株式会社塩梅 店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー）の求人情報・お仕事一覧

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【幹部を目指して一からスキル習得可能】まずは店舗業務や運営に関わる基礎を学び、徐々に経営に関わる戦略や企画、経理なども身に付けます まずは店舗を経験し現場を知ることから。その後マネジメント業務に移行します。店舗経験が経営者目線となった時にも活きてきます。 ▼スタッフ育成やマネジメント ▼複数店舗を統括 ▼事業戦略や成長戦略の立案・策定 徐々にステークホルダーとの打ち合わせなどの業務にも参加していただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　丹山東吾 事業内容 ビーフインパクト(直営10店舗) ファイヤーバーグ(直営4店舗・FC8店舗) 銀だこイオン札幌桑園店（FC店） 鰻の成瀬札幌伏古店（FC店） 本社所在地 北海道札幌市中央区北2条西13丁目1　K2ビル1F

【仕事内容】 「いかりスーパーマーケット」などを運営する当社にて各店舗の店舗スタッフを募集！ ◎月残業10H程度 【具体的には】 ・入荷商品のチェック ・筋引き ・スライスなどの作業 ・包装、値付、品出し、売場作り、仕入れ、発注業務など ・トータル的な運営、管理、販売 ・商品管理 ・顧客対応等 ※接客マニュアルがあり各社員の接客の質や、水準を上げて業務を行っております。 残業においても少なく月10時間程度となるためワークライフバランスも整いやすいです ─…☆ 将来のキャリアパス 入社後はまず基本的な業務を学び、 半年ほどかけてチーフ、更に半年ほどで 副店長へと成長していただくイメージです。 副店長からは1年ほどかけて店長へと ステップアップしていただき、 30～100名規模の店舗をお任せします！ ※副店長年収 550～650万円想定 　店長年収 650～700万円想定 【対象となる方】 ＼ 未経験スタート・第二新卒歓迎◎学歴・経験不問 ／ 営業・接客の経験や、持ち前のコミュニケーションスキルを活かして働いていただけます♪ 　＼ 当社の魅力とは？ ／ スーパーマーケットでは珍しい、自社工場で作る オリジナルブランドの開発を実施しています。 また、その他の商品も各バイヤーが現地に赴き 質の良いものだけを仕入れるこだわりっぷり！ ”安全で本当においしいもの”を提供することで 地域の食と暮らしを支えています◎ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【職務内容】 同社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。 営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本グループ約20名、中日本グループ約10名、西日本グループ約10名で構成されており、20代～50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。 本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 下記のいずれかの業務を担当いただきます。 ・担当店舗（約6～10店舗）の販売戦略立案・実施、業務効率改善 ・担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理 ・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価 ・既存店舗（百貨店やGMS）の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉 →担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。 ※大阪配属の場合、四国・中国・九州エリアへの出張あり 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

株式会社AMATUHIが運営する【千葉エリア】の障がい者グループホーム施設に対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 【お仕事内容】 ・各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ・現場マネジメント ・新規開設に係る行政との折衝、調査 ・関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り ・新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート ・事業所臨店、入居者様や事業所スタッフとのコミュニケーション ・レクリエーション活動の企画？など 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 「いかりスーパーマーケット」などを運営する当社にて各店舗の店舗スタッフを募集！ ◎月残業10H程度 【具体的には】 ・入荷商品のチェック ・筋引き ・スライスなどの作業 ・包装、値付、品出し、売場作り、仕入れ、発注業務など ・トータル的な運営、管理、販売 ・商品管理 ・顧客対応等 ※接客マニュアルがあり各社員の接客の質や、水準を上げて業務を行っております。 残業においても少なく月10時間程度となるためワークライフバランスも整いやすいです ─…☆ 将来のキャリアパス 入社後はまず基本的な業務を学び、 半年ほどかけてチーフ、更に半年ほどで 副店長へと成長していただくイメージです。 副店長からは1年ほどかけて店長へと ステップアップしていただき、 30～100名規模の店舗をお任せします！ ※副店長年収 550～650万円想定 　店長年収 650～700万円想定 【対象となる方】 ＼ 未経験スタート・第二新卒歓迎◎学歴・経験不問 ／ 営業・接客の経験や、持ち前のコミュニケーションスキルを活かして働いていただけます♪ 　＼ 当社の魅力とは？ ／ スーパーマーケットでは珍しい、自社工場で作る オリジナルブランドの開発を実施しています。 また、その他の商品も各バイヤーが現地に赴き 質の良いものだけを仕入れるこだわりっぷり！ ”安全で本当においしいもの”を提供することで 地域の食と暮らしを支えています◎ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

