営業 オフィス内禁煙・分煙 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。 【営業業務】 中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。 ・企業へのアプローチ（新規3割：既存7割） ・エンジニアの採用面談 ・企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー 【営業に集中できる分業体制を整えています！】 ・バックオフィス担当との分業 　企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。 ・エンジニアへの手厚いフォロー 技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。 エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は営業活動に専念できる環境が整っています。 【入社後の流れ】 入社1～2か月は業務に慣れるまで新規営業をメインに行っていただきますが順次、先輩の企業をお任せし既存の割合も増やしていきます。 ★先輩とOJTを通してスキルアップ！ 営業未経験の方は、先輩の商談へ同行からスタートします。業務に慣れるまで先輩社員が一緒に営業へ同行するため、自分のペースで営業に挑戦できます！ 【事業紹介】 近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業がエンジニア不足に悩んでいます。そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。 【同社が大切にしていること】 「私たちの後世(未来)のため」「関わる全ての方々のため」を考え、「利他」の気持ちで仕事をすることを大切にしています。「先客後利」という言葉がありますが、まずはお客様を第一に考え、真摯に向き合うことで、利益は後からついてくるものだと私たちは考えます。「お客様の幸せや利益を優先⇒継続したお付き合い⇒新たなお客様をご紹介いただく⇒同社の利益が生まれる」というサイクルを理想としています。 この求人は、グループ会社であるアクサス株式会社での雇用となります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【既存顧客が多め⇒無理な売り込みなし】◎人手不足や業務効率化の課題を抱える企業様に対し「建設アシスト」を提案し、解決に導く！★土日の対応なし ■建設アシストとは？ 「建設現場で人手が足りない」 「仕事の効率をもっと上げたい」 そんな悩みを「建設アシスト」が解決！ 施工管理の方が現場に集中できるように、 各現場の書類業務を集約して 当社スタッフがリモートで担当します。 ■営業の流れ ・課題のヒアリング ・提案、見積り ・導入、フォロー 【無理な売り込みなし】信頼関係を築く営業スタイル！ 一度お取引が始まると、 現場訪問やオンライン打ち合わせを通じて、 日々の小さな変化も見逃さないよう丁寧にフォロー。 そのため当社には10年、20年と 長くお付き合いいただいているお客様がたくさんいます！ 新規のお客様との出会いは 広告からの問い合わせや紹介が中心で、 自然な形で広がっています。 次代へのバトンタッチだから昇格がスムーズに！ リーダーや育成担当はもちろん 将来的にはグループ長を目指すことが可能。 過去には入社2年でマネジメント役になり、 その後は役員に登りつめた社員や女性管理職も！ 「成果を出しているのに評価が不透明…」 「ずっとプレイヤー側で将来が見えない…」 など、営業ならではのジレンマを感じることもありません。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　CEO／Founder　竹延　幸雄 事業内容 ( 1 ) 日本のモノづくり産業に対するシェアードサクセス・ソリューションの提供（建設業を皮切りにモノづくり全体への独占・競争から成功の共有化の体現） ( 2 ) 建設工事に係るBPOの付加価値創造コンサルティング事業（目的設定・仕組みの設計・実現のためのマネジメント） ( 3 ) 建設工事に係るBPOのDX化”BPO-DX”サービス提供事業（委託事業の標準化・自動化） ( 4 ) 労働者派遣法に基づく建設業をメインとした労働者派遣事業 ( 5 ) 有料職業紹介事業（派26-300701） 本社所在地 京都府京都市左京区下鴨宮河町7

企業の採用課題を解決に導く人材派遣営業！新規顧客開拓、派遣スタッフのフォローなど幅広い業務に携われます。飛込み営業なし！ ・新規顧客開拓、アポイント取得（電話、メール、訪問） ・既存顧客への深耕営業 ・顧客ニーズのヒアリング（欠員状況、採用計画など） ・人材サービスの提案、見積もり作成 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ・派遣スタッフ対応（初日の同行、職場見学会の同行など） 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　出口 誠 事業内容 製造系人材サービス事業 食品加工部門 製造加工部門 ビル及びホテル等の清掃業務部門 人材派遣許可番号　派 28-300993 職業紹介許可番号　28-ユ-300723 特定技能外国人登録支援機関許可番号　19登-000974 本社所在地 〒670-0964 兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル２階

