該当求人19件

人事・労務・採用正社員百貨店・スーパー・CVS・ホームセンターの求人情報・お仕事一覧
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新着

正社員

【急募】人事総務

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都荒川区

①郵便及び宅配業務対応、稟議書管理、名刺作成、備品事務用品管理、その他、総務／庶務的業務 ②勤怠管理＆給与計算（いずれもfreeeを使用） ③年末調整 ④労務関係（社会保険手続き／規程・協定書管理／社内相談窓口）　※社会保険手続きは顧問社労士に委託 ⑤衛生関係（衛生委員会運営／産業医対応／健康診断対応／ストレスチェック運営） ⑥採用（紹介会社や派遣会社とのディレクション／求人票作成／選考管理（応募者対応）／労働条件通知書および雇用契約書作成など） ⑦確定給付企業年金（DB）および確定拠出年金（DC）事務 ※①が業務の3～4割あります。その他、ご本人の希望及び適性を見て、採用業務及び勤怠管理・給与計算業務をお任せしたいと思います。 ※所属は管理部　総務グループです。（40代男性のリーダーとともに2名で総務人事業務を行っていただきます。）事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

インペリアル・エンタープライズ株式会社

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正社員

【人事/労務担当】ダイヤモンド/宝飾品等の総合商社◎年間休日125日/残業20H

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都台東区

【ネットジャパン労務担当】　現在は労務業務全般を2名で担当しております。【具体的にお任せする業務】 ①給与計算・社会保険手続き　社労士に委託をしており、取りまとめがメインです。　変更内容等のロジックを理解した上で確認作業も実施していただきたいと思っております。 ②人事制度　2024年7月に人事制度を改訂するため、　経営層と人事コンサルタントと共に原案を作成中です。　導入～運用まで幅広い業務に携わることが可能です。（カオナビ使用予定） ③労働問題対応　現在起きている事象をヒアリングし、顧問弁護士に相談して対応していただきます。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

株式会社ネットジャパン

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正社員

安定青果物の専門商社【人事採用】定時退社転勤なし*賞与年2回

給与: 給与月給220,000円〜310,000円＋賞与年4回 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定 ※試用期間3ヶ月あり（同条件）昇給・賞与昇給／あり賞与／年2回（6月・12月）※支給予定額:3ヵ月分業績賞与／年2回（3月・9月）※業績による
勤務地: 東京都

【入社後は総務の中核メンバーとしての活躍を期待！】ご経験に合わせて、当社の総務・人事業務をお任せ。★OJT中心の教育体制 ◎社内の総務業務、会議の資料作成、社内行事の準備・運営 ◎新卒採用 ◎中途採用(社員、アルバイト、派遣) ◎労務管理 ◎人材育成(研修企画等) ◎勤怠管理 ◎契約書審査、管理 ◎庶務業務全般 ◎グループ会社における総務業務のフォロー、チェック ◎社内における総務課題の抽出〜実施応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役　関野裕事業内容スーパーマーケット及び全国主要市場への国内外青果物の販売販売先、産地などへの提案、開発業務本社所在地東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル

急募服装自由転勤なし学歴不問 5日以上連続休暇取得可能残業月30時間以内第二新卒歓迎オフィス内禁煙・分煙マイカー通勤可交通費全額支給

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正社員

【急募】人事総務

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都荒川区

インペリアル・エンタープライズ株式会社

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正社員

【東京】和装事業の営業支援(教育研修/店舗サポート)をお任せ◎

給与: 330万円～400万円想定給与■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
勤務地: 東京都千代田区

■職務概要 ICHIKURA（一蔵）の運営する直営店の本部にて、現場の教育研修、営業支援等、運営に関わる店舗サポートをお願いします。 ■職務詳細・現場スタッフの受入サポート（入社時・入社後対応）・入社後の研修（新卒の事業部研修・中途入社者の各スキル研修）　※研修内容の企画、実施、対応、レポート確認など研修全般・店舗や事業本部スタッフの面談（主に入社後の定期面談対応）・店舗や事業本部の職場環境改善（退職率低下など）に向けた施策立案～ルール立案・勤怠管理（勤怠システムの管理、メール対応など）・着物アドバイザー（日雇い含）などの管理、データ入力、紹介会社との調整、給与計算、給与明細発送・残業時間の管理 ■各資料作成など業務は多岐にわたりますが、まずは勤怠の管理や研修対応、簡単な資料作成などから始めていただきます。 ■未経験・第二新卒歓迎事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

