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機械学習・AI・データ基盤エンジニア CSO(医薬品開発業務受託機関)の求人情報・お仕事一覧

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生成AIアプリケーション開発の最前線で活躍するプロジェクトリーダー/デジタルCX本部

生成AIアプリケーション開発の最前線で活躍するプロジェクトリーダー/デジタルCX本部/生成AIを利用したアプリケーション開発・構築業務 【職務内容】 ■生成AIを利用したアプリケーション開発・構築 【具体的な職務】 ■プロジェクトマネジメント アプリケーション開発のプロジェクトマネジメント業務 要件定義~基本設計、ベンダーメンバー管理 ■システムエンジニアリング(ベンダーによる開発の進行管理、製造物のレビュー、成果物の受け入れ、顧客環境導入) ■各種検証業務(顧客へのヒヤリングなどをもとにコンタクトセンター環境を想定した検証を実施、結果をもとに提案) ※配属はデジタルCX本部?DCXテクノロジー部システム開発Gです。 ※出社とリモート勤務を使い分けています。週3日程度のリモートワークを予定しています。 ※月間の平均残業時間は15~20時間程度です。 ※リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。 ※システムメンテナンスなどで夜間作業あり(月1回程度) ※副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。 【主なミッション】 ■開発プロジェクト管理とシステム導入に関わる上流工程をメインとしたミッションを担っていただきます ■プログラマーとしてのプロフェッショナル領域がある方は下流工程もミッションとして担っていただきます ※携わっていただくプロジェクトの具体例です。 Co-Creation Lab. https://gai.bell24.co.jp/ja/?_fsi=ECCHGnvy HybridOparationLoop https://www.bell24.co.jp/ja/news/bell24/20241128/?_fsi=ECCHGnvy 【仕事の魅力】 ■顧客との密接な対話から真のニーズを追求し、ご自身のアイディア反映をさせながらゼロベースで製品を生み出す挑戦ができる環境です ■生成AI技術の最前線で、各社最新クラウドサービスに触れていただくことが可能です ■自由闊達な職場環境の中で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にご活躍いただくことができます ■フルフレックスタイム、リモートワーク環境でワークライフバランスも維持しながら働くことができます 【今後の展望】 ■生成AI時代を切り拓くトップランナーとしてのポジションを確立し、業界の構造変革の先頭に立つ部隊として、今後の技術をリードしていきたい ■今後も社会の要望に応え続けるべく新規プロダクトの開発を行うための優秀な人材の採用を積極的に進めていきます 事業内容・業種 CSO

生成AIイノベーションを推進するマネージャー/デジタルCX本部/生成AIを利用したアプリケーション

■生成AIを利用したアプリケーション開発・構築 【具体的な職務】 ■開発チーム管理(メンバー管理、採用、教育、評価、ルール策定) ■製品企画(新技術を利用した製品を企画) ■プロジェクトマネジメント - アプリケーション開発のプロジェクトマネジメント業務 - 要件定義~基本設計、ベンダーメンバー管理 ■システムエンジニアリング(ベンダーによる開発の進行管理、製造物のレビュー、成果物の受け入れ、顧客環境導入) ■各種検証業務(顧客へのヒヤリングなどをもとにコンタクトセンター環境を想定した検証を実施、結果をもとに提案) ※配属はデジタルCX本部 DCXテクノロジー部システム開発Gです。 ※出社とリモート勤務を使い分けています。週3日程度のリモートワークを予定しています。 ※月間の平均残業時間は15~20時間程度です。 ※リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。 ※システムメンテナンスなどで夜間作業あり(月1回程度) ※副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。 【主なミッション】 開発プロジェクト管理とシステム導入に関わる上流工程と、組織ミッション実現のためのチーム構築を期待します。 また、システムエンジニアとしてのプロフェッショナル領域がある方は、下流工程と関連した人員育成もミッションとして担っていただきます。 ※携わっていただくプロジェクトの具体例です。 ■Co-Creation Lab. https://gai.bell24.co.jp/ja/?_fsi=ECCHGnvy ■HybridOparationLoop https://www.bell24.co.jp/ja/news/bell24/20241128/?_fsi=ECCHGnvy 【仕事の魅力】 ■顧客との密接な対話から真のニーズを追求し、ご自身のアイディア反映をさせながらゼロベースで製品を生み出す挑戦ができる環境です ■生成AI技術の最前線で、各社最新クラウドサービスに触れていただくことが可能です ■自由闊達な職場環境の中で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にご活躍いただくことができます ■フルフレックスタイム、リモートワーク環境でワークライフバランスも維持しながら働くことができます 【今後の展望】 ■生成AI時代を切り拓くトップランナーとしてのポジションを確立し、業界の構造変革の先頭に立つ部隊として、今後の技術をリードしていきます ■今後も社会の要望に応え続けるべく新規プロダクトの開発を行うための優秀な人材の採用を積極的に進めていきます 事業内容・業種 CSO
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機械学習・AI・データ基盤エンジニア」の条件を外すと、このような求人があります

