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環境保全・管理・調査・分析 公的機関・その他の求人情報・お仕事一覧

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【地質調査の現場運営】★年休120日★残業少なめ★

建築・土木・災害対策のための地質調査の現場運営を担当。地盤の調査・現場試験・データ整理などの業務をお任せします。★土日祝休み 建築・土木・災害対策のための 地質調査の現場運営を担当いただきます。 ●顧客との打ち合わせ ●地盤の調査 ●現場試験 ●データの整理 など 将来的には、顧客へのコンサルティング業務、 報告書作成など『地質』のプロフェッショナルへと 成長することを期待しています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 今野 満 事業内容 (1)地盤調査 …地質調査、原位置試験、探査・検層、室内土質試験 (2)建設コンサルタント …地震応答解析、粘・弾塑性解析、斜面安定計算、圧密沈下計算、既存擁壁の健全性検討、各種土木設計 (3)土壌調査・測量 【事業所】 本社:東京都日野市万願寺3-50-8 大阪事務所:大阪市北区中津3-7-41中津ヤマモトビル202号室 東北事務所:福島県須賀川市大黒町103-1 本社所在地 東京都日野市万願寺3-50-8

【20代歓迎】【埼玉・地元に根付いたお仕事】地域密着型の安定元請けゼネコンの施工を支える施工管理職|年休122日

建設現場・土木工事現場において現場全体の管理を行っていただきます。 現場は埼玉の現場がほとんどで遠方出張はありません。 【具体的には】 ●工程写真管理 ●安全管理 ●協力業者手配及び管理 ●工程打合せ記録及び管理 ●その他現場事務所管理 など 地域住民の皆様が利用される場所での工事が多いため、時間外での作業はほとんどありません。 決まった時間内に集中してしっかり働き、仕事を終わらせます。 【建築の魅力】 現場は埼玉県内の建設現場となります。 企画型営業にて設計から受注まで一貫して行っており、建設現場において自身の裁量で人員手配や工期の管理などができる面白さがあり、幅広い経験を積める環境です、また着工から竣工まで一貫して現場に携われる環境があります。 <建築実績> ●特別養護老人ホーム等の建設工事 ●保育園の新築工事 ●企業様のオフィスビルの工事 ●マンション・アパートの新築工事 【土木の魅力】 工事が終わった時に「きれいになった。ありがとう」と地域の皆さんから感謝されること。 この瞬間に大きな達成感を味わうことができる仕事です。 また土木工事は多種多様な工事があります。 例えば、舗装工事・上下水道・護岸工事・橋・宅地造成・地盤改良などです。 <土木の施工実績> ●インターチェンジの改修工事 ●橋や開発デッキの整備 ●排水路の整備 何年やっていても、初めての経験・初めての出会いがあるため学び続けることができることも魅力です。 皆で同じ目標に向かって作り上げていくことに楽しさがあります。 【研修について】 5年間で研修から資格取得までしっかりサポートします。 ●入社1年目 社外研修等で専門知識を、OJTで実務の基礎を学びます。 ●入社2年目~入社3年目 働きながら建築または土木の施工管理技士2級受験資格を獲得いただきます。 ※資格取得に向けて学んでいただくために、就業時間内で学校に通っていただきます。 ※学費・交通費は会社が負担します。 ●入社4年目~ 建築または土木の施工管理技士1級資格に挑戦いただくことも可能です。

作業環境測定士|作業環境測定士【三重県津市/滋賀県大津市】

作業環境測定士として、事業所へ赴き、作業環境測定等実施していただきます。 具体的には ・作業環境測定、環境計量証明 お客様の工場や事務所内の作業環境測定を中心に、下水道に流す水質や大気のサンプリング、騒音の測定なども実施。また、より良い作業環境を目指して職場改善提案、コンサルティング等も行います。 ・分析業務 作業環境測定時にサンプリングしてきた試料や、特殊健康診断時に提出される検体について、分析を行います。 ・局所排気装置の設計施工 お客様の作業環境をより良いものにするための設備を提案し、施工管理を行います。設置後も、継続して測定検査を行います。 【入社後の流れ】 入社時研修5日間の座学研修後、実務研修に移り、基本的にマンツーマンで指導を受けます。 事業内容・業種 その他業界

