工程設計・改善・IE 休日勤務手当 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

6 件

【大阪】生産技術センター センサ・サーボモータ及び車載空調家電モータ・モーションコントローラのモノづくり企画管理【PID　産業デバイス事業部】 ●担当業務と役割 モノづくり企画、計画、立案、実施、確立の実践 ●具体的な仕事内容 ・製造システムセキュリティーの理解と推進、運営 ・産業デバイス事業部各拠点に対する教育、訓練、システム導入に対する支援業務 ・係長として課内他業務 (設備安全、人材育成)の支援、担当者のフォローアップ ・係長として課内に対するフォローアップ、1on1の実施 ●この仕事を通じて得られること ・PID社、BU、拠点連携の推進で幅広い人脈作り ・モノづくりにおける企画提案力 ・製造システムセキュリティの知見 ●職場の雰囲気 グローバルな視点での開発を実施　日本はHQ機能を有し先行開発等も実施しており、常に新しい視点での業務推進を実施中 事業内容・業種 総合電機メーカー

【役割】 ・製造現場の管理・監督 【担当業務】 ◆生産計画提案 ◆工程設計立案 ◆作業指導 ◆問題点改善 ◆作業者管理 ◆製造現場管理 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック インダストリー株式会社 配属部門 パナソニック インダストリー株式会社　リレーBU ＥＶリレー製造部　製造課 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、プロジェクトリーダとして生産プロセス開発（生産プロセス設計、設備導入、評価、量産フォロー）を担当し、国内外の拠点に生産体制を構築する業務です。 ●具体的な仕事内容 ・新商品の生産体制構築において、技術部門、品質保証部門、製造部門とレビューのもと工程設計、設備要求仕様書作成 ・設備要求仕様書をもとに生産技術センターと設備レビューを実施し設備要求仕様書を完成させ、設備決裁作成、承認ののち設備発注。設備導入し、設備仕様書に基づき設備評価 ・国内外の拠点へ生産設備を設置し量産フォロー ・既存工程の合理化改善、品質向上改善のための設備改造、評価 ●この仕事を通じて得られること 今後更に市場は大きく需要が伸び、我々の商品自体もお客様と一緒に成長していきます。 プロジェクトを通じて自身の頑張りにより生産技術職能のスキルがさらに向上し、またグローバルに活躍できる人財へと成長でき、世界貢献できていることを実感することができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談をおこなう組織で、他職能（技術、製造、品質）ととも頻繁に打合せを行っているため、組織（部/課）を超えて工場全体が一体感のある環境です。 ・モノづくりに対する思いが強い集団で、新しいことへの挑戦ができる活気ある職場です。 ・実際の自分たちの手足を動かして、スピード感をもって業務にあたっています。 ●キャリアパス ご本人と上司とで今後のキャリアパスについて綿密に会話をしたうえで、必要な業務経験を積み上げられるようサポートします。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈車載インフォテインメント製品の量産導入又は生産工法・設備開発【PAS　インフォテインメントシステムズ事業部】〉 ●インフォテインメントシステムズ事業部　松本工場 ＜インフォテインメントシステムズ事業部＞ インフォテインメント機器を活用したモビリティサービスで世界トップ・プレイヤーとなる - IVI(イン・ビークル・インフォテインメント)、ディスプレイ・オーディオ、カーナビゲーション等の車載インフォテインメントシステムの開発・製造・販売） ＜松本工場＞ 「量産力強化」「自働化」「SCM改革」によるシンプルモノづくりの実現（モノづくり競争力の強化） ●生産技術部 設備・工法開発を通じたインフォテインメント機器のシンプルモノづくり追求 ●担当業務と役割 グローバルカーメーカー様向け、インフォテインメントおよび車載ディスプレイ製品の生産プロセス工法／設備開発／グローバル拠点含む設備導入・立上 ●具体的な仕事内容 ①生産プロセス開発 　・自動化要素技術開発リーダー 　・商品設計部門と連携した工程設計への落とし込みと生産システム構想 ②生産システム開発 　・生産設備開発リーダー（メカ・制御ソフト、計測・検査、設備メーカーとの折衝） 　・工場内物流及び倉庫自動化システム開発 　・グローバルモノづくり拠点への設備導入と立上 　・グローバルモノづくり拠点と連携した製造力強化と標準化推進 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの持つ豊富な技術を生かした車載商品の開発を通じて、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らの技術力、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。 ・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。 ・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得できます。 ●職場の雰囲気 ・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、それぞれが主体性を持ちながら組織一体となって業務を推進しています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・海外会社との協働、出向等を通じて、グローバルでの活躍機会も提供できます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック インダストリー株式会社 配属部門 パナソニック インダストリー株式会社　リレービジネスユニット ●担当業務と役割 ・担当業務は、主に新商品開発に対する、「生産プロセス企画」、「工法開発」、「生産設備造出」、「立上げ」　になります。その中でも特に電気・制御に関する業務を担当頂く事になります。 ・お客様ニーズにいち早くお答えするため、企画段階から立上げまでの期間短縮の重要性は一層高まっています。商品設計と一体となり、商品モノづくりを革新し生産工程の標準化を実現するのが我々の役割です。 ●具体的な仕事内容 ・新商品造出先は主に海外の製造拠点ですが、「国内工場（委託会社含む）」「タイ工場」「深?工場」「チェコ工場」が対象になります。 ・それぞれの製造拠点、現場と連携し、各拠点に最適なモノづくりを提供するための生産プロセス設計を企画提案し、最終的には製造設備を現場へ導入致します。 ・新商品生産プロセス実現に必要な技術課題に対し、工法開発や技術開発などを行います。工法開発時に必要な新規電気設計～新規制御設計（PLC,ロボットなど）を担当頂きます。 ・自ら仕様付けした生産設備の手配~導入、立上げ、設備評価を行います。主に導入から立上げ評価時の電気制御・ロボット制御技術を担当頂き現場に喜ばれる設備づくりの仕上げを担当頂きます。 ・お持ちの電気や制御に関するスキルや知識をベースとした教育および伝承（電気・制御技術の底上げ） ●この仕事を通じて得られること ・モノづくり革新に向け、関係する多くの技術者と協力しながら推進する事で自身の技術者としてのスキルアップを実現できます。 ・海外に対する仕事が多いので各地域別による特徴を知る事や、実際に海外のメンバーと協議整合する事により現地の方の考え方や文化を学ぶ事が出来ます。 ●職場の雰囲気 ・個々の個性や考え方を尊重し年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。 ・働き方改革を意識したメリハリのある時間管理で効率的な業務推進を推進している組織です。 ・新しいことに挑戦できる活気のある職場です。自身で起案した内容を自身の手足を動かしてスピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・プロセス設計スキル、製造原価知識、生産や加工に必要な技術知識の一連を学ぶと同時に、チームリーダーなど経験しマネージメントスキルも身につけられます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜職務内容＞ ・工程設計 ・設備手配～操業指導 ・効率改善 ・QMS対応(ISO9001、IATF16949、VDA6.3)。 ・顧客対応 ■配属予定部署 ライティングデバイス事業部 ■仕事の特徴とやりがい 生産技術・製造技術のスキルを駆使して、開発～量産立上げまでの技術的な対応を行いながら、 量産機種の品質改善や効率改善の対応をしていただきます。 入社時は浜松工場勤務へご勤務頂きますが、海外工場勤務を前提としており、現地スタッフと協働しながら、 直接的に工場経営改善に携わる事が出来ます。 ※増員の募集です。 海外出張は必須で有り、その後のタイや中国向けの赴任が可能性として大きいポジションです。（半年～１年後を想定中） 業務内容やタイミング含めて詳しく聞いた上で判断されたい方は、もちろん歓迎致しますのでご応募時に教えてください。 ※同社HPをご覧頂けると幸いです。 事業内容・業種 電子部品

