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【業務内容】 ・DX化に向けての対応 ・労務 ・評価制度の見直し ・従業員の満足度調査 ・法改正に伴う就業規則の改定 ・在宅導入に向けて修行規則改定 ・教育カリキュラムの見直し 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ■働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ■労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ■法令対応 ■その他、人事労務に関する一般業務 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ■人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ■人事評価、昇降格関連業務 ■スペシャリスト制度、PM認定制度運用 ■昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算 ■出向先企業対応・出向者管理業務 ■有期雇用社員の契約／管理業務 ■人事関連の対外発信情報の公開管理 ■人的資本情報の管理及び女性活躍関連業務 ■その他、人事関連業務・庶務事項等 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■募集ポジション 当社は「エンジニア」が中心の企業であり、成長戦略として人材育成を柱に据え、「役職時研修」「次世代ITリーダ研修」「新卒研修」等々を自社で実施しています。 今後は、更に、エンジニア1名1名のキャリア、成長を実現する為に、新たなる育成システムをデザインする必要があると強く感じています。 そこで、エンジニアの人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫して企画設計、推進する方を求めています。 具体的には、約400名のエンジニアの成長を実現する（成果を出す）人材育成プログラムの企画設計し、ビジネス部門の責任者の方達とコミュニケーション・調整を行いながら、プログラム運営を担当いただきます。スピーディにPDCAを行いながらより良い育成システムに改善したいと考えています。 ★★あなたのお力添えを期待してお待ちしております！★★ 【職務内容】 ・育成システムの企画設計・運営 ・エンジニアとのコミュニケーション ・教育・育成活動の啓蒙・支援 ・キャリアプランの啓蒙活動 ・各種研修の企画や運営 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 これまでのご経験やご希望および今後のキャリアに対するお考え等を伺ったうえで、以下のいずれかの組織へ配属いたします。 ■ＤＥＩＢ・Ｗｅｌｌ－Ｂｅｉｎｇ推進部 ・ＤＥＩＢ・Ｗｅｌｌ－Ｂｅｉｎｇ推進課 全社的なWell-Being の向上施策の企画・実行、障がい者雇用の推進等 ・ヘルスプロモーション課 健康増進施策の企画および実行、社員の心身の健康増進支援等 ■人事部 ・人事統括課 人事関連横断事項の企画・立案・推進、タレントマネジメントシステム、海外 人事、西日本支社・中部支社人事等 ・人事課 人事制度の運用、人件費管理、人事異動、組織編成、出向・転籍、役職・役員人事関連業務等 ■労務部 ・労務課 勤怠管理、働き方改革を推進する施策の企画・実行、休復職、安全衛生、労使関係、コンプライアンス関連業務等 ・給与厚生課 給与、賞与、退職金、年金、社会保険、寮および社宅管理、持株会、財形、積立貯蓄、financial well-beingを高める施策の企画・実行等 ・健康推進課 健康診断、社内クリニックおよび健康相談室の運営、健康セミナーやストレスチェック関連業務、健康増進施策の企画・実行等 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 同社グループの人材戦略は経営戦略の実行を支える経営基盤強化と位置付けられており、経営戦略と連動した人材価値最大化に資する施策の企画や運用をご経験いただけます。また、「人を大切にします」という約束のもと、幅広い人事領域の業務にチャレンジし、人事スタッフとしての専門性を高めることができます。さらに、将来的にはご自身の志向や適性に応じて、事業部門における人事業務や、グループ会社の人事責任者、会社経営に関与するといったキャリアをご経験いただく選択肢もあります。 