仙台【総括安全衛生管理者】★年休121日★転勤なし★賞与年2回

法令遵守を基にした安全衛生管理業務を担当していただきます。具体的には、労務管理や安全教育を行い、現場の安全を確保します。 労務管理や監査対応 労務、労災、保険手続きを実施し、現場や本社でのトラブルや事故発生時に対応 労務関連書類を作成、提出 安全管理業務(現場パトロール、安全教育、改善指導、指示) 品質および環境マネジメントシステムの監視・指導 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 結城 創 事業内容 総合建設業(大工/とび・土工内装仕上/水道施設各工事業) 不動産賃貸管理事業 不動産特定共同事業 保育園事業 農福連携事業 本社所在地 宮城県仙台市宮城野区幸町二丁目23番1号

【20代歓迎】業界上位5%の利益を生み出す創業125周年総合建設業企業の施工管理職|東京

同社の施工管理職として、下記の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■建築施工管理 オフィスビル・マンションや医療福祉施設などの工事において、竣工まで安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などの施工管理を行います。 ■土木施工管理 護岸・河川や上下水道工事において竣工まで安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などの施工管理を行います。 建物の品質・工期・予算・安全を管理しながら現場を指揮します。 経験豊富な社員から若手社員まで日々培ったノウハウを提供し合い建物を造りあげます。 【充実した研修制度】 基本的にはOJTで現場に出て一から業務内容を覚えていただきます。 資格の勉強会なども充実しており、業務に必要なスキルアップを会社として支援いたします。 【社内の雰囲気】 社員同士の交流があったり、非常に雰囲気の良い職場環境です。 実際に働きやすさや雰囲気の良さでご入社を決めた人も複数いらっしゃいます。 分からないことも気兼ねなく質問できる環境です。 【同社について】 ●安定した経営基盤 128年の歴史を持つ同社は、現在ワタキューグループの一員としてグループ売上高6,000億円に貢献しています。 また、経常利益が大きい会社は経営が安定して倒産しにくいと言われており、同社は経常利益ランキングで上位5%に入ったこともあります。 経営面で安定しているからこそ幅広い案件に挑戦できユニークな実績を残しています。 ●若手社員の成長を促進する体制 同社の技術系社員の【70%】が国家資格を取得しています。 一級建築士や一級施工管理技士など取得が難しい資格にも積極的に挑戦しており、働きながら国家資格を取得することは実はとても大変なことですが、ただ、国家資格を取得できれば自身の成長にも繋がります。 ●社員同士が連携できる組織力 一人一人が高い技術力を持ちながらそれらを社員同士で共有したり連携したりすることができるのが同社の最大の強みです。 特に、自社で独自に構築した施工管理フローを使って受注が決まってからの進め方や施工の進捗確認などを含め、複数回の会議を行います。 新しい技術が出たら経験のある先輩社員から若手社員のレクチャーをしたり、現場間の現状を所長同士で共有してより良い施工ができるよう知恵を出し合ったり、支え合い高め合う文化があります。

【大阪】環境分析/休日120日/残業20時間/土日祝休み/ワークバランス充実

環境計量証明事業における分析業務を担っていただける方を募集しています。水質・大気・土壌・作業環境といった多様な分野を対象に、最新の分析機器を用いた環境分析を行っていただきます。 主な業務は、分光光度計/ガスクロマトグラフ(GC)/ICP発光分析装置/ICP-MS/イオンクロマトグラフなどを使用した機器分析や、土壌などの試料に対する前処理作業など、多岐にわたります。専門性を活かしながら、環境保全に貢献できるやりがいのある仕事です。 作業環境測定士や環境計量士(濃度)などの有資格者の方は、これまでのご経験を存分に活かせます。分析業務に意欲的に取り組める方であれば、未経験の方も歓迎します。 事業内容・業種 その他業界
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環境保全・管理・調査・分析」の条件を外すと、このような求人があります

公的機関・その他の求人情報・お仕事一覧

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/ds084j09e01-02

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録(PCやタブレット入力あり) ・送迎(普通車なので安心/リフト対応あり) など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません ヒューマンライフケア株式会社は、東証(東京証券取引所)スタンダード市場上場 「ヒューマンホールディングス株式会社」の100%子会社として、介護保険法施行前の1999年より介護事業を行っています。

実務者研修修了者もしくは介護福祉士の方!資格と経験を活かしてキャリアアップ◎ご利用者様の笑顔と「ありがとう」の一言が仕事のやりがいへと変わります。資格を活かし、体制が整った環境で働きたい方歓迎!

