株式会社グッドラック・コーポレーション 管理・事務の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 チーフ候補として、ウエディングムービー制作における外部制作会社・業務委託等のディレクションを中心とした制作全般業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ■社内外で使用する新規動画の制作、ディレクション（ウエディングプランナーの接客ツール動画、社内外イベント後の報告動画　等） ※主にDaVinci Resolve／After Effects／Illustratorを使用ております。 ■ウエディングムービーの制作、ディレクション ・納品スケジュールに応じた案件コントロールと、外部（撮影会社・制作会社等）との工程管理とクオリティ管理 ＜仕事の面白み＞ ・オンリーワンのムービー制作に携わることができる ・高い技術力と高品質なものづくりの工程管理、 　制作にまつわるチームマネジメントを習得できる ・新規動画制作の中で自分のアイデアを形にできる ・チームで業務を完遂していく達成感を感じられる 事業内容・業種 旅行・レジャー

【仕事内容】 ハワイや沖縄など、国内外の人気リゾート地に構える自社チャペルや国内挙式会場にて撮影された映像をもとに、新規動画制作を行なっていただきます。 ＜具体的には＞ ■社内外で使用する新規動画の制作 ・ウエディングプランナー等が接客で使用する営業推進動画の制作 ・社内向けムービー商品の勉強会や資料作成 【参考】https://www.arluis.com/okinawa/gnz/ ■ウエディングムービーの制作 ・テンプレートを用いたウエディングムービーの制作 ・納品スケジュールに応じた案件コントロールと工程管理 ・撮影会社とのやりとり(編集依頼・クオリティ管理等) ■制作ソフト 主にEDIUS/Premiere Pro/DaVinci Resolve/After Effects/Illustrator/Photoshopを使用 ＜仕事の面白み＞ ・オンリーワンのムービー制作に携わることができる ・高い技術力と高品質なものづくりの工程管理、 　制作にまつわるチームマネジメントを習得できる ・新規動画制作の中で自分のアイデアを形にできる ・チームで業務を完遂していく達成感を感じられる 事業内容・業種 旅行・レジャー

経営の根幹を担っていただきたいと思っております 同社は中期経営計画の中で、オーディエンスメジャメントからソリューション（顧客課題解決）ビジネスへと事業の高度化を進めており、ユーザー視点に立ったサービス・商品開発を行い、クライアントのマーケケティングパートナーとして新たな事業展開を考えております。 【具体的な業務内容】 ■P/L管理（事業計画策定・予実績管理） ■経営課題抽出及び改善プラン作成 ■企業価値増大のためのM&A・資本・業務提携の提言及び実行 ■新しいマーケット予測・分析、それに伴う新規事業企画 ■グループ会社（海外を含む）、出資会社とのシナジーの創出 ■経営改善アクションの実行サポート ■全体会同など会議体運営補助 ■その他、コーポレート戦略の立案、提言及び実行 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

【業務概要】 カップルの希望を全て叶えたい！その想いを実現するために目標達成にとことんこだわる営業のスペシャリストを募集します！ 2019年10月にローンチしたCORDY（コーディ）は、プランナー不在でも、自分たちのペースでどんどん準備を進めることができる業界初の画期的なWEBサイトです。さらなる事業の拡大を目指すにあたり、営業のポジションを募集します。ブライダル経験は問いません！ とにかく営業することが大好きで、チームで大きな成果を出すことにやりがいを感じる、営業のスペシャリストの方からのご応募お待ちしております！ 【業務詳細】 ？？結婚準備WEBサイト「CORDY」に掲載するウェディングアイテムを、日本中・世界中からバイイング。 日本国内および海外の幅広いブランドやショップから、魅力的なウェディングアイテムを発掘し、「CORDY」に掲載する商品を厳選してバイイングします。市場動向やトレンドを調査・分析し、カップルにとって新鮮で魅力的なアイテムを提供するための戦略的な商品選定を行います。 ？？結婚式場での「CORDY」導入拡大のため、式場ごとに抱えている課題解決に向けた提案・サポート。 全国の結婚式場へ「CORDY」の新規導入を提案し、式場が抱える課題を把握した上で、効果的な解決策の提案やサポートを行います。式場ごとの特徴やニーズに合わせて、導入後のフォローアップや継続的なサポートを行い、長期的なパートナーシップの構築を導きます。 【組織構成】 営業メンバー2名（平均年齢26歳） 【仕事の魅力】 ・ブライダル業界のDXを推進する領域であり、業界変革に携わることができる ・裁量権を持って働くことができるため、速いスピードで決裁ができる ・経営陣と近い距離で事業戦略をディスカッションできる ・人柄・志向・成果が備わっていれば、プロジェクトリーダーをお任せしたいと考えてます 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 アールイズ・ウエディングにて結婚式をご検討されているお客様（新郎新婦様）の対応窓口として、お客様対応全般（メール・電話等での連絡や受付等）営業サポート全般をお任せいたします。 【詳細】 ■お客様対応全般(電話等での連絡/アポイント調整/進捗管理等) ■管理システムへの入力、進捗管理、集計業務 ■営業担当、お打合せ担当の営業サポート ■日程表や請求書の作成、送付 ■現地挙式会場に挙式内容詳細の申し送り 事業内容・業種 旅行・レジャー