【配属部署】 ■人事本部　ＤＥＩＢ・Ｗｅｌｌ－Ｂｅｉｎｇ推進部、人事部、労務部 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■株主総会 ・招集通知、有価証券報告書の総務部分、株主総会の運営 ■対東証への各種手続き（役員変更、コーポレーション周りの開示） ・東証への開示業務 ■広報 ・コーポレーションガバナンス ・社外報道の運営 ・カバナンス ■新しい取り組み ・サステナビリティ ・会社の体制変更の際の規定変更 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ■人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ■人事評価、昇降格関連業務 ■スペシャリスト制度、PM認定制度運用 ■昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算 ■出向先企業対応・出向者管理業務 ■有期雇用社員の契約／管理業務 ■人事関連の対外発信情報の公開管理 ■その他、人事関連業務・庶務事項等 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ■働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ■労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ■法令対応 ■その他、人事労務に関する一般業務 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

Coupa、SAP Aribaをはじめとした調達購買領域におけるソリューション導入案件のプロジェクトマネージャー（中～大型案件のPMおよび提案PM、社内調整、お客様対応） クラウド経験が無くても、調達購買領域の知識があれば十分にキャリア形成できる環境です。 クラウドエンジニアとして提案・要件定義・開発・運用保守工程全般に携わりながら、クラウドサービスの知識・技術を高めて頂き、キャリアアップに繋げて頂ければと思います。 【部門の魅力】 お客様社内システムの構築（主に情報系システム）を中心に対応しています。 お客様の課題を解決する各種ソリューション製品をラインナップに揃え、お客様の経営目線に立った課題解決提案を行う重要ベンダーとして付加価値提供し、同社受注拡大を目指しています。 入社後、クラウド導入メソドロジー（開発方法論）や充実した提案書・設計書テンプレート、スペシャリストによる万全の支援で立ち上がりをサポートします。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 管理会計業務全般をご担当いただきます。 管理会計チームに属し、予算策定(全社計数の取り纏め、経営層へのレポート他)、予算実績分析等を担っていただける方を募集します。 先ずは、伝票審査や各種集計業務を通じて、基礎となる知識・業務遂行力を身に付けていただきます。 その後、本人の志向やレベルを踏まえて、管理会計業務を中心にしつつも対応領域を拡げて活躍できるよう育成を図ります。 将来的には部内の体制、本人の適性や希望等を勘案し、部内ローテーションでお任せする業務領域(財務会計、税務申告)の幅を広げていくことも検討していきます。 【本ポジションの魅力】 20代後半～30代前半を中心に、10名が在籍しています(2025年6月現在)。 メンバー全員が中途入社であり、また前職まで経理･財務未経験だった者が大半のため、経理・財務業務未経験者の方も、キャッチアップしやすい環境です。 お互いの信頼関係の構築を重視したコミュニケーションを心掛けており、疑問点等も相談しやすく風通しの良い環境です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 課長職として間接購買/直接購買業務を担当頂きます。 ※ソフトウェアからハードウェアまで幅広い商材を扱います。 メンバーのマネジメントにくわえて、海外調達・国内調達を幅広くご担当いただきます。プレイングマネージャーとして、実務に携わりながらマネジメント経験を積んでいくことができ、IT業界における調達購買業務の最前線を経験することができます。 【具体的な業務】 1.国内海外見積取得、発注～仕入処理、価格･納期交渉、トラブル対応 2.ソーシング戦略、コストダウン計画立案とカテゴリに応じた調達マネジメント 3.在庫管理業務（外部倉庫の在庫管理調整、交渉業務 4.機器、部品の輸入実務と諸掛り業務（一部輸出、年2回の全社棚卸業務/事務局） 5.国内配送手配及び一連の流れの中で部門あり） 6.効果的で効率的なプロセスや手続きの企画および実行 【取り扱い商材】 1.ハードウェア（PC、サーバー等の汎用品、同社開発のスキャナ部品 等） 2.ソフトウェア（ライセンス含む） ※海外調達購入元の多くはアメリカ、フランス、イタリアが中心です。 