株式会社アムーヴ（勤務地：福島県いわき市小名浜） 管理・事務の求人情報・お仕事一覧

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【主な職務】 人間ドック専門クリニック（アムスランドマーククリニック）での電話受付業務をご担当いただきます。 予約電話応対をメインにした事務のお仕事ご対応業務です。 今後外国籍の方のご来院が増える為、メイン業務と平行し、外国籍の方のご対応を優先的にお任せいたします。※今までのご経験等に応じて業務をお任せする予定です。 【具体的に内容】 予約の電話応対については、 保険組合様ごとの特徴やコースを理解し、丁寧な説明をしていただき健康診断を受診される方にとって、安心して受診いただくための窓口となります。予約スケジュール管理のため、他部署との連携が重要となります。電話応対に抵抗がなく、コミュニケーションをとる事が得意な方にオススメのお仕事です。 事業内容・業種 クリニック

≪お仕事内容は受付／販売／カフェ／事務補助≫ 具体的には、 ◆博物館の入館受付 ◆グッズ販売 ◆ガーデンテラス（カフェ）内での簡単な調理補助 ◆館内清掃 ◆事務作業補助 など 当館は券売機・オートゲートを導入済みです！ ショップ・カフェのレジは、セミセルフレジです。 来て頂いたお客様に対して入館方法や使い方を説明して頂きます！ 先輩スタッフがきちんと指導しますので、 分からないことは何でも聞いてくださいね♪ 【注目ポイント】 「好き」を活かして働きませんか？ 貴重なコレクションがいっぱい♪ 歴史の深い部分に触れてみませんか？ ココだけにしかない貴重な経験が積めるはず◎ 歴史を愛する方、徳川家の貴重なコレクションに囲まれて仕事がしてみたい方の応募を心よりお待ちしております！！ ---------------------------------- ★徳川ミュージアムについて★ 徳川ミュージアムは、水戸徳川家13代当主徳川圀順公が、 伝来の大名道具や古文書類を寄贈して設立した 公益財団法人徳川ミュージアムの博物館として、 昭和52年(1977)に開館しました。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 ＼ゆくゆくは中心となって働いてみたい方大歓迎！／ 長期休暇のみの勤務も可能です♪

HR統括Gでは、採用・教育全般の業務を担っています。 ＜採用業務＞ ・中途/新卒採用に纏わる業務全般 ・１次面接対応・候補者のアトラクト、フォローアップ ・採用チャネルの運用（求人媒体、ダイレクトリクルーティングなど） ・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション ・リファラル採用の促進 ・採用広報業務 ＜人事教育業務＞ ・新入社員の受け入れ業務 ・座学/OJT研修の運営、サポート ・教育制度の設計、実行 ポジションの魅力 ・採用・教育を通じて組織づくりの根幹を担える ・単なるオペレーション業務ではなく、マネージャー陣と連携しながら戦略立て～実行まで携われる ・事業成長中のタイミングのため、会社とともに組織全体の底上げに貢献できる 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜経営アシスタント業務＞ ・全社キックオフ資料作成 ・社内イベントの企画、運営 ・会食や社内食事会の手配 ＜営業アシスタント業務＞ ・問い合わせ対応（メール、電話対応） ・商談資料作成、デザイン化 ・契約周り対応 　└契約書の作成、社内法務と契約書についての対応や、CLとの直接の契約書に関する連絡対応。 その他、営業企画や営業事務の総合的なサポート、多岐に渡り臨機応変に対応できる方 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 見積もりの作成や伝票の発行、PCへのデータ入力など幅広い業務をお任せします。 ★営業スタッフのサポート役としてさまざまなスキルが身に付く 【具体的には】 見積もりの作成や伝票の発行、PCへのデータ入力などをメインにおこないます。ときには、営業スタッフに代わってお客様と電話などでやり取りをすることも多いため、互いに連携をとりながら業務をすすめるチームワークとコミュニケーションが大切です。 来社されたお客様の対応もあるため、接客経験があれば活かせます！ 【愛知ならではの福利厚生】 同社では中日ドラゴンズ（バンテリンドーム）・名古屋グランパス（豊田スタジアム）のシーズンチケットの契約をしており、社員やそのご家族ご友人の方までが利用できるようになっています。 推しの球団やクラブがある方はもちろん、大切な人たちとの仲をより深めるきっかけとして利用してみるのもオススメです 【同社の強み】 安定だけでなく“無限の可能性”を追求するチャレンジ精神をもつのが同社の強み。 そのため年齢や社歴に関係なく、一人ひとりが主役として活躍できるフィールドがあります◎ 事業内容・業種 総合商社