社員数500名以上

株式会社一蔵

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正社員

人事採用｜人事（フレックス出勤あり）【埼玉本部】

給与: 350万円～550万円
勤務地: 埼玉県さいたま市大宮区

事業会社での採用業務全般をお任せします。【具体的には】 ■採用計画・戦略立案 ■説明会・セミナーの企画、準備、実施 ■インターンシップの企画、準備、実施 ■求人媒体の選定、契約、募集の作成 ■面接対応【勤務地】 ■埼玉本部(大宮区) ※国内出張の可能性がございます。【配属部署】 ■人事部新卒採用チーム(10名) 事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

第二新卒可勤務地限定社員数500名以上業界未経験歓迎女性活躍中フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎フレックスタイム制度ありリモート面接OK

提供元：

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契約社員、正社員

【砂川オフィス】人事採用・バックオフィスポジション

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 北海道砂川市

【ミッション】社内外の連携を通した採用活動と従業員が安心して働ける就業環境づくりの両面で会社/ブランド、そして砂川の地域活性活動に貢献する【業務内容】・東京オフィスと連携した採用活動と就業環境づくり・従業員の入社、退社の手続き・面談/面接調整、同席・エージェント、取引先など社外窓口対応・説明会等イベントの準備/運営サポートバックオフィス担当として幅広い業務に従事していただくことを想定しています。現在砂川オフィスには採用担当が1名おりますので、その者と東京オフィスと連携しながら業務を進めていただきます。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

株式会社シロ

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正社員

人事総務（未経験可）★転勤なし／年間休日120日／福利厚生充実★【福岡/博多】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 福岡県福岡市博多区

【仕事内容】当社の人事部にて、人事業務を中心（一部、総務関連の業務有）にご担当いただきます。【具体的には】 ■新卒採用、中途採用の企画運営、入社後の教育・フォロー　　∟会社説明会などで対面50名（オンライン100名）の学生の前でプレゼンする機会もあります！ ■労務管理　　∟入退社、社会保険、各種助成金・補助金の手続き ■各種の社内行事の企画運営 ■社屋管理　　∟保安、働く環境の整備など ■その他　　∟人事・総務領域の付随する業務やる気に応じて、責任のある仕事にチャレンジできる環境です！＜入社後は＞・1年目…オンライン説明会の企画と会社説明会にて100名の学生の前で会社の魅力をプレゼン会社の魅力「一緒に働くスタッフ」をどう伝えるか/学生の志望度をあげる為にすべき事を学生目線に立って企画をし実施。・2年目…新卒採用担当者として説明会の企画～集客～運営・選考の企画～運営事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

未経験可第二新卒可勤務地限定年間休日120日以上未経験者歓迎第二新卒歓迎

提供元：

正社員

採用・研修部東海地区担当（転勤無し）／年間休日120日以上

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 愛知県名古屋市中村区

【担当業務】１．薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用業務全般　 (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等) ２．人材採用に関する諸業務（大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー等) ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。業務はアイセイ薬局の地域医療を担う薬剤師や医療事務員の採用活動が主なお仕事です。新卒だけでなく、中途採用や派遣採用など採用業務全般に関わっていただきます。採用では様々なアイデアを積極的に出していただき、大学訪問や紹介会社との折衝など多岐にわたってのお仕事を実践していただきます。支店では、店舗の運営部門の担当者が常駐しておりますので連携して業務を進めていただきます。将来は、研修の企画実施など様々な業務領域にも関わって頂くことも可能です。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

未経験可勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上未経験者歓迎

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正社員

HR部・人事担当（採用メイン）｜【福岡県】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 福岡県春日市

【仕事内容】『患者様（利用者様）が24時間365日安心して自宅で療養できる社会インフラを作ること』を理念として、地域包括ケアの実現を進めている会社です。急成長を遂げる中で、人事体制の構築が急務となっています。・在宅を中心とした薬局の運営をコア事業として事業展開を行う当社の人事ビジネスパートナーとして、事業部ステークホルダー、HR部労務部等のメンバーと協力して、エンゲージメントの向上、強固な運営体制の構築、組織風土の維持・改善を図っていただきます。このために、採用をメインに、配置、育成促進、人事手続きに関するサポートをお任せします。【配属先情報】 HR部12名（男性3名・女性9名）労務担当、採用定着教育担当と役割を分けて活動しています。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

社員数500名以上年間休日120日以上

社員数500名以上

年間休日120日以上

HYUGA PRIMARY CARE株式会社

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正社員

【急募】人事総務

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都荒川区

インペリアル・エンタープライズ株式会社

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正社員

採用・研修部東海地区担当（転勤の可能性あり）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 愛知県名古屋市中村区

未経験可社員数500名以上年間休日120日以上未経験者歓迎

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正社員

将来の人事責任者候補（CHRO）｜★年休120日/転勤なし【宮城県/仙台市】

給与: 700万円～1200万円※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地: 宮城県仙台市青葉区