【組織体制】 ■経理部　国際物流調達課 ■課長－メンバー×3名 【得られるキャリア】 ■現段階では一部の経験しか有していなくても、他の購買職では経験できない『調達』・『生産管理』・『物流』・『販売』といった、SCM（Supply Chain Management）の全てを経験することが出来ます ■業務効率化のために様々な取り組みを課内で行っていますので、働き方改革を体現することが出来ます 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【具体的な業務内容】 ■新卒・経験者の面談面接日程調整、一次面～最終面対応 ■採用戦略に向けての戦略提案及び見直し ■他部門との求める人材の打ち合わせ ■採用広報（SNS対応）業務対応 ■内定申請書類の作成～オファー面談設定 ■入社日調整～入社者社内研修対応 ■スカウト文章作成及びスカウト送付 ※入社後はまずは新卒領域をメインにお任せする予定です。 【ミッション】 会社の成長を支える人事総務課では約280名（2023年10月現在）から330名体制」に向け、人員50名純増に向け取り組んでおり、今回は主に新卒採用領域を中心としながら同社の採用活動実務を担う方を募集しております。 （※新卒は毎年10名～15名採用の計画） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【採用背景】 部長が経営に近い業務と決算実務を兼務しているため、決算業務等を引き継いで担っていただける方を募集しております。 また、メンバーのサポートを担っていただくことを想定しております。 【業務内容】 ご入社後は主任としてスタートし、月次決算などの日常業務からお任せします。 管理職または管理職候補としての採用を想定しております。 【業務詳細】 ・予算の管理 ・決算書の作成 ・売上処理 ・立替経費精算 ・支払い、入金、請求処理 ・税務申告 ・与信管理など ※ご経験と志向性に合わせて下記業務をお任せします。 【組織構成】 50代部長、20代社員1名、30代派遣社員1名で構成されています。部長は主に経営に近い業務や経理全般の管理を行っており、メンバーは伝票処理や数値入力等の日常業務を行っております。顧問税理士もおり、月次や年次のチェック等の業務を担当しています。 【入社後のキャリア】 将来的なキャリアとしては部長→経理管理本部長→取締役など、より経営に近い業務に携わっていただくことが可能です。また、会計システムの導入や業務改善についてもご経験がある方は積極的にご提案いただけることを期待しています。 【働き方】 残業10時間以下、繁忙期でも20時間以下、年休125日と働きやすい環境です。 【同社の特徴】 ・東京エレクトロンのソフトウェア事業部門が分社・独立する形で創業した、設立50年を超える老舗企業です。現在は資本関係はありませんが、長年大手企業様からのお引き合いを受けており、安定した成長を続けています。 ・東洋経済「平均年収の高い中小企業」にランクインするなど、社員の高い定着を維持しています。残業の抑制、有給を取得しやすくするための取り組みも行っています。 ・「常に社員が進化しながら、夢を持って働ける職場つくり」の企業理念のもと、製品・サービス企画は全ての社員が参加できます。実際に社員の提案がきっかけで開発・リリースした製品もあります。AI、IoT、FinTechなどの最新分野にも開発を広げております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

オプティムでは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoTプラットフォームの開発や、農業・医療・建設といった様々な産業のイノベーションを起こすための新規サービス・アプリケーションの開発を行っています。 さらに事業推進を行うための「攻め」の経理を支えていただくリーダーポジションの募集となります。 １人当たりの業務量が増えたことによる、体制強化をするための増員募集です。 【具体的な業務内容】 ■月次決算、四半期決算、年次決算 ■役員への報告資料作成 ■日常的な経理業務（売上・経費等関連） ■子会社管理 ■有価証券報告書、短信作成補助 ■税理士法人への対応 まずはご経験が生かせる領域から手がけていただき、段階的に仕事の幅を広げていただく予定です。 受身の仕事ではなく、さまざまな改善提案を積極的に出していただけることも期待しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同社をはじめ、同社グループ会社（海外含む）の個人情報を含む機密情報管理の統制・運営、および管理品質向上施策の展開をお任せいたします。 【具体的には】 ■同社グループにおける規則の策定・改定、体制・リテラシーの整備 ■機密情報管理のプロセス、様式の見直し ■自己監査におけるチェックリストの作成、監査対応 ■相互監査の立ち合い ■プライバシーマークの更新対応 ■個人情報マネジメントのレビュー ※監査対応により、出張が発生することもあります。 【この仕事の魅力】 全従業員を対象にした業務であり、担当職から幹部まで幅広い職層とのコミュニケーションがあり、自身のキャリア形成に幅広い経験が得られる環境です。また、海外グループ会社も対象となっていることから、海外対応などのキャリアを積むことができます。 【この仕事の大変さ】 配属となる組織は少数精鋭の組織であり、社内では非常に稀有な存在です。そのため、経営層（社長、CISO）への報告・説明などをはじめ、親会社との接点などもございます。コミュニケーションを図りながら、物事を進めていくことが不慣れな場合は苦労する環境かもしれません。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

内部統制（J-SOX IT統制）の整備・構築支援及び、IT統制の整備・運用状況評価業務【在宅勤務可】＜0259産業H＞ ▽以下の業務を顧客の内部監査部門の立場で行います。 ■システム概要、業務プロセスを把握 ■IT統制（IT業務処理統制/IT全般統制）の整備/運用評価 ■評価結果報告書の作成 ■IT環境変化時のIT内部統制見直し支援 ■監査法人往査/打合せ同席、質問対応 ■新規J-SOX対象会社（新規に発生した場合）に対する、IT統制の整備/構築支援。 補足：評価範囲は、顧客の連結子会社含めた複数社・複数システムあり、現在4名のメンバーで、毎年担当割を行い評価を進めています。 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 総合商社の幅広い業務のシステム化されたプロセス評価に携わることができるポジションです。 システムの信頼性、安全性、保守・運用の効率性を高めることに貢献できる業務です。将来は同部での経験を、監査部門の現場で活かすことも、保守・運用や開発プロジェクトの現場でも活かすことも可能です。もちろんご自身の志向・キャリアに応じて、マネージャ・リーダの役割を目指していただくことも可能です。 残業は平均月20時間未満で、リモートでの勤務も可能です。 【入社後の研修等】 座学による業務説明の後に、主にOJTにて指導します。CISA等の資格取得も支援しています。 社内研修は、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

法務業務のリーダー候補募集！ ーーーーーLUWEAVEの歴史ーーーーー https://www.nttdata-luweave.com/about-luweave/mission/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 コンプライアンスに関わる法務関連作業全般 ■各種契約書審査・契約書作成（英文契約書含む） ■企業法務、下請法等の法令遵守施策 ■知的財産管理 ■コンプライアンス全般に係る施策への対応 ■法務相談（月約10件程度） ■年間約5000件の契約締結のうち、月約20件程度の契約書審査・作成 【部門から候補者へのメッセージ】 定常業務に加え、世の中の動向に合わせて、法務部門の効率化、高度化、及び社内リテラシー向上に資する各種の取り組みを一緒になって積極的に推進する意欲のある方、大歓迎です。 法務グループのリーダとして活躍を期待しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■会計・連結 ・連結/単体決算業務 ・月次決算業務 ・外部開示業務 ■税務 ・法人税等業務 ・消費税業務 ・税効果会計業務 ■財務 ・資金/貸与金管理 ・借入金管理 ・有価証券管理 ・財務戦略 ■その他 ・予算管理 ・関係会社管理 ・監査法人対応 ・資本政策 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【主にご担当頂く業務】 ご経験やスキルに合わせて、以下いずれかの経理・財務関連業務をお任せします。 ■決算業務 　‐日本基準による連結決算、単体決算 　-会計、税務分野における社内外の調整 　-金商法、会社法開示に関する業務 　-月次、四半期、年次の決算報告資料作成　等 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ・デジタルハーツホールディングス、デジタルハーツの単体決算全般（主担当業務） ・一部の国内子会社の単体決算業務（主担当業務） ・上記の決算スケジュールの調整管理、業務委託先との調整（主担当業務） ・連結決算、会社法と金商法での開示業務、左記の関連業務（補助業務）・監査法人対応（主担当業務、担当会社での監査資料準備や質問対応、説明） ・担当会社での経理業務、会計処理の指導や助言 、経理決算業務に関連する業務効率化や課題解決、法令改正時の対応 ・J-SOX対応業務（経理の取りまとめの補佐） ・経理関連システムやツールの維持に関する業務、経財部内事務処理、管理職補佐 （※主担当、補佐の明記の無いものは随時発生とお考え下さい） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 DXソリューション事業本部にて事業本部の月次決算の管理・運営、パートナー管理にまつわる業務を全てご担当いただきます。 