【岡山エリア】「IQOS(アイコス)」の販促営業職~直行直帰/完全フレックス制で自由に働ける~
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 雇用形態
- 正社員
■業務概要
「煙のない社会」の実現に向けた戦略と計画の策定・実行に関する内容が記載されています。具体的には、加熱式たばこ(RRP)や従来製品(CC)に関するKPI達成を目指した戦略の立案と実行、さらに、競争力ある組織づくりに向けたチームの能力向上とエンゲージメント向上が求められています。
■業務内容
・担当エリア内におけるGS数の最大化を目的とした行動計画の立案・実行を担っていただきます。各エリアのKPIおよびユニット目標に対する進捗を管理し、必要に応じて活動計画の見直しやフィードバックの提供を行います。ユニット内で決定された施策が確実に実行されるようサポートし、地域・エリア全体に影響を及ぼす企業との交渉は、ユニットスーパーバイザーが主体的に担当します。
今回のポジションでは5名~7名程度のマネジメントを行って頂きます。
・担当エリア内におけるトレード活動の課題解決に向けて、DO(ディストリクトオフィス)や支店・営業所と連携・交渉を行います。
各エリアにおけるKPIおよびユニット目標に対する進捗を管理し、必要に応じて活動計画の見直しやフィードバックを実施します。
また、地区・ユニット会議で決定された施策が確実に実行されるようサポート・調整を行っていただきます。
■求められる事
ユニットスーパーバイザーが地区方針に基づいて戦略と計画を立案・実行し、メンバーと目的を共有しながら、課題の特定・解決、進捗確認、必要に応じた修正を行う責任が求められています。つまり、ユニット運営における戦略的なリーダーシップと現場の実行力を兼ね備えることが求められる役割です。
■業務の特徴:
(1)フルフレックス:コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。
地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。
(2)自由な営業方法:活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。
(3)研修制度:60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。
■公平な評価制度:
目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。
■様々なキャリアパス:
営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。
営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。
1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。
■たばこ業界の先行きが不安
Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。
この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。
■禁煙者も入社できるの?
A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。
事業内容・業種
化粧品、トイレタリー(日用品)