基礎研究（電気・電子・機械・半導体・材料系） 医療介護の求人情報・お仕事一覧

2 件

お願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、17時～9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は２～2.5です。 介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。 介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルで夜勤業務の流れは共有されています！ ガイドラインには日常の介護業務や安否確認の手順の他、緊急時フローや災害時の対応なども明記されています。 1学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【提案営業/ルート営業中心】自社コンタクトレンズの提案やフォローをお願いします◆充実した研修制度で、安心して挑戦できる環境です。 医療機関の方へ症例に合わせた商品のご説明やご提案、情報提供など。 また、小売店の方へは、提案営業の他にエンドユーザーに対しての商品紹介方法のご案内などを行います。 ＜例えば＞ ・自社製品の提案、試供品の提供 ・小売店での販売促進や販売の企画提案 ・コンタクトレンズや処方に関する勉強会の実施や視力検査技術の研修 など ★担当するお客様は 眼科等の医療機関や、コンタクトレンズの小売店など既存のお取引先が中心です。 ★入社後は 本社研修でコンタクトレンズの基礎知識や自社製品・薬事法などの知識と、検査方法や商品提案方法など基本的なことを学びます。また、グループ会社のコンタクトレンズ専門店で検査実習や装用・着脱説明などを実践的に学びます。視力補正事業に4社で取り組む南旺グループだからこそできる研修です。 ＼いい商品を自信を持って提案できる／ 当社が扱うのは、高品質なハードコンタクトレンズ。 ご提案の際には、ドクターやスタッフの方に試していただき、商品の特徴を体感してもらう事もあります。 エンドユーザーから「よく見えるようになった」という嬉しいお声や、ハードコンタクトレンズを必要とする方々に商品を届ける事ができるとやりがいに繋がります。 応募方法 まずはマイナビ転職の『この求人に応募する』よりご応募ください。 ※面接日程・入社日は相談に応じます。気兼ねなくエントリーしてください。 ※ご応募の際に頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小倉信典 事業内容 南旺グループは4社で構成され、視機能の分野を小売【メガネ・コンタクトレンズ】、メーカー【コンタクトレンズ研究開発・製造販売】、卸【眼科医療機器】の３つの観点から総合的に捉え、それぞれが独立した専門性を追及すると同時に、グループ全体で眼の健康に関わる総合事業を展開しています。 ◆(株)レインボーオプチカル研究所 コンタクトレンズの研究・開発・製造・卸販売 コンタクトレンズのOEM供給 コンタクトレンズケア用品・用剤の開発・卸販売 ◆(株)オグラ 大人向けメガネ専門店「オグラ眼鏡店」、こどもメガネ専門店「こどもメガネアンファン」、若い方向けメガネ専門店「SPECS」、弱視の方向け「ロービジョンセンター」、度付きスポーツサングラス専門店「SPECS　SPORTS」の経営 ◆(株)プラザアイ コンタクトレンズ専門店「プラザアイ」の経営 ◆南旺光学(株) 眼科用医療機器、眼内レンズの卸売、眼科開業支援 本社所在地 東京都千代田区平河町2-11-1 平河町ロンステート7F

お願いしたいのはショートステイでの看護師業務。健康管理・服薬・緊急時対応です【夜勤はありません】 具体的には健康管理(バイタルチェック・観察）、健康相談、服薬管理、緊急時対応、医師の指示に基づく処置、介護職のサポート・啓発、生活場面での機能訓練、記録・申し送り、感染症予防など施設全体への啓蒙など医療職として施設全体の運営に携わっていただきます。 看護出版30年の学研グループならではの看護教育・研修体制が充実！ 学研は看護セミナー、看護書籍、看護eラーニングなど看護知識・技術向上のための豊富な材料を有しています。最新の知識・技術をタイムリーに学ぶことができます。 学研独自の運営ガイドラインがあるので介護現場での看護師業務が初めて、という方も安心です！ ショートステイといっても運営法人ごとに運営方針、看護観、介護観、認知症ケア、終末期ケアの考え方はさまざまです。学研では運営ガイドラインで介護観、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示しています。安心してお仕事が開始できます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ ショートステイ・サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！ エイジフリーハウスの介護業務全般ををお任せします！ ■入浴、食事等の介助、機能訓練の補助 ■レクリエーションの実施 など これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！ あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！ エイジフリーハウスとは？ 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です☆ 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています ・拠点の特徴と職場環境 ＼働きやすい環境でお仕事可能☆／ ・20代～50代と幅広い年代のスタッフが在籍中！ ・女性が多い拠点ですが、もちろん男性も大活躍中！ ・子育てや日々の悩みも気軽に相談し合えるほどの仲の良さ！ ・拠点の周辺には薬局やコンビニがあり抜群の立地条件！☆ ・拠点の取り組みについて お客様の健康や笑顔に繋がる取り組みに力を入れています☆ ・オリジナルの「稲毛農園」での野菜栽培、調理 ・レク、体操や脳トレ などを行い、ご利用者様と一緒に楽しんでいます！ 3～4回程度、ボランティアさんにもお越し頂いています ・拠点からのメッセージ ＼迷っていたらまずはお話だけでもOK／ 介護業界経験者も、未経験者も大歓迎！ 安心して働いて頂けるように、先輩社員がフォローします！ ご応募に悩まれている方も、一度見学にお越しください♪ ご質問・ご相談もＯＫです！ご連絡お待ちしております！ 仕事の流れ（例） 09:00 出社、朝礼 10:00 入浴介助・機能訓練 12:00 食事介助・口腔ケア 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 16:00 記録作成等・申し送り 18:00 勤務終了

