社内システム企画 Ruby ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

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■フコク生命のさまざまな保険商品に適用した業務システムの企画・開発・保守を担当していだだきます。 ※経験に応じて、メインフレーム系システム（COBOL）またはオープン系システム（Java、C＃、VB、VB.NETなど）を担当していただきます。 ■フコク生命からの仕事がメインで一次請けとして上流工程から参画し、下流工程まで全ての開発工程を担当します。生命保険のシステムは複雑かつ大規模である上に、長期的な高い信頼性とセキュリティを必要とするため、高い技術力が求められます。 ■入社後1～2年は経験に応じて設計・開発をメインに担当していただきますが、その後はユーザーとの直接対話を通して、ユーザーの業務・ビジネスを理解・把握し、その課題・問題点を改善するシステムを提案するといった上流工程を中心に担当していただくことになります。 ■協働するチームは5～10名、グループは2～3チームで構成されています。スキルや成果によって、担当に応じた様々なプロジェクトを任せていきます。ベンダーをはじめ協力会社の方々と共に仕事をすることになるため、協力会社のエンジニアのコントロールも仕事の一つになります。 ■将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーとしてマネジメントを中心に担当いただきながら、生命保険のシステムのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ■配属部署説明： 採用部署”リソーセス戦略部”では「顧客の情報システム部署と同じ？場・目線で企画・PJ推進」を担っています。約35名の社員、100社以上の協？会社と連携し情報システム部署・現場の課題解決に取り組んでいます。 ■配属想定：自動車メーカー製造部門様を対象に下記業務を想定しています。 「ユーザーの思いをダイレクトに反映したシステムを作りたい」そんな方にピッタリの現場です。10数年に亘り同案件を支援・知り尽くすPMが立ち上がりを支援し、下記業務を対応いただきます。 ・生産準備業務のデジタル化に向けた相談・要件定義対応 （ユーザー要望の洗い出し・ヒアリング・対策提案） ・顧客要望実現に向けた技術検証（例：Power系を使用したPoC）および顧客内開発 ・ブリッジSEとして受託開発案件の創出/社内開発部隊への連携 ・協力会社との連携および進捗管理 （協力会社にて開発・運用、一部現場のインフラ運用サポートを担っています） ■想定案件例： ・予算管理など手入力やエクセル管理が多い業務へのMS PowerPlatformを活用したアプリケーションの検討 　及び構築 ・生産設備のログやIoTで取得した情報をWebシステム、またはPowerPlatformにて表示するアプリケーションの検討及び構築 ・客先業務をシステム開発やAI等を用いて効率化、改善 　上流～下流まで常駐先担当者と密にコミュニケーションを取りながら開発を進めていきます。 ■主な使用言語/DB： ・言語/環境：PHP、Python、ASP.NET、VBA、PowerPlatform ・DB：Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL 【期待する役割】 ・顧客現場の第一相談窓口として伴走したプロジェクトの推進 ・企画/管理/推進役としての活動 ・現状の問題点に気づき、改善に向けた試？、提案 ・顧客担当者との密なコミュニケーション、関係構築による弊社プレゼンスの確？ ・協？会社の管理・牽引と、組織的パフォーマンス強化（助言/指導/改善） ・内製支援ビジネスの拡大 ・受託案件創出時の開発メンバーとの連携 【配属部署の魅力】 お客様の課題相談をタイムリーに受けることができるプライムベンダーの立場となり、この立場を活用し 顧客折衝、プロジェクトマネジメントなどの業務推進や、お客様との関係を深めることによる人脈拡大が可能です。また、企画・提案～開発～運用まで一気通貫で顧客を支援することによる達成感を感じることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■業務詳細： 情報システム部門にて、下記の業務を担当していただきます。 ①情報システム戦略の策定と推進 企業全体のIT戦略を理解し、情報システム部門の中長期計画を策定・実行 ②業務プロセスのIT化推進/システム導入プロジェクトの統括 ・各部門との連携を図り、ITを活用した業務改善を推進 ・新規システムの検討及びプロジェクト管理。運用にあたっての調査～導入作業、ベンダーコントロール、既存システムの更新 ③ チームのマネジメントと人材育成 情報システム部門のチームをリードし、メンバーの業務進捗管理および育成に努める ※尚可： ④　システムインフラの管理・改善 ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウドサービスなど）の管理および最適化を図り、安定した運用を維持する。 ■入社後のキャリアプラン、可能性やポスト： ①短期（1～3年） 部門内の体制を整備し、既存のITインフラやシステムの改善に着手。社内での信頼を築き、部門の運営を安定させる。 ②中期（3～5年） 全社的なIT戦略を策定し、業務の効率化や新しい技術導入を推進。デジタル変革（DX）をリードし、企業全体の競争力強化を図る。また、情報システムの枠を超えたビジネスプロセスの改善に関与する。 ※企業全体のビジョンとミッションに沿ったIT戦略を描き、技術を通じてビジネスの成長に貢献していただけることを期待しています。 ■この仕事の魅力： ①経営層に近い立場での業務遂行 ITを通じて経営に直接貢献できるポジションです。企業のデジタル戦略を主導し、全社的なイノベーションの実現に関与できるやりがいがあります。 ②多様な課題解決に取り組む インフラ整備やシステム導入だけでなく、ビジネス全体の効率化、セキュリティ向上など、さまざまな側面で企業に貢献できる点が魅力です。部門横断的な課題解決を行うことで、会社全体の成長に寄与する手応えを得られます。 ■募集背景・募集理由： 情報システム部門における、部課員のマネジメントを実施する要員（課長～部長級）を確保し、本部長兼務の負担削減および、部課員の育成を行うため。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

