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【職務内容】 二輪車または船外機の認証申請の書類作成、及び認証試験立合い 【具体的には】 ・二輪車または船外機の認証申請の書類作成 社内から設計データを収集し、認証申請書にまとめ、認可当局に提出する。 ・二輪車または船外機の認証試験立合い 法規内容を理解した上で、認証試験が正しく行われていることをチェックする。 ・対象国：日本、欧州、US、中国、他 【部門のミッション】 ・日本、欧州、US等の先進国に加え、インド、アセアン、中南米、中東、アフリカ等の新興国を含めた認証業務を総括的に管理する。 ・最新法規に対応した新機種をタイムリーに市場に投入する。 ・最新技術への技術的理解の深い認証担当者を育んでいく。 【キャリアプラン】 ■役職：係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ■キャリアプランの例：担当→主任→係長→主幹→課長→部長 ■環境：社内の研修ローテーションにより、開発業務や生産業務を経験できます。また、希望により海外駐在にチャレンジすることができます。 例：ベルギー、US 【入社後の教育体制/フォロー体制】 チーム内OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自の経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。社内には以下のような研修・教育があります。全社教育：役職者研修、部門別研修、勤続年数に応じた研修等、計画的な社内プログラムがあります。自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、免許取得等、さまざまな社外プログラムを受講できます。 例：二輪免許、船舶免許、整備士免許、危険物取扱者資格取得 【 スズキの仕事のやりがい 】 ・社内の風通しがよく、だれでも自由な発言、アピールができる。 ・チームで仕事を行うため、個人にかかるプレッシャーは少ない。 ・完成品メーカのため、お客様の評価をやりがいにできる。 ・二輪、四輪、マリンと幅広い製品に携わる人々と交流できる。 ・世界中に工場や販売店があるため、グローバルな観点で仕事ができる。 事業内容・業種 自動車

総合環境調査会社の同社にて、環境に関する調査（水質調査、大気測定、排ガス測定、騒音振動調査）をお任せします。 4割が官公庁案件、6割が民間企業の案件です。 現場で、分析対象となる試料を採取する他、顧客折衝も担当します。 試料を社内に持ち帰った後、分析作業は、別部署に引き継ぐため、分析作業は行いません。 【環境調査の例】 ダムに行って、ボートに乗り、地点に移動 →2Lのビンに水を20本ほど採取して戻り、階下のダム入口から地上の車に運び込む →その他、工場煙突のばい煙測定、工場周辺の騒音振動測定、臭気測定などを行う →班長の指示のもと、基本二人一組で採取の業務に当たり、帰社して報告をまとめる 顧客折衝や問合せ対応もします。 【同社の魅力】 ●1985年の創業以来、水質・土壌・大気調査や、食品分析をはじめ幅広いフィールドで活躍している環境調査・理化学分析のエキスパート ●創業以来一度も赤字になったことがなく、安定した黒字経営を続け、強い事業基盤を誇っている ●終身で一つの会社に安定して勤めることを希望される方にぴったり ●土壌汚染対策法指定調査機関、水道水質検査優良試験所、食品衛生登録検査機関などにも認定されています ●最新の分析設備と、経験豊富な技術者の配置により、地域環境を守り、住みよい社会づくりに貢献しています

■知財管理業務全体の企画、戦略立案、セミナー等による全社教育 ■知的財産権の権利化に関する業務 ■特許の発掘、出願、審査請求、侵害調査等の業務 ■商標の出願、維持、管理の業務 ■上記の他、知財に関係する業務 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 ■同社は中期経営計画において、高付加価値分野へのシフトを持続的な成長の１つの軸として掲げており、知財の全社的活用、商材化が重要な全社施策となっており、それを推進するメンバーを募集しています。 ■将来的にライン（課長、部長）のポジションも目指すことも可能です。 【入社後の研修等】 同社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「グローバル能力開発」「専門能力開発」「Re-Skilling」の5つのカテゴリに分類されたおよそ200の研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■仕事内容 舶用・陸用パワーソースの知財戦略・技術戦略、商品企画など、特機事業部方針の決定、船舶業界における競争力向上の一翼を担う業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：技術管理(開発マネジメント部) ・知財戦略の策定、発明の発掘、知的財産権の保護（本社知財部門と連携） ・環境規制や顧客ニーズに見合う新商品の企画、提案 ・技術戦略の策定 ・開発品質の向上(開発プロセスの改革) ■部署構成：20名程度在席しております。 ■ポジション魅力： ・ヤンマー特機事業部開発の舵取り役を担うポジションです ・入社後上記業務を担当者として推進して頂き、将来的にはリーダーとして業務の統括、若手への指導、育成にも携わって頂きます。 ・知財戦略・技術戦略、商品企画などの固有技術を活かし、基本設計、試験、アプリケーション設計のメンバーと共に、新規にエンジンを作り上げることができます。 ・職場環境は非常に風通しがよく、新卒からキャリア入社、ベテラン若手などの垣根がありません。若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与えられるなど、チャレンジいただける、かつ、チャレンジを後押しする風土があります。 ■教育制度 ・エンジンをはじめ工学的な知識を学べる技術研修はもちろんのこと、知的財産、マネジメント的な教育研修も多数用意されています。 ■強み： 舶用ディーゼルエンジン業界市場シェアTOPクラス（外航船補機） 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【職務内容】 遊技機・レジャー産業用プリペイドカード機器業界ではトップクラスの同社において、知的財産・特許業務を担当していただきます。 【具体的には】 同社で開発したる遊技機・レジャー産業用プリペイドカード機器に搭載する新しい機能やサービスに関して、特許調査や特許申請手続きを担当していただきます。 【魅力】 ジャスダック上場企業のグループ会社となります。公共性が高いシステムを提供しており、社会貢献性もございます。 【配属先情報】 開発管理部：部長、課長、課長代理、係長、メンバーの4名構成です。今回は次期管理職候補となる即戦力の方の採用を考えています。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

＜知的財産管理/Intellectual Property administration（一般層 総括職/Staff, Team Leader）＞ 【職務内容/Main Tasks】 知的財産管理全般が担当業務となり、その中でもメイン業務として①②を担っていただき、ご経験/希望に応じて③④の業務もご担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ①イノベーションをドライブする為の報奨制度管理の企画・運営 ②上記報奨制度に基づく出願補償金・実績補償金の支払管理 ④各種特許戦略に関する調査・分析のサポート ④ 知的財産部の企画・開発に関する様々な戦略のサポート 【アピールポイント（職務の魅力）】 日産中期経営計画”The Arc”の下で、知的財産管理は重要性を増しています。中でも、優秀な発明者への適切な報奨の推進は、将来のイノベーションへの動機づけとなり、またエンジニアにとって魅力的な職場環境の実現に直結する業務です。 また、同中期経営計画の下で、知的財産に関係する様々な戦略が推進される中で、それらをサポートするための調査や分析も重要な役割を担います。 現在募集のポストでは、これらを主に担当することになり、事業への貢献を大きく感じることができます。 配属予定のチームは、外国人と日本人からなり、弁護士、MBAホルダー、元研究者、V-UPエキスパート（日産課題解決ツール）等の多様なバックグラウンドの混成チームとなりますので、 多くの刺激と成長機会があり、また日常的な英語でのコミュニケーションが可能です。 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 知的財産を扱う部署にて以下の業務に携わっていただきます。 　・権利化業務：発明発掘、特許調査、国内外特許出願、中間処理 　・権利活用業務：侵害の発見、警告、渉外 　・契約書業務：契約内容の確認 　・事業部支援：自社・他社知財情報の展開、特許クリアランス調査 事業内容・業種 機械部品

＜知的財産（特許出願・権利化）[本37正]＞ 同社の知財担当として、特許出願対応・IPランドスケープを 用いた調査分析をメインでお任せします。 ○特許出願業務：対象の案件について、発明者・特許事務所と 調整して出願から権利化を主導いただきます。（年間40件程度） ○IPランドスケープ：特許/非特許情報の調査・分析・ レポート作成・報告を行い進むべき技術の方向を提案します。 ○他社特許クリアランス業務：対象技術について、 調査範囲の策定や他社特許を侵害していないかを確認する業務です。 ※在宅勤務制度あり。（週2日以上出社。制度利用は業務により判断） 【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収：約780万円（2023年3月時点） 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」 ＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。 ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」 もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。 アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった 技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや アズビルならではのサービスを組み合わせ、 国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。 都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。 事業内容・業種 機械部品

同社の情報管理部門にて、個人情報に関連する管理推進・運用業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 同社はグローバル市場への展開を推進しており、個人情報に関する法的課題に対応するため、社内関係部門と連携して業務を行っています。 １．ゲームタイトル、および製品関連キャンペーンの個人情報保護法に関する対応業務：同社製品のユーザー向け各種法制対応文書作成およびガイドラインの策定 ２．個人情報に関する法律文書の作成業務：社外向け回答書、プライバシーステートメントなどの作成 ３．社内（グループ会社を含む）の個人情報利活用全般に関する企画・提案業務：社内規程およびガイドラインの策定、運用、啓発活動 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

ETCシステムに関わるソフトウェアの品質管理業務をお任せします。 神戸造船所内で設計を行い、二見工場（明石市二見町）ではテストコースを利用してシステムの検証および試験なども行います。 【具体的な業務】 ●客先仕様書・変更仕様書をもとに検査方法・内容を決定 ●現地走行に模擬した検証方法を立案し試験方案を作成 ●上記内容を実際の車線機器を操作し検証を実施 ●検証データを成績書として纏める ●設計部門の品質評価 ●現地対応等 ※自分が設計～テストしたものが実際に高速道路で使われるため、やりがいを感じられる仕事です。 【同社について】 ●社員＝品質。本人の希望しない異動は品質を落とすことにつながる、という考えから、本人の希望を大切にしています。 社会基盤のサポーターとして社会インフラに携わることができる、非常に達成感のあるお仕事です。幅広く活躍したいというやる気のある方、ぜひご応募ください。 【制度・福利厚生の適用条件】 ●在宅勤務／リモートワーク／自転車通勤可／社員食堂・食事補助：就業先によって異なる ●時短制度：日雇でない・入社1年以上・週の所定労働日2日以上の従業員 ●出産・育児支援制度：所定労働時間短縮の措置、配偶者出産時の特別休暇（正社員のみ） ●資格取得支援制度／研修支援制度：正社員のみ ●継続雇用制度（再雇用）：解雇事由・退職事由に該当することなく、本人が希望する場合 ●継続雇用制度（勤務延長）：心身ともに健常で従前の業務を遂行できる場合 ※福利厚生の適用条件、適用開始時期は、職種や役職、配属組織、他個別事情等、によって適用条件が異なる場合がございます。 また制度や実態の変更可能性もございますので、詳細は必ず選考時・条件通知時などにご確認をお願いします。