【募集背景】売上・社員数共に急成長中の同社において、より強く安心な組織にするため「人材の採用・育成や成長支援・評価」など人事領域の強化が重要だと考えています。人事部には中途採用チーム、新卒採用チームなど５名のメンバーがおりますが、今回の募集では将来の人事責任者（CHRO）候補として裁量を持ち、未来の組織作りを牽引いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容（イメージ）〈採用〉人員計画、選考名地に関わる全体の運営と管理など〈育成や成長支援〉教育・育成制度の構築、研修の運営など〈評価〉人事・評価制度の企画、運営、管理、社内説明会など ※全てをお任せするというよりも、ご経験に応じて対応いただく予定です。 ※教育・育成制度の構築、運営については短期的なミッションとして着手いただきたいと考えています。《このような方におすすめ！》 ◎人事として領域を広げて新しいチャレンジをしたい方 ◎裁量を持ち、将来的に経営にも関わっていきたい方 ◎周囲を巻き込み、0→１を創っていきたい方【会社・グループについて】同社は主に3つの事業を中核として運営しております。・モバイル事業・ITソリューション事業・クリエイティブ事業「社員のスキルレベル」が同社の強みです。特にモバイル事業に関しては、業界として新規出店が減少していく中でも、同社には新規出店の依頼が入り続けています。リピーター顧客の獲得・接客品質の高さ等、他企業との差別化ができており、事業成長につながっています。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

勤務地限定年間休日120日以上オンライン面接／WEB面接（実績あり）リモート面接OK

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正社員

【岐阜県/可児市】キャンピングカー製造販売会社の人事責任者

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 岐阜県可児市

事業成長を続ける当社において、人事責任者として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事全体を統括・リードしていただくポジションとなります。＜具体的な業務内容＞・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案・部門メンバーのマネジメント・人材育成施策の立案・推進・組織活性のための施策立案・推進事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

株式会社トイファクトリー

提供元：

正社員

採用・研修部（本社、一般職）※転勤無し

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

【主な仕事内容】１．薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用、派遣対応業務全般　 (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接各調整対応、その他関連事務等) ２．人材採用に関する諸業務（大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー等) ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。 ■今回は即戦力募集となります。すでに採用経験をお持ちの方にご自身の経験を活かして採用業務全般を担当して頂きます。【業務内容と求める役割など】研修実施後、採用業務を実施していただきます。業務はアイセイ薬局の地域医療を担う薬剤師や医療事務員、スタッフ職の採用活動が主なお仕事です。新卒採用や中途採用、派遣関連業務を中心に採用業務全般に関わって頂く予定で、店舗運営部門等とも連携して業務を進めて頂きます。採用では色々なアイディアを積極的に提案し、イベント参加や大学訪問・紹介会社やハローワークなどと連携を強化しつつ、多岐にわたる業務で部内メンバーと一緒に成果を追及して頂きます。将来は、採用・研修部員として研修の企画実施等様々な業務領域にも関わっていただくことも可能です。 ★転勤の可能性：無し ※将来的に住居移動を伴う転勤できる方も歓迎 ※ジョブローテーション制度により、他部門に異動の可能性有 ※将来管理職以上に昇格した場合、転勤の可能性があります。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

未経験可第二新卒可勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎フレックス出勤／時差出勤（制度あり）未経験者歓迎第二新卒歓迎フレックスタイム制度あり

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正社員

【東京】人事労務管理/マネージャー候補／リモートワーク可・育休産休◎／ジュエリーアクセサリーブランド

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都台東区

■業務内容：労務、総務など社員や社員の働く環境整備、管理、労務・総務業務全般のマネジメント業務をお任せします。 ○労務業務・労働条件の管理・契約の締結・給与計算、社会保険手続き・就業規則管理、勤怠管理・福利厚生業務、安全衛生業務 ○総務庶務業務・職場環境整備（施設/備品管理など）・福利厚生関連・契約管理・社内広報・郵送物の発送、仕分け・来客、電話応対・業務企画（規程/マニュアル整備など） ○上記業務を実施するメンバー・チームのマネジメント ◎業務ツール・給与計算：給与奉行・勤怠管理：キングオブタイム・社会保険：電子申請（eGov） ※健保組合分の手続きについてはペーパーでの申請事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