ビジョンに「安全・安心・安定・便利 ～ CSE品質向上に貢献する情シス～ 」を掲げ、クラウドやオンプレミスを含む社内システムやIT資源を統括管理し、円滑に運用していきます。「社内システムの運用・保守」「社内システムの導入・メンテナンス作業」「社内システムの企画提案および実施」を担当していただきます。 ＜案件例＞ ■社内システムの運用・保守 ■社内システムの導入・メンテナンス作業 ■社内システムの企画・提案および実施 ＜募集背景＞ 日々の社内システムの運用・保守業務を行いつつ各施策を進めるなかで、会社に貢献する情シスの体制強化にむけ、新たなIT戦略の企画・提案などができる即戦力メンバーを募集します。 ＜就業環境＞ ■出社、テレワーク（週２回程度）併用 ■残業はほぼなし。 ■作業によっては休日出勤あり（出勤分は代休取得） ＜仕事の魅力・身につく技術・体制など＞ 情報システム部の業務は全部署にかかわる業務のため、さまざまな人たちと関わりを持つことができます。また、ネットワーク更改や仮想環境のメンテナンス作業など全社にかかわるプロジェクトにも携わることができ、大きな達成感を味わうことができます。 ＜後の成長イメージ＞ システムに関する様々な問い合わせを受けて行う調査・検証を経て、ITスキルも身につきくだけでなく、ユーザーとのやり取りを重ねることでコミュニケーション能力向上も図れます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 インフラチームの管理職候補として、チームリーダーをお任せいたします。 まずは、グループ各社のネットワーク構築業務、サーバ構築業務をしていただきます。 【業務詳細】 チームリーダーとして以下のことをお任せいたします。 ※業務詳細はご経験に応じて決定いたします。 ・利用者(グループ会社社員)の要件や要望を元に要件定義や設計・構築 ・ベンダーの選定、ベンダーコントロール ・LAN/WANネットワーク構築 ・インターネット接続環境構築/サーバ構築など 【配属先情報】 ソリューション部:ネットワークチーム 社員10名(内MNG1名)/協力会社(常駐)7名 (社員年齢構成:40代2名 30代5名20代3名) 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

～PLクラスの募集／リモート可／離職率5％／研修制度◎～ 【募集概要】 プロジェクトリーダー（候補含む）として社内での受託開発、外部プロジェクト、プロダクト開発、もしくはデジタルソリューション事業に携わります。 【職務詳細】 ■SIが3割、アウトソーシングが6割、プロダクト事業・デジタルソリューション事業が1割です。個人のスキルや希望を加味した上で、配属プロジェクトを決定します。案件によりますがリモート勤務も可能です。自社内開発の受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。（9割ほどがリモート案件） ■大半の案件がエンドユーザーからの直接案件になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。アクセンチュアや丸紅ITソリューションズ、凸版印刷など多数のの手企業様とリレーションを築いています。 ■顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。開発言語はJava、C#.NETなどになり、オープン系開発スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ■各プロジェクトは5名以上のチームで参画をしております。本人の希望を考慮の上で決定します。 ■DXを始めとするデジタルソリューション、さらには農業×ITなど今注注の領域も視野ににれており、最先端の技術に触れられるチャンスがあります。 【就労環境】 ■研修やキャリアアップに対する制度の充実 個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。 ■平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織 社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。 【同社事業】 （1）システムインテグレーション事業(社内受託)…様々な業界や業種の企業に向けてオーダーメイドでシステム開発及びプロジェクト推進・管理やメンバーの教育・管理 等　　 （2）アウトソーシング事業(外部プロジェクト)…大手企業に常駐し、基幹システムの開発や保守業務 等 （3）プロダクト事業…自社保有のパッケージシステムの開発 （4）デジタルソリューション事業…戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 社内情報システム管理者として、IT戦略やシステム開発・改善、DX関連を幅広くお任せします。 ＜業務内容補足＞ 下記のようなプロジェクト・取組を予定しています。 ・MDMによる業務端末管理 ・VDI導入によるコスト削減、セキュリティ強化 ・支店（全10拠点）のLBO化 ・基幹システムリプレース ・RPAやローコード開発を用いた業務改善支援 ・データセンターのクラウドマイグレーション ・グループ会社のネットワークインテグレーション 等々 また、既存システムサービスの運用や改善活動を行っていただきます。 