財務経理部は、SBプレイヤーズグループ7社（子会社6社含む）の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です 最初はご経験された業務や知見を活かせる分野で月次・年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。 未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。 将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。 ▽いずれかの事業を担当予定 ふるさと納税事業（㈱さとふる）／農業事業（㈱たねまき、㈱たねまき常総）／システム開発会社（㈱アイピーロジック）／公営競技事業（オッズ・パーク㈱） 【具体的な業務内容】 ▽経理（制度会計）※まずはこちらの業務をお任せします ■伝票起票 ■決算業務（月次、年次、連結会計） ■月次決算報告資料の作成（取会）※上場企業水準の会計処理の経験ができます ■事業会社とのコミュニケーション※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。 ▽財務（管理会計含む）※ゆくゆくお任せ可能性のある業務です ■予算管理（稟議の確認）、固定資産管理 ■予実分析、財務分析、資本政策　 ■資金繰りの検討 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

AF24_01　【中目黒】自動車・二輪車ランプメーカーの経理（会計／財務）※第二新卒可 【募集の背景】 海外事業の拡大に伴う、経理人材のグローバルローテーションの実施、移転価格税制対応、海外関係会社統制や税務統制の強化を進めている中で、中堅層の海外関係会社への出向による欠員が発生し、経理部の組織体制を強化するための増員となります。 【配属部門の概要】 経理部はスタンレーグループ40社超のグローバル本社機能として、経理財務体制の整備し、構築していくことが求められています。 また、財務会計だけでなく、ファイナンス(資本コスト）の観点から物事を考えられることも求められています。 【担当する業務（概要）】 経理 【担当する業務（詳細）】 ①会計 　・単体決算、連結決算 　・法定資料(会社法関係・有価証券報告書・決算短信等)作成 　・法人税等の申告納税業務 ②国際税務 　・移転価格文書作成 　・移転価格税制、海外税務問題対応 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 ・幅広い年代や経験をもったメンバーが、主体的に業務を遂行し、互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。 ・グローバルに展開しているため、海外子会社と連携を取り、質の高い決算の数値をつくる経験を積むことができます。 ・会計基準や税法等の基準に則って、タイムリーに情報を開示していく経験を積むことができます。 ・担当者であっても主体性をもち裁量をもって仕事を進めることが出来る環境です。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ・入社後数年間は、財務・会計・税務の知識を学んでいただき経理パーソンとして活躍いただきます。 ・その後は適性及びご自身の志向に応じて多様で自律的なキャリアを歩んでいただくことが可能です。 ・経理部内のローテーション及び海外拠点の経理・財務責任者に向けて育成を行っていきます。 ・将来的に経理・財務の中核を担う人材として活躍して頂くことも視野に入れ、挑戦の意欲をもって取組む機会を提供していきます。 【配属部署】 経理部経理課 【働き方について】 フレックスタイム（10時から15時）を採用 【外出・出張の有無】 ほとんど無し 事業内容・業種 自動車部品

同社は、テレビ視聴率調査を含む既存事業にとらわれない、メディアおよびデジタルコンテンツ領域での新たな事業の柱を構築することを目標としています。 募集ポジションとなるビジネスデザイングループでは、創造的なアイデアと戦略的思考で新規事業の立案とプロジェクトの推進を担う方を募集します。 ビジネスデザイングループの中途採用では、メディア業界・広告業界のみならず、製造業、通信事業、WEBサービス業、といった幅広い業界からの出身者が集まり、ビジネスデベロップメント/マーケターやデータサイエンティスト、エンジニアなど多様な専門知識を持つ人材がチームの一員として活躍しています。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