CSO(医薬品開発業務受託機関)の求人情報・お仕事一覧

薬事担当

<これまでのMRとしての強み、また配属されたプロジェクトを通しての強みを活かして、目指すべき専門性を持ったMRへのキャリアプランを実現します> ■ゼネラリストMR(広領域型) ■スペシャリストMR(専門領域型) ■エリア特化型MR ■プロジェクト管理者・本社スタッフ <これまでのエリア担当としてのネットワーク力、専門領域担当としての深み、幅広い領域の担当としての実績を活かし、あなたの希望とマッチしたプロジェクトに赴任していただきます> ■得意な地域のプロジェクト ■経験領域が広がるプロジェクト ■専門領域のプロジェクト <プロジェクト赴任前における研修、赴任後のフォローアップ研修、担当マネージャーによる営業活動支援により、成果向上を実現させます> 事業内容・業種 CSO

【関西/6月入社】MR(医薬品営業)◇専門性高/研修充実/日当・住宅手当あり/直行直帰

■MRとは 医薬品を販売するにあたり、医師に医薬品の効果、効能、副作用を情報提供することがミッションです。医薬品は「どういう成分で、どういう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて初めて、効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ■1日の仕事の流れ ※基本直行直帰 ※基本ルート営業 【朝】医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ 【午前】内勤(訪問準備など) 【午後】担当医療機関訪問や医療従事者向けの製品説明会 ■研修制度・入社後の流れ MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。 入社後4か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着けて頂くための研修を受けていただきます。同社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるための体系化された研修となっております。また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 事業内容・業種 CSO

【関東】<7月入社>MR ◆年収UPが叶う/土日祝休・年休125日/充実の研修制度で専門性身につく

【仕事内容】 MRとして医薬品の営業をお任せします。 様々な営業職と違い、医薬品を直接販売することや、価格交渉ができない点が特徴です。 自分が提案した医薬品で患者様の病気が治るというケースもあり、医師や患者様から感謝される≪やりがい≫があります。 【豊富なキャリアパス】 MRを極めるキャリアもあれば、マネジメントや人財育成など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。 実際に、多くの元コントラクトMRが社内でキャリアチェンジをして活躍しております。 異業種からMRにキャリアチェンジし、現在マネージャーとして活躍するケースも年々増加しています。 【手厚い福利厚生】 ・1日1,500円の外勤手当 ・借上社宅制度あり※家賃の60%を会社負担(持家からの通勤者等一部を除く) ・転勤発生時、転居費用は会社負担 ・単身赴任の場合、単身赴任手当や帰省旅費補助あり 【充実した研修制度】 ※全員が未経験入社/業界知見は入社後学べます。 ※入社から約3ヶ月は研修のみ/新卒採用の時のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます。 ※4ヶ月目に現場配属となり、先輩社員が独り立ちまでサポートします。 ※入社月が決まっているため、同期も多数/心強い環境が整っています。 事業内容・業種 CSO

