新規事業開発 厚生年金保険 サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

21 件

【仕事内容】 これまで当社が拡大してきた人材サービス（キャリア紹介）を軸に既存サービスに捉われない事業成果に繋がる新規事業の立ち上げを担当。 社会・企業・人々が持つ様々な課題に対して、サービスを開発しスタートアップだからこそ実現可能なゼロからビジネスを創り拡大するところまでを一通り経験できます。 ビジネスアイデアを実現するために必要な行動を取ることができる能力が必要です。 また、既存事業好調により資金留保できているため、資金調達の心配はありません。 【詳細】 ■アイデアの創造、戦略と施策の立案 ■マーケティングリサーチを通した課題と機会の抽出 ■プロジェクトマネジメント能力 【部署】 新規事業開発：社長直下にあたります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◎詳細 新規事業開発に関わる一連の業務をお任せします。 「自由と責任」の企業文化の中で、裁量を持って新規事業の開発から推進、リードしていただきます。 ・戦略策定、事業計画の策定 ・既存事業のサービスグロースのため、戦略の立案～実行支援（企画、遂行、管理） ・組織構築、チームビルディング ・プロジェクト推進（プロダクト開発、プロモーション、営業など） ・ステークホルダーとの折衝 等 ◎プロジェクト例 ・企業のDX推進に関わるSaasプロダクトの立ち上げ ・ターゲット1000万人、医療介護業界のメディアプロダクト立ち上げ ・開発メンバー20人程度の新規HRプラットフォーム開発 ・0→1の新規事業立ち上げ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■ 仕事内容 【ポジションについて】 ・障害者福祉領域（障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業）の1事業の事業責任者候補として、事業開発をお任せします。 ・当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。 【事業領域の例】 ・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業（人材紹介事業・求人広告事業etc...） ・障害者雇用企業への定着支援事業（研修・コンサルetc...） ・障害福祉事業者の経営支援事業（SaaS領域・人材領域・購買支援領域・金融支援領域・M&A支援領域etc...） ・その他事業開発の種の探索 【業務内容】 ・障害者福祉領域のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析） ・事業戦略戦略の立案・実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プロダクト開発 ・プライシングの設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発 等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

▼業務について 既存のサービスの運営・改善を行いながら、ビッグデータの活用・分析や、事業所の経営効率を向上していくための新規事業の創出を担っていただきます。 ※具体的には... 新規サービスの立ち上げにおいては、事業アイデアの創出から、調査（外部環境・内部環境）、事業計画の作成、サービス設計・構築・運営まで、社内外の関係者調整を行いながら進めていただきます。特に、カイポケが保有しているビッグデータの活用方法の企画から運用までを一貫してお願いしたいと考えております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職種】 マーケティング職 【職務内容】 同社が運営する医師向け総合転職サイト「m3.com CAREER」の集客や売上最大化をミッションとした、UI改善やABテストを用いたCVR改善等をご担当いただきます。 同社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、デザイナー等の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。 ▼業務例 ・ユーザーヒアリングを通じた、機能追加、UI改善 ・ログ解析、売上データ分析によるCVR改善 ・制作・開発に関するディレクション、進捗管理 ・各サービスのプロモーション施策やCRM施策の推進 ・プロジェクトマネジメント（マーケティングチーム内での改善施策からグループ横断の大規模プロジェクトまで） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■職種 ビジネスディベロップメント職 あなたの強みを活かして、事業・サービスを牽引いただきます。 ・既存事業・サービスの拡大、派生サービスの開発 　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、該当事業・サービスの拡大を担当いただきます 　┗課題整理や改善プロジェクトはもちろんのこと、派生サービスの開発も担当いただきます 具体例） 医師・薬剤師向け就職・転職支援サービスの事業責任者 ┗サービスや雇用形態、顧客ニーズにより細分化しており、5名規模から100名以上の規模感まであり 病院、クリニック向け採用支援・経営支援サービスの事業責任者 ┗ダイレクトリクルーティング、プレミアムサーチ、研修、定着支援、組織開発サービス等 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