【仕事内容】 ハワイ・グアム・沖縄でのリゾートウエディングを手掛ける同社にてウエディングにまつわるお仕事をしていただきます。ウエディングプランナーやドレスコーディネーター、現地のウエディングコーディネーターのみならず多種多様な社員が活躍しております。 ■ウエディング業界で働きたい、リゾートを感じられる仕事がしたい等、チャレンジしたい方 ■ウエディング業界で長らく務めてきて、これまでの知見を活かして次のステップをお考えの方 コンフィデンシャルな求人も含めて、時代や組織のニーズに合わせて採用を行っております。まずは話を聞いてみたいという方はこちらの求人から応募ください。 事業内容・業種 旅行・レジャー

数百万人が利用する「ボケて」や「eventos」「AppvisorPush」を自社事業としてアプリ業界で急成長を続け、活きのよいエンジニアが集まってきている同社で、全社事業が前年比130%の急成長をさらに成長を加速させるための経理スタッフを募集しています！ 今までにご経験された知識やノウハウを元に、少数精鋭のチームでご活躍頂きますので、大きな裁量と自由なチームビルディングから、最大の成果を出すことができます。 急成長中の最強のものづくり集団にて、あなたのご経験を発揮して下さい！ 【業務内容】 上場準備のための経理業務をメインとした経理実務をお願い致します。 経験豊富なメンバーのもとで、スピード感をもってスキルアップが目指せます。 ▽経理業務 ■日次経理業務/月次決算業務（個別原価計算あり） ■四半期決算業務（個別・連結決算） 　※連結子会社4社（海外3社）及びその運用構築/開示資料の作成及び運用構築 ■監査法人対応 ■管理会計オペレーション（月次決算/部門別損益等）の運用及び構築 ■税務申告取りまとめ ■業務効率化/改善提案 ▽財務業務 ■各種支払 ■資金繰り管理 ■金融機関対応 【募集背景】 事業拡大・上場準備に伴い管理体制を強化するため、コーポレートメンバーの積極的な採用を行っております！ 【使用ツール】 Windows Office、G Suite、Slack 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【募集内容】 人事異動・組織改正を取り纏めていただき、定期職制や臨時職制の対応から、従業員の出向・転籍の管理を関係する会社と行っていただきます。また、処遇・評価制度にも関わっていただくなど、処遇業務の事務処理含め、リーダー指示のもと行っていただきます。 【募集ポジションの魅力】 人事・組織を取り纏める仕事のため、入社後早期に会社全体のことを知れることがメリットです。 また、自部署外の方とも関わる機会が多く、人との繋がりが持てる点も人事として魅力のひとつになります。 【キャリアパス】 年間を通じて目標設定をし、その目標に向けての取り組み方や評価などをしっかり行っていきます。また、ご自身のキャリアについても相談できる機会もあり、サポート体制が整っております。 福利厚生や、各種勤務制度、休暇制度が充実しており、働きやすさもあります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 同社の売り上げ増加のための営業戦略の立案/マネジメント業務全般をお任せいたします。各部署のチーフと連携していただきながら、各施策の検討、旗振りをお願い致します。 【具体的には】 ・営業戦略策定・業務プロセス見直し・KPIの設計・PDCA実行など ・売上拡大に向けた、クライアント企業（主に大手旅行会社）への企画提　案および各取引先へのトップセールス ・全社的な営業予算達成のための営業・商品開発・マーケティングの部門　横断プロジェクトの推進 事業内容・業種 旅行・レジャー

1.非住宅全般の工事監理 2.非住宅全般の技術支援業務 3.その他、非住宅全般に関するサポート 【具体的には…】 ・工事現場の監理・巡回・検査等 ・受注前の現地調査等 ・見積・積算業務 ・各種技術支援等 ・社内、社外打合せ及び折衝等 ご対応可能な業務範囲から徐々にお任せいたします。 （全国現場駐在もあり） 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

現在、総務部の人員構成は４名：部長1名（男性）、人事労務担当1.名（女性）、経理担当1名（女性）、嘱託1名、総務・庶務は全員で対応 【具体的な業務】 《新卒採用業務》・・・年間10名程度 ■採用手法の選定・運用 ■インターンシップの企画・実施 ■会社説明会の企画・実施 ■学生との面談・面接実施 ■各部署との連携（採用要件のすり合わせ）　など ■内定者フォロー 主に求人媒体を利用しています。ご経験に応じてダイレクトリクルーティング、人材紹介、SNSなど幅広いツールを使用して採用活動を行って頂くことも可能です。 《人事労務管理業務》 内定者～既存社員の研修管理 メンター制度の運用 労務管理、給与計算 《総務庶務業務》 会社運営に係わる業務全般 ※将来的には財務経理も含め、総務全体を統括して頂きます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

まずは、メインとなる新卒採用のフロント人事として、面接や面談対応、説明会の実施などをお願いします。 慣れてくれば、各紹介エージェント様との打ち合わせやスカウト戦略などにも携わり、採用戦略や内定者のフォローにも携わって頂きたいと考えています。 【具体的には】【変更の範囲：無】 ■新卒採用 ・採用計画の立案／採用フローの設計 ・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、紹介会社とのやりとり） ・説明会、面接予約調整 ・説明会、面接の実施 ・内定者フォロー ■AP･中途採用 ・媒体選定 ・エージェント対応 ・日程調整･進捗管理 ・部署連携 ■その他人事業部全般フォロー 面接だけでなく、選考が進んだ学生には、就活軸の整理などの面談も実施し、ひとりひとりにしっかり向き合った選考を行うため、内定が決まった時の感動はひとしお。 採用計画から携わり、内定後もフォローに入り採用した社員が活躍する姿を見るのは、大きなやりがいに繋がります。 事業内容・業種 その他業界

従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。 具体的には以下の領域からご経験やスキルにあわせて、ご担当いただきます。 ※経営直下の人事プロジェクト経験者を歓迎します ※スタートはマネジメントラインではなく、「スペシャリスト」としての処遇を想定しています。 ▽人事企画 ■人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用 ■人員計画の策定と採用計画立案 ■エンゲージメント向上や労働環境改善に向けた取り組み ■労使コミュニケーションと会議体運営 ■個別労務問題対応 ■事業サイドの課題のキャッチアップ 等 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

決済商品・サービスの企画、推進業務を行っていただきます。 ■近年トレンドのキャッシュレス決済など、新規サービス導入における企画、検討 　(案件例：スマートフォンを活用したサービス等) ■決済市場ニーズのリサーチおよび、マーケティング調査の実施 ■新規サービス導入における社外(アライアンス先)および社内関係部署との連携および調整 ■システム要件定義 ■既存サービスにおける改善活動 新サービス導入時等に、営業担当に同行しご説明する機会もございます。 営業担当がヒアリングした加盟店の要望に沿ってサービス企画、検討を行うことが多くあり、同社システム更改の際加盟店様との調整対応等もございます。 ※サービスリリース時は休日/夜間対応が発生することがございます。 別日に代休を取得頂きます。 ■キャリアパス まずは主担当のサポートとして業務を学んでいただき、その後、主担当としてサービスを持っていただきます。 ご志向に合わせて、決済サービスのスペシャリストもしくはメンバーのマネジメントを目指すことが可能です。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

急速に進むメディアのDX化へ対応するため、メディアビジネス領域、特にテレビやインターネット関連の海外企業とのコミュニケーション、情報収集を含めた広告取引業務支援事業・サービスの企画開発業務のリードをミッションとして担っていただきます。■ユーザーである顧客（放送局・各種メディア、エージェンシー、広告主、各種団体など）とのコミュニケーションから、サービス価値を向上させるための新機能・サービスとして企画を検討■具体的なサービス仕様を検討し、社内外関係者と協力しながら要件定義のまとめ、調整・折衝と、その進行管理■リリース後の顧客への告知や活性化など、アクティベーションの施策立案と推進■他アライアンスパートナーの新規開拓■海外のカンファレンス等に参加し、日本における今後のメディアビジネスを検討するための情報収集 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

■入社後は主に下記業務を行っていただきます。 ・契約書作成、審査 ・架電による未収督促 ・内容証明郵便作成 ・債務整理、破産手続対応 ・弁護士相談 ・クレーム対応 ・受付電話、来訪者対応 ・郵送物配布、備品管理、掃除等 ■キャリアパス 管理部門内でのジョブローテーションも活発で、意向と組織構成上の都合が着く場合は、ご希望に応じて異動となった例も多数ございます。 入社後はOJTとして現場の先輩方に業務を教わり、先ずは契約書作成等を中心にを担当いただく予定です。 のちにその他業務についても学んでいただき現在のメンバーと協力しながら業務を行っていただきます。 ご自身の実力に応じてステップアップしていける環境ですので、段階を踏んでキャリアアップをしたい方にはフィットするかと思います。 また、30代で役員になっている方も多くいらっしゃいますので、実力次第では早い段階で役職をあげていくことも可能な環境です。 ※ただし、業務上の都合により変更することがある 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