PC管理、社内ヘルプデスク、コミュニケーションツール、microsoft365、Azure、社内ネットワーク、各業務アプリケーション、認証基盤、ID管理、ソフトウェア管理、等々 ＜募集背景＞ データ活用、コスト圧縮、DX等、「生産性向上」にバックヤードから貢献するため、新たな社内システムサービスを共創していただける方を募集しています。 ＜求人の魅力＞ 社内向けではあるもののシステムサービスの企画から携わることができます。 既に企画中のサービス案も複数ありますが、ご自身でも社内のニーズを引き出し、企画いただくことも可能です。 ＜組織構成＞ 情報システム部 ITプラットフォーム課 基盤チーム 5名、IT資産チーム 3名、改善チーム 1名 ※情報システム部には2つの課があり、以下を担当しています。 ・情報システム課：基幹システム（請求・会計・人事）の保守 ・ITプラットフォーム課：ヘルプデスク・PCモバイル周り、アプリ開発等、基幹システム以外すべて 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

～自動車業界が直面する「100年に一度の大変革期」に、トヨタ自動車ならびにトヨタグループ全体を俯瞰しトータルITソリューションを提供してするトヨタグループのユーザー系企業～ トヨタ自動車･トヨタグループを中心とした弊社顧客に対する最新のITシステムを中心としたシステム提案･設計･開発を行う株式会社トヨタシステムズ社にて、「ソフト」系職種を幅広く検討いただけるオープンポジションのご案内です。 「現職ではなかなか上流工程に携われない」「技術が身につく環境ではないと感じている」「教育体制に不安がある」等に該当する場合はぜひご応募ください。 「どのポジションが経験を活かせるか分からない」「明確に希望ポジションは定まっていない」という方も、ご登録いただいた情報を拝見し、現在募集していないポジションも含めて広く検討させて頂きます。 ＜具体的な想定ポジション　※詳細はご面接にてご確認ください＞ ・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/エンジニア ・車両開発支援システムの企画・開発　　　　　　　　　　　　　　　　・CAD/PDMシステムの企画・開発 ・製造現場の業務改革・働き方改革支援システムの企画・開発　　　　　・ビッグデータ、AI関連業務 ◆働き方について： ・離職率は過去5年平均で2.4％と低い値を保っており、これは、諸制度の充実や職場風土の良さなど、職場環境が整っている証と考えております。 例えば、出退勤の時間を調整できるフレックスタイム制度や短・長期の休暇促進制度などオン・オフを切り替えやすい環境づくり。また、職場懇親会の補助制度や社員が自主的に集って活動するサークルへの補助制度など、社員同士の交流を積極的に支援しています。こうした安心・安定の職場環境を土台とした上で、育児・介護支援制度や短時間勤務制度などで家庭と仕事の両立をサポートしたり、能力開発のため最新のITスキルを学ぶ研修やセミナー・学会への参加に積極的に投資したりと、自分のスキル・能力をどんどん高めていきたい方にはピッタリな会社かと思います。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同社は「お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す」をパーパスとして、AIやIoTなどのIT技術を駆使し、ビジネスモデル設計からサービスおよびシステム設計を提供しています。同社にて、社内の業務システムやITインフラの企画・構築をご担当いただきます。 社内の業務システムの課題解決に関わるソフトウェアの要件定義から開発導入、品質確保を担っていただきます。 具体的には課題の要求分析、ソフトウェアの要件定義を行い、設計開発から構築、導入、テストを実施し、保守および運用後のエンハンスを行います。 【同社の魅力】 ■社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／平均残業22H 【充実した教育制度】 ■グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ■学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ■資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 【ワークライフバランスの充実】 年間休日数は127日、有給消化平均17.6日、平均残業22Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ・同社社内のさまざまな現場における技術的なお悩みやお困り事について相談を受け、解決に導くための支援業務 - また、支援を通じて、技術的問題や課題を解決する力を現場が身につけるためのコーチング業務 ・その他、社内に対する技術的な底上げに寄与するさまざまな業務 同社は、主にソフトウェアのテストサービスやプロジェクトマネジメント支援サービスを顧客に提供しています。 同社は、その顧客に提供しているサービスの品質を保証するために各種活動を行っています。 全社横断組織での活動経験がない方でも、既存メンバーがしっかり教育します。 さまざまな状況、さまざまなサービス提供形態、さまざまなお客様の文化の中でプロジェクト活動を行っています。 それらを十分に理解した上で、社内プロジェクトメンバとのコミュニケーションを大切にし、同社の現場が少しづつ良くなるような活動を行っていきます。 お客様から同社のプロジェクトが表彰されたり、感謝されたり、長く継続してお仕事を依頼されたり、プロジェクトの活動範囲が広がったり、困難なプロジェクト目標を達成したり、プロジェクトメンバが成長したりすることに喜びを感じることができる仕事です。 【チーム構成】 品質保証部 プロジェクト推進課 - マネージャーを含め5名 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス