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《№100778》 ＜部署の役割：IR室＞ 投資家向け広報（Investor Relations)　業務全般 【適時開示】：東証ルールに従い、報告事項を適宜開示する 【決算】：4半期毎の決算発表を通じ、投資家に当社の状況を正しく報告する 【投資家とのコミュニケーション】：投資家とのコミュニケーションを通じ、どのような投資家が同社に興味をもっているか、どういった場所に同社に投資をする投資家がいるか正しく把握する。また、ミーティングを通じて得た投資家からのフィードバックを、適宜マネジメントに報告し、資本市場の考え方を正しく伝える。 【投資家向けイベント立案・実行】機関投資家向けイベントの計画立案・実行　 【マネジメントIR活動サポート】グローバルでのノン・ディール・ロードショーアレンジ、実行。国内外においてのConferenceを利用した、効率のよい投資家対応の推進　 【IRツール】：IRウエブサイトの管理・更新、その他報告書を適切な時期に発信する事によって、資本市場に対しプレゼンスを向上する ＜入社後の担当領域＞ 【適時開示】：東証窓口及びファイリング 【決算】：関連資料作成サポート（決算短信、プレゼン資料、参考資料、想定QA他）運営（説明会案内、Execution、議事録、ウエブサイト公開他） 【投資家とのコミュニケーション】：顧客リスト管理、ミーティングアレンジ、ミーティング対応、議事録作成他 【投資家向けイベント計画立案・実行】：事業説明会、見学会、試乗会など、投資家向けイベントの計画立案・実行 【報告書作成・発行】他チームと連携し各報告書（統合報告書等） 【IRツール】：IRウェブサイト更新・管理 ＜仕事の面白み／やりがい＞ ・経営戦略の立案と公表資料作成に携わること ・社内外の様々な人とのコミュニケーションできること ・金融プロフェッショナルである投資家と意見交換できること ＜成長できる点＞ ・経営戦略や会計に携わることができ、幅広い知識の取得や経験を積むことできる ・会社全体のモノ・カネ・ヒトの動きを理解することができる ＜職場環境・風土＞ ・少人数のチームでフラットな組織。 ・業務に応じて、在宅勤務と出社を使い分け効率よく働くことができます。 ＜キャリアパスの可能性＞ ・IR業務は、社内の多くの組織とかかわっているため、経験を通じて、他領域へのパスは可能 ・業務内では経験を通じ、より責務の高い業務へのステップアップも可能 事業内容・業種 自動車

【部署の役割&業務内容】 「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、ダイハツ工業の『くるま開発本部』約3700名の人、モノ、金を扱う総括的な部門にて、外部団体や豊田中央研究所との窓口役を務めるほか、トヨタグループ内の技術役員出席の会議窓口や社内外の機械学会などの表彰に関する窓口業務を行います。 ・社外団体である自動車技術会やトヨタグループ委員会などの委員を務めながら、ダイハツ工業の窓口として、社内での展開や意見収集を行い、それを社外団体などに伝える業務 ・自動車技術会のキッズエンジニア、学生フォーミュラ等のイベントへ社内を取りまとめて参画 ・豊田中央研究所との連携窓口として、業務委託・交流会の実施 ・トヨタグループ各種イベント等の取りまとめ ・社内団体 技術研究会の活動支援を行う運営事務局 ・優れた開発技術を社内募集し、機械学会賞、自動車技術会商など適切な社外表彰に応募する業務 【職場について】 在宅勤務の有無：有 残業時間　　　：平均20時間、繁忙期は30時間程度 チームとしては　63歳の嘱託社員、40代の女性アシスタントの２名で運営 室としては非常に明るく、話しやすい人たちが集まっています。室全体は約40名　 中途採用者も約10名程度（機械、IT、建築業界出身者）で管理部門ということもあり様々な業種の方が働いています。 在宅勤務もフレキシブルに選べることができ、2週間に１日程度の出勤の方もいれば、毎日出勤される方もいます。 （ただし採用後しばらくは出勤し面着でメンバーとのコミュニケーションをお願いします。） 【仕事の進め方】 ・社内外の技術研究に関連した勉強会、イベントの企画・開催・支援業務が主業務 　社内ではくるま開発本部が主である技術研究会、社外では自動車技術会、トヨタ関連（中央研究所、全豊田技術会）があり、自動車技術会などが主催するイベントの場合は当社担当部分を２，３名のチームで活動。 　少人数の為、各主催者の支援業務を主に実施しているが、人とのかかわりが多く、その都度の判断裁量はある程度ゆだねられる場合が多い。 ・実際にイベントへ参画し、スタッフとして活動していただく事がもある為、自社以外の方々との連携による運営も発生する。 ・レポートラインはチームリーダーから室長、部長、本部長と幅広い ・納期は年間を通じたイベント計画がありそれぞれの開催時期に沿った納期設定となっている。また大型イベントの場合は応援者も入り、お客様へご迷惑をおかけしない様な配慮はその都度実施。 【入社後のキャリアパス】 業務は原則1年サイクルのため、現担当者と一緒に業務をしながら1年かけて引継ぎを予定しています。 半年サイクルの業務については、2回目以降は主担当として進めていただきます。 【仕事のやりがい、魅力】 ・社内外の世界的にも先端レベルの技術研究に関連した事柄に触れる事で、他業種では到底身に着ける事ができない貴重な経験知見を得る事ができる ・それと同時に、それらに関わっている方々と一緒に自分の意見や提案も発言できる様な雰囲気の中、イベント企画を進める事で自動車業界にとどまらず広く人脈を得る事も可能。 ・イベントへスタッフとして参加し、現場でのキッズイベント等を運営することで子供達とのふれあいや喜んで頂く所を実感できる機会もあり、仕事の成果を実感しやりがいにつながる魅力もある。 ・直接担当していない他の社内向けのイベント企画にも参加することができ、上記で得た経験知見を活用できる機会も沢山ある。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 社内外に向けての広報活動全般業務をお任せいたします。 ◆メディアリレーション（プレスリリース作成や取材対応） ◆社内広報活動（社内報の企画制作をはじめとした社内向けの情報提供） ◆自社サイトおよびSNSなどのオウンドメディアの運営 ◆製品写真、人物写真の撮影 【同社の強み】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 ■ESG関連情報の情報開示・発信をお任せします。 【業務詳細】 ESG関連部門と連携しながら、ESG情報の開示・発信戦略の企画/推進を行います。 ●規程に準拠した情報開示対応 ●DJSI等の外部評価対応 ※DJSI＝ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・インデックス（指数）。ESGの観点から優れた企業を選出するインデックス（指数）。 ●ESGデータブックの発行 【職場環境について】 ■社内での取り組みを網羅的かつ正確に発信する本業務は、扱う領域が多岐に渡り、かつ専門性が求められます。また、物事を長期的な時間軸で捉える必要があり、最前線で事業を担う関連部門との協議は容易いものではないが、組織の垣根を越えた一体感を醸成できた瞬間は、持続可能な社会への貢献と自身の成長を強く実感することができます。 【Hondaの社風・働き方】 ■Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 ■本社、 広報室責任者 (または責任者候補) として、社内外への広報業務、 モルテンの知名度アップに向けた業務 をご担当いただきます。 【具体的には】・社内行事の企画立案/運営・新製品等のニュースリリース発表/マスメディア対応・HPの運営/管理・社内報の作成、編集 等、幅広い業務をご担当いただきます。IT、英語のスキルがあれば、さらに活動の幅広がります。 【配属先情報】 経営企画部　広報室 事業内容・業種 自動車

