【店長】【管理者】マネジメント未経験も大歓迎 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』
- 勤務地
- 東京都葛飾区
- 給与
- 月給316,000円～319,000円
- 雇用形態
- 正職員
【店長のお仕事の詳細】
・スタッフの勤怠管理 など
・ケアマネジャーへのサービス報告・営業
・介護給付費請求業務
・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付・契約締結・ヘルパー調整
・訪問介護計画書作成
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致しますので、ご安心ください。
該当求人124件
施設長・事務長 交通費支給 サービス
124 件
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【管理者】【店長募集】【積極的採用】マネジメント経験者優遇 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』
- 勤務地
- 神奈川県川崎市多摩区
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
管理職としての募集となります。
※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。
【お仕事の詳細】
【介護業務】
・食事介助、着脱介助、更衣介助、入浴介助、体位変換、
排泄介助、移動介助、声かけ、見守り、生活援助、機能訓練
レクリエーション等
・通いサービス対応における送迎業務
・介護記録入力、作成
・介護計画書の作成
・介護サービスにおける相談、援助
・各専門職との連携
・新規お客様受注受付、契約締結
・利用者宅の定期訪問（アセスメント）
・その他付随業
【管理者業務】
・社員教育、育成、指導
・勤怠管理
・行政対応
・事務所運営
・社員、非常勤採用業務
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
【支配人】支配人募集中！マネジメント業務が未経験の方でも必ず活躍できる場所がここにあります。
- 勤務地
- 千葉県柏市
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
管理職としての募集となります。
※まずは現場（サービス提供責任者）を経験して頂きながらマネージャー業務を習得して頂きます。
【サービス提供責任者のお仕事の詳細】
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務など
【加えてマネジャー業務】
・業績管理
・介護給付費請求業務
・部下の指導・育成
・勤怠管理 など
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
【店長】【管理者募集】【積極的採用】マネジメント経験者優遇★ 『なんと年間休日124日×多彩なキャリアパス』
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
【管理者業務】
・社員教育、育成、指導
・勤怠管理
・行政対応
・社員、非常勤採用業
・業績管理、営業、事業所運営全般
【店長】年間休日124日！ マネジメント経験者優遇！
- 勤務地
- 東京都練馬区
- 給与
- 月給316,000円～319,000円
- 雇用形態
- 正職員
リーダー（主任）としての募集となります。
※経験・スキルを考慮して、リーダー（主任）の採用となります。
【主なリーダー（主任）のお仕事の詳細】
・サ責業務
・チームメンバーの指導、育成・同行 ・介護サービスの提供
・介護給付費請求業務
毎月の介護サービスの提供実績を介護システムを使用し、介護請求業務を行います。
・勤怠、労務管理 など
チームメンバーのお仕事状況を確認し、残業時間等の勤怠管理を行います。
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。ご安心ください。
【店長】【管理者募集】【積極的採用】資格保持者 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』
- 勤務地
- 神奈川県横浜市青葉区
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
管理職としての募集となります。
※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。
【お仕事の詳細】
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務
・部下の指導・育成
・勤怠管理 など
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
【店長】訪問介護未経験でも可。年間休日124日×多彩なキャリアパス
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 給与
- 月給316,000円～319,000円
- 雇用形態
- 正職員
管理職としての募集となります。
※面接の結果、まずは一時的にリーダー枠として採用させていただき、
現場を経験していただく場合もあります。
【お仕事の内容】
・ケアマネジャーとの連携
・サービス調整
・勤怠管理
・スケジュール管理
・事務作業ほか
上記以外にも業務内容はございますが、研修やフォロー体制は整っております。
訪問介護未経験者でも十分できる内容かと思います。
【支配人】【店長募集】【積極的採用】マネジメント経験者優遇 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』
- 勤務地
- 埼玉県川口市
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
管理職としての募集となります。
※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。
【お仕事の詳細】
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務
・部下の指導・育成
・勤怠管理 など
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
【支配人】マネジメント興味ある方優遇 全国200拠点展開の安心の教育体制整備
- 勤務地
- 新潟県上越市
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
管理職としての募集となります。
※採用後のお仕事ですが、給与は支配人の給与をお支払いし、サ高住に係る業務の習得をしていいただきます。
【お仕事の詳細】
サ高住業務全般を習得いただきます。習得には先輩スタッフが丁寧に教育いたしますので、ご安心ください。
・地域における多職種との連携やネットワークの構築
・業績管理
・スタッフの目標達成支援
・労務管理
・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
・法人様への定期的な営業活動
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