◆◇地場優良企業！創業90年以上／BEAMSとのマネキン共同開発／大手百貨店など数々の商空間を手掛けるクラフト集団◇◆ ～平均勤続年数15年／働き方◎年間休日127日／土日祝休み／年数回の長期休暇あり～ 当社は商業施設（百貨店・量販店・アパレルメーカー等）を中心としたお客様の多様なニーズにお応えし、ご満足頂けるような「商空間・環境づくり」のサポートを行っています。マネキン人形や商品陳列用の什器、ディスプレイデザイン、店舗の内装設計から施工まで、幅広く事業を展開しています。 今回は百貨店などへの店内レイアウト提案、機材の配送担当をお任せいたします。 ■業務内容 百貨店やショッピングセンターなど既存取引先へ、マネキン人形や什器、店舗ディスプレイに関する商品などの提案をお任せします。 ・マネキン・陳列什器などの商品提案 ・受注後の商品手配、納品 ・使用後の撤去手配　など お客さまからのレンタル発注をもとに商品を準備・お届け・回収するのがメイン業務になります。顧客開拓などはなく、既存のお客さまが必要としている商品を提案する営業です。 ＜具体的には＞ 自社倉庫にて商材積み込み～配達～新案件のヒアリングを行って頂きます。マネキンや陳列棚は数週間～数か月単位でレンタルしており、契約の切れ目が次回商談のチャンスです。商品資料を持参し、お客様からの問い合わせ対応や新商材のご案内などを配送業務と並行して担当頂きます。 ■働き方 ・出張が発生しますが、すべて日帰りです。（週の半分程度は外回りの業務） ・シーズンの入れ替えの時期は開店前や閉店後の作業もありますが、その他の時期は基本定時退社をしております。 ■組織構成（関西営業部） 営業部長1名、大阪店メンバー5名、＋商品物流課1名 ■教育体制 商品知識やアピールポイント、ニーズの掴み方、お客さまとのやり取りまで先輩がマンツーマンで教えますので少しずつ成長できます。 ■ポジションの魅力 お正月、バレンタイン、クリスマスなどイベントや季節ごとの装飾など売り場をトータルサポートします。「いかにこの売り場・空間をより魅力的に演出するか」を考えて空間を作り上げていくやりがいも得られます。 ■当社の特徴 BEAMS様とマネキンを共同監修しており、BEAMS様全店舗にて当社のマネキンを使用して頂いております。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【エリアマネージャーとして担当地域の店舗運営をサポート！】人材教育や採用活動、新メニュー開発など、売上アップを目的に幅広く活躍！ エリアマネージャーとして担当地域の店舗運営を支えるお仕事です。 売上アップを目的に、各店長と協力していただきます。 人材教育 採用活動のサポート 新メニューの開発 食材の発注 戦略の提案・実行　など 現場と本社の橋渡し的存在として、幅広い業務をお任せいたします！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　坂井 貴之 事業内容 外食チェーン店運営事業 本社所在地 新潟県新潟市中央区女池上山1丁目5番17号

静岡・愛知・山梨・栃木・群馬で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』が、大阪府内に初出店するにあたり、エリアマネージャー候補を募集します。 店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、将来的にはエリアマネージャーを担っていただく予定です。 【主なサービス】 相談窓口『くふうイエタテカウンター』：家づくりの総合相談窓口フリーマガジン『くふうイエタテ』：年4回刊行される家探しのためのフリーマガジンWebメディア『くふうイエタテ』：工務店や住宅会社を検索するWebメディアイベント『家づくり応援フェア』：ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント有料誌『イエタテの本』：年1回刊行される新築実例やリノベーション実例をはじめ、各パートナーの特徴をまとめた有料誌　など 【主な業務内容】 まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。 ■アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。 座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ■店長業務 ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・住宅会社との関係性構築　など ■エリアマネージャー業務 ・複数店舗の管理 ・店長のマネジメント ・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進　など 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【裁量大きく活躍可能】 給食事業をまとめるエリアマネージャーとして、担当施設の調理スタッフのマネジメントや報告書作成等＜安心の教育体制あり＞ 下記2つの業務をお任せします！ ［01］巡回業務 月1回、自身が担当する施設を訪問し、 下記業務を通じて現場環境の維持・改善を目指します。 ※巡回日程は調整可 ■調理現場の衛生管理チェック ■施設側担当者との相談（現場状況について） ■現場の従業員へのヒアリング（異動やキャリアアップ等）など ［02］事務作業・その他業務 巡回業務の他、以下の幅広い業務をご担当いただきます。 ■報告書の作成（巡回・衛生管理報告書） ■消耗品や備品の管理 ■予算・人員の管理 ■求人募集・面接などの採用業務 ■スタッフ向け研修会の考案・実施　など ◎1人あたり約10施設を担当 ◎ゆくゆくは管理職への登用あり アイデアを存分に活かせる環境！ ――例えば・・・ ●「調理スタッフ育成」のために 　外部講師を招いて研修会を開催！ ●「現場環境の改善」に向けて 　調理スタッフにアンケート調査を実施 …etc. 業務に慣れてきたら、裁量大きくお任せします。 より良い環境づくりに向けて、 あなたならではのアイデアや発想をカタチにすることが可能です！ 応募方法 ◆マイナビ転職「応募フォーム」よりエントリーをお願いいたします。 ※応募の際の秘密は厳守いたします。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役：岩見 竜作 事業内容 集団給食業務　他 本社所在地 東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル5階

＜業務内容＞ 1．オフィスビル中心の設備管理業務の運営管理 ⇒ 設備管理業務の稼働状況について管理 2．管理物件の収支管理　⇒ 人件費や資材費などの収支管理（平均10～20件担当） 3．顧客管理　⇒ ビルオーナー、管理会社等に対しての渉外営業 4．定期巡回　⇒ 担当物件を巡回、状況のヒアリングや必要に応じての改善提案 5．労務管理　⇒ 従業員の動意管理、現場管理、安全管理（200～300名程度） 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【職務内容】 既存物件管理、請負工事管理など。 ■業務内容 同社管理物件の管理業務全般を行っていただきます。 建物維持管理の為のメンテナンス業務、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。 また一部ではございますが、建築工事の施工管理業務も発生する可能性もございます。 ■業務詳細 ・問い合わせ対応：テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせの対応 ・工事手配：物件に異常がないかの確認。修繕が必要な場合は工事を手配。 ・状況報告書作成：建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告を行います。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

■店長候補（将来のリーダー候補）として、同社が運営する『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』等、いずれかの店舗（直営店）への配属となります。 【具体的には】 ■接客 ■スタッフの採用・育成 ■売上管理 ■販促企画　etc... 【豊富キャリアパス】 年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。また本部社員の７割以上が現場経験者です。 【業界トップクラスの売上高】 既存店売上高は9期連続100%越えを達成しており、大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。 【働く魅力】 外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均３名の社員体制、長期休暇制度（7連休&５連休）取得率97.7％です。ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