■業務内容： 1.株主総会事務局業務 　1)株主総会招集通知の作成 　2)株主総会当日の事務局運営　等 2.IR・SR業務 　1)投資家面談の対応 　2)IR説明会の運営　等 3.ガバナンス業務 　1)CGコード対応施策の検討・実施 　2)社内規程の整備　等 4.取締役会事務局業務 　1)取締役会議事録の作成 　2)社外役員との窓口業務　等 ■独立系である強み■ 同社はどこの自動車メーカーの系列にも属さない独立系企業です。系列関係に縛られないため、国内外の自動車メーカーとの取引拡大に自由に取り組むことができます。 事業内容・業種 自動車部品

【部署の役割&業務内容】 「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、 滋賀総括室総務Gでは、工場全体の窓口として地域との交流やイベント企画運営などを担当、また工場で働く社員の福利厚生改善活動など、ステークホルダーとの積極的なコミュニケーションを推進します。 【業務内容】 総務Gでは工場人事（現場ライン職）、工場総務を担当しており、主に下記2つの役割を担っていただく予定です。 ①官公庁や地域を相手にした企画、交渉、調整業務 　具体例：新車式典の企画運営(工場内)、年数回の地域懇談会実施(地域の代表の方々や行政担当者の方々)、工場見学の受け入れ、 　　　　　親会社による工場視察の受入れ準備から会食などのセッティング、メディア取材対応など 　　　　　※現在は休止している工場見学の受入も再開を探る必要があり、社内外との調整や窓口責任者としての役割を担う ②工場内に関しては、イベント企画、福利厚生改善といった担当 　具体例：定期的な安全教育や訓練機会の提供、ハラスメント、人権、ユニバーサルマナー、LGBTなど研修企画など 　　　　　※従業員の安全と健康を守るだけでなく、仕事へのモチベーションを高め、組織全体の生産性向上にも寄与します。 企画、交渉、調整、事務業務を中心に、次期グループリーダー（当初は４～５名のグループ）としての活躍いただける方を募集します。 【募集背景】 現在対応している社員が2年以内にシニア満了を迎えることから、 リーダー業務を含む企画、調整、事務作業を任せられる後任人材の受入が急務 【職場について】 人数・年齢構成　：　総務Gは10名（総括室は40名、配属予定のグループは女性が多い職場です。） 中途採用者の有無：　有　（２名）（車以外のメーカー業界出身者） 在宅勤務　の有無：　有　（業務効率性が見込める時、または家庭事情で必要に応じて相談可能） 残業時間　　　　：　平均10時間　（※イベント開催時期によって異なるが、繁忙期は30～40時間想定) 【仕事の進め方】 個人業務を基本としつつ、グループ単位や役割分担での業務も行います。プロジェクトや企画は主に一人で担当するため、 その過程で一定の裁量権を持ちます。部署や上長の意見を取り入れながら、最終的にプロジェクトや企画を完遂させます。 特別な資格や専門技能は必要なく、本社の総務、広報、秘書、人事部門などの関係各所と調整を行いながら業務を進めていきます。 【入社後のキャリアパス】 ・多くのご経験を積んでいただき、工場や会社の基盤を支えるジェネラリストとしてキャリア形成していくことを期待しています。 ・総務Gとしての業務やリーダー経験を経て、ご本人の希望も踏まえ、ダイハツ工業内にて様々なキャリアパスが想定できます。 　(例)工場人事担当、本社総務人事など 【仕事のやりがい、魅力】 ・工場や会社の窓口として、地域や官公庁など社外の方々と積極的に交流する機会がある。 ・やる気や仕事に対する姿勢次第で、工場だけでなく、本社や社外でもキャリアを築くことができる。 ・企画やプロジェクトにおいて広い裁量権が与えられており、自分の考えや意見を仕事に反映しやすい。 ・多くの人が働く工場で、様々な施策や改善を通じて人々の役に立っていると実感することができる。 事業内容・業種 自動車