【業務内容】 まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ●未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 ●既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ●スタッフの就業サポート 就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。 スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。 スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。

【主な仕事内容】 Experis事業部：IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、エンジニアリングサービスを中心にご提供しています。 【業務内容】 IT企業を中心として各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 【具体的には】 ■具体的には・・・ ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案 ■その他 ・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 （新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進等） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【入社直後】 ■企業とのやりとり、業務の一連の流れを学ぶために既存企業とのやり取りや一部新規開拓を行って頂きます。最初は先輩社員が同行するのでご安心ください。 【業務に慣れた後】 ■既存顧客を担当し、状況をヒアリングしながらニーズをヒアリングし、マッチした当社の研究員を提案 ■研究員の取引先からの評価、社内からの評価の管理 ■研究員との面談を通してキャリアプランを作成、それをもとに配置転換 ■担当顧客、担当研究員の契約関係、人事関係の書類、労務、事務対応 【未経験でも安心】 ■教育体制が充実しており、多くの文系出身が活躍。面接ではコミュニケーション力、貢献意欲を重視しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

「誰かのためになりたい」「人の役に立ちたい」という方に最適！全国の就活生と、成長企業・優良企業を繋ぐ採用支援サービスを運営。バックオフィスとして幅広く活躍/・成長できる環境のため、スキル/キャリアアップが目指せます 【仕事の内容】 地方学生と優良企業を繋ぐ就職支援サ―ビス「ジョーカツ」「スタキャリ」のイベント担当として就活イベントの企画/運営をお任せします。 ※就活イベント：地方学生と企業のマッチングイベント メイン担当はイベント企画/運営ですが、就活生向け広報/キャンペーンの企画/利用学生さんの選考進捗管理等サポートに入ることがございます。 【業務の特徴】 ■イベントの企画から運営における、緊張している学生に対するフォローや企業側の採用へのサポート ■全体の採用実績や事業のデータに携わることも多く、現場ポジションだからわかることなど改善点は主体的に声をあげていただき、事業に反映することが可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【残業は月平均5h程／直行直帰もOK】人が足りない企業にニーズをヒアリング／派遣スタッフをご紹介・採用・フォローがメイン業務です。 ミスマッチのないよう、企業と人をつなげる仕事です！ ▼企業へ人材ニーズのヒアリング 電話などで人材に関するお困りごとをキャッチ どんな人が欲しいかなど打ち合わせ 提案からフォローまで ▼派遣スタッフ対応 求職中の方と企業へ面談同行 採用から勤務中のフォロー 営業資料作成　など 〈“人に寄り添う”がカギになる仕事〉 「希望の仕事に就きたい派遣スタッフ」と 「条件にあった人材を採用したい企業」の マッチングがミッション。 双方の希望する条件を丁寧に『聞く』ことが重要です。 派遣先への就労が決まれば終わりではなく、 就労後のアフターフォローもポイントです。 仕事の面白さ＆やりがい◎ 〈求職者と企業の橋渡し役〉 『面接から携わった方が想像以上の活躍をしている』 そんな時営業の在価価値を感じることができ、 面白さにつながることがあります。 「仕事をしたい人」と「採用に困っている企業」、 それぞれから頼られ、感謝され“またお願いします！” につながる。この仕事の醍醐味です！ 応募方法 まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※面接日程・入社日は相談に応じます。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小野 安正 事業内容 労働者派遣事業 有料職業紹介事業 アウトソーシング事業 本社所在地 〒325-0047　栃木県那須塩原市若葉町2-15