■当社の新規店舗開発チームの責任者として、店舗開発チームを牽引いただきます。200店舗を中期的な目標として年20店舗ペースの出店を続けていきます。ゼロから形作る柔軟な発想を持ち行動力のある方を歓迎致します。 【具体的な業務】 ・店舗新規出店戦略の策定・実行、進捗管理 ・出店に関する予算編成、予実管理等 ・その他 （社長・経営層・他部署への随時レポート、報告書作成等） 【当社の状況】 ★安定性：自己資金のみで出店攻勢をかけられるほどに経営基盤は安定しております。毎年20店舗前後と積極的に出店しています。 ★裁量権：ほとんどの業務を個人に委ね、社長と共に確認を進めていただきますので、物件を見つけてから決裁が下りるまで最短即日で完了する事もございます。大きな裁量権の元、スピード感を持ち業務に取り組んで 頂く事が可能な環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 TVでも話題の「有明ガーデン」など、国家戦略特区2大プロジェクトである同社の羽田・有明大規模プロジェクトメンバーとして携わっていただきます。同社初の「大規模商業施設」であり、注目を浴びる湾岸エリアの中でも最も人口増が見込める「有明」に都内最大級かつ、運営主体を自社で行う事にこだわった商業施設の開発事業です。 【具体的には】 ■施設運営 ■出店・退店管理 ■店舗の売上管理 ■マーケティング ■イベントの企画・運営・実行 ■販売促進施策の検討・実行 ■施設の環境整備 ＜参考＞ http://www.sumitomo-rd.co.jp/lp/ariake/ 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

売り場づくりや商品管理、サービスカウンターなど、店舗運営に関わる業務をお任せします。★入社後の研修も手厚い◎できることからお任せします！ マルハチでは、 さまざまなスタッフが活躍しています。 レジ業務をしながら 新人やパートアルバイトの育成にも 携わっているレジスタッフ。 新卒で入社し、 売り場づくりなどを経験したのちに バイヤーとして活躍している社員。 ヒト、モノ、カネのマネジメントを 一手に担う店長。 青果、精肉、鮮魚、総菜などの 売り場づくり担当や サービスカウンターのスタッフ、 マーケティングスタッフ、事務など。 みんなで協力し合いながら より良い店舗を作り上げています。 あなたの希望や適性を考慮し、 お任せする業務を決定するので、 ぜひ当社で”なりたい自分”を実現してください。 ★頑張り次第で、 　キャリアアップも十分に可能です！ 　バイヤーやチーフ、店長など 　ポジションもたくさんあるので、 　ぜひ向上心を持って取り組んでください。 ちゃんと休める。ワークライフバランスも充実◎ ★完全週休2日/リフレッシュ休暇(5〜6日休) …完全週休2日制と長期休暇制度を導入し、 　お休みをしっかり確保！ ★残業月平均20h程度 …長く活躍していただくためにも 　無理な残業は発生しません。 ★産休・育休の取得実績多数 …復職率も高く、育児との両立も応援します。 ちゃんと稼げる。早期のキャリアアップも可能！ 店舗拡大中のため、 ポストチャンスも豊富です。 （ スーパー経験者の場合 ） 最短で入社2年目でチーフ ▼ 4年目で副店長 ▼ 5年目で店長へと昇進した先輩も！ 店長昇格後は年収800万超も目指せます◎ ★賞与実績4.2ヶ月分支給。 　頑張りをしっかり還元します。 応募方法 ◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇ 追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。 ※気になることがあれば、「質問する」ボタンよりお問い合わせください ※お電話で直接お問い合わせいただいても構いません 【備考】 ※応募の秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役　栗花 正雄 事業内容 ■スーパーマーケットの経営 （生鮮食料品、一般食品、酒類、日用雑貨などの販売） 鮮度の良いものをリーズナブルな価格で。生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで、バラエティに富んだ商品ラインナップ。 毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗…このシンプルなコンセプトを守り続けるために、また地域1番店を目指して、新しい提案、挑戦を続けています。 ★兵庫35店舗 上池田店/舞子店/学園南店/名谷店/名谷駅前店/落合店/鷹取店/新長田店/王子公園店/藤原台店/箕谷店/鹿の子台店/柳原店/南芦屋浜店/甲武橋店/武庫之荘店/大庄店 /立花店/金楽寺店/尼崎駅前店/園田店/杭瀬店/硯町店/明石店/西明石店/加古川店/ウッディタウン店/三田店/新伊丹店/日生中央店/東加古川店/下坂部店/さくら夙川店/二見店/伊川谷店 ★大阪10店舗 新大阪店/みてじま店/大開店/大正店/都島店/鴫野店/野中北店/瓜生堂店/高井田店/田川店 本社所在地 兵庫県神戸市中央区大日通1丁目2-18