【中国エリア】コントラクトMR~希望の勤務地に最大限考慮/長期就業・キャリア形成が可能~

■業務内容: コントラクトMRとして大手製薬会社(国内/外資)のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年~3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮(モデル年収:20代650万、40代後半850万)領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、PJTの期間外もベース給与は保証いたします。 ■コアヒューマンでMRとして働く魅力 (1)最大限希望を考慮します: 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 (2)小規模ならではの手厚いサポート: CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 (3)長期就業/キャリア形成が可能: コアヒューマンの所属MRはシニア(50代)がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い/業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。 事業内容・業種 CSO

【北海道/東北】<7月入社>MR ◇コメディカルから事業会社へ/充実した教育研修/土日祝休

【仕事内容】 MRとは、医師や薬剤師の方に『医薬品の効果』や『使い方に関する情報提供』をする仕事になります。 医師や薬剤師がお客様なので、これまでの医療現場での経験を活かして活躍できます。 自身の情報提供や提案により、担当エリア内の医療施設や患者様の助けとなることができます。 【充実した研修制度】 ・コメディカルの入社実績多数 看護師、臨床工学技士、臨床検査技師、診療放射線技師、薬剤師等の入社実績があります。 ・入社後約3ヶ月間は集合研修を受けます。 社内の研修ルームや合宿所において、MRの基礎教育として、座学や市場知識やロールプレイなどを学びます。 新卒採用の時のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます(給与満額支給)。 ・3ヶ月目は配属プロジェクトごとの製品研修を受けます。 ・4ヶ月目に現場配属となり、現場に出てからも先輩社員が独り立ちまでサポートします。 また、MR認定試験に向けたトレーニング、模試、直前研修等のサポートもあります。 ・他、スキルアップにつながる研修プログラム多数 製品研修、スキルアップ研修、e-ラーニング、社内認定資格制度、次世代育成プログラムなど 【ワークライフバランス充実】 ・土日祝休/年休125日 ・休日出勤や急な呼び出しは基本なし ・リフレッシュ休暇や年末年始休暇あり ・産育休取得実績あり(復帰率100%) 事業内容・業種 CSO

【関西/8月入社】MR(医薬品営業)◇専門性高/研修充実/日当・住宅手当あり/直行直帰

■MRとは 医薬品を販売するにあたり、医師に医薬品の効果、効能、副作用を情報提供することがミッションです。医薬品は「どういう成分で、どういう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて初めて、効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ■1日の仕事の流れ ※基本直行直帰 ※基本ルート営業 【朝】医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ 【午前】内勤(訪問準備など) 【午後】担当医療機関訪問や医療従事者向けの製品説明会 ■研修制度・入社後の流れ MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。 入社後4か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着けて頂くための研修を受けていただきます。同社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるための体系化された研修となっております。また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ■MRの魅力 (1)専門性の高さ:商談相手は医師、扱う製品は命に係わる医薬品のため、高度な知識・提案力が身に付きます。 (2)安定性:どんな人にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売り上げを誇っています。 (3)社会貢献度の高さ:自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業活動を行えます。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数:多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性:東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3)頑張りは適切に評価:営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます ※社員の年収例 年収598万円(日当+住宅手当含む)/27歳(未経験からの入社3年目) 年収484万円(日当+住宅手当含む)/25歳(未経験からの入社1年目) 事業内容・業種 CSO

【全国】医薬品営業(MR)/月給33万円~/業界未経験歓迎/土日祝休

【具体的な仕事内容】 ■20名以上採用 同期と一緒にイチから学べる! ■3カ月の研修制度あり MR育成の歴史は20年以上!ノウハウも実績も豊富にあります! 【MRとは】 患者さんの安全を確保するため、医師や薬剤師といった医療従事者に、医薬品の有効性や安全性に関する情報をお伝えする仕事。 ★ポイント★ MRは薬を売ってまわる営業ではありません。薬の運搬などは医薬品卸売会社の方が行います。 【仕事内容】 「コントラクトMR」として、大手製薬メーカーなどでMR活動を行います。 ★ポイント★ 同社は、製薬会社が営業業務を委託する機関「CSO」。コントラクトMRとはCSOに所属するMRのこと。プロジェクトに応じて、さまざまな製薬会社のMR活動を行い、幅広い領域を経験できることが魅力です。 【1日の流れ】 1)医薬品卸売会社を訪問し、納入情報の確認、担当している製品の採用に向けたターゲットのすり合わせなどを実施 2)午前の外来終了時と午後の外来開始前などに病院や薬局を訪問し、納入している医薬品の副作用情報などを収集 3)事務所に戻り、翌日の訪問準備 【入社後の流れ/一例】 1)導入研修・スキル研修(3カ月間) 入社後は、経験豊富な専任講師から「MR総論」「医薬品情報」「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を受けます。 続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。 2)製薬会社での製品研修(1カ月間) 担当する製薬会社にて、製品知識を習得するための研修を実施します。 3)現場配属・試験対策 MRとして勤務しながら、MR認定試験に向けて通信教育や集中講座を受講します。 (直近10年の合格率は常に90%以上) 事業内容・業種 CSO

