広報・IRの求人情報・お仕事一覧

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＜職務内容＞ ※まずはこれまでの経験を活かし担当できる業務を行って頂き、将来は下記の業務ができるような人財へ成長して頂きたいと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（職務例） １. IR・SR業務（株主総会運営事務局・投資家向け説明会運営事務局・コーポレートガバナンスコード対応・商業登記・株式実務等） ２．取締役会、経営会議事務局・全社プロジェクト事務局 ３．ミウラグループ企業の管理・運営 ４．中長期経営計画の策定・全社的経営課題の解決（組織再編、社内規程改定、抜本的な人事制度の見直し） ＜業務詳細＞ ※将来担当して頂きたい業務内容です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経営企画室業務の中で、法律的観点、特に会社法の知識を用いて、総務、人事、経理業務に携わる機会もあり、証取法・金商法関連手続きから株主総会・取締役会の運営まで幅広い業務を担当していただきます。 事業内容・業種 機械部品

●具体的な仕事内容 ①企業サイト(対外向け)： 社内情報収集・サイト更新　 ②対内サイトの管理メンテ： 社内情報収集・サイト更新　 ③メディア情報収集：新聞記事クリッピング及び幹部への配信（毎朝） ④広報関連資料作成補助 ⑤その他調査・データ集計一般 ●この仕事を通じて得られること ・社内外の様々な情報に触れることができ、自身の視野が広がる ・社内の様々な職種・階層の従業員とのコミュニケーションを通じて、対人交渉・折衝能力が身に付く ●職場の雰囲気 ・様々なことを提案し挑戦でき、また社内の様々な部署ともつながりがありため、常に活気のある職場です。 ・勤務スタイルも、それぞれで、毎日出社しているスタッフもいれば、週２～3日は在宅勤務をしている人もいます。 ●キャリアパス ・初期配属の業務にとどまらず、様々な業務経験いただいて、ご本人が希望すれば、様々なスキルを身につけられる可能性もえることができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ①事業領域ユニット ・マクロ・業界分析、 自社分析（財務 非財務） ・長期社会変化の考察 、 新分野探索・外を知る活動 ・事業会社アジェンダフォロー更新 ・事業会社取締役会のサポート ②メガトレンドユニット ・長期社会変化の考察 ・新分野探索/外を知る活動 ●具体的な仕事内容 ①事業領域ユニット ・マクロ/業界分析、自社分析（財務/非財務） ・事業会社アジェンダフォロー/更新 ・事業会社取締役会のサポート ②メガトレンドユニット ・グループ中長期戦略策定におけるメガトレンドや社会課題等の外部環境分析 ・グループ内・事業会社中長期戦略策定・実行における客観的視点の提供による支援 ・グループとしての新たな成長領域の探索と提示 ●この仕事を通じて得られること ・経営理解 ・ネットワーク/人脈 ・情報収集/分析力 ・課題形成力 ・課題解決力 ・調整力 ・プロジェクトマネジメント力 ・コミュニケーション力 ・フットワーク/行動力 ●職場の雰囲気 職種/職歴が異なる様々なバッググラウンドを備えた多様な人財が集い、社員エンゲージメント/働きやすさ共に高度な組織風土 ●キャリアパス ・パナソニックホールディングスでパナソニックグループについて学ぶと共に、インテリジェンスプロフェショナルとしての能力を発揮した上で、事業会社へローテーションで異動 ・事業会社にてインテリジェンスを実践推進 ・その後については本人の意向をふまえた上で、インテリジェンスプロフェッショナルとしての道を歩むのか、事業責任者/他職種責任者をめざすのかを見極め 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 Webマーケティング業務を行っていただきます。 ■WEB広報全般（ブランド力向上/ファン創出） ■WEB広報企画立案～実施～効果検証 ■SNS（企業アカウント）の管理 ■デジタルマーケティング 【組織構成と募集背景】 宣伝課は20‐30代がメインの若い組織です。 今回は直近同社が企業ブランディングや販促を強めている中で、特にデジタルマーケティングに重きを入れており、業務量の増加に伴う増員募集となります。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【業務内容】 ・ESG外部評価への回答対応、ESG関連情報開示のレベルアップと充実を図る。 ・外部評価を通じて改善ポイントを明らかにし関連部門と協力しながら改善活動を推進する。 具体的には ・ダウジョーンズサステナビリティインデックス（DJSI）、CDP等外部からのESG要求把握・分析、リコーの改善課題の抽出、部門、経営層へのインプット ・ESGに関する重要情報の開示レベルアップ（WEBサイトの運営、コンテンツの企画・改善を各部門と協力しながら推進） ＜アピールポイント＞ リコーは環境・CSR分野において、早くから他企業に先駆けたチャレンジを続け国際的にも高い評価を得てきた企業です。これまでの実績から国連関係機関や関係省庁、国際NGO、海外の先進企業など様々な外部団体とも強固なネットワークを構築しており、社会に対しても大きな影響力を持っています。このサステナビリティ分野において最先端の情報、動向を踏まえESGに特化した仕事をすることができます。 【キャリア採用入社の社員の声】 各人の専門性の高さと、チームワークの緊密さが、部門の強みであると感じています。 直属の上司以外との1on1もあり情報が適時共有されています、配属先も風通しの良いグループです。 ＜入社後のキャリアパス＞ まずはESG外部評価、情報開示及び他部門との連携による改善活動をエキスパートとして推進頂きます。専門性を磨きエキスパートとして更にレベルアップする、あるいはマネージャーとして組織を束ねるなどのキャリアパスの可能性があります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●業務内容 IR担当として以下項目をご経験に応じてご対応頂きます。