【仕事内容】 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ★20代が多数活躍中！ 【具体的には】 ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 さらに･･･ ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 【やりがい】 お客様の「分からない」に寄り添う仕事です いまや携帯電話は必需品となっており、またお客様にとって要望は様々な為、対応は多岐にわたります。 料金の見直しや機種の使い方などニーズをヒアリングし、お客様に合った最適なサービスを提案します。 よりお客様満足度の高い店舗を目指し、ショップスタッフと協業しながら「お客様に愛される店舗づくり」を行なっていただきます。 【入社後の流れ】 ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。 さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ 【教育研修制度】 ★キャリア主催のコンテストでグランプリ多数！ その原動力は当社の『質の高い教育』にあります。 トレーニングチームが主体となり 集中研修を行う、万全の教育体制をご用意。 ★資格取得で収入アップ！ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。 取得後、なんと給与が最大月5万6000円 年間だと67万2000円もアップ！ スキルアップが収入アップに直結するためモチベーションも上がります♪ 【配属店舗について】 原則、住居から近い店舗のいずれかを想定しておりますが、ご希望をお伺いします。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【業務内容】 キーエンスのアフターサービス部門として、お客様のお役に立てる仕事です。 製品の修理・解析の工程を習得していただきながら、納期・品質・コスト面等の管理業務を身につけてい ただきます。 将来は、取引企業・弊社内の管理業務をお任せしたいと考えています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【将来の幹部候補】国産原材料を中心に、冷凍食品(餃子/饅頭/焼売等)の営業をお任せいたします。 【雇い入れ直後】 経営戦略に基づく、中長期的な営業目標の策定および達成 営業部門の業務管理全般 実務担当者の業務最終確認 経営陣や他部門との連携調整 部下のマネジメント 等 営業範囲：東京方面（社有車・公共交通機関使用）が中心。 ※県外出張（宿泊あり） 【変更の範囲】 当社業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　小松 直 事業内容 冷凍食品製造　（餃子、しゅうまい、中華まんじゅう等） おやき・おこわ・漬物の製造販売 食品安全システムの国際規格「FSSC22000」や、「有機JAS」「ヴィーガン」認証を取得しています。 本社所在地 長野県塩尻市大字広丘堅石2146-32

塚田農場や四十八漁場などを運営するプライム市場上場企業である同社にて、店長候補／料理長候補として同社直営店舗における店舗運営をお任せします。 ■職務内容：ご入社後、まずはホール業務を担当していただき、徐々に店長候補としての業務をお任せする予定です。ご経験に応じ、キッチン担当（料理長候補）として、仕込み、メニューの調理、盛り付けから、納品、発注、食材管理まで調理業務全般をお任せする可能性もございます。 【具体的な業務内容】 ・オーダー ・お料理 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 ～慣れてきた方には下記店長候補としての業務もお任せしていきます！～ ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画　等 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