【仕事内容】 経理・総務業務全般をお任せ！ ★残業は月平均5時間～10時間程度！ ◎抜群の安定基盤のもと、安心して長く活躍できます♪ 【具体的に】 ・伝票起票、帳簿管理、支払手続き ・給与計算、社会保険、雇用保険 ・受注管理、外注管理、原価管理 ・決算業務、年末調整　など ★当社では、残業は月平均で5～10時間程度！プライベートも充実できます♪ ＜入社後の流れ＞ 「初めて経理・総務職に挑戦するけれど、こんな自分でも本当に大丈夫？」という方もご安心を。当社の先輩も、ほとんどが未経験スタート。あなたに分からないことは、先輩も分からなかったこと――だから本当に丁寧に指導してくれるはずです。未経験・第二新卒の方も安心してスタートできる環境です。 事業内容・業種 専門商社

うんこミュージアム事業のさらなる発展と、それに伴うコーポレートブランディングを推進するため、広報戦略・コーポレートPRをお任せします！ 当社の広報戦略を担い、エンタメコンテンツの企画・プロデュース力の認知向上・ブランディング形成をおまかせします◎ ・コーポレートPR（ToB） 当社の認知拡大や採用ブランディングにおける戦略立案と実行 ・施設やサービスPR（ToC） 「うんこミュージアム」をはじめとした当社の施設や商品のプロモーション戦略企画立案と実行 ・新規事業のPR　 　など 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役 小林将 事業内容 みんなたのしいコンテンツづくり 本社所在地 東京都渋谷区東2-17‐9 JP-BASE渋谷7階

【職務内容】 ・工場利益計画の立案及び損益実績/予測の集計と取り纏め ・利益目標に対するアクションのフォローアップとサポート ・マネジメント層に対する損益実績/予測のレポート 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜具体的な業務内容＞ ・人事関連Master Dataの組成と管理 ・業務目的に応じた人事情報システムの見直し、選定、導入、維持管理（採用、人材評価・管理、教育、給与社保、勤怠、等） ・SAP、Success Factor等のSAP系Moduleとの連携を考慮した人事情報システムの運用、プロセス管理。 ・経営判断や人事施策の基礎となる各種レポート（人員構成、人件費、教育履歴、人員計画の進捗、人事考課分布等）の自動化。 ・その他、経営判断や人事施策に関する情報分析。 ＜予定ポストor資格区分＞　 ■一般　 ■主任・主務 ■課長・担当課長 □部長・担当部長 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 技能実習生関連の業務全般 ■各種教育（受入教育、技能検定教育） ■製造部門のサポート（作業内容等の通訳、翻訳など） ■生活指導およびサポート ■傷病および事故発生時のサポート対応 ■社宅の手配、管理、トラブル対応 など 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 日本国内約3200人の従業員の報酬制度に関する業務全般を担当していただきます。人事部長直下でのポジションとなり、これまでの弊社の報酬に関する制度の改革を支援いただきます。 ・経営戦略や業界動向を踏まえた報酬制度の企画・設計 ・個々の成果を適正に評価する仕組み作り ・報酬関連業務の運用・改善 ・昇給・賞与の管理や年次調整をはじめとする報酬業務全般 ・制度を定期的に見直し改善し、より優れた報酬プランの実現 ・実行プロセスにおける他部門を含む関係者との調整・折衝業務 ＜予定ポストor資格区分＞　 ■一般　 ■主任・主務 ■課長・担当課長 □部長・担当部長 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜業務内容＞ アムコーテクノロジージャパンにおける全社のグローバル間接材調達をお任せいたします。 半導体パッケージ製品を生産するために必要な間接材（半導体製造装置・設備）を調達・管理を行います。 将来的にはグループのマネージャークラスへの昇進を期待しているため、マネジメント業務も一部お任せいたします。 　※最短３年でマネージャークラスへの昇進が可能 ＜具体的な業務内容＞　※ご経験や能力に応じて担当業務を調整いたします。 ・受発注業務全般(半導体製造装置・設備の見積・発注) ・サプライヤー（半導体装置メーカーなど）とのコスト・納期の交渉・調整業務 ・納期管理 ・BCP（事業継続計画）管理：災害などの緊急事態が発生したときに、企業が損害を最小限に抑え、事業の継続や復旧を図るための計画策定 ・EOL（End of Life）管理：製品の販売やサポート、部品の生産が行われなくなった場合の代替案や計画の策定 ・PCN（Product Change Notification）管理：顧客から製造中の製品の仕様変更や、製造中止になった際の計画策定 ・サプライヤー開発：顧客の要求仕様を満たすために、既存サプライヤーへの対応依頼または新規サプライヤーの探索 ＜使用するソフト・ツール＞ ・SAP ＜間接材調達までの業務のフロー＞ ①PCS（Planning Customer Service）：顧客から半導体パッケージ製品の受注を取ってきます。 ②IE（Industrial Engineering）：要求仕様・数量を満たす工場選定や生産計画を行います。 ③調達部　部付：指定された工場での生産キャパおよび必要な直接材、間接材の算定を行います。 ④Equip・Bidding・MRO調達課：必要な機械・設備を揃えるために、設備メーカーへの発注、納期調整を行います。 ＜取引のある半導体製造装置メーカー例＞ ・ディスコ ・ASM ・ファスフォードテクノロジ ・新川 ・K & S（キューリック・アンド・ソファ） ・TOWA ・REALIZE ・澁谷工業 ・APIC YAMADA ・ダイフク ・アドバンテスト ・テラダイン ＜募集人数＞ １名 ＜予定ポストor資格区分＞ ■一般（メンバークラス） ■主任・主務（リーダークラス） □課長・担当課長（マネージャークラス） □部長・担当部長（マネージャークラス） ＜予想残業時間（月）＞ ～10時間 ＜面接について＞ 面接回数：１回 面接方法：Web面接 面接官：３名 ・資材VP　統括部長　CheolYeong Jang様 ・調達部　部長　高木様 ・Equip・Bidding・MRO調達課　課長　久土様 ■配属先：資材VP　調達部（38名）　Equip・Bidding・MRO調達課（13名） ■組織構成：マネージャー２名、メンバー９名、派遣社員２名 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜具体的な業務内容＞ ・顧客からの生産計画の受領/確認及び内部調整 ・受注／在庫／納品管理 ・顧客からの問い合わせ窓口及び調整と応答 ・顧客要求事項（VOC）の展開 ＜予定ポストor資格区分＞ ■一般 ■主任・主務 □課長・担当課長 □部長・担当部長 ＜予想残業時間（月）＞ 10～20時間 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 技能実習生関連の業務全般 ・各種教育（受入教育、技能検定教育） ・技能実習生のメンタルヘルスに関する面談 ・生活指導およびサポート ・傷病および事故発生時のサポート対応 ・社宅の手配、管理、トラブル対応 など ＜予定ポストor資格区分＞ ■一般　 □主任・主務 □課長・担当課長 □部長・担当部長 ＜予想残業時間（月）＞ 最大20時間程度 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ■全社BCPおよび防災の推進・強化 　全社とりまとめ、方針策定、規程作成、監査対応、災害時の事務局対応など ■全社工場セキュリティの維持・強化 　全社とりまとめ、方針策定、規程作成、監査対応、セキュリティ委員会の事務局対応など 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜具体的な業務内容＞ 　 本社総務に関わる業務全般 ・予算管理 ・契約管理 ・補助金申請 ・行政および業界団体とのコミュニケーション ・会社所有不動産の維持管理 ・福利厚生の充実、イベントの企画 ・業務改善およびコスト削減 ＜予定ポストor資格区分＞ ■一般 ■主任・主務 □課長・担当課長 □部長・担当部長 ＜予想残業時間（月）＞ ～20　時間 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜具体的な業務内容＞ ・組織変更・異動に関わる調整、および手続。 ・中長期の組織戦略策定のための部門支援。Succession Planning、Retention等の施策の展開。 ・人事評価制度の運営。人事評価を給与改定、賞与算定に反映させ、タイムリーなフィードバックを支援する。 ・Performance、Market Valueに応じた昇格・降格、処遇見直しの企画、支援。 ・労働市場の分析に基づく処遇制度の見直し、導入、運営。人材獲得・維持競争力の強化。 ・労働法規や労働慣行の変化に応じて、優先順位をつけて、人事関連規定を改定。 ＜予定ポストor資格区分＞　 □一般　 ■主任・主務 ■課長・担当課長 □部長・担当部長 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 HRオペレーションチームに属し、日本国内約3200人の従業員の給与、勤怠、社保、福利厚生を担当 以下の業務等をチームメンバーと協力し、対応いただきます。 ・ベンダーマネジメント（給与ベンダー、社労士事務所） （給与計算/社会保険手続/マイナンバー/福利厚生の一部は、アウトソースしています） ・給与ベンダーに提供する給与、勤怠データの加工/作成 ・給与ベンダーの計算結果のチェック ・役所（毎月勤労統計）/経理/監査/労働組合提出用資料作成 ・勤怠システムメンテ（社員情報メンテ、有給休暇付与、勤務パターン/カレンダー登録） ・勤怠締め作業（勤怠未入力者/未承認者のフォロー、勤怠修正、出向者の勤怠登録） ・退職金計算、支払処理（確定給付年金も含む） ・入社（雇用契約書作成含む）、退職、休職手続き ・契約社員の雇用契約管理（定年延長等） ・人事異動対応 ・財形、団体保険、DC（確定拠出年金） ・従業員、各拠点の庶務担当者からの問い合わせ対応 ＜予定ポストor資格区分＞　 ■一般　 ■主任・主務 ■課長・担当課長 □部長・担当部長 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜具体的な業務内容＞ ・採用オペレーションの実施と改善企画の提案 ・採用に関する日程調整 ・エージェント様とのコミュニケーションや折衝 ・面接の実施とスクリーニング ・経営層への採用レポートと戦略の立案 ・採用に関する市場調査 ＜予定ポストor資格区分＞　 ■一般　 ■主任・主務 ■課長・担当課長 □部長・担当部長 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なる財務・税務部のマネジメント層として活躍頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ 弊社の資金調達に向けた銀行との折衝や、資産、資金管理をメインミッションとなります。 ・銀行折衝(借入)及び借入手続き ・買掛債務管理 ・出金伝票照査 ・固定資産管理 ・資金繰り：資金の出納管理 ・資金調達：直接金融、間接金融により資金を調達 ・財務戦略：事業計画に従い、何にどれだけ資金が必要かを設定 ・予算管理：分配したお金が適正に使われるよう管理 ＜将来的なキャリア＞ ・もしマネージメント未経験であれば、２－3年後にピープルマネジメントをお願いすることにいたします。 ・入社時は、財務領域でのご活躍を望みますが、将来的にはFP＆Aの観点でのご活躍も検討可能でございます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 技能実習生関連の業務全般 ・各種教育（受入教育、技能検定教育） ・製造部門のサポート（作業内容等の通訳、翻訳など） ・生活指導およびサポート ・傷病および事故発生時のサポート対応 ・社宅の手配、管理、トラブル対応 など ＜予定ポストor資格区分＞ ■一般　 □主任・主務 □課長・担当課長 □部長・担当部長 ＜予想残業時間（月）＞ ～20時間 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 技能実習生関連の業務全般 ■各種教育（受入教育、技能検定教育） ■製造部門のサポート（作業内容等の通訳、翻訳など） ■生活指導およびサポート ■傷病および事故発生時のサポート対応 ■社宅の手配、管理、トラブル対応 など 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 主に下記業務に関するマネジメントをお任せします ●年次、四半期決算（主として税効果関連） ●US GAAPによるTax Provision, Tax Packageのレビュー ●税務申告書（法人税、住民税、消費税等）、各種届出書の作成、レビュー ●移転価格、文書化対応 ●税務関連のプロジェクトへの参加 ●税制改正、税務に関する社内問い合わせ対応 ●税務調査対応 ●その他関連業務 ■組織構成： 約30名（財務部門全体）内、東京10名 ＜予定ポストor資格区分＞ □一般 □主任・主務 □課長・担当課長 ■部長・担当部長 ＜予想残業時間（月）＞ ~10 時間 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ■組織変更・異動に関わる調整、および手続。 ■中長期の組織戦略策定のための部門支援。Succession Planning、Retention等の施策の展開。 ■人事評価制度の運営。人事評価を給与改定、賞与算定に反映させ、タイムリーなフィードバックを支援する。 ■Performance、Market Valueに応じた昇格・降格、処遇見直しの企画、支援。 ■労働市場の分析に基づく処遇制度の見直し、導入、運営。人材獲得・維持競争力の強化。 ■労働法規や労働慣行の変化に応じて、優先順位をつけて、人事関連規定を改定。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜具体的な業務内容＞ ・顧客からの生産計画の受領/確認及び内部調整 ・受注／在庫／納品管理 ・顧客からの問い合わせ窓口及び調整と応答 ・顧客要求事項（VOC）の展開 ＜予定ポストor資格区分＞ ■一般 ■主任・主務 □課長・担当課長 □部長・担当部長 ＜予想残業時間（月）＞ 10～20時間 事業内容・業種 総合電機メーカー