認知症対応型デイサービスの介護スタッフ業務 利用者定員12名の小規模デイサービスでの介護業務です。 車での送迎、レクリエーション、入浴などの業務が基本業務。 しっかり先輩スタッフが同行で指導するので初めての方も安心◎ 日曜定休、時短勤務OKでプライベートも充実◎ 「たのしいデイ」とは 認知症対応型のデイサービスです。利用者定員12名をお迎えし、 レクリエーションやお食事、入浴など1日たのしくデイでお過ご し頂きます。自分が企画したレクリエーションが盛りあがり、 笑顔が見られたり“たのしかった”“またやりたい”と仰って 頂けるとやりがいを感じます。 入社後の流れ(イメージ) 入社後3日間の入社時研修を受講頂き、当社経営理念や介護の基 本について学んで頂きます。その後現場にて実践研修開始。 先輩スタッフと同行について1日の流れを覚えていきます。 まずはご利用者のお名前を覚えるところから始めていきましょう !1~2か月あれば大体の業務の一人だちが可能です♪ 働く時間相談可能♪ 9:00~15:00までの勤務や週3日の勤務などご相談ください♪ 日曜日や年末年始が必ず定休なので、プライベートの予定も 立てやすく、オンオフ切り替えてお仕事可能です♪ 希望休制度あり◎毎月15日までに翌月のお休み希望を申請頂きま す。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数! 温かい環境が自慢です◎

環境保全機器の機械設計|【福岡県】

【仕事内容】 ■工場にて使用する大型集塵機など環境保全機器の設計を担当します。 ■全体設計(構造、強度等)、見積積算、試運転対応などを担当する設計室での業務です。 ※担当製品例/バグフィルタ式集塵機や搬送装置など各種産業での環境負荷低減に資するオーダーメイド製品 【具体的には】 ■顧客との打ち合わせ(ニーズや諸条件のヒアリング等) ■見積積算 ■全体設計(構造、強度等) ■顧客先での試運転対応 ■詳細図面設計先への指導および検図 ■図面およびドキュメントの管理 ※機器の製造は別部門が担当します。 ※顧客先現地での打合せや試運転対応時には出張が発生します。 【あなたのスキルUPをサポートします】 必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後、無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートします。 ※安心して長期的に働くことのできる環境です。 【当社の特徴】 ■当社は北九州にて約80年の歴史を持ち、ドラム缶事業、環境(エンジニアリング)事業、請負事業の3事業を展開する企業です。 ■インフラを支えるセメント工場で30年の工事実績があり工場の安定操業に欠かせないパートナーです。 事業内容・業種 その他業界

私たちが大切にしているのは、スタッフがいきいきと笑顔で働ける職場であること。やりがいを持って仕事に向き合える環境づくりに励んでいます。

ご利用者様への個別機能訓練の実施とデイサービス業務全般

【大田区/パート】学研ココファンのデイサービスで、介護福祉士の資格を生かしてお仕事してみませんか?

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとしてデイサービスのご利用者様のケア全般です! 具体的には、脳活性プログラム(脳元気タイム)の提供のほか、送迎、入浴、食事、排泄、余暇活動などデイサービス運営全般に関わっていただきます。お客様の平均要介護度は1.8~2です。委員会活動も担当いただきます。 ※運転免許の有無は問いません。 デイスタッフとして幅広いスキルが身につくのが「学研式デイ」! 認知症予防に興味のある方、ぜひ! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。 介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるので介護職・デイサービスが初めてという方も安心してお仕事できます! デイサービスといっても運営法人ごとに運営方針、介護観、認知症ケアの考え方はさまざまです。 学研では運営ガイドラインで脳元気タイムの基本コンセプトのほか、介護観、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示しています。 安心してお仕事が開始できます。 1学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! 通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【枚方市/看護職(正社員)】【看護スタッフ募集】育休後の復職率99%!残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です

