店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー） 正社員 営業手当の求人情報・お仕事一覧

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店舗をエリアごとにマネジメントするエリアマネージャーの募集をお任せします。社長・事業部長直下の本社勤務で経営視点も学びながら、店舗管理・店舗出店・広告企画をお任せする幹部候補での採用ポジションです。 【店舗マネジメント】 1エリアで担当するのは6~10店舗ほど。毎日車で店舗をラウンド、という訳ではなく、Webカメラで店舗の状況は常に確認できるため、各店舗月1回くらいの訪問頻度となります。 店舗責任者と運営について全社データと比較して店舗ごとの差異、課題について分析して課題特定しながら売上向上のためにマネジメントしていきます。 【集客企画の施策】 地方エリアで地域ごとにお客様の特性や適した広告・集客方法が異なります。「いかに店舗へお客様に来ていただくか」の集客する施策を広告代理店と地域年収や年齢を中心に市場をリサーチして集客PRを行い 店舗売上に繋げていきます。 【集客企画の具体例】 チラシ紙媒体・看板広告Web広告・SEO・MEO・SNS広告などリアル媒体からWeb媒体まで経験できるためWebマーケティングに興味関心がある方にはキャリアの幅を広げるチャンス。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 加熱式たばこ『IQOS』を含む自社たばこ製品の営業活動 ・イベント、催事にて20歳以上の成人喫煙者に対するIQOSの紹介、販売活動 ・法人企業様に対して喫煙環境の改善提案、セミナーの案内 ・コンビニ/スーパーに対する自社新製品の案内、売り場改善提案、プロモーション活動の周知 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

■業務概要 「煙のない社会」の実現に向けた戦略と計画の策定・実行に関する内容が記載されています。具体的には、加熱式たばこ（RRP）や従来製品（CC）に関するKPI達成を目指した戦略の立案と実行、さらに、競争力ある組織づくりに向けたチームの能力向上とエンゲージメント向上が求められています。 ■業務内容 ・担当エリア内におけるGS数の最大化を目的とした行動計画の立案・実行を担っていただきます。各エリアのKPIおよびユニット目標に対する進捗を管理し、必要に応じて活動計画の見直しやフィードバックの提供を行います。ユニット内で決定された施策が確実に実行されるようサポートし、地域・エリア全体に影響を及ぼす企業との交渉は、ユニットスーパーバイザーが主体的に担当します。 今回のポジションでは５名～7名程度のマネジメントを行って頂きます。 ・担当エリア内におけるトレード活動の課題解決に向けて、DO（ディストリクトオフィス）や支店・営業所と連携・交渉を行います。 各エリアにおけるKPIおよびユニット目標に対する進捗を管理し、必要に応じて活動計画の見直しやフィードバックを実施します。 また、地区・ユニット会議で決定された施策が確実に実行されるようサポート・調整を行っていただきます。 ■求められる事 ユニットスーパーバイザーが地区方針に基づいて戦略と計画を立案・実行し、メンバーと目的を共有しながら、課題の特定・解決、進捗確認、必要に応じた修正を行う責任が求められています。つまり、ユニット運営における戦略的なリーダーシップと現場の実行力を兼ね備えることが求められる役割です。 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)