■生産技術（品質管理）スタッフとして以下の業務をお任せします。 ・鋳造設備の生産技術業務 　（鋳造プラントの新規企画、即設備の改善業務） ・新規製品の立ち上げ業務 　（製品条件立案、金型手配等） 事業内容・業種 機械部品

＜生産技術開発[本58正]＞ 【職務内容】 ・プロジェクトにおいて生産技術者として参画し、プロジェクト運営を担う。 ・新規部品の立上げを図面検討から行い、外注業者と協力しながら品質、コストを確定し量産化を行う。 ・生産ラインについて人、物の流れをシミュレーションを用いて、生産性の高い工程設計を行う。 ・生産ラインで使用する検査設備について製品仕様書を参考にして設備仕様書としてまとめ、外注への手配を行う。 ※在宅勤務制度あり。（週2日以上出社。制度利用は業務により判断） 【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収：約780万円（2023年3月時点） 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」 ＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。 ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」 もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。 アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった 技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや アズビルならではのサービスを組み合わせ、 国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。 都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。 事業内容・業種 機械部品

【配属先部署の担う役割】 当部門はエンジン・トラクタ部品および油圧機器の製造部門であり、機械加工業務を担っている。農機・建機の製品性能を左右するキーコンポーネントのモノづくりを通じて社会貢献し、『GMB（グローバル メジャー ブランド）Kubotaの確立』 と 『働く人々の人間的成長』を目指している。 【具体的な仕事内容】 クボタ堺製造所のエンジン製造部 機械課において、以下の業務を担当頂きます。 ①現行のエンジン生産ラインのSEQCD各種の維持管理、改善活動計画の立案と推進 （生産制約の決定・変更、ISO9001，14001運営、ライントラブル対応、生産性・品質向上活動　等々） ②各種プロジェクトへの参画 （新生産拠点への移設・量産立上げ活動、増産対応、新機種（技術部門とのコンカレント活動含む）） ※仕事の進め方など※ 【仕事の進め方】 ・期初に目標、推進計画を立案し、担当ラインのメンバーを巻き込み実行していきます。 ・仕事は一人で進めるのではなく、上司や同僚、関係部門のメンバーを含むチームでの活動がメインとなります。 【風土】 ・自らの考えを積極的に発信できる風土があります。 ・分からないことはメンバーで教え合い、協力しながら課題解決する風土があります。 【関わる部門】 ・生産技術部門、生産管理部門、検査部門、調達部門(外部加工応援サプライヤ含む)、技術部門、管理部門　など 【部署の平均残業時間】 20～30 【中途入社者の有無】 有 【入社後のキャリアパス】 堺製造所から堺臨海工場へのエンジン生産ライン移管プロジェクトが進行中であり、 2025年1月頃に堺臨海工場へ移転予定となる。 キャリアパスとしては工場内の各部門（生産技術、検査　等）へのローテーションが基本となる。その他、国内外の生産拠点への異動の可能性もある。 【現在の課題と目指す姿】 カーボンニュートラル時代・グローバル社会の変化の中でも産業用エンジンは中長期に事業は拡大していく見込みである。その中で農機・建機の製品性能を左右する油圧機器の新製造拠点の構築や、エンジンの新機種・BCP対応に迅速に対応することが求められている。これらに対応するため、更なるSEQCD向上のための新技術導入、リードタイム短縮などの改善活動や次世代への技能伝承・人財育成が必要な状態である。 現行の加工ラインの生産・品質・コストなどを担当する製造スタッフはいるものの、将来に向けた改善活動・新技術開発・新ライン立上げ、新生産拠点移管プロジェクトなどに取組む工数が不足している。また油圧機器の新製造拠点構築に取り組む工数も不足している。 【募集背景】 GMB Kubotaを目指し事業拡大を進める中、エンジン事業では製造部門も参画した大きなプロジェクトが推進している。また油圧機器事業の拡大のため、油圧機器の新製造拠点の構築も同時に進行している。しかしながら、各事業所とも製造・生産技術者が不足し、現行ラインを担当しながら各プロジェクトを推進することが難しい状況となっている。加えて、目まぐるしく変化するグルーバル社会の中で競争力を確保するために、専門性を持った外部人財を獲得することで、職場の改善スピードを向上させたい。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・世界各国で活躍する産業用エンジン・トラクタ・油圧機器の基幹部品を生産する加工ラインにおいて、ラインの維持管理・運用・改善活動などに最前線で携わることができ、技術的スキルアップに繋げることができる。 ・製造部門は工場の中心部門であり、多くの関係者と協力しながら課題解決することとなる。生産現場や技術部門、検査部門などの間接部門と議論しながら試行錯誤して課題解決をしていくことで、ヒューマンスキル（人間力、プレゼン力等）を高め、達成感を味わうことができることが当部門の魅力である。 事業内容・業種 機械部品

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、EW社の「品質側面からのプロセス改善」になります。製品の不具合を未然防止に防止できるしくみをつくることがポイントになります。 ・対象は、EW社の全事業になります。EW社全社を牽引し、製品の不具合を未然防止に防止できるしくみをつくることがポイントになります。 ●具体的な仕事内容 ・品質リスク情報の把握 ・今後起こりうる事業変化に対応した、製品不具合の未然防止のための企画・推進 　（設計プロセス、部品購入プロセス、製造プロセス） ・製品不具合が発生した場合の再発防止内容（品質ナレッジ）の展開 ・デジタルを活用した商品開発プロセスでのしくみ改善 ●この仕事を通じて得られること ・EW社　全事業と関わる業務のため、幅広い知識を得ることができます。 ・仕組みの展開時に、デジタルを活用した展開を行いますので、現場で活用できるツールの知見を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・若手であっても積極的に企画・提案でき、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる雰囲気です。 ・日本国内だけでなく、積極的に海外への施策をうつことや、DX化へも積極的に行っておりますので、新しいことに挑戦できる雰囲気です。 ●キャリアパス 初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキル・キャリアを身につけることが可能です 事業内容・業種 総合電機メーカー