産休育休制度・介護休暇・時間制正社員制度など、ライフステージが変わっても働き続けることのできる環境が整っています! 小規模多機能での看護師として下記の業務をお任せします。 ■バイタルチェック ■服薬管理・急変時の対応 ■食事介助や歩行介助等の介護サービスの提供 あなたの経験を介護施設で活かしませんか? エイジフリーハウスとは? 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています 職場の雰囲気 利用者さまと距離が近い職場環境 エイジフリーハウス枚方牧野はレクリエーションが特徴的! ・向かいに保育園があり季節行事も交流! ・一緒になって歌をうたったり・鍋パーティーも開催! ココでしかできない働き方ができます 職場環境 \経験関係なしに活躍できる環境をご提供/ 男性管理者のもと、30~60代の職員が活躍中! 男女問わずスタッフ同士仲が良く、和やかな職場環境です! 心地のいい雰囲気で、働きやすさ抜群! 夜勤ができる方!未経験の方も挑戦してOK 拠点からのメッセージ \モットーはスタッフ同士「とりあえずなんでも相談する」/ 社歴や年齢・男女問わず職員同士仲が良いのが魅力です♪ また、一人一人の意見を尊重し合える風通しの良い拠点です。 まずは見学だけでも構いません。お気軽にご連絡下さい。 仕事の流れ(例) 08:30 出社・申し送り 09:00 バイタルチェック 10:00 服薬チェック・処置 12:00 食事介助・服薬介助 13:00 休憩 14:00 機能訓練 16:00 記録・計画書作成 17:30 勤務終了 ※介護業務を行う場合あり

【ホームヘルパー】

・事業所見学可能!ミスマッチのない採用を心がけています。 ・未経験の方も歓迎!先輩スタッフがサポートします! ・各種手当て充実!直行直帰OK! ・週1から(午前、午後だけ、30分から)可能です。  ■身体介護   ・食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助、体位変換介助、    トイレへの移動や動作の介助、おむつ交換、着替えの介助、    服薬介助、車いすへの移動介助等    ※お任せする業務内容、割合等につきましては、希望等をお伺い   して決定していきます。  ※身体介護以外のサービスもあります。 【サービス提供エリア】 青葉丘/青山台/朝日が丘/朝日町/泉町/内本町/江坂町/江の木町/春日/ 片山町/金田町/上山田/上山手町/川岸町/川園町/岸部/寿町/佐井寺町/ 幸町/佐竹台/五月丘/芝田町/清水/尺谷/昭和町/新芦屋/吹東町/末広町/ 清和園町/千里丘/高浜町/竹見台/垂水町/津雲台/天道町/出口町/豊津町/ 中の島町/御旅町/原町/藤白台/古江台 ※ご希望のエリアでお仕事できます。

【栄養士・調理師】 正社員募集★

◆栄養士・調理師  調理業務全般 ・施設・在宅ご利用者の食事の盛付 ・配膳、食材の切り込み、食器洗浄 等 ・管理栄養士+スタッフ2名で90人分を担当します。 ※65歳を定年としており、長くお勤めが可能です。(再雇用制度上限70歳 雇用条件が変わります) ◎選考前見学可能です。 〔業務の変更範囲:法人の定めるすべての業務:高齢者福祉部門・医療サービス部門・障害者支援部門・管理部門(施設管理・経理・総務など)〕

【能美市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、ケアスタッフとしてスキルアップしませんか?

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです! 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」! 自立度の高い方~重度ケアまで! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます! サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか?という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【海老名市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン。介護経験を活かしてリーダー職にチャレンジしてみませんか?

あなたにお願いしたいのは、生活支援リーダーとしての業務。介護と住まいをコーディネートしてください! 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。 そこで提供される、安否確認や生活相談、フロントサービスなど生活支援サービスの業務シフトの管理、スタッフマネジメントを担当いただきます。 生活支援リーダーは学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です! サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。生活支援リーダーの役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント! サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか?という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです! 学研なら「ガイドライン」があるので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
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