社内システムエンジニア 厚生年金保険 ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 建設・土木業界の情報化ニーズが急速に拡大しています。建設・土木領域で利用する以下のようなシステム開発に対応いただく予定です。システム開発では主に要件定義からシステム設計、開発、テスト、納入まで全般を担当して頂く予定です。 【詳細】 ■顧客の利用するGIS/CADソフトの機能追加等のシステム開発 ■BIM/CIM適応による業務改善等に伴うシステム開発 ■自社が提供するCADツールの機能開発及び改良 ※GISは主にArcGIS／QGIS、CADは主にAutodessk社のソフトです。 ※大阪で開発メンバが多数いるため、段階的なキャリアアップ(OJT等)も支援します。 【業務の特徴】 ■様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現しています。 ■エンドユーザーから直接受注、もしくは最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開しています。 ■技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して行っております。 ■社員同士が近い距離で業務しており、お互いに切磋琢磨しながら能力を高めあっております。 【配属先部署について】 大阪・東京で約70名超の技術者集団です。環境・防災分野、まちづくり、建設ICTにおいて、高い専門性と高度な数値解析技術、先端情報技術を駆使し、問題解決型のコンサルティングサービスで社会に貢献している本部です。お客様は、官公庁や建設コンサルタントやゼネコン等になります。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループにおいて、ITシステムの導入など、課題の抽出からプロジェクト企画・実行・運用をする組織です。 今回、社内ITにおける業務効率化の仕組みを、他部門と協力しながら推進いただきます。 【業務内容】 （１）AIプラットフォームの構築 当社内のデータ分析基盤に紐づく、AIプラットフォームを新規で設計構築をいただきます。 この取り組みを通じて、既存業務をAIに置き換えることで、社員がコア業務に集中できる環境を整備します。 ・社内データ分析基盤とMLOps/LLMOpsによる継続的な機械学習モデルの設計構築・運用 ・大量のデータ処理能力や増加するユーザー数に対応できるインフラストラクチャ構築 （２）ITサービスを用いた社内業務の効率化 社内の様々な部署の方とコミュニケーションを取りながら、提案から実装、導入サポートまで一貫して携わっていただきます。 ・業務プロセス整理・改善など、BPRの実施 ・生成AIを始めとしたITサービスを活用した業務効率化の推進 （３）既存システムの改善・保守業務 ・既存システムの改善・保守 ・既存システムと他サービスの連携による業務効率化提案・実装 ■魅力 ・IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る 業務効率化において、企画～導入～運用～保守まで幅広く携わる事ができます。 また、代表がエンジニア出身であることから、システム投資を積極的に行っており、 導入するシステムの検討においても、自由度が高く選定できる環境です。 費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型で企画立案を進める事ができます。 ・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立 当社は創業以来増収増益となっており、安定した財務基盤でありながら、今後も事業成長のため、投資・体制強化を進めています。 社員数の増加に伴い、情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要です。 そのため、既存の方法にとらわれず、新しいチャレンジを推奨しています。 ・業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土 各事業部のニーズを汲み取り、根拠に基づき、改善提案の企画・推進を担います。 他部門との連携頻度も高い部署となります。 社内の関係部署は業務改善への意識が高く、企画・実行に理解が得られ、建設的な議論が出来る風土です。 ・ワークライフバランスを実現できる環境 平均残業は19時間前後、有給消化率92.3％と非常に働きやすい環境です。（2022年度全社実績） 子育て世代も多く、ご家庭との両立に寛容な風土です。 ※ご自身・ご家族のための看護休暇や、時差出勤制度なども完備しております。 【組織構成】 情報システム部 　└東京（業務系システム）：11名　（※こちらの部門への配属です。） 　└東京（情報系システム）：6名 　└大阪（ITインフラ・クラウド＆セキュリティ）：13名 事業内容・業種 SaaS

損保や自動車メーカー等への導入実績シェアNo.1の自社商品を持つ同社にて、時代に適した次世代向けシステムの上流工程に特化した開発をご担当いただきます。 ※詳細設計以降は外部ベンダーと共同開発 【プロジェクト例】 ■AIを活用した新プロダクトの開発・実装 ■自社製品「コグニセブン」の大規模バージョンアップ ■自社製品「コグニフォトベース」の大規模バージョンアップ ■損害保険、完成車メーカー向け新規プロダクトの開発 ■自社基幹システムに関する開発 コグニセブン https://www.cognivision.jp/product/cogniseven/ コクニフォトベース https://www.cognivision.jp/product/photobase/ 【やりがい】 ■同社は損保や大手自動車メーカー等にサービスを直接提案することができます。 ■同社として優先度が高く、システム投資が活発な大規模案件を担うことができます。 ■技術要素の縛りがなく、システム化の方向性検討や計画化、要件定義といった超上流工程から携わることができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

