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物流企画・管理 契約社員 その他の言語を使う仕事の求人情報・お仕事一覧

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物流企画|(年間休日120日以上)【大阪府大阪市】

25-物流企画-01.物流企画・業務・技術 【担当業務】 ① 日本/海外におけるロジスティクス機能統括及び地域別物流戦略の企画立案 ② 世界各地域での物流拠点網、輸配送ネットワーク、IT等の企画・立案、導入   ・ 物流フローの設計、拠点開発、現地物流業者の評価・選定・契約折衝   ・ 業務要件の設定、ITシステム開発・導入   ・ グローバル物流標準の展開と現地スタッフの教育・指導 等 ③ 日本/海外物流コスト削減の計画立案・実行   ・ 各地域の状況に応じた物流効率化推進、物流サービス品質向上   ・ グローバル物流コストの見える化、予算進捗管理 等 ④物流設備(マテハン設備・機器)の企画・導入・運用フォロー ⑤先進技術(AI、IoT、最適化、マテハン機器、RFID等)の活用検討と実用化 【ポジション・立場】 完成品物流を主要業務としている物流本部で、物流先進技術導入や物流現場改善などによる物流コストダウンや品質向上施策の展開を期待しています。 【仕事のやりがい】 グローバルに事業が拡大する中でのグローバル物流統括機能の確立、物流拠点立上げ、既存拠点を含めた物流コストの継続的な削減が急務となっています。また、物流リソース不足に対するサプライチェーン改革や自動化導入など幅広くかつ専門的な取組みができます。これらの課題解決に向かって積極的に企画、実行して頂ければと思います。 【この職種における強み】 事業拡大が進んでいる為、挑戦テーマに限りはありません。ご自身が成長できる機会はあります。 製造業における物流部門となりますので、物流分野のみならず、作り方や売り方変革提案などサプライチェーン領域まで踏み込んで改革できるのが強みです。 【キャリアパス】 ・国内/海外に限らず、物流改革・改善を進めていく中で、物流フロー構築や物流拠点の改善ノウハウに加え、生産と営業を動かすことでサプライチェーン設計まで踏み込んだノウハウを身に着けることができる。 ・海外現地法人への出向等物流責任者になることや専門性を磨き物流技術のプロとしてそのリーダーになることも可能。将来、物流改革をリードしていただくことを期待しています。 事業内容・業種 機械部品
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革新推進担当|間接材購買(年間休日120日以上)【大阪府大阪市】

25-総務間接-01.間接材購買革新推進担当 【担当業務】 ■ダイキン工業、及び国内グループ会社の間接材調達・購買領域で、集中購買によるコストダウンを推進するととともに、各カテゴリー・サプライヤーをマネジメントしていくための業務プロセスの革新を追求し、実現していく仕事です。 具体的には・・・ 1.特定のカテゴリー(物品、役務提供等)の担当として、取引データの分析を軸としたソーシング業務(適正価格での取引、推奨サプライヤーの選定)を、主体的に実行していただきます。 2.「生成AI」をはじめとする最新のテクノロジーを取り込んだダイキンオリジナルの間接材購買の仕組みを構築し、BPRも推進しながら、業務プロセスを革新。真の購買DXを実現していただきます。 (AI・データ活用に関してはダイキン情報技術大学とも連携しながらシステムを構築することを想定) ※お任せする業務範囲はご入社頂く方の専門性や志向に応じて個別に調整・提示させていただきます。 【使用ツール】 Access、Excel、PPT、Word 【ポジション・立場】 総務部間接材購買グループの中核人材として、以下の計画策定と実行を担っていただきます。 1)生成AI等、最新のテクノロジーを駆使した革新的な購買システムを構築し、自動化・省人化による業務効率化(生産性向上)を推進していく。 2)コストダウン(外部流出の抑制)だけでなく、コンプライアンス強化も視野に入れたカテゴリーおよびサプライヤーマネジメントを推進していく。 【仕事のやりがい】 当社は、2019年に間接材購買専門の新組織を立ち上げ、新しく導入した間接材購買システムを活用し、ダイキン工業と国内グループ会社における「購買業務の標準化」「コンプラアンス強化」等、適正な購買の実現を目指し、業務プロセスの革新・高度化を推進しています。 間接材領域には多くの品目があり、標準化・効率化が難しいと言われています。ダイキン工業ではSAP Aribaの導入やBPOの活用により、先進的な少人数で集中購買体制を構築し、推進してまいりました。 現在、標準化・効率化・コンプライアンス強化、加えて、GXも意識した標準化・効率化等さらなる業務プロセスの革新という高い目標を掲げ、生成AIやデータサイエンスを活用した最先端の間接材購買体制を構築することを目指しております。企業のなかで益々重要度が上がっている間接材購買領域で最先端のBPR活動を主体的に推進するチャレンジングなミッションです。 【この職種における強み】 間接材購買という比較的新しい購買分野において、デジタルやAIなど最新のテクノロジーを活用した、他社にはない新しい購買プロセス構築の実現を目指しています。 【キャリアパス】 ①全社の間接材購買に纏わる業務プロセスの構築や購買管理業務の構築を実行していくことで、プロジェクト管理だけでなく、目指す姿の具体化(社内ルール、業務プロセス)、会社組織の動かし方などを実践しながら学ぶことができます。 ②全社統制が必要な業務や社内外の人との協働機会も多いので、戦略的思考力・問題解決力といったビジネススキルの研鑽に加え、リーダーシップやコミュニケーションの力を伸ばすことができます。 事業内容・業種 機械部品

調達企画|調達企画(年間休日120日以上)【大阪府大阪市】

25-化学資材-01.調達企画(調達開拓)、購買専任(ケミカル系) 【担当業務】 ■原料系バイヤー ・化学事業部の収益源である半導体向け商品(ドライエッチャント)や将来の炭化水素系樹脂事業発展の為の新規原料、新規取引先を探索し、価格交渉、納入仕様書の締結、各種条件の合意を進める業務です。 ・企画部門、品証・EHS・物流など他の間接部門や海外拠点と連携をとり、QCDの観点から取引先を評価し、安価で安定的に原料を購入することがミッションです。特に、化学系メーカーは設備老朽化に伴い、事業撤退も多発しているため、いち早く情報をつかみ、代替品の探索等が必要です。 ■外注系バイヤー ・化学の知識をもって、外注先(製造委託先)での生産性改善等をすすめ、取引先と協業でより安価な価格を引き出す業務です。様々な取引先と密にコミュニケーションをとってより良いモノづくりを推進します。 ・今後の事業拡大に向け、新規製品立ち上げや能力増強が急務です。新規事業においては、過去事例のない製造委託先を探索し、新商品を立ち上げる業務です。将来的には、リーダーとして成長いただき、DR等の開発段階から入り込んでモノづくりを支えていただくことを期待しています。 【使用ツール】 Excel・Word・PPT・SAP・Ariba 【ポジション・立場】 ■資材部 外注グループ/原料グループの担当バイヤー  ※将来的には外注グループ・原料系グループのリーダーを担ってチームマネージメントしていただきたい。 【仕事のやりがい】 ・研究部門が開発した新製品をより早く市場投入する為に取引先、外注先との協業は欠かせないスキームとなりました。受け身的に情報を待って動くのではなく、開発初期から研究者と二人三脚でサプライヤーを探しスキームを構築していく為一気通貫でモノづくりに関わることができ、新しいものを世に送り出すことができます。化学製品製造プロセスや原料に関する知識を活かし、製造委託先のプロセスまで入り込んで改善を進めることで、安定供給、安価購入を実現し、事業部に貢献することができます。 ・新規購入先、購入品の探索など、自身の交渉により、コストダウンを実施することで、即事業部の利益に貢献できます。 ・海外拠点、海外の取引先とのやり取りもあり、グローバルで活躍できます。 【この職種における強み】 ・自ら考え、行動することで、新しい仕事、チャンスは無限にあります。挑戦による失敗は咎めない。出る杭は打たれず、声を上げた人に仕事を任せる体質であることから、様々なことにチャレンジできます。 ・海外売上比率が高く、海外とのやり取りはもちろんのこと、海外出向のチャンスもあります。 【キャリアパス】 ・資材部のキャリアパスは大きく2つ。一つは調達業務の経験を積み、資材部内でリーダー、基幹職にステップアップするケース。もう一つは資材で経験を積んだのち海外拠点に出向、調達だけでなく生産全般に関わるリーダー、基幹職として活躍するケース。 ・社内では営業、研究、製造と、また取引先とは経営層から実務担当者まで立場役割の違う多くの方と接することで視座が高くなります。 ・新製品や新設備の立上げPJに参画することで、調達業務に加え、製造プロセス、品質、安全についての  幅広い知識の習得、関係者を巻き込み仕事を進めるなかでリーダーシップが身につきます。 ・海外拠点、海外取引先とのやり取りの中で語学力を実践で使っていくことができます。 事業内容・業種 機械部品
1 ~ 3件 (全3件中)
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物流企画・管理 契約社員の求人情報・お仕事一覧

