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該当求人17件

アポプラスステーション株式会社の求人情報・お仕事一覧
17 件

1～17件 (全17件中)

正社員

【エリアカスタマーサクセス】東京市場拡大中の医療業界向けライブ配信事業

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 宮城県

job image

＜これまでのMRとしての強み、また配属されたプロジェクトを通しての強みを活かして、目指すべき専門性を持ったMRへのキャリアプランを実現します＞ ■ゼネラリストMR（広領域型） ■スペシャリストMR（専門領域型） ■エリア特化型MR ■プロジェクト管理者・本社スタッフ＜これまでのエリア担当としてのネットワーク力、専門領域担当としての深み、幅広い領域の担当としての実績を活かし、あなたの希望とマッチしたプロジェクトに赴任していただきます＞ ■得意な地域のプロジェクト ■経験領域が広がるプロジェクト ■専門領域のプロジェクト＜プロジェクト赴任前における研修、赴任後のフォローアップ研修、担当マネージャーによる営業活動支援により、成果向上を実現させます＞事業内容・業種 CSO

第二新卒可社員数500名以上第二新卒歓迎

第二新卒可

社員数500名以上

第二新卒歓迎

アポプラスステーション株式会社

提供元：

マイナビAGENT

正社員

CRA（臨床開発モニタ－／オンコロジー専任）※経験者

給与: 【月収】40.0万円～43.0万円【年収】450万円～700万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。
勤務地: 東京都中央区

【仕事内容】オンコロジー領域の臨床開発モニターとして業務を担当頂きます。治験契約からモニタリング、奨励報告書チェック・回収、治験終了の手続きまで幅広く業務に携わって頂きます。【詳細情報】 ※外部就労型の為製薬メーカーでの勤務となります。製薬メーカーの就労環境におかれ、過度な残業は発生いたしません。ワークライフバランスを叶えることが出来、製薬メーカー社員と同様の教育研修を受講できる機会があります。成果に応じては製薬メーカーへの転籍実績もございますし、本社に戻った場合希望に応じたマネジメント業務やキャリアチェンジも可能性もございます。受託型のCROと比較してキャリアプランの選択肢が多数ございます。事業内容・業種医療・福祉・介護サービス

駅チカ産休・育休取得実績有り年間休日120日以上育休制度あり産休制度あり

産休・育休取得実績有り

年間休日120日以上

育休制度あり

産休制度あり

アポプラスステーション株式会社

提供元：

マイナビ薬剤師

正社員

商品企画【即戦力採用】

給与: 400万円
勤務地: 全国

job image

＜これまでのMRとしての強みを生かしながら、オンコロジー専門プログラムによる高度な教育を実施します。より専門的なMRとしてキャリアアップを計って頂けます。＞ ■オンコロジー領域専門MＲ＜これまでのエリア担当としてのネットワーク力、専門領域担当としての深み、幅広い領域の担当としての実績を活かし、あなたの希望とマッチしたプロジェクトに赴任していただきます＞ ■得意な地域のプロジェクト ■経験領域が広がるプロジェクト＜プロジェクト赴任前における研修、赴任後のフォローアップ研修、担当マネージャーによる営業活動支援により、成果向上を実現させます＞事業内容・業種 CSO

第二新卒可社員数500名以上第二新卒歓迎

第二新卒可

社員数500名以上

第二新卒歓迎

アポプラスステーション株式会社

提供元：

マイナビAGENT

正社員

CRA（内勤モニタ－）※経験者

給与: 【月収】45.0万円～60.0万円【年収】450万円～650万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。
勤務地: 東京都中央区

【仕事内容】内勤モニターとして業務を担当頂きます。・施設立ち上げ時の治験関連文書や資料作成（契約書・IRB資料等）・資料のレビュー及びチェック・CRAや医療機関と各種調整業務など ※宿泊を伴う外勤なし【詳細情報】 ※外部就労型の為製薬メーカーでの内勤勤務となります。製薬メーカーの就労環境におかれ、過度な残業は発生いたしません。ワークライフバランスを叶えることが出来、製薬メーカー社員と同様の教育研修を受講できる機会があります。成果に応じては製薬メーカーへの転籍実績もございますし、本社に戻った場合希望に応じたマネジメント業務やキャリアチェンジも可能性もございます。受託型のCROと比較してキャリアプランの選択肢が多数ございます。事業内容・業種医療・福祉・介護サービス