「医師・薬剤師の方は、イキイキと働くことができているのか」 私たちのサービスの原点はここにあります。 同社は2009年に創業し、売上額を年平均125%成長し、FY21は売上140億円・営業利益45億円超と過去最高益を更新しました。 ただ、この結果は、私たちにとっては通過点にしか過ぎません。 2021年に代表（社長）が交代し、今の私たちのテーマは「つぎを創る」。 これまでは「”つぎ”とは何か」と模索してきた中で、今は「見えてきた”つぎ”」を実現するために動いています。 具体的には、医師・薬剤師の人材サービスでの「売上シェアトップクラス」の基盤を武器に、病院経営や、企業の健康経営も含め、「医師・薬剤師の方が一人でもイキイキと働く」につながる「仕組み」をSaas、DXは当たり前としながら実現していきます。 社員数は約650名、サービス・グループ数は30を超える組織規模です。 そんな中でサービス拡大を牽引する方を積極的募集しています。 ■職種 ビジネスディベロップメント職 ・入社直後は、既存事業（人材紹介事業・新卒事業・toB事業)における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などを実施 ・企画業務経験の蓄積、スキルの向上に応じて、事業の業績管理、戦略策定、メンバーのマネジメント等にも早い段階で携わり、ゆくゆくは事業責任者、事業開発として活躍していただきます。 ・ 入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じて、お任せしていきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務内容 弊社取締役直下チームのメンバーとしての採用です。弊社代表やBizreach 総合MVPである奥井と一緒に経営に直結するプロジェクトを推進することができるため、特に成長する環境が整っています。また、日本を代表する企業やトップファームの役員や代表など高いレイヤーの方々と仕事をする機会も少なくありません。 ASSIGN全体の成長を加速する役割を担っていただきます。社内ベンチャーのような位置づけで、新規事業創出、事業企画、業務改善、ブランディング、顧客開拓やアライアンス、キャリア支援の新たな手法の開発など幅広い業務があります。その中から、ご自身の適性や志向性にあった領域をご担当いただき、会社の成長を牽引します。 アサインの未来や可能性を共に創り出しましょう。 ■業務詳細 ・新規事業開発：ASSIGNの新しい事業を企画し、実際のビジネスとして立ち上げます。 ・事業企画：会社全体の成長を牽引するための施策や仕組みを立案・推進します。 ・業務改善：組織体制の見直しやテクノロジーの活用によって、既存業務の改善を行います。 ・ブランディング戦略の策定と実行：ASSIGNの価値を内外にアピールするためのブランディング戦略を考え、実行します。 ・採用戦略の策定：ASSIGNの更なる成長を支えるための採用戦略を考え、実行します。 ・顧客開拓戦略：新しい集客方法や、クライアントの開拓やアライアンスを進め、ビジネスの拡大を図ります。 ・キャリア支援手法の開発：ASSIGNが提供するキャリア支援の手法を更にブラッシュアップし、新しいアプローチを開発します。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

エクストリームフリーランスは、IT業界で仕事を探しているフリーランスの方々へ適した案件をご紹介し、同社のサイトに登録いただいた方との面談はもちろん、事業の方向性や課題に応じた施策等の提案を積極的にお願いします。 「新しい案件で仕事がしたい」「働きやすい環境に身を置きたい」などフリーランス人材の要望をヒアリングし、社内に共有するのがメインのお仕事です。 それぞれのお客様にマッチしたフリーランス人材をご紹介し、課題解決に導くことがエクストリームフリーランスのMissionです。 【主なお仕事】 ■1～2名のマネジメント（将来的には4~5名程のマネジメント） ■当サービスへの登録者との電話面談 ■電話連絡 ■登録者への電話でのアプローチ ■商談サポート ■担当PRJ管理 ■契約対応 ■営業部門との折衝 事業内容・業種 その他（人材サービス）

--------------------- ①ITプロパートナーズ事業部 ---------------------- エージェントとして以下CA/RA業務を両面もしくは片面にてご対応いただきます。 【キャリアアドバイザー（CA）】 ◯起業家・フリーランスとのカウンセリング面談の設定、実施 （単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点で自己実現に向けたキャリアカウンセリングも行ないます。） ◯該当企業への推薦レターの作成 ◯企業様との面談への同席・面談ファシリテーション ◯契約調整、契約期間中及び契約終了後のフォローアップ 【リクルーティングアドバイザー（RA）】 ◯採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得、打ち合わせ （採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行なうことが重要です） ◯自身もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦 ◯候補者様との面談への同席・面談ファシリテーション ◯契約調整、契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ▼セールス業務以外にも社内プロジェクトが複数走っており、多くのメンバーが兼務にて 業務を推進しております ●兼務における業務例： ・ITプロ事業部、中途採用業務の戦略・設計、採用業務推進 ・新入社員オンボーディングフローの整備・改善 ・インサイドセールスチームの統括、運用改善 ・事業部内新規サービスの企画・設計、推進 ・稼働者の継続率向上に向けて、フロー整備・運用改善 ・他社アライアンス促進 ・ユーザーサイトのUI/UX改善 ------------------------------- ②マーケティングプロパートナーズ事業部 ------------------------------- ※2022年4月に新設された事業のため、新規事業の立ち上げとなります。 ITプロパートナーズ事業部同様CA/RA業務に加え、下記の業務をお任せいたします。 ▼セールス以外の業務例 ※全てではなく、事業の状況・思考性に合わせて相談の上決定いたします ◯集客 　・IS・マーケと連携し新規獲得を目的とした広告・サイト改善・事例等コンテンツ企画など 　・既存ユーザー・その他関連サービスとのアライアンス 　・メール・SNS・その他ツールを活用したアウトバウンド 　・PRと連携し、既存資産を活用したメディア等とのアライアンス ◯サービス・業務フロー改善 　・各種業務フローの改善 　・各種数値のモニタリング環境の改善 　・単価・継続率向上のためのプラン企画～実行、商談～成約後までのフロー改善 　・既存エージェントモデル以外の集客orマネタイズサービスの企画推進 　・オンボーディングフローの整備・改善 ◯組織系 　・採用活動全般 　・事業のMVV・価値観の策定・ブラッシュアップ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