【業務概要】 カップルからの結婚式に関するありとあらゆる質問や相談にお答えすることはもちろん、それぞれのニーズに合ったブライダルアイテムの提案や結婚式準備のトータルサポートをしていくお仕事です！ プランナー経験を最大限に活かし、目標達成のための戦略立案や実行のスペシャリストとして活躍していただきたいです。 既存の枠にとらわれず、独自の発想を持って挑戦し続け、実現力を発揮して業績に貢献できる方を歓迎します。 効果的なマーケティングチャネル、データ活用と分析などを駆使し、常に「今」に疑問を持ちながら、「未来」に対して効果的な販売戦略を打ち出し続けていきます。 例えば、新店舗を出したいとなった際に、エリアに応じてターゲットの特徴やマーケットの種類が異なると思います。 そんな時に、これまで培ってこられたブライダルの基礎知識はもちろん、世の中のトレンドや傾向に応じて、正しく情報を収集し「攻め」の一手を考え、決断できる方の力を必要としています。 【働き方について】 《基本的な仕事内容》 予約したカップルを中心に、予算やプランニングの相談、ブライダルアイテムの提案や紹介などを行います。また、同じビル内に同社のドレスブランド「Bees Knees DRESS BOUTIQUE」の店舗があるため、ドレスショップへの案内と中立な立場でのアドバイスも行います。 《誰と仕事をするのか》 基本的には、サロンスタッフ、ドレスショップスタッフ、式場やパートナー事業者様と連携を取りながら仕事を進めます。 《社風や文化》 「人」を何よりも大切にしている会社だからこそ、制度や働きやすさに自信があります。 自由度が高いため、多くのことに裁量権を持ちながら挑戦していくことができるため、自分の選択でキャリアを築いていくことができます。 休日は基本的に火曜・水曜ですが、土日祝日に運動会や参観日などがある際はチーム内で相談の上、お休みすることも可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■業務内容 １．中途採用 　∟現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 　　今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 ２．中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。 　∟各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、 　　社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、　資格管理、名刺発注、 　　勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、 　　産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣）　等 　　　 ※当求人募集背景のひとつは「業務の二重化」です。メイン業務も複数名で一緒に担当します 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 ご経験・適性に応じ下記業務をお任せします。開発関連の競争力強化は重点施策ですので、関連施策の推進は全社を挙げて支援します。 ■三菱UFJ銀行・MUFG全体に対するモダンなアプリケーション開発に関する整備、拡大推進（戦略立案、施策遂行） ■三菱UFJ銀行・MUFG各社の事業部門と当社開発チームとを束ね、改善マインドを持った一体チームの立上げ支援（場合によっては自身がアーキテクトとして参画） ■CI/CDなどのモダンな開発手法に関するガイドライン、教育コンテンツ、環境の整備 【役割・責任】 ■組織（MUFGグループ各社および当社）全体に対する役割・責任 　－アプリケーション開発における標準アーキテクチャの策定と各アプリケーション開発プロジェクトの支援 　－モダンな手法を取り入れたアプリケーション開発を行うために関係者をリードし、組織内ルール・ガイド等を整備 　－開発環境周りについても整備、継続高度化を行い、CI/CD環境の構築を行う。 　－クラウドネィティブな観点等、最新のアプリケーション開発関連の動向を常に把握しアセットへ反映、現場へフィードバック。 　－組織内のアプリケーション開発に関するコミュニティ設立・維持を主導。 　－モダンなアプリケーション開発手法に関する教材や、ハンズオントレーニングをタイムリーに提供。 　－モダンなアプリケーション開発手法に関する成熟度等について、定期的にマネジメントへレポート。 ■個々の開発チームを支援・参画するうえでの役割・責任 　－各開発案件への参画を通じて、レガシーな開発スタイルからモダンな開発手法を取り込み、継続改善していけるようなチームへのトランスフォーションを導く。 　－主にアプリケーション開発チーム内のリーダーやアーキテクトのメンター、アドバイザーとして開発案件のサポートをし、当社のアーキテクト・開発者を直接的に育成。 　－課題解決のため、様々なレベルの異なるステークホルダーによるディスカッションをファシリテート。海外（米国・欧州・アジアなど）との調整・折衝も含む。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