駅チカ産休・育休取得実績有り年間休日120日以上育休制度あり産休制度あり

産休・育休取得実績有り

年間休日120日以上

育休制度あり

産休制度あり

アポプラスステーション株式会社

提供元：

マイナビ薬剤師

正社員

薬事担当

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 山形県

job image

＜これまでのMRとしての強み、また配属されたプロジェクトを通しての強みを活かして、目指すべき専門性を持ったMRへのキャリアプランを実現します＞ ■ゼネラリストMR（広領域型） ■スペシャリストMR（専門領域型） ■エリア特化型MR ■プロジェクト管理者・本社スタッフ＜これまでのエリア担当としてのネットワーク力、専門領域担当としての深み、幅広い領域の担当としての実績を活かし、あなたの希望とマッチしたプロジェクトに赴任していただきます＞ ■得意な地域のプロジェクト ■経験領域が広がるプロジェクト ■専門領域のプロジェクト＜プロジェクト赴任前における研修、赴任後のフォローアップ研修、担当マネージャーによる営業活動支援により、成果向上を実現させます＞事業内容・業種 CSO

第二新卒可社員数500名以上第二新卒歓迎

第二新卒可

社員数500名以上

第二新卒歓迎

アポプラスステーション株式会社

提供元：

マイナビAGENT

正社員

【東京】コンサルティング営業

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 福島県

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＜これまでのMRとしての強み、また配属されたプロジェクトを通しての強みを活かして、目指すべき専門性を持ったMRへのキャリアプランを実現します＞ ■ゼネラリストMR（広領域型） ■スペシャリストMR（専門領域型） ■エリア特化型MR ■プロジェクト管理者・本社スタッフ＜これまでのエリア担当としてのネットワーク力、専門領域担当としての深み、幅広い領域の担当としての実績を活かし、あなたの希望とマッチしたプロジェクトに赴任していただきます＞ ■得意な地域のプロジェクト ■経験領域が広がるプロジェクト ■専門領域のプロジェクト＜プロジェクト赴任前における研修、赴任後のフォローアップ研修、担当マネージャーによる営業活動支援により、成果向上を実現させます＞事業内容・業種 CSO

第二新卒可社員数500名以上第二新卒歓迎

第二新卒可

社員数500名以上

第二新卒歓迎

アポプラスステーション株式会社

提供元：

マイナビAGENT

正社員

CRA（臨床開発モニタ－）【外資系製薬メーカー】※経験者

給与: 【月収】36.0万円～43.0万円【年収】450万円～7007万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月、12月）■想定年収670万円の場合の月給内訳例：①資格給：300,000円　②ライフプラン給：20,000円　③役職手当：100,000円
勤務地: 東京都中央区

【仕事内容】臨床開発モニターとして業務を担当頂きます。治験契約からモニタリング、奨励報告書チェック・回収、治験終了の手続きまで幅広く業務に携わって頂きます。【詳細情報】 ※外部就労型の為大手外資系製薬メーカーでの勤務となります。製薬メーカーの就労環境におかれ、過度な残業は発生いたしません。ワークライフバランスを叶えることが出来、製薬メーカー社員と同様の教育研修を受講できる機会があります。成果に応じては製薬メーカーへの転籍実績もございますし、本社に戻った場合希望に応じたマネジメント業務やキャリアチェンジも可能性もございます。受託型のCROと比較してキャリアプランの選択肢が多数ございます。事業内容・業種医療・福祉・介護サービス

駅チカ産休・育休取得実績有り年間休日120日以上育休制度あり産休制度あり

産休・育休取得実績有り

年間休日120日以上

育休制度あり

産休制度あり

アポプラスステーション株式会社

提供元：

マイナビ薬剤師

正社員

東京【カスタマーサクセス】既存顧客営業（医療業界向けWEB講演会ツール）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 北海道

job image

＜これまでのMRとしての強み、また配属されたプロジェクトを通しての強みを活かして、目指すべき専門性を持ったMRへのキャリアプランを実現します＞ ■ゼネラリストMR（広領域型） ■スペシャリストMR（専門領域型） ■エリア特化型MR ■プロジェクト管理者・本社スタッフ＜これまでのエリア担当としてのネットワーク力、専門領域担当としての深み、幅広い領域の担当としての実績を活かし、あなたの希望とマッチしたプロジェクトに赴任していただきます＞ ■得意な地域のプロジェクト ■経験領域が広がるプロジェクト ■専門領域のプロジェクト＜プロジェクト赴任前における研修、赴任後のフォローアップ研修、担当マネージャーによる営業活動支援により、成果向上を実現させます＞事業内容・業種 CSO