三重でずっと働ける!転勤無し◎【事務スタッフ】*未経験OK*

【年間休日121日とオフも充実!】お客様からのタクシー依頼を受付・配車を担当します。丁寧に教えるので未経験も安心♪皆さんの移動をサポートします ■お客様から「タクシーに乗って移動したいんだけど…」というお問い合わせを受け付け、タクシーを配車!的確・丁寧に指示を出すお仕事です。 ■PCを見ながらの作業になります。慣れている方であれば、すぐにスピード感をもって対応できるでしょう。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 中林 広己 事業内容 一般乗用旅客自動車運送事業 一般乗合旅客自動車運送事業 本社所在地 三重県四日市市新正3丁目3番6号

《未経験OK》物流センターの【事務スタッフ】*日勤のみ

【力を使う作業なし!デスクワークです】書類のチェックやシステムへの入力作業を通じて、バックオフィスから物流を支えていただきます。 私たちが扱う商品の入出庫のデータを確認し、PCへ入力。 先輩からのフォローを受けて基本業務からスタート、慣れてきたら幅広い業務に取組んでいきましょう! 各種データの確認・入力 資料の作成・管理 商品の納入 配送の手配 商品の保管・管理 応募方法 まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 ※新型コロナウイルス感染拡大対策として社内の消毒、換気、社員のマスク着用等を徹底しています。面接時のマスク着用も可能です。 会社情報 代表者 代表取締役社長 竹尾 正 事業内容 ロジスティクスサービス メーリングサービス 人材サービス 本社所在地 東京都江戸川区臨海町3-6-3

現場マネジメント責任者(チーフディレクター)|【神奈川】

<【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・物流現場管理】 現場マネジメント責任者(チーフディレクター)#LL-0747-50-D> ■組織ミッション: ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー)を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求(=一般的な物流倉庫より複雑性が高い) ■チームミッション: グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■担当業務内容 ①【センター運営戦略の立案・業務遂行と100名以上のチームマネジメント】  - 「確実短納期」に応えるオペレーションの確立・進化と組織運営  - 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)目標達成に向けた計画立案・実行  - 業務量に応じた最適オペレーション設計・実行:40% ②【カイゼン推進】  - 全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進  - 業務標準化と更なるカイゼンの実行  - カイゼンサイクルが自走する文化の醸成:40% ③【チーム最高責任者として組織設計・人財育成】  - 組織づくりを通して、管理者人財を育成  - 標準化と更なるカイゼンを通して、物流人財を育成:20% ■仕事のやりがい ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメント責任者として従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)+1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス 当面はチーフディレクターとして100~250名規模のチーム全体マネジメントから経験と実績を積み上げ。将来的には適性に応じ他部門のチーフディレクターもしくはセンター経営層への昇格も視野。 また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能(センター異動者:10名程度実績有) ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件(顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など)に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。 ●働き方 リモート不可 出社頻度:基本週5日 土祝日出勤:有り 出勤頻度:センターの稼働日が平日・土祝につき、場合によっては土祝出勤する場合があります 出張情報:有り 出張場所:国内&海外 出張頻度:他物流拠点の視察などあり 事業内容・業種 機械部品

千葉・市川センターで未経験大歓迎【物流管理】※正社員登用あり

【市川物流センター勤務】大手コンビニチェーンの常温食品(加工食品・酒・菓子・雑貨)を扱う物流管理。シフト制で残業も月10〜20h程度! 当社センターから個別の店舗に配送しています。 管理業務ですので、事務所でのデスクワークがメインです。 ●入出庫管理 ・入荷した商品伝票の確認 ・出荷オペレーション ・庫内レイアウトの変更管理 ・データ入力 ●メーカー・ベンダーへの発注業務 ●パート・アルバイトの管理 ・シフト作成 ・教育・指導など 改善提案で現場を変える面白さも味わえます! 日々の業務で「こうした方が効率的では?」というアイデアが浮かべば、上司にすぐ提案できる風通しの良さが特長です。実際に提案が採用され、他部門にも展開され定着することも。どうしたらもっと効率的に生産性を高めることができるか。そんなことを考え、創意工夫できる人ほど、飽きずにチャレンジできます。 応募方法 人柄を重視した採用方針です。 できるだけ多くの方とお会いしますので、 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい。 書類選考の上、こちらからご連絡致します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ★お願い★ ご応募の際、プロフィール欄のメールアドレスは PCのメールアドレスに設定してください(フリーメール可)。 会社情報 代表者 代表取締役社長/柴田 幸介 事業内容 ◆加工食品/酒類/食材及び原材料/消費財等の総合卸売事業 ◆ロジスティクス事業及び関連サービス、商品開発・購買などリテールサポート事業 ◆店舗消耗品/包装資材及び原材料の企画・販売事業 ほか 本社所在地 東京都港区西新橋1丁目1番1号

【物流管理スタッフ】<小売り部門>正社員登用有/宮城募集

物流管理スタッフ<小売り部門>として、当社の物流拠点における管理業務【ヒト・モノ・カネの管理】をお任せ致します! 主に物流に関する管理業務を行います。 ■人員管理/シフト作成 ┗作業を行うスタッフの人員配置とシフト作成を行います。 ■業務の進捗管理 ┗現場作業の進捗管理や、商品の配送に関わる業務の管理をしていただきます。 地元のスーパーマーケットやホームセンター等の商材を扱っています。 応募方法 まずはマイナビ転職の応募フォーム 『この求人に応募する』 からエントリーしてください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。 【備考】 応募の秘密は厳守します。ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 平野健治 事業内容 サードパーティーロジスティクス(3PL)事業 (常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流) 運送事業(国内外、一般、特別積合、その他) 産業廃棄物収集運搬事業 倉庫事業ならびに保管庫の賃貸及び管理事業 本社所在地 宮城県仙台市太白区郡山6丁目7-21 仙台未来共創センター3F

【20代歓迎】包装設計及び物流関連業務|研修充実|残業少なめ|年間休日120日以上|東京・本社勤務

物流環境に最適な包装設計及びご提案をしていくお仕事を担当します。 同社では、長年、精密機器製品を中心とした包装設計で培ってきた経験とノウハウから、あらゆる輸送環境にも適した技術のご提案と地球に優しい包装設計をトータル的に考え最適なサービスをご提供していきます。 【具体的には】 同社の包装技術グループに所属して働きます。 取り扱う製品は大小様々で、パソコンやその周辺機器などの良く目にする物から、医療機器、半導体装置など多種多様な製品の包装設計に取り組んでいます。 製品に合わせて安全性、品質維持、耐久性、コストなど様々な要素を考慮して最適な包装設計を考え、CADを用いて図面を作成していきます。時には営業に同行してクライアントに対して、設計内容の説明やサンプルによるデモンストレーションによる提案を行うこともあり、お客様から依頼された大切な製品の包装設計から環境への貢献まで最適な包装ソリューションを考え展開していくお仕事です。 また、同社ホームページにも掲載していますが、未開な海の地形を調査する海底探査機のような特殊な海中ロボットの国際輸送にも携わった実績もあり、培ったスキルとチーム力を最大限に発揮しなければ対応できないような難易度の高いお仕事にチャレンジする機会もあるなど、産業や科学技術の発展にも欠かせない大切なお仕事になります。 新開トランスポートシステムズでは、持続可能な開発目標「SDGs(Sustainable Development Goals)」の実現に向け、物流事業を通じたサステナビリティを従業員一人ひとりが意識し「できることをできるかぎり」の精神で推進しています。   【キャリアパス】 ●一般職の場合:スタッフ〜チーフ〜リーダー ●管理職の場合:マネージャー/スペシャリスト〜部長 【教育・資格取得】 基礎力の習得を初めに、社内研修、能力開発、資格取得に積極的にチャレンジしていただき段階的に専門性の高いスキルを身に付けていきます。