ケア21のグループホームで、副ホーム長を担っていただきます。 基本的な介護業務に加えて、ご利用者様の安心・安全・楽しみな 場を提供するための取り組みを行っていただきます。 また、ホーム長の下で入居促進などの施設運営・マネジメント補 佐に携わっていただきます。 「たのしい家」の特長は？ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れてい るため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供でき ます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、 個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を 育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

安定した経営母体のパナソニックで、あなたのキャリアを活かしませんか？経験・未経験は問いません!キャリアアップを応援します お客様のADL、IADL向上のため、お一人おひとりの目標に合わせ てリハビリ機器や油圧式トレーニングマシン等を利用した機能訓 練プログラムの作成をして頂きます。また運動指導や効果測定な どもお願い致します。有料老人ホームでのリハビリに携わりたい 方大歓迎です！ 有料老人ホームとは？ 介護を必要とする方にお住まい頂く特定施設（介護付き有料老人 ホーム）です。介護・看護スタッフが24時間常駐し、お客様には 必要な時に必要なサービスを受けて頂けます。配置基準の2倍の スタッフ数で、質の高いサービスを目指しています。住み慣れた 地域で、その方らしい暮らしが送れるようサポートしませんか？ 拠点の特徴・メッセージ1 ライフ香里園は、入口には滝、門には枝垂桜、中庭には 紅葉、屋上には庭園等、自然を感じて頂ける工夫を多く 取り入れることでお客様と一緒に、四季折々の季節を感じ ることができます。 拠点の特徴・メーセージ2 お客様のQOL向上の為、アクティビティやイベントが 豊富です。アクティビティの知識はもちろん、お茶の作法や 着物の着付け等、介護スキル以外の事も学ぶ事ができます。 ケアプラン外出では、お寿司を食べに行きたい等 のお客様の ご要望に合わせて個別で外出しゆっくり接することもできます。 拠点の特徴・メッセージ3 厚生労働省基準の2倍以上の手厚い介護体制、 お客様お一人お一人ひとりとのふれあいを大切にしております。 元気で明るく、真剣に仕事へ取り組むスタッフが多く、 新人教育にも力を入れおりますのでご安心ください。 仕事の流れ（例） 09:00 出社・申し送り（朝礼） 09:30 リハビリMT 10:00 個別機能訓練 12:00 休憩 13:00 個別機能訓練・計画書作成 14:00 個別機能訓練 16:00 個別機能訓練・計画書作成 17:00 申し送り（夕礼） 18:00 記録・勤務終了 ※介護業務を行う場合あり

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。 お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか～という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、 生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、 感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか～ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、 学研版地域包括ケアを推進しています。

【1日の訪問件数は7件〜10件程度です】当社運営の住宅型有料老人ホームへの訪問看護における看護業務全般をおまかせします◎夜勤なし◎月給32万円〜 健康管理 健康相談 服薬管理 医師の指示に基づいた医療処置 緊急対応 応急処置　など ※胃ろう、たん吸引が必要な方もいらっしゃいます。 ※月に4件程度、訪問介護の仕事（食事介助等）をお願いすることがあります 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表　篠田 和博 事業内容 ■有料老人ホーム事業 ■訪問介護事業 ■訪問看護事業（訪問看護・介護予防訪問看護） 本社所在地 名古屋市守山区大字上志段味字所下1060番地の2

お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。