【店長】【積極的採用】マネジメント経験者優遇★ 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』
- 勤務地
- 東京都大田区
- 給与
- 月給316,000円～319,000円
- 雇用形態
- 正職員
管理職としての募集となります。
※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。
【お仕事の詳細】
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務
・部下の指導・育成
・勤怠管理 など
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
【管理者】【店長募集】【積極的採用】マネジメント経験者優遇 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』
- 勤務地
- 愛知県名古屋市北区
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
管理職としての募集となります。
※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。
【お仕事の詳細】
【介護業務】
・食事介助、着脱介助、更衣介助、入浴介助、体位変換、
排泄介助、移動介助、声かけ、見守り、生活援助、機能訓練
レクリエーション等
・通いサービス対応における送迎業務
・介護記録入力、作成
・介護計画書の作成
・介護サービスにおける相談、援助
・各専門職との連携
・新規お客様受注受付、契約締結
・利用者宅の定期訪問（アセスメント）
・その他付随業
【管理者業務】
・社員教育、育成、指導
・勤怠管理
・行政対応
・事務所運営
・社員、非常勤採用業務
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
【支配人】
- 勤務地
- 広島県広島市佐伯区
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
【サービス提供責任者業務】
・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
【管理者業務】
・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理
・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業
【支配人】【積極的採用】『年間休日124日×多彩なキャリアパス』将来は次期店長を目指してください！
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
【支配人（管理者）の主なお仕事】
・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付
・契約締結
・新規受付から、サービス提供までのサービス契約
・サービス調整
・請求業務
・働く環境、職員のマネジメントを行います。
・社員、登録型訪問介護員（ヘルパー）育成
【管理者】【店長募集】【積極的採用】マネジメント経験者優遇 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 給与
- 月給326,000円～329,000円
- 雇用形態
- 正職員
管理職としての募集となります。
※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。
【お仕事の詳細】
【管理者業務】
・社員教育、育成、指導
・勤怠管理
・行政対応
・事務所運営
・社員、非常勤採用業務
【介護業務】
・食事介助、着脱介助、更衣介助、入浴介助、体位変換、
排泄介助、移動介助、声かけ、見守り、生活援助、機能訓練
レクリエーション等
・通いサービス対応における送迎業務
・介護記録入力、作成
・介護計画書の作成
・介護サービスにおける相談、援助
・各専門職との連携
・新規お客様受注受付、契約締結
・利用者宅の定期訪問（アセスメント）
・その他付随業
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
【支配人】訪問介護事業所の管理者の募集です！年間休日124日☆
- 勤務地
- 兵庫県加古川市
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
初めての業務にもしっかりとご支援するのでご安心ください。
支配人大歓迎です。
●指定申請や加算等の届け出の作成と提出（支援あり）
●顧客獲得のための営業行動
●地域活動への積極的な参加
●店舗運営（業績管理、請求管理、未収金対応等）
●人材マネージメント（育成、課題解決、目標設定）
●採用管理
●リスク対応（災害対応、苦情対応）
●人材の状況により、サービス対応、ヘルパー指導
●新規受付、サービス調整（対応や指示）
●前回会議、セグメント会議への参加
●事業計画、予算作成（支援あり）
※様々な自社開発のシステムを使用しますが、基本的なPCスキル（文字入力など）が出来れば大丈夫です
＜キャリアアップ可能＞
・実際にやさしい手には他職業から転入されて執行役員になった者、ヘルパーさんから始めて取締役になった者がおります
・現店長でも訪問介護未経験ながらチャレンジしている者もおります。
【管理者】【店長募集】【積極的採用】介護業界経験者優遇★ 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
管理職としての募集となります。
※面接の所感を通して、まずは一般介護職として採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。
【お仕事の詳細】
◆介護計画書作成
◆健康チェック
◆食事や入浴の介助
◆趣味活動のご提案・レクリエーション
◆転倒予防やリハビリ体操などのサポート
◆営業活動（ケアマネジャーへの情報提供）
◆部下の指導・育成
◆勤怠管理 など
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
【支配人】さいたま市見沼区/年間休日124日＋有給休暇あり/働きやすい職場です
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市見沼区
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。
それに合わせて訪問介護事業所では、おひとりおひとりの目標を達成するために様々なサービスを提供しております。
また、定期的に再アセスメントでお客様宅を訪問し、ニーズの変化や目標の達成度を確認して、あらたな目標設定もしています。
【お仕事の詳細】
・ご利用者宅の事前訪問
・介護サービス
・サービス計画書と介護目標の設定
・ご利用者様との契約手続
・ホームヘルパーさんの指導・同行
・ホームヘルパーさん向けの研修講師
・サービス見直しに伴うカンファレンス開催
・介護給付費請求業務
など
※未経験の業務については本社や店舗での研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
【店長】【管理者募集】【積極的採用】資格保持者 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』
- 勤務地
- 神奈川県横浜市青葉区
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