営業本部の責任者として、事業収益とメンバーパフォーマンスの最大化に注力いただきます！ ★ARR・MRRをKGIとして、各本部グループの課題を理解し、アカウントプランを立案してプロジェクト成功を推進していただきます。 売上高をKGIとした施策 解約率をKGIとしたプランニング ターゲット市場の理解と新規顧客獲得施策 チームメンバーのパフォーマンス最大化と新規事業戦略 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　冨安 仁 事業内容 CNポイントシステムの開発・販売・運用とインフラ構築・運用業務 マルチポイントプラットフォームのインフラ構築・運用とマルチポイント端末機の開発・販売・運用業務 飲食店・物販店・サービス業を対象とした集客・販促システムの開発・販売・運用業務 プリペイドシステムの開発・販売・運用業務 スマートフォンアプリの企画・開発・運用業務 LINE公式アカウントの販売・運用業務 店舗経営に関するコンサル支援業務 ICカード及びおサイフケータイ端末機の開発・販売業務 当社が保有する会員データおよび会員サイトを対象としたダイレクトメール、メール配信、マーケティングリサーチ等の販促・広告支援業務 カスタマーサポートの請負業務 Web・モバイルのホームページ制作業務 クレジット決済契約取次ぎ業務 QRコード決済取次ぎ業務 本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-28-13　渋谷新南口ビル1F

【仕事内容】 自分らしくファッションを楽しみたい女性の進化し続けるワードローブ“洗練された大人のMIXSTYLE”を提案している、LAGUNAMOONでのエリアマネージャー、もしくは店長を募集致します。 エリアマネージャーはエリアを統括する立場から、各店舗の売上アップのための施策や、各店舗スタッフの教育育成、ときには相談に乗ったりなど、本部と店舗の橋渡し役として、複数の店舗を運営管理するため、仕事内容は多岐にわたりますが、非常にやりがいのあるポジションです。 今回は関西エリアでの募集をしております。 ご経験値により、エリアマネージャーや店長のどちらかで採用をさせて頂きます。 梅田エスト・天王寺MIO・なんばCITY・神戸マルイ 【具体的な業務】 店長：担当店舗の店舗運営責任者となります。 ・レディースアパレルの販売/スタッフへの販売指導 ・担当店舗の売上管理/人事管理/戦略立案 ・担当店舗店長、スタッフの育成/マネジメント ・担当店舗の運営管理 ・担当店舗の館担当者とのコミュニケーション/折衝　　など 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