HR24_02　【中目黒】人事企画 【募集の背景】 　労働人口が減少している日本社会において同社が継続的に企業価値を向上させていくためには、DXによる仕事や仕組みの効率化はもちろんのこと、その原動力となる人材が成長し続けられること、エンゲージメントが向上していくことが重要となります。 　同社では、データ人事により戦略的な人材管理や事業戦略に紐づく戦略提案を行うことができるようデジタル化を推進するとともに、日本型人事制度をジョブ型へ転換し、年功的な要素を排除した抜擢型の制度への移行を行っています。 　以上から、経営戦略に基づいた人事戦略策定、人事制度改定、人事DX推進といった人事における企画や、現状の課題分析と施策立案を行える人材を募集します。 【配属部門の概要】 人事部は、人事企画課、人事課、人材開発課の3課体制です。 採用面談にてどの組織のどの仕事をご担当いただくかを応募いただいた方の希望を最優先で考慮しながら相談させていただく形式としています。 【担当する業務（概要）】 経営戦略に基づいた人事戦略策定、人事制度改定、人事DX推進といった人事における企画や、現状の課題分析と施策立案 【担当する業務（詳細）】 人事企画課で担当いただく業務は以下の通りです。 どちらの業務をご担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。 ・人事制度改定(雇用・報酬・採用・教育制度などの企画) ・タレントマネジメントシステムの再構築(スキル管理／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画／サクセッションプランなど) ・全社組織体制管理(組織改正案の作成／異動管理) ・人事戦略実行に向けた、全社コミュニケーション活動の推進(HRBP)　他 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 同社は変革期にあり、あらゆる仕事や仕事の仕組みを見直し、より良いパフォーマンスを発揮できる会社へ変革しようとしています。一度変更や改定を行ってしまえば10年は行わないような、会社の根幹となる人事制度やシステム変更なども全て当部門が行っているため、「会社を自ら変えていく経験」という他では得難い経験を積むことができます。 また、人事部は以下のような仕事の魅力があります。 ・人事は経営直轄組織となるため、人事のマネージャーだけでなく経営との接点や直接会話する機会が多く、経営の意見をじかに聞き学びを得ることができます。 ・人事の役割が大きいため、大きな裁量権を持ち担当業務を行うことができます。 ・上司/部下関係なく、フラットに意見を言い合える風通しのいい社風です。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 人事の様々な業務をローテーションによって担当することで、人事のスぺリストへのパスを組織で支援しています。 自己啓発学習を制度で支援しておりますので、人事を経験後、ほかの管理部門へ異動し、人事以外のキャリアを築くことも可能です。 【配属部署】 人事部　人事企画課 【働き方について】 10:00-15:00のコアタイムフレックス 社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、在宅勤務は週1、2日程度の利用となっています。 ※20代～50代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら時短勤務している社員や、ニーズに合わせてフレックスタイム・在宅勤務など多様な働き方ができる職場です。チームで進める仕事が主であり、明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい職場です。 【外出・出張の有無】 担当業務によっては別拠点への外出あり 事業内容・業種 自動車部品

社内体制の構築をメーンに担当。 【具体的な仕事内容】 ・安全衛生管理 ・社内規程・ルールの運用改善・管理 ・株主総会、取締役会関連業務 ・業務効率化の提案、実行 ・稟議規程の管理 ・固定資産の管理 ・各種届け出、登録の手続き、管理・採用に関わる業務など 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 業務法務部　法務チームにおける以下業務 ・国内外事業に係る法令調査及び関連諸契約書の審査、作成業務 ・株主総会及び取締役会事務局、商業登記、営業免許・登録に関する事項 ・産業財産権、著作権等の知的財産権の総括・管理 ・海外独法に関連する機関運営に関する法務事項の支援・指導 ・社内法務教育の企画及び実行、外部法律事務所・専門家との連携及び協力 【組織構成】 基幹職7名（部長含む）、事務職2名 ※当面は転勤の可能性は低いですが、基幹職採用のため、将来的には転勤の可能性がございます。 事業内容・業種 専門商社