管理職としての募集となります。
※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。
【お仕事の詳細】
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務
・部下の指導・育成
・勤怠管理 など
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
【支配人】マネジメント興味ある方優遇 全国200拠点展開の安心の教育体制整備
- 勤務地
- 新潟県上越市
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
管理職としての募集となります。
※採用後のお仕事ですが、給与は支配人の給与をお支払いし、サ高住に係る業務の習得をしていいただきます。
【お仕事の詳細】
サ高住業務全般を習得いただきます。習得には先輩スタッフが丁寧に教育いたしますので、ご安心ください。
・地域における多職種との連携やネットワークの構築
・業績管理
・スタッフの目標達成支援
・労務管理
・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
【店長】【積極的採用】資格保持者 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
管理職としての募集となります。
※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。
【お仕事の詳細】
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務
・部下の指導・育成
・勤怠管理 など
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
【店長】無資格OK！マネジメント経験者優遇★ 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』
- 勤務地
- 大阪府豊中市
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
【介護業務】
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導、同行 、介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席、改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務
【管理者業務】
・社員教育、育成、指導
・勤怠管理
・行政対応
・事務所運営
・社員、非常勤採用業務
【店長】【管理者募集】【積極的採用】マネジメント経験者優遇★ 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』
- 勤務地
- 神奈川県逗子市
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
【サービス提供責任者業務】
・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
【管理者業務】
・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理
・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業
【管理者】【店長募集】【積極的採用】マネジメント経験者優遇 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』
- 勤務地
- 東京都稲城市
- 給与
- 月給316,000円～319,000円
- 雇用形態
- 正職員
管理職としての募集となります。
※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。
【お仕事の詳細】
■介護業務
・食事介助、着脱介助、更衣介助、入浴介助、体位変換、
排泄介助、移動介助、声かけ、見守り、生活援助、機能訓練
レクリエーション等
・通いサービス対応における送迎業務
・介護記録入力、作成、介護計画書の作成
・介護サービスにおける相談、援助、各専門職との連携
・新規お客様受注受付、契約締結
・利用者宅の定期訪問（アセスメント）
■管理者業務
・社員教育、育成、指導、勤怠管理、行政対応、事務所運営
・社員、非常勤採用業務
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
【店長】【積極的採用】マネジメント経験者優遇★ 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 給与
- 月給326,000円～329,000円
- 雇用形態
- 正職員
【介護業務】
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導、同行 、介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席、改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務
【管理者業務】
・社員教育、育成、指導
・勤怠管理
・行政対応
・事務所運営
・社員、非常勤採用業務
【店長】【管理者募集】【積極的採用】マネジメント経験者優遇！★ 『さらに年間休日124日×多彩なキャリアパス』
- 勤務地
- 神奈川県横浜市金沢区
- 給与
- 月給296,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
管理職としての募集となります。
※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。
【お仕事の詳細】
〇ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
〇お客様宅の事前訪問（アセスメント） お客様との契約締結
〇サービス計画書と介護目標の設定
〇ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供
〇サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
〇ケアマネジャーへのサービス報告
〇サービス担当者会議の出席・改善提案
〇介護給付費請求業務
〇ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務
〇下の指導・育成
〇勤怠管理
〇クレーム対応など
※仕事は多岐に渡りますが丁寧に指導致します
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。
受動喫煙対策行っています。
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
施設長・事務長 交通費支給 サービスの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、施設長・事務長 交通費支給 サービスの求人情報をまとめて掲載しています。施設長・事務長 交通費支給 サービスの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