第二新卒可社員数500名以上第二新卒歓迎

第二新卒可

社員数500名以上

第二新卒歓迎

アポプラスステーション株式会社

提供元：

マイナビAGENT

正社員

【東京】国内営業（三菱HCキャピタルグループ/業界未経験歓迎）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 全国

job image

＜これまでのMRとしての強み、また配属されたプロジェクトを通しての強みを活かして、目指すべき専門性を持ったMRへのキャリアプランを実現します＞ ■ゼネラリストMR（広領域型） ■スペシャリストMR（専門領域型） ■エリア特化型MR ■プロジェクト管理者・本社スタッフ＜これまでのエリア担当としてのネットワーク力、専門領域担当としての深み、幅広い領域の担当としての実績を活かし、あなたの希望とマッチしたプロジェクトに赴任していただきます＞ ■得意な地域のプロジェクト ■経験領域が広がるプロジェクト ■専門領域のプロジェクト＜プロジェクト赴任前における研修、赴任後のフォローアップ研修、担当マネージャーによる営業活動支援により、成果向上を実現させます＞事業内容・業種 CSO

第二新卒可社員数500名以上第二新卒歓迎

第二新卒可

社員数500名以上

第二新卒歓迎

アポプラスステーション株式会社

提供元：

マイナビAGENT

正社員

コントラクトMR｜経験者採用【全国】

給与: 500万円～800万円以上
勤務地: 東京都

job image

＜これまでのMRとしての強み、また配属されたプロジェクトを通しての強みを活かして、目指すべき専門性を持ったMRへのキャリアプランを実現します＞ ■ゼネラリストMR（広領域型） ■スペシャリストMR（専門領域型） ■エリア特化型MR ■プロジェクト管理者・本社スタッフ＜これまでのエリア担当としてのネットワーク力、専門領域担当としての深み、幅広い領域の担当としての実績を活かし、あなたの希望とマッチしたプロジェクトに赴任していただきます＞ ■得意な地域のプロジェクト ■経験領域が広がるプロジェクト ■専門領域のプロジェクト＜プロジェクト赴任前における研修、赴任後のフォローアップ研修、担当マネージャーによる営業活動支援により、成果向上を実現させます＞事業内容・業種 CSO

第二新卒可社員数500名以上第二新卒歓迎

第二新卒可

社員数500名以上

第二新卒歓迎

アポプラスステーション株式会社

提供元：

マイナビAGENT

正社員

デジタルマーケティング

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 石川県

job image

＜これまでのMRとしての強み、また配属されたプロジェクトを通しての強みを活かして、目指すべき専門性を持ったMRへのキャリアプランを実現します＞ ■ゼネラリストMR（広領域型） ■スペシャリストMR（専門領域型） ■エリア特化型MR ■プロジェクト管理者・本社スタッフ＜これまでのエリア担当としてのネットワーク力、専門領域担当としての深み、幅広い領域の担当としての実績を活かし、あなたの希望とマッチしたプロジェクトに赴任していただきます＞ ■得意な地域のプロジェクト ■経験領域が広がるプロジェクト ■専門領域のプロジェクト＜プロジェクト赴任前における研修、赴任後のフォローアップ研修、担当マネージャーによる営業活動支援により、成果向上を実現させます＞事業内容・業種 CSO

第二新卒可社員数500名以上第二新卒歓迎

第二新卒可

社員数500名以上

第二新卒歓迎

アポプラスステーション株式会社

提供元：

マイナビAGENT

正社員

CRA（リードモニタ－）※経験者

給与: 【月収】33.0万円～43.0万円【年収】450万円～7007万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。
勤務地: 東京都中央区

【仕事内容】リードモニターとして業務を担当頂きます。部下2名のOJTや教育、治験契約からモニタリング、奨励報告書チェック・回収、治験終了の手続きまで幅広く業務に携わって頂きます。【詳細情報】 ※外部就労型の為製薬メーカーでの勤務となります。製薬メーカーの就労環境におかれ、過度な残業は発生いたしません。ワークライフバランスを叶えることが出来、製薬メーカー社員と同様の教育研修を受講できる機会があります。成果に応じては製薬メーカーへの転籍実績もございますし、本社に戻った場合希望に応じたマネジメント業務やキャリアチェンジも可能性もございます。受託型のCROと比較してキャリアプランの選択肢が多数ございます。事業内容・業種医療・福祉・介護サービス

駅チカ産休・育休取得実績有り年間休日120日以上育休制度あり産休制度あり

産休・育休取得実績有り

年間休日120日以上

育休制度あり

産休制度あり

アポプラスステーション株式会社

提供元：

マイナビ薬剤師

正社員

商品導入（オストミーケア事業部）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 北海道

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＜これまでのMRとしての強み、また配属されたプロジェクトを通しての強みを活かして、目指すべき専門性を持ったMRへのキャリアプランを実現します＞ ■ゼネラリストMR（広領域型） ■スペシャリストMR（専門領域型） ■エリア特化型MR ■プロジェクト管理者・本社スタッフ＜これまでのエリア担当としてのネットワーク力、専門領域担当としての深み、幅広い領域の担当としての実績を活かし、あなたの希望とマッチしたプロジェクトに赴任していただきます＞ ■得意な地域のプロジェクト ■経験領域が広がるプロジェクト ■専門領域のプロジェクト＜プロジェクト赴任前における研修、赴任後のフォローアップ研修、担当マネージャーによる営業活動支援により、成果向上を実現させます＞事業内容・業種 CSO

第二新卒可社員数500名以上第二新卒歓迎

第二新卒可

社員数500名以上

第二新卒歓迎

アポプラスステーション株式会社

提供元：

マイナビAGENT

正社員

【東京】語学力を活かせる海外販売営業（三菱HCキャピタルグループ/医療機器関連専門商社）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 北海道

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＜これまでのMRとしての強み、また配属されたプロジェクトを通しての強みを活かして、目指すべき専門性を持ったMRへのキャリアプランを実現します＞ ■ゼネラリストMR（広領域型） ■スペシャリストMR（専門領域型） ■エリア特化型MR ■プロジェクト管理者・本社スタッフ＜これまでのエリア担当としてのネットワーク力、専門領域担当としての深み、幅広い領域の担当としての実績を活かし、あなたの希望とマッチしたプロジェクトに赴任していただきます＞ ■得意な地域のプロジェクト ■経験領域が広がるプロジェクト ■専門領域のプロジェクト＜プロジェクト赴任前における研修、赴任後のフォローアップ研修、担当マネージャーによる営業活動支援により、成果向上を実現させます＞事業内容・業種 CSO

第二新卒可社員数500名以上第二新卒歓迎

第二新卒可

社員数500名以上

第二新卒歓迎

アポプラスステーション株式会社

提供元：

マイナビAGENT

正社員

東京【インサイドセールス】製薬・医療機器メーカー向けソリューション営業

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 秋田県

job image

＜これまでのMRとしての強み、また配属されたプロジェクトを通しての強みを活かして、目指すべき専門性を持ったMRへのキャリアプランを実現します＞ ■ゼネラリストMR（広領域型） ■スペシャリストMR（専門領域型） ■エリア特化型MR ■プロジェクト管理者・本社スタッフ＜これまでのエリア担当としてのネットワーク力、専門領域担当としての深み、幅広い領域の担当としての実績を活かし、あなたの希望とマッチしたプロジェクトに赴任していただきます＞ ■得意な地域のプロジェクト ■経験領域が広がるプロジェクト ■専門領域のプロジェクト＜プロジェクト赴任前における研修、赴任後のフォローアップ研修、担当マネージャーによる営業活動支援により、成果向上を実現させます＞事業内容・業種 CSO

第二新卒可社員数500名以上第二新卒歓迎

第二新卒可

社員数500名以上

第二新卒歓迎

アポプラスステーション株式会社

提供元：

マイナビAGENT

正社員

医療機器の設計開発職　※第二新卒クラス

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 大分県

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＜これまでのMRとしての強み、また配属されたプロジェクトを通しての強みを活かして、目指すべき専門性を持ったMRへのキャリアプランを実現します＞ ■ゼネラリストMR（広領域型） ■スペシャリストMR（専門領域型） ■エリア特化型MR ■プロジェクト管理者・本社スタッフ＜これまでのエリア担当としてのネットワーク力、専門領域担当としての深み、幅広い領域の担当としての実績を活かし、あなたの希望とマッチしたプロジェクトに赴任していただきます＞ ■得意な地域のプロジェクト ■経験領域が広がるプロジェクト ■専門領域のプロジェクト＜プロジェクト赴任前における研修、赴任後のフォローアップ研修、担当マネージャーによる営業活動支援により、成果向上を実現させます＞事業内容・業種 CSO

第二新卒可社員数500名以上第二新卒歓迎

第二新卒可

社員数500名以上

第二新卒歓迎

アポプラスステーション株式会社

提供元：

マイナビAGENT

正社員

事業責任者候補（ビジネスプロデューサー）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 岡山県

job image

＜これまでのMRとしての強み、また配属されたプロジェクトを通しての強みを活かして、目指すべき専門性を持ったMRへのキャリアプランを実現します＞ ■ゼネラリストMR（広領域型） ■スペシャリストMR（専門領域型） ■エリア特化型MR ■プロジェクト管理者・本社スタッフ＜これまでのエリア担当としてのネットワーク力、専門領域担当としての深み、幅広い領域の担当としての実績を活かし、あなたの希望とマッチしたプロジェクトに赴任していただきます＞ ■得意な地域のプロジェクト ■経験領域が広がるプロジェクト ■専門領域のプロジェクト＜プロジェクト赴任前における研修、赴任後のフォローアップ研修、担当マネージャーによる営業活動支援により、成果向上を実現させます＞事業内容・業種 CSO

第二新卒可社員数500名以上第二新卒歓迎

第二新卒可

社員数500名以上

第二新卒歓迎

アポプラスステーション株式会社

提供元：

マイナビAGENT

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