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ー【神奈川】輸出管理ー 東証プライム上場/自動車業界中心に多事業展開/安定性◎
日本発条株式会社
- 神奈川県横浜市金沢区
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 正社員
【配属先情報】・同社およびグループ会社の輸出品の取引審査票、該非判定書の審査実務・輸出許可が必要な場合の輸出許可の申請支援・申請書作成や、専門家、必要に応じ経済産業省との折衝・情報収集(安全保障貿易センター(CISTEC)、弁護士等)・社内手続きの監査・グループ会社の輸出管理体制整備の支援■同社について■◇ばね技術を核に自動車部品や精密機器部品を展開するグローバルメーカーです。事業分野は「自動車分野」「情報通信分野」「産業生活分野」の3つの柱で成り立っている会社です。技術力と製品群の幅広さが他社との差別化要因。複数事業柱を持つことで経営の安定化を図っており。例えばコロナ禍では自動車分野の売上が減少しましたが、情報通信や産業生活分野でカバーし、給与やボーナスも安定して支給されていました。海外売上比率も高く、グローバルに活躍できる環境が整っています!■手当について■◇独身寮・社宅の貸与、持株会(奨励金10%付与)、団体保険、ベネフィット・ステーションなど多彩な制度を整備。育児・介護支援では「両立ハンドブック」配布や育児対話ワークショップを実施。プラチナくるみん認定企業として、育児休業取得率も高水準。社員食堂や健康支援アプリ「歩活」など、心身の健康と働きがいを両立できる環境です。業務が忙しくてもチームでフォローし合い、オンオフをしっかり分けて働ける環境です。在宅勤務やフレックスタイム制も導入しており、働きやすさを追求しています!参考資料:https://www.nhkspg.co.jp/recruit/working-environment/welfarehttps://www.nhkspg-recruit.com/■働きやすさについて■★ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」:2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。会議体の見直し、管理職を対象に在宅勤務トライアル、完全退社時間の設定、定時退社日の設定、RPAを活用した業務効率化などを推進中。業務が忙しくてもチームでフォローし合い、オンオフをしっかり分けて働ける環境です。在宅勤務やフレックスタイム制も導入しており、働きやすさを追求しています。2年目からは年間20日の有給休暇が付与され、そのうち18日は必ず取得すべきという考えが浸透しています!★同社の離職率は5%程度、腰を据えて働く環境が整っています。社風は自由闊達で非常にアットホームです。これまでの中途入社の方の入社後のアンケートでは、ほとんどの方が「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった社風を絶賛するコメントをしています!事業内容・業種自動車部品