法務/コーポレート法務および株式実務に関する業務

【職務内容】 ・同社グループにおけるコーポレート法務、株式実務および審査に関する業務 【具体的な職務】 ・コーポレート法務に関する業務  株主総会および取締役会に関する法的サポート(招集通知/シナリオ/想定問答の作成、議事録作成、当日の受付業務等の運営等)  有価証券報告書等の作成(有価証券報告書、四半期報告書の作成等)  商業登記(商業登記の申請書の作成/提出等)  企業の合併・買収等(同社グループ内の企業再編を含む)に関する法的サポート(法務デューデリジェンスの実施、株式譲渡契約等の契約書の作成・交渉支援等)  社用印章(電子署名を含む)の管理に関する業務(社用印章の押印に関する審査、承認等) ・株式実務に関する業務  株式および株主に関する管理(証券代行との調整を含む。)(株主名簿の管理、中間配当実務等)  新株予約権の管理(新株予約権の権利行使時の対応業務等)  インサイダー取引防止に関する対応(インサイダー取引を防止するための社内研修、株式売買時の審査・承認等) ※配属は法務・コンプライアンス部コーポレート法務局コーポレートグループです。 (上記の主な職務以外に、取引リスクマネジメント(国内外の契約書作成など)、ビジネスモデル組成時の法的支援、各種法律問題への対応、民商事紛争対応、知的財産登録支援などを行っています) ※出社とリモート勤務を使い分けています。週3日程度のリモートワークを予定しています。 ※月間残業時間は10~15時間程度です。 ※リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。 ※副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。 事業内容・業種 CSO

【東京】国内営業(三菱HCキャピタルグループ/業界未経験歓迎)

<これまでのMRとしての強み、また配属されたプロジェクトを通しての強みを活かして、目指すべき専門性を持ったMRへのキャリアプランを実現します> ■ゼネラリストMR(広領域型) ■スペシャリストMR(専門領域型) ■エリア特化型MR ■プロジェクト管理者・本社スタッフ <これまでのエリア担当としてのネットワーク力、専門領域担当としての深み、幅広い領域の担当としての実績を活かし、あなたの希望とマッチしたプロジェクトに赴任していただきます> ■得意な地域のプロジェクト ■経験領域が広がるプロジェクト ■専門領域のプロジェクト <プロジェクト赴任前における研修、赴任後のフォローアップ研修、担当マネージャーによる営業活動支援により、成果向上を実現させます> 事業内容・業種 CSO

医療機器の設計開発職 ※第二新卒クラス

<これまでのMRとしての強み、また配属されたプロジェクトを通しての強みを活かして、目指すべき専門性を持ったMRへのキャリアプランを実現します> ■ゼネラリストMR(広領域型) ■スペシャリストMR(専門領域型) ■エリア特化型MR ■プロジェクト管理者・本社スタッフ <これまでのエリア担当としてのネットワーク力、専門領域担当としての深み、幅広い領域の担当としての実績を活かし、あなたの希望とマッチしたプロジェクトに赴任していただきます> ■得意な地域のプロジェクト ■経験領域が広がるプロジェクト ■専門領域のプロジェクト <プロジェクト赴任前における研修、赴任後のフォローアップ研修、担当マネージャーによる営業活動支援により、成果向上を実現させます> 事業内容・業種 CSO
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