新卒・キャリア採用における求職者対応や、インターンシップ/内定者懇親会などのイベント企画業務に従事していただきます。 弊社の採用業務は一人一人としっかり向き合うことで、方向性を定め希望に寄り添う方式をとっています。 ■業務詳細： ＜新卒及びキャリア採用業務全般を担当＞ 具体的には、 　・年間採用スケジュールの企画立案 　・学校及び公共機関への訪問活動 　　※訪問目標数あり 　　※中四国地区への宿泊を伴う出張の可能性あり 　・理系を対象としたインターンシップの企画～運営 　・会社説明会及び選考面接の実施 　・内定者へのフォロー対応 　・Web媒体等（SNS含む）の掲載対応　 など 　※月に1～2回程度の土曜又は日曜の出勤があります（平日に振替休暇を取得） 年間採用人数（採用対象はエンジニア9割） 　新卒：50名（理系）、中途：40名 ■キャリアパス： 将来的にはリーダーとして活躍することが期待されております。 メンバー⇒チームリーダー（係長・主任級）⇒グループリーダー（課長級）⇒マネージャー（部長級） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務内容 大阪市内に『炭火焼肉力丸』7店舗、『たんべえ』1店舗、計8店舗のいずれか店舗で店長候補として店舗業務全般をご担当いただきます。今までの経験を活かし、店舗勤務していく中で発見した問題点の改善、新たな施策などを計画実行し、既存店舗のさらなる売上アップに努めていただきます。 ■業務詳細 具体的には以下となります。 ・ホール業務（接客、料理提供、レジ、片づけ） ・キッチン業務（調理補助、仕込み、洗い物） ・販促やweb/SNS対策、企画やメニュー提案 ・店舗の数値（売上／コスト）管理及び改善 ・スタッフの育成やシフト管理、業務改善 ■組織構成 1店舗あたり、社員2～4名、アルバイト/パート10～30名体制です。 ※社員は、20代～50代まで幅広く活躍しています。 ■同社の特徴 同社は食べ放題の焼肉店を経営しておりますが、原価率は50%以上という高水準を誇ります。その理由はなんと言っても売上の上がった分を余すことなくお肉に使い品質の良いモノを厳選して使用しているからです。品質に拘った同社は、業績成長と店舗数拡大を継続している安定企業です。あなたがチャレンジしたい事をどんどん応援いたします。また、挑戦できる環境を整えあなたの成長を後押しします。将来自分のお店をもちたい、店長として活躍したいと考えている方に全面的に会社がサポートします。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【仕事内容】 Apple専門店「C smart」にて、来店されたお客様へApple製品の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ★20代が多数活躍中！ 【具体的には】 ・iPhone、iPad、MacBook、Applewatchの販売 ・ケース、充電器などのアクセサリーの販売 ・携帯電話（キャリア）の新規契約、買い替え・POP作成 ・問い合わせ対応 さらに･･･ ・販促企画　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 【やりがい】 お客様の「分からない」に寄り添う仕事です Apple製品を専門に取り扱う為、製品知識がたくさん身につきます。 携帯端末の販売だけではなく、キャリアの通信契約も行えるため、 使用用途のヒアリングから、お客様に合った最適なサービスを提案します。 よりお客様満足度の高い店舗を目指し、ショップスタッフと協業しながら 「あなたのそばの、Appleの専門家」として お客様に愛される店舗づくりを行なっていただきます。 【入社後の流れ】 ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。 さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ 【教育研修制度】 ★キャリア主催のコンテストでグランプリ多数！ その原動力は当社の『質の高い教育』にあります。 トレーニングチームが主体となり 集中研修を行う、万全の教育体制をご用意。 ★資格取得で収入アップ！ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。 取得後、なんと給与が最大月5万6000円 年間だと67万2000円もアップ！ スキルアップが収入アップに直結するためモチベーションも上がります♪ 【配属店舗について】 原則、住居から近い店舗のいずれかを想定しておりますが、ご希望をお伺いします。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

＜業務内容＞ 転職エージェントとして、求職者に寄り添い人生を左右する転職をサポートしていただきます。 １．求人の獲得 企業が抱えている採用課題や悩みをヒアリングし、解決に向けての打合せを行います。 ２．求職者の発掘（スカウト・掘り起し等） 求職者データベースを利用して、保有している求人とマッチする求職者にスカウトメールを送っていただきます。 ３．キャリアカウンセリング 面談を通じて、求職者が条件や働き方など、何を求めているのかをヒアリングしていただきます。 ４．求職者への求人案内 求職者とマッチングする可能性が高い求人を説明していただきます。 ５．推薦対応 応募書類（履歴書・職務経歴書）の作成や添削を行います。 ６．日程調整、面接対策、面接立ち合い 面接日の調整や、面接前には求職者が安心して面接に臨めるよう対策を行います。 ７．各種契約書作成、締結 内定獲得後は、就業条件の明示や契約書の締結を行います。 ８．入社立ち合い、入社後のフォロー 正社員の方であっても入社初日は多くの不安を抱えて当日を迎えます。メンタルフォローも踏まえて、当日の立ち合いと入社後のフォローを実施していただきます。 その他、売上拡大と生産性向上に向けた業務改善や営業支援を実施します。 マニュアルフローの作成・更新を行い、営業やコーディネーターの力を最大限に発揮できるようサポートします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