【物流管理スタッフ】<EC部門>正社員登用有/宮城募集

【人・物・収支の管理】物流マネージャー職<EC部門>として、構内作業オペレーター業務、ドライバー管理業務、商品管理業務をお任せします。 主に物流(大手通販サイトの商品)に関する管理業務を行います。 【主な業務内容】 各宅配ドライバーの管理 宅配ドライバー・お客様からの問合せ対応(荷物の配達状況確認) 書類作成や数値入力 簡単な商品の仕分け 等 応募方法 まずはマイナビ転職の応募フォーム 『この求人に応募する』 からエントリーしてください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。 【備考】 応募の秘密は厳守します。ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 平野健治 事業内容 サードパーティーロジスティクス(3PL)事業 (常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流) 運送事業(国内外、一般、特別積合、その他) 産業廃棄物収集運搬事業 倉庫事業ならびに保管庫の賃貸及び管理事業 本社所在地 宮城県仙台市太白区郡山6丁目7-21 仙台長町未来共創センター 3F

【物流管理スタッフ】<EC部門>正社員登用有/秋田県募集

【人・物・収支の管理】物流マネージャー職<EC部門>として、構内作業オペレーター業務、ドライバー管理業務、商品管理業務をお任せします。 主に物流(大手通販サイトの商品)に関する管理業務を行います。 【主な業務内容】 各宅配ドライバーの管理 宅配ドライバー・お客様からの問合せ対応(荷物の配達状況確認) 書類作成や数値入力 簡単な商品の仕分け 等 応募方法 まずはマイナビ転職の応募フォーム 『この求人に応募する』 からエントリーしてください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。 【備考】 応募の秘密は厳守します。ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 平野健治 事業内容 サードパーティーロジスティクス(3PL)事業 (常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流) 運送事業(国内外、一般、特別積合、その他) 産業廃棄物収集運搬事業 倉庫事業ならびに保管庫の賃貸及び管理事業 本社所在地 宮城県仙台市太白区郡山6丁目7-21 仙台長町未来共創センター 3F

《岸和田》配車管理や事務などの【運行管理】週休2日★年休105日

◆社会のインフラを担う当社で運行管理をお任せ◆将来的には会社の根幹をバックオフィスから支える存在になっていただければと思います! 点呼業務 配車業務 労務管理(ドライバーの勤怠やシフトの管理) 車両管理(定期点検/一般修理) 電話対応(ドライバー、社外との連絡)、来客対応 売上、費用管理(予算実績の管理)・データ入力、資料作成 など 【雇い入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 濱田 信弘 事業内容 一般貨物自動車運送事業(貨物自動車利用運送を含む) 石油製品類の配送 化学製品加工等の業務請負事業 その他 本社所在地 兵庫県姫路市四郷町見野511-4

【20代歓迎】取扱量トップクラスを誇るアパレル物流企業の総合職|大阪勤務

同社の管理・運営する物流センター長として、倉庫運営管理・監督業務をお任せします。 お客様の細かなニーズに柔軟に対応し、スピーディー且つクオリティを保ちながら業務を進めていきます。 また物流コストを抑えることも重要なポイントとなっていて、いかに円滑に、品質を高めながら業務を行うかを常に考え、実践していきます。 現場作業はパート・アルバイトが行ない、その作業管理は社員が行っています。 お客様との取り決めが指針となりその計画に基づいた運営管理をお願いします。以下お任せする主な業務となります。 (1)予算管理、受注予測に基づく収支計画立案〜実施 (2)ロジスティクス案件稼動時における現場社員の進捗管理・教育指導・マネジメント (3)効率的な作業フローの構築など (4)社員教育(浪速フィロソフィーに基づき、サービス向上を目指しています) センターの収支分析/業務フロー作成、業務マニュアル作成/レイアウト作成/業務内容及び生産性解析/事業計画立案/現場の改善手法と実際の活動アドバイス/部下の指導および育成・勤怠管理、顧客 との折衝など 【やりがい】 いかに効率よく作業を進め、生産性を上げるか等を日々考えながら業務を進めることが重要な業務です。 そのため、マネジメントや業務フローなど、物流管理の主要部分を担っていただき、自らの業務の幅を広げ、様々なキャリアを積む事ができます。 同社は、ファッション・アパレル業界に特化した物流企業として業界をけん引しています。 多くのアパレルメーカーが生まれる今日では自社で物流網を持たない企業も非常に多くあります。 そういったメーカー様の商品を同社の独自の配送ノウハウを活かし、受注を拡大しています。 【入社後の流れ】 最初は、配属先部署の先輩のサポート業務から、個々の成長度合いをみながら業務をお任せいたします。 不安点は都度解消できるので未経験でも安心して業務をスタートできます。 ゆくゆくは、会社や事業全体の運営にも携わっていただき、管理職・幹部などのステップアップを期待しております。
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