完全在宅

株式会社オリエント４C‘ｓ

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新着

正社員

【人事採用】会社やブランドの成長を担う人材の獲得と定着支援

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都港区

【仕事内容】人事採用グループにて、採用活動における計画立案からオペレーションまで幅広くご担当いただきます【具体的な業務内容例】 ■採用関連業務採用領域：新卒／中途（販売職／オフィス職／製造職） ※担当領域はご経験を考慮し決定しますが、職種横断的に業務に携わっていただくこととなります。・採用計画の立案 └求人情報の作成、人材紹介会社や求人掲載会社との連携 └組織体制および人員状況を鑑みた採用計画策定・選考実施 └書類選考、面接（カジュアル面談）、内定後フォロー・採用オペレーション業務 └ATSを用いた応募者管理、面接官への各種連携 ■その他人事関連業務・新規入社者受け入れのための社内情報共有およびオリエンテーション　　・社員育成のための研修計画および実施・人員配置および異動関連の管理・人事制度（評価、給与、報酬）の策定と運用事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

株式会社シロ

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正社員

採用・研修部（本社採用チーム、係長～課長職※マネジメント候補）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

【担当業務】１．薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用業務全般　 (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等) ２．人材採用に関する諸業務（大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー等) ３．将来的には適性に合わせてマネジメント業務や採用担当の育成指導に携わっていただきます。 ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。 ※今回は即戦力の募集ですので、既に採用業務経験をお持ちの方にご自身のご経験を活かし、採用業務全般を担当して頂きます。業務はアイセイ薬局の地域医療を担う薬剤師や医療事務員の採用活動が主なお仕事です。新卒だけでなく、中途採用や派遣採用など採用業務全般に関わっていただきます。採用では様々なアイデアを積極的に出していただき、大学訪問や紹介会社との折衝など多岐にわたってのお仕事を実践していただきます。なお、今回はマネジメント候補者の募集です。入社後は本社で同社の採用関連業務を習得して頂き、採用担当としてご活躍頂きます。将来は適性にあわせて、マネジメント業務や育成指導を兼任するプレイングマネージャーとしてご活躍頂くことを想定しております。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

提供元：

正社員

【東京】人事マネージャー候補◆リモートワーク可／育休産休◎／ジュエリー・アクセサリーブランド

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都台東区

■業務内容：立ち上げ間もない人事部門の“マネージャー候補”として、経営ビジョン・戦略に沿った人事戦略や施策を策定・実行をお願いします。労務管理や採用業務などの日常業務というよりは、人事制度改革や経営層への組織戦略の立案など、ハイレイヤー業務を想定しております。 ■具体的な業務・人事制度の企画・立案および運用・個別人事管理（採用、配置、異動、昇進、昇格など）の仕組み確立および運用・社員教育体制の整備と各種研修の企画実施およびサポート ※店舗スタッフの実務研修は、別メンバーや店長が担当・勤怠・労務関連の研修の設計、実施・人事および付帯システムの整備および管理現在使用している勤怠管理システム：キングオブタイム ※新たなツール導入等も主導していただく想定です・コンプライアンスの体制整備・運用・維持管理・研修の実施 ※経験やスキルによりますが、マネジメント業務は、入社後すぐには発生しない想定です。人事部門の新チームを作っていく中で、徐々にマネージャーとして、業務をお任せします事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

完全在宅

株式会社オリエント４C‘ｓ

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人事・労務・採用 正社員 百貨店・スーパー・CVS・ホームセンターの求人情報・お仕事一覧19 件

【急募】人事総務

【人事/労務担当】ダイヤモンド/宝飾品等の総合商社◎年間休日125日/残業20H

安定*青果物の専門商社【人事採用】定時退社*転勤なし*賞与年2回

【急募】人事総務

【東京】和装事業の営業支援(教育研修/店舗サポート)をお任せ◎

人事採用｜人事（フレックス出勤あり）【埼玉本部】

【砂川オフィス】人事採用・バックオフィスポジション

人事総務（未経験可）★転勤なし／年間休日120日／福利厚生充実★【福岡/博多】

採用・研修部東海地区担当（転勤無し）／年間休日120日以上

HR部・人事担当（採用メイン）｜【福岡県】

【急募】人事総務

採用・研修部東海地区担当（転勤の可能性あり）

将来の人事責任者候補（CHRO）｜★年休120日/転勤なし【宮城県/仙台市】

【岐阜県/可児市】キャンピングカー製造販売会社の人事責任者

採用・研修部（本社、一般職）※転勤無し

【東京】人事労務管理/マネージャー候補／リモートワーク可・育休産休◎／ジュエリーアクセサリーブランド

【人事採用】会社やブランドの成長を担う人材の獲得と定着支援

採用・研修部（本社採用チーム、係長～課長職※マネジメント候補）

【東京】人事マネージャー候補◆リモートワーク可／育休産休◎／ジュエリー・アクセサリーブランド

人事・労務・採用正社員百貨店・スーパー・CVS・ホームセンターの求人情報・お仕事一覧
19 件

安定青果物の専門商社【人事採用】定時退社転勤なし*賞与年2回