912_【インフラ責任者】2万人規模の組織におけるインフラ機能全体のLead～安定したインフラ基盤の実現に向けた戦略策定及びインフラ環境の最適化を推進いただきます～ 【入社後の業務内容】 BPO事業向けインフラサービス機能の責任者として、インフラ戦略の策定並びに、SBU内各社が利用するインフラ環境の構築/最適化を推進いただきます。今後拡大する事業やSecurity/Complianceなど複雑化するお客様からの要求に応えるためのインフラが求められており、本ポジションではインフラ機能全体をLeadいただくことを考えております。Coverageとしては、Network、CloudからApplicationを稼働させるためのミドルウェアレイヤーまで広範に及びます。そのため、幅広い知見による安定したインフラ基盤の実現に向けた戦略策定と推進、チャレンジ精神による最先端のクラウド化・最新アーキテクチャの導入などの両面から事業全体に貢献する重要なポジションです。 【業務内容】 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■事業インフラのあるべき像定義、及びロードマップ・インフラアーキテクチャの設計や推進支援 ■事業用インフラ環境のゼロトラスト化推進、運用改善支援 ■支えるインフラ組織から、業務効率を改善し事業貢献するインフラ組織への変革推進 ■論理的な情報整理とドキュメンテーション ■サービス品質の維持、向上 【ポジションの魅力・やりがい】 ■同グループは経営からのオーダーを実行するのではなく、各組織がOwnershipをもって担当サービスの未来をデザインすることが求められています。インフラも単なる生活インフラではなく、事業を支えるサービスとして、サービス領域全体の未来を描き、リーダーシップを発揮して外部Partnerやチームメンバーとそれを実現する必要があります。その過程で、各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ■大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ■事業/会社を跨ぐTechnology人材の交流を積極的に実施しており、経験を積み重ね、異なる事業/サービスの担当にステップアップすることが可能です。 ■主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

906_【社内SE（アプリ企画）／PM】戦略的なIT投資実現のため、基幹システムの戦略設計・企画をご担当頂きます（リモート勤務、フレックス可） 同社は、グループ内外の組織を合併し拡大してきたという経緯がございますため、現在の課題として組織ごとに基幹システムが統一されていないといった課題がございます。それらを改善し、社内の生産性向上を実現していくため、まずは現状の把握から入って頂き、今後のあるべき姿を一緒に描いて頂きたいと思います。具体的には、下記のような業務をご担当頂くことを想定しております。 ■基幹システムの導入における企画/構想の立案およびソリューションの選定 ■導入～導入後の安定運用および定着化対応 ■ベンダーコントロール等 ▽キャリアパス： 入社後は、システム担当として、システム導入提案、業務改善、プロジェクト管理、外部ベンダーとの折衝、問合せサポート等、これまでのご経験に応じて幅広く業務をお任せしたいと考えています。メンバークラスの方には、企画チームのリーダポジションを目指して、プロジェクトマネジメントを行って頂きたいと思います。また、DXを推進していく部署として、全社のIT施策を検討していくポジションも目指していただければと思います。 ▽ポジションの魅力： 1)全社に関わる基幹システムの業務改革につながる大きなミッションを担っているため、スピード感をもって事業に貢献していくやりがいがあります。 2)単純に開発を進めるだけでなく、現場の社員がどのようなIT環境を求めているのか、実際に業務を行っている社員が抱えるシステム的な課題は何かを現場目線、業務目線で感じ取り、それらをシステム化につなげていくことができるため、業務の面白さを感じていただけます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 ■シップヘルスケアHD本社の情報システム部門にて、社内SEの立場でグループ会社56社にまたがった共通IT基盤(アプリ/インフラ)の企画提案/構築/開発等,上流工程メインでグループ会社へのIT支援をお任せします。 ■構築部隊や運用保守部隊と連携を図りながら、グループの課題解決に向けて推進頂きます。 【働く魅力】グループ会社のIT支援により、HD全体の売上拡大や働き方改革が重要なミッション。自らが先頭に立って、グループ会社の課題を把握、よりグループが良くなるための改善提案、仕組みを整えることで、HD全体のIT連携に貢献できることは何よりもやりがいです。自分が実現したいこと、取り組みたいことを積極的に起案できる環境！ 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 ■シップヘルスケアHD本社の情報システム部門にて、社内SEの立場でグループ会社56社にまたがった共通IT基盤(アプリ/インフラ)の企画提案/構築/開発等,上流工程メインでグループ会社へのIT支援をお任せします。 ■構築部隊や運用保守部隊と連携を図りながら、グループの課題解決に向けて推進頂きます。 【働く魅力】グループ会社のIT支援により、HD全体の売上拡大や働き方改革が重要なミッション。