株式会社岩ごころ 看護師・准看護師・保健師・助産師の求人情報・お仕事一覧

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1.訪問看護 【仕事内容】 ■看護師業務全般 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護業務全般 ・バイタル測定、お薬カレンダーのセット等 ※同ステーションは精神疾患を持たれた方を中心に看護を行っております。精神症状や身体状況の観察、悩み事への相談を通して、ご利用者様の自立支援を行っていただきます。 ■訪問件数：4～5件／日 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■小児専門訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 発達特性のあるお子様と遊びを通した関わりを行います。主に体調確認、沐浴・食事介助などを行っていただきます。 ・平均4～5件/日の訪問 ・訪問エリア：大阪市北区、東淀川区、福島区、都島区、城東区、旭区 ・訪問手段：自転車もしくは電車 ※オンコールなし 事業内容・業種 訪問サービス

主治医の指示に基づき、利用者様のご自宅に訪問し、症状に合わせた看護を提供するお仕事です。 病気やケガを抱えながらも住み慣れた場所で安心して生活できるように全力でサポートをします。 ・療養上の世話 （症状観察、食事・トイレ・入浴などの介助・指導） ・診療の補助 （床ずれ防止のケア・指導、点滴・注射などの医療措置等） ・在宅リハビリテーション ・ご家族への介護・認知症の相談等

利用者様がご自宅から通いながら、入浴、食事、レクリエーション、リハビリテーションなどのサービスの提供、また自立支援のサポートを行います。 看護師として、健康チェック、個別機能訓練の実施、口腔アセスメント、口腔体操の実施等。 利用者様同士のコミュニケーションを促進するため、性格やその日のご様子を見守りながら臨機応変に対応します。人と接することが好きな方に向いているお仕事です。

主治医の指示に基づき、利用者様のご自宅に訪問し、症状に合わせた看護を提供するお仕事です。 病気やケガを抱えながらも住み慣れた場所で安心して生活できるように全力でサポートをします。 ・療養上の世話 （症状観察、食事・トイレ・入浴などの介助・指導） ・診療の補助 （床ずれ防止のケア・指導、点滴・注射などの医療措置等） ・在宅リハビリテーション ・ご家族への介護・認知症の相談 ・オンコール（24時間緊急電話）対応

主治医の指示に基づき、利用者様のご自宅に訪問し、症状に合わせた看護を提供するお仕事です。 病気やケガを抱えながらも住み慣れた場所で安心して生活できるように全力でサポートをします。 ・療養上の世話 （症状観察、食事・トイレ・入浴などの介助・指導） ・診療の補助 （床ずれ防止のケア・指導、点滴・注射などの医療措置等） ・在宅リハビリテーション ・ご家族への介護・認知症の相談

■特別養護老人ホームにおける看護業務全般 ・バイタルチェック ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・服薬管理、健康相談など 〈定員〉100名 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■特別養護老人ホームにおける看護業務全般 ・バイタルチェック ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・服薬管理、健康相談など 〈定員〉100名 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

2022年4月新規開設！ユニット型・従来型の特別養護老人ホーム 【主な業務】 ・緊急時の対応 ・吸引 ・配薬 ・記録入力 ・各ユニットでの介護業務（ユニット夜勤者休憩時） 【介護記録/設備面】 ・タブレット端末を用いて入力いただきます ・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【介護へのこだわり】 あたりまえの暮らしをあたりまえに ・ご飯を口から食べる食事ケア ・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア ・トイレに座る排泄ケア ・車椅子は移動の手段にするケア ・四季を感じる食事作りやイベント開催 ・地域の多世代交流の創出 日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。 また、多職種連携のケアで現状維持のケアではなく、お客様を「元気」にするケアを目指します。