・株主や投資家などステークホルダーとのコミュニケーション（機関投資家・個人） ・IR関連の説明会等のデータ収集や分析及び資料作成、運営（財務実績や事業戦略についての説明業務） ・IRサイトの構築、運営 ・国内外の消費財市場環境や競合情報、トレンドの収集 ・経営層や社内関係者へのフィードバック 【組織構成】 経営管理本部　情報戦略部　総務課　IRチーム ・投資家周りは、社長と管理本部長と共に対応 ・株式事務は総務、開示関連は財務と連携して対応 【やりがい・面白み】 ・経営との距離が近く、自らの考えを経営陣にダイレクトに提案することが可能。 ・個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができる。 ・チームとして立ち上げて間もない組織で、基盤づくりに関与できます。 ・経営企画に近い業務にも携わることができ、自身のキャリア形成に”幅の広さ”に繋がります。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【現在の役割・ミッション】 ■会社トップ・経営陣のサポートおよびコーポレートガバナンス推進業務（取締役会事務局、指名および報酬諮問委員会の運営、役員報酬制度の企画・運営） 【部署として今後目指す姿】 ■当社の中長期課題であるKESG推進の一端として、コーポレートガバナンス強化が挙げられており、取締役会の実効性向上や役員報酬制度の運用整備などを企画・運営し、企業価値の一助になることを目指す。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【具体的な仕事内容】 ■コーポレートガバナンスに関する知見や専門性を活かし、新しい制度設計の企画や実務を遂行。 ■役員報酬制度：役員報酬制度の企画・運用 ■ステークホルダーへの開示に関する業務 -コーポレートガバナンス報告書、統合報告書、ホームページのガバナンスページの編纂 ■各主担当業務を持ちながら、課長＋3～４名のガバナンス推進チームで進捗を確認しながら、推進していく。 【この仕事の魅力について】 ■コーポレートガバナンスの強化、株主総会や取締役会の運営など経営トップ層との連携を図りながら、会社の大きな方向性を動かす一助を担うことができる。 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 広報業務全般をご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・自社公式SNS、メールマガジンの情報発信・運営管理 ・イベント運営 ・社内広報業務（サイネージ等） ・自社Webサイトの制作・運営管理　など 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【業務内容】 ■ご経験・志向を拝見して、一番最適なポジションでご案内いたします。 特定職種ではなく、住友電気工業株式会社 でのエンジニアとしての仕事に興味を持っていただける場合は、こちらにご応募ください。 【住友電気工業株式会社の福利厚生について】 ■産前産後休暇 産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間以内)、産後8週間の休業が可能。 ■配偶者出産休暇 配偶者の出産当日（予定日を含む）の前後30日の間に5日間取得可能。 ■育児休業 子どもが3歳になるまで取得可能。 配偶者が常態として子を養育できる場合でも、育児休業の取得可能。 ■子の看護のための休暇 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、１人につき5日間、半日単位で取得可能。 ■短時間勤務 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1日2時間30分まで勤務時間を短縮可能。 ■時間外勤務の免除 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、時間外勤務の免除を申請可能。 ■育児時間 1歳未満の子どもを養育している女性は、休憩時間とは別に1日2回、各30分育児時間を申請可能。 ■託児所 大阪、伊丹、横浜、東京の4事業所において託児所を運営中。 ■保活コンシェルジュ 子どもを保育所に預けるための活動（保活）に関する情報提供。 ■在宅勤務制度 一定の条件を満たす社員全員を対象として、5日/月を限度とする終日在宅勤務のほか、緊急を要する事象への対応時や、海外との電話会議等実施時に、1日のうち一部を在宅で勤務する部分在宅勤務を導入。 ■ボランティア休暇制度 会社が認めたボランティア活動を行う場合に、年間10 日を限度に取得可能。 女性をはじめ、すべての社員が仕事も生活もともに充実できる職場環境づくりを目指して 住友電気工業株式会社では、社員が持つ能力を更に発揮できるよう“ワーク&ライフバランス”を推進するための制度改革、環境づくりへの取り組みを2007年春にスタート。社員の声を集め、以下６つの項目を中心に積極的に推進しています。 育児や介護に関する制度の整備、拡充（育児休暇制度、時短勤務制度、在宅勤務制度等） 社外からの評価 なでしこ銘柄経済産業省と東京証券取引所の共同企画で、女性活躍推進に優れている企業を選定・紹介する「なでしこ銘柄」について、2016年度に続き2018年度「なでしこ銘柄」に認定されました。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■企業紹介ツールの企画・制作 ・企業情報の収集と整備 ・動画や冊子、Webなどの各種企業紹介コンテンツの企画・制作統括 ・特に、ESG情報開示の重要なツールとなる統合報告書、サステナビリティレポート等の企画・制作統括 ・企業情報の収集や鮮度管理、およびより効率的な再利用を促進するための整理 〈アピールポイント〉 リコーはOAの会社からデジタルサービスカンパニーに移行する変革期にあります。そのような変革期の中で、コミュニケーションの部署は、社内外において大きな役割を担っており、経営層からの期待も高く重要視されています。また、自分たちの働きかけ・提案に対してそのリアクションも経営層に近いところで感じることができ、評価されるとてもやりがいを感じられるポジションです。 一つの会社の大きな変革期に立ち会えるということは多くの社会人にとってあまりないことで、リコーのこの大きな転換期にご自身の経験をもって参画いただき、リコーのデジタルサービスカンパニーへの転換を支えることができる大きなチャンスであると考えます。 グローバルに展開している大きな企業の中でも、動きの速いベンチャー的な気概を持って、新しいことにチャレンジできる、またチャレンジがそのまま会社の成功につながるということも今リコーで活躍いただく大きなベネフィットです。 事業内容・業種 総合電機メーカー