全員が未経験からのスタートですが、一から育てる教育体制があります。 看護師採用に苦戦している医療機関や介護施設と、自分に合った仕事を探している求職者（看護師・准看護師・助産師）との架け橋となり、縁をつなぐお仕事です。 看護師へはカウンセリングから就業後のフォローまで、医療機関や介護施設へは企業訪問や契約交渉、人財提案まで一貫して担当していただきます。 【具体的には】 ■病院・クリニック・介護施設などの医療機関へ（BtoB） ●医療機関や介護施設の採用担当者を訪問 ●欲しい人材や課題のヒアリング ●契約交渉 ●人財提案 ●コンサルティング契約交渉 常勤スタッフを採用するつもりの顧客に、アルバイトを活用するメリットを伝える「提案力」が重要なポイントです。 正規雇用が難しい病院に「夜勤のパートでの採用はいかがですか」と、同社サービスの強みを切り口に提案し、顧客の人材不足を解決します。 ■看護師へ（BtoC） ●働き方・キャリアパスのヒアリング ●求人情報の案内 ●面接同行 ●就業後のフォロー 紹介し採用された後もそのままにせず、就業後のフォローまで担当します。 【社内環境について】 業界・職種未経験からのスタートの方が多く、人材や医療業界経験者は1人もいません。 他業種からの転職者と新卒スタッフばかりで、すべての方が20代です。 顧客と向き合いながら主体性を持って行動し、それぞれが目標達成することをチームで喜び合える環境です。 やりがいを実感しながら働きたい人にはピッタリです。 【充実した研修制度】 入社してから半年間は、ビジネスマナーや社会人の心構えなど、基本的な事をしっかり学んでいきます。 また医療についての講義やロールプレイングなどの実技を通して、コーディネーターの仕事スキルを身に付けていきます。 看護師さんや医療機関を担当するようになっても、はじめは必ず先輩社員がサポートしながらの業務です。 一人前になるまで、会社全体でサポートしてくれます。

【業務内容】 ・データ活用人材を採用したい企業へのコンサルティング営業 　（要件ヒアリング、人材提案、クロージングなど） ・セミナー等求職者向けイベントの開催運営 ・自社媒体含む求人サイトの企画、運営 ※職務の変更範囲：会社の定める職種 【具体的なサービス提供例】 ◆データ活用コンサルティング支援 　データを活用するにあたり、まず目的を明確にし、保有しているデータをもとに 　要件定義/ロードマップ/体制を検討。 　クライアントの状況を深くヒアリングした上で、実現性の高い提案をします。 ◆データ分析環境の整備 　データ分析を実施するために必要なデータの取得ができているか、どのように 　データを保有しているかを確認し、足りていない場合はデータの取得/収集の支援、 　また複数のデータベースで保有している場合は分析のための統合などを行います。 　ツール/サービス例：AWS、GoogleCloudPlatform、GoogleAnalytics、 　　　　　　　　　　 AdobeAnalytics ◆データの可視化/分析 　社内データの可視化/活用を目的にBIツールを活用したダッシュボードの開発支援や 　社内で効果的に活用するための教育支援、運用フロー構築の提案、複数のデータを 　掛け合わせた分析の支援などを実施します。 　ツール例：Tableau、GoogleDataStudio、GoogleAnalytics、AdobeAnalytics ◆顧客コミュニケーション最適化/PDCA運用支援 　主にWebやアプリでのサービスを展開している企業に対し、顧客との最適な 　コミュニケーションを行うために解析をもとにした施策の提案や施策実施の支援、 　実施後の効果検証までのPDCA運用をサポートします。 　施策実施フェーズではMAツールやWeb接客の導入のご支援から、活用における 　セグメントの実装や配信設定など運用面のサポートまで可能です。 　ツール例：Salesforce製品（MarketingCloud、Pardot等） 　　　　　　Adobe製品（Marketo、AdobeCampaign等）、KARTE等 事業内容・業種 その他（人材サービス）