2022年4月新規開設！ユニット型・従来型の特別養護老人ホーム 【主な業務】 ・日常的な医療処置・健康管理 ・医療相談連携 ・往診、受診付添い ・薬局との連携 ・緊急時対応 ・医療事務（書類整理） ・他職種との連携 【介護記録/設備面】 ・タブレット端末を用いて入力いただきます ・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【介護へのこだわり】 あたりまえの暮らしをあたりまえに ・ご飯を口から食べる食事ケア ・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア ・トイレに座る排泄ケア ・車椅子は移動の手段にするケア ・四季を感じる食事作りやイベント開催 ・地域の多世代交流の創出 日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。 また、多職種連携のケアで現状維持のケアではなく、お客様を「元気」にするケアを目指します。

2022年4月新規開設！ユニット型・従来型の特別養護老人ホーム 【主な業務】 ・日常的な医療処置・健康管理 ・医療相談連携 ・往診、受診付添い ・薬局との連携 ・緊急時対応 ・医療事務（書類整理） ・他職種との連携 ・夜勤業務 【介護記録/設備面】 ・タブレット端末を用いて入力いただきます ・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【介護へのこだわり】 あたりまえの暮らしをあたりまえに ・ご飯を口から食べる食事ケア ・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア ・トイレに座る排泄ケア ・車椅子は移動の手段にするケア ・四季を感じる食事作りやイベント開催 ・地域の多世代交流の創出 日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。 また、多職種連携のケアで現状維持のケアではなく、お客様を「元気」にするケアを目指します。

2022年4月新規開設！ユニット型・従来型の特別養護老人ホーム 【主な業務】 ・日常的な医療処置・健康管理 ・医療相談連携 ・往診、受診付添い ・薬局との連携 ・緊急時対応 ・医療事務（書類整理） ・他職種との連携 ・夜勤業務 【介護記録/設備面】 ・タブレット端末を用いて入力いただきます ・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【介護へのこだわり】 あたりまえの暮らしをあたりまえに ・ご飯を口から食べる食事ケア ・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア ・トイレに座る排泄ケア ・車椅子は移動の手段にするケア ・四季を感じる食事作りやイベント開催 ・地域の多世代交流の創出 日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。 また、多職種連携のケアで現状維持のケアではなく、お客様を「元気」にするケアを目指します。

【仕事内容】 ■看護師業務全般 ■療養通所介護の管理者業務及び看護師業務（介護保険対象の重症の高齢者や人工呼吸器を装着するなどの重度心身障害者（児）をお預かりしています） ・バイタル測定、状態観察、入浴介助、たんの吸引、 経管栄養注入等の医療行為・送迎業務あり（ＡＴ車限定で運転より同乗が中心です。）・事業所全体の管理業務※毎日利用者４～５名程度の静かな雰囲気の中で運営。　基本的に看護職２～３名＋介護職２名の５～６名で　利用者に対応しています。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,身体障害者福祉・障がい福祉サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■看護師業務全般 利用者様の在宅療養を支援するために必要なアセスメント、指導、バイタルチェック、服薬管理、医療・福祉・教育に関する各関係機関との連絡等をして頂きます。 訪問エリア：主に大阪南部全域 事業内容・業種 訪問サービス

■施設にて利用者様の健康状態把握等の業務 ・バイタルチェック（血圧の測定や投薬確認）、健康状態の把握、相談、記録などの業務。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※ご利用される方の状況により、就業時間帯が変動する場合もあります。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■施設にて利用者様の健康状態把握等の業務 ・バイタルチェック（血圧の測定や投薬確認）、健康状態の把握、相談、記録などの業務。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※ご利用される方の状況により、就業時間帯が変動する場合もあります。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ■居宅への訪問です 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般　～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 【安心の教育体制】 入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！ 【若いスタッフが活躍しています】 平均年齢30歳と若さあふれる会社です。 【業界トップの休日数】 年間休日は117日！※業界平均112日　9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！ 【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります オンコールについても年5～6回のみの当番！　※業界平均は月に5-6回　※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 ・医師の指示の下、入居者様の健康管理 ・フィジカルアセスメント、必要に応じた医学的処置 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

1.訪問看護 訪問看護ステーションでの看護師業務全般 事業内容・業種 訪問サービス