自らが先頭に立って、グループ会社の課題を把握、よりグループが良くなるための改善提案、仕組みを整えることで、HD全体のIT連携に貢献できることは何よりもやりがいです。自分が実現したいこと、取り組みたいことを積極的に起案できる環境！ 【配属先情報】 ■技術第4部：5名(室？1名,リーダー1名,メンバー3名※30代～40代)提案・導入担当部隊と運用部隊に分けており、連携しながら仕事を進めます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【職務内容】 使いやすく、トラブルの少ない製造業向けソフトウェアの企画・開発・サポート・開発支援までトータルに対応していただきます。 （具体的には） お客様先のFAにトータルで貢献するチームです。ソフトウェアや制御盤の開発、フィールドサービス、トラブル発生時の修理・解析対応、開発支援まで幅広く対応しています。 経験・スキル・適性を踏まえ下記いずれかに配属。 ■SE・PG ◎FAソフトウェアの開発 ◎PLC制御（シーケンス制御）のソフトウェア開発 ◎制御盤設計・製作 など 営業が獲得したお客様のニーズを踏まえつつ、各技術者も現地へ足を運び、状況を確認した上で開発を行なっていくスタイル。一部分だけではなく、自社でトータルに担っていくため、やり応えは抜群です。 ■フィールドサービス 全国のお客様現場に設置されている大手機器メーカー装置（工場向け完成品の不良を検知する装置）の、定期メンテナンス・調整・修理・解析を担当。 ■開発支援 PLCという機械が壊れた際の修理や原因を解析し、改善に必要な情報を収集。C++、VBなどの言語を使用します。 【入社後の流れ】 SE・PGは先輩についてOJTで学びつつ、あなたのスキルを見定めていきます。その後、スキルに見合った業務をお任せするカタチで独り立ちしていきましょう。 フィードサービス、開発支援エンジニアは同じチームのベテランの先輩につき、OJTで学んでいただきます。最低1年は同行スタイルなので、何でも質問してください！ ＜使用する言語・フレームワーク＞ C、C++、VB、VBA、.NET関連（C#、ASP、VB等） 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【職務内容】 使いやすく、トラブルの少ない製造業向けソフトウェアの企画・開発・サポート・開発支援までトータルに対応していただきます。 （具体的には） お客様先のFAにトータルで貢献するチームです。ソフトウェアや制御盤の開発、フィールドサービス、トラブル発生時の修理・解析対応、開発支援まで幅広く対応しています。 経験・スキル・適性を踏まえ下記いずれかに配属。 ■SE・PG ◎FAソフトウェアの開発 ◎PLC制御（シーケンス制御）のソフトウェア開発 ◎制御盤設計・製作 など 営業が獲得したお客様のニーズを踏まえつつ、各技術者も現地へ足を運び、状況を確認した上で開発を行なっていくスタイル。一部分だけではなく、自社でトータルに担っていくため、やり応えは抜群です。 ■フィールドサービス 全国のお客様現場に設置されている大手機器メーカー装置（工場向け完成品の不良を検知する装置）の、定期メンテナンス・調整・修理・解析を担当。 ■開発支援 PLCという機械が壊れた際の修理や原因を解析し、改善に必要な情報を収集。C++、VBなどの言語を使用します。 【入社後の流れ】 SE・PGは先輩についてOJTで学びつつ、あなたのスキルを見定めていきます。その後、スキルに見合った業務をお任せするカタチで独り立ちしていきましょう。 フィードサービス、開発支援エンジニアは同じチームのベテランの先輩につき、OJTで学んでいただきます。最低1年は同行スタイルなので、何でも質問してください！ ＜使用する言語・フレームワーク＞ C、C++、VB、VBA、.NET関連（C#、ASP、VB等） 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

社内情報システムを担当するソフトウェアエンジニアとして、複雑な経営・事業課題の解決とEX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。社内システムの導入、開発、改善などを中心に、社内利用者と直接会話して要件を定め、アーキテクチャーやデータベースの設計を行い、実装、テスト、リリースまでを担当します。 ▽具体的な業務 ■社内の利用者や企画担当との認識合わせを行い、詳細な計画・要件を整理する ■計画・要件に基づいてアーキテクチャー、データベース設計、製造、テスト、リリース、運用を行う ■進捗状況や課題を利用者・企画担当に伝え、必要に応じて計画の見直しと関係者調整を行う ■他者への設計・実装レビューを通して、品質向上やナレッジ共有を行う ■仕様・運用方法をまとめ、ヘルプデスク担当・オペレーション担当に展開する ■運用において、オペレーション担当で解決できない質問・トラブル対応を行う ■開発パフォーマンス向上のための技術情報収集やナレッジ共有を行う ▽現在進行中もしくは直近でリリース済みの案件 ■営業DXサービス「Sansan」事業のユーザーグロースを後押しする、コンサルタントやサポート部門向けの分析基盤・問い合わせ業務支援システムの開発と改善 ■名刺アプリ「Eight」事業における、複数サービスを横断しての顧客・請求管理基盤システムの機能追加と改善 ■全社コミュニケーション基盤であるSlackと業務基盤であるServiceNow、Google Driveなどと連携し、業務の自動化を図るアプリケーションを開発・改善 ■Salesforce上で顧客管理/案件見積管理/契約請求管理するための機能追加と改善 ■ServiceNowのApp Engineを活用し、全社における契約・経費精算などの申請・承認を行うための機能追加と改善 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