員が感じる一番の魅力はスキルアップできるという点です。 同社では1年目から3年目まで自社研修を強化し、技術指導はもちろんですがメンタルフォローにも注力しています。（資格連動型のキャリアパス） ◎働き易さも魅力です！残業月18時間程度であり、プライベートに時間を割くことが可能です。また会社休日とは別に、月ごとに自分のタイミングで取得できる個人休暇があります。 【同社について】 ■福島の地で80年以上の歴史を刻んできた福島日産の特徴は「規模の大きさ」です。社員数600名以上、店舗は工場併設40店舗と、北海道・東北最大の規模となっております。 ■日産の強みは「電気自動車」と「先進装備」です。その中でも福島日産は世帯別の電気自動車保有率において全国トップクラスの実績を持っております。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 当社の根幹を担う商品バイヤーでゴルフ用品のバイヤーを求めています。当社が制作しているBSjapanextを開局し、ゴルフ番組も好評です。 ゴルフ用品にはより力を入れるため、今回バイヤーを増員募集することになりました。※商品を発掘し、数を仕込み、それを展開するために各媒体の担当者と売り方について議論して商品を販売していきます。ただ、商品を見つけて仕込むだけではなく、バイヤー自らも販売戦略や媒体展開を考えます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ■年間のカテゴリー販売戦略の立案 ■商品発掘（バイヤー自身で商品を見つける/メーカーからの提案） ■メーカーとの交渉、社長／役員への商品提案、商品の販売方法立案 ■新規商品の情報入力、・商品展開にかかわる社内媒体制作者との議論や勉強会の実施、ロケや生放送立ち合い、検証、改善 ■担当商品の在庫、納期管理、担当商品のお客様の声分析と商品改善に向けてメーカーとの交渉 【魅力ポイント】 【ジャパネットチャレンジデー】1日1商品をその日限定の特別価格で売り切るという全社挙げて本気のチャレンジの日。バイヤーが1年をかけて準備を行い、必ず売り切るという使命をもってメーカーとの交渉を行います。 バイヤーとしても緊張感もありつつ当日を迎えますが、自分の選んだ商品が大量に注文が入り発送されていく、売り切った時の達成感は他では味わえません。TVショッピングだからこそ日本全国への波及力も大きく、遣り甲斐につながります。 【商品開発にも携われます】お客様からの直接のお声、どんな小さな声も拾い、全社で商品改善を検討。その声を直接メーカーに届け商品開発、交渉をするのもバイヤーの役割です。 バイヤーがここまで関わることが出来るからこそ自信をもってお客様に提供することが出来ます。その為ジャパネットオリジナル商品が多く存在しているのです。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 IR業務全般をメインに、経営企画業務をお任せいたします。 ■担当業務 ・IR戦略の企画、立案 ・IR資料の作成（日・英） ・IRイベント（決算説明会など）の企画および運営 ・国内外の機関投資家、個人株主の対応 ・中期経営計画の策定　など 業務内容が多岐にわたるため、お任せする業務内容は応募者様のご希望やこれまでのご経験に合わせて決定いたします。 【配属部署】 ■経営企画部　経営企画グループ ・構成：グループ長1名、メンバー1名 （50代1名、30代1名（2025年5月時点）） 【募集背景】 業績拡大に伴う、増員募集。VTホールディングスでは、現在M＆A担当がIR業務も兼任している状況ですが、M＆A業務が繁忙となった際にIR業務を十分に担当できる人員が足りていないのが現状です。そこで今回、同社グループがこれまで以上の成長曲線を描くために、M＆A業務・IR業務にそれぞれ専念できる環境を整えるべく、新たにIR責任者を務めていただける方を募集いたします。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ■内部統制グループにおける業務全般 ・内部統制計画の策定と進捗管理。3文書（業務手順書、フローチャート、RCM）の更新管理 ・コンプライアンス意識強化のための施策の実施（研修資料の作成と実施など） ・全社リスクマネジメント（ERM）計画の立案と実施 ・事業継続計画（BCP）の継続的な見直し及び災害復旧の統括に関する業務 ・個人情報保護法対応、プライバシーマーク（JISQ15001）対応業務 ・その他、上記業務に関する他部署やグループ各社との調整、交渉業務など 【組織構成】 ■内部統制G（7名）※部署平均年齢：39歳 ・マネジメント職（シニアマネージャー）1名：40代 ・企画職3名：シニアアドバイザー2名（40代・50代）、チーフ1名（30代） ・総合サポート職3名：リーダー1名（30代）、チーフ1名（30代）、社員1名（20代） 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

中古トラックやダンプなどの「商用車」の買取営業ポジション。 取引先はすでにお問合せをいただいた法人のお客様が中心。 ＜お任せすること＞ ・中古商用車の出張査定・買取交渉 ・主な取扱：トラック（大型～小型）／ダンプ／重機など ・訪問先：問合せいただいた企業のお客様が中心 ・買取後はリピーターになることも多く、長期的な関係構築が可能 ・その他展示場に関わる業務のサポートをお願いすることもあり 【ポジションの魅力】 ・お客様と対面ならでは信頼構築が出来る ・お客様の課題発見→課題解決のお手伝いが出来る ・営業ならではのインセンティブ制度 【備考（使用ツールなど）】 salesforce、Slack、Googleスプレッドシート、Officeソフト 【同職種社員のバックグラウンド】 ・新卒社員 ・未経験 【採用ターゲットに訴求するポイント】 ・成績によりインセンティブで稼げる ・転勤なし（地域限定社員の場合のみ） ・WLBを大切に働ける ・有休取得しやすい、残業少なめ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■調剤薬局事業者にむけた加盟店獲得営業 (1)加盟店を増やす新規営業活動　 (2)各種情報の収集等（業界情報等） (3)社内の関係部署との情報共有やコミュニケーション、資料作成など (1)について きらり薬局で培ってきた在宅医療ノウハウを他社の調剤薬局へ提供します。 ノウハウ提供は、同社の『加盟店』となっていただき、ニーズに合わせてノウハウ、システム、人材・営業手法を提供しています。 本ポジションは「在宅医療をやりたい」「在宅の患者様を増やしたい」など課題を持つ調剤薬局事業者向けにノウハウ提供をするために、加盟店になって頂く新規獲得営業を担当頂きます。 加盟店になって頂くメリットと、本来の目的である「在宅医療をやる」という具体的なビジョンを達成するためのソリューションを提案します。 加盟店になって頂いた後は、薬剤師資格を持つコンサルティング営業職や別の営業チーム協働して具体的に支援をしていきます。 医療・介護業界の知識や営業方法など、しっかり研修教育をしますので、業界未経験の方も活躍頂けます。 営業方法：テレアポ、ランディングページからの問い合わせ、パートナー企業からの紹介等でアポイントを取った調剤薬局事業者と商談 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）