事業部門内の業務チームにて、収益管理・パートナー管理全般を担っていただける方を募集いたします。 業務チームは自部門のSEがプロジェクト推進に専念できるよう、様々な形でサポートを行うチームです。 収益管理・労務管理・パートナー管理・システム管理・営業事務・経理事務など、幅広い業務を担当しています。 業容拡大につき、この度は収益管理・パートナー管理担当者の増員を行うこととなりました。 ■収益管理業務 事業部の予算（中期事業計画・事業計画作成）、見通し管理（組織内向け損益計算用ファイルの編集や月次報告書作成）、 原価計算などを対応してもらう予定です。 ■パートナー管理業務 コンプライアンスを踏まえた社内ルールの把握からスタートし多くの件数を正確性とスピードをもって 対応いただくパートナー管理を予定しています。 具体的には、SE・全社管理部門と連携の上、見積依頼・見積書受領・社内決裁・発注、 検収・請求書受領・支払い対応を行います。 契約形態としては、請負・準委任・派遣のパターンがあります。 特に派遣に関しては勤怠管理まで行う必要があります。 ■全般 数字と向き合うだけでなく、社内関係各所（SE・財務部門など）との コミュニケーションの機会も多いポジションです。 入社当初は事業部の収益管理・パートナー管理ポジションから始めていただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

＜業務イメージ＞ ■IT資産管理システム／その他各種社内システムの構築／刷新プロジェクトのシステム企画業務／要件定義業務／基本設計業務 ■システム開発作業（設計～試験／運用／保守） ■ライセンス管理 ＜入社後のイメージ＞ 　最初は上流工程に関わって、チームメンバーと現行のシステムについての改善について議論し、方針、施策、立案を行って頂き、プロジェクトを実施致します。施策案件のプロジェクト管理だけでなく、企画、開発、テスト、運用という一連の工程をマネジメントすることも可能となり、幅広くキャリアアップできる環境です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

法務部としては以下の役割があり、担当業務は経験や希望を考慮の上、相談となります。 ▽コーポレート系業務 会社経営の中核となる会議や経営戦略をサポートする業務であり、主に会社法等の専門知識が必要となります。 ■取締役会、株主総会運営 ■ガバナンス関係業務 ■組織再編、M＆Ａ対応の法的支援 ▽契約・知財などビジネス支援業務 従来は契約書の審査業務の割合が高かったですが、近年は新たなビジネスに対する相談事案が増えており、例えば、金融であれば資金決済法、マネーロンダリングなどの業界規制等の知識、モビリティであれば海外も含めた自動車業界の動向や知見が必要など事業分野毎の多様なニーズに対して対応し、そしてこれらの相談事案をリードしていくことが業務となります。 ■各事業分野の推進のための契約・法的相談、提案 ■知財管理、推進、提案 ▽コンプライアンス推進業務 委員会や各種コンプライアンス企画を通して、SCSKグループ全体のコンプライアンスやインテグリティの浸透を推進しています。 ■コンプライアンス、インテグリティの推進・企画 ■個人情報、各種業法規制の対応 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 コーポ―レート系業務であれば、1兆円企業を目指す経営の中核を支援する経験ができますし、契約・知財などのビジネス支援業務ならITサービスに期待される業界や技術などそのフィールドは広い為、多種多様なニーズへの対応を経験することができます。また、コンプライアンス推進業務であれば、SCSKグループ全体のインテグリティ推進企画等に携わることができます。担当業務は経験や希望等も考慮し相談となりますが、ローテーションもあり長く広い経験を積むことが可能で、将来的には各業務における責任者を担っていただくことを期待しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得／チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供】 ソフトウェア・業務アプリ開発からデータベース設計、システム開発まで幅広いソリューションサービスを提供する同社の経理財務部にて、幅広く経理・財務業務全般をお任せします。 プレイングマネージャーとしてメンバーを引っ張って頂ける事を期待しています。 【業務内容】 ■月次（管理会計・原価計算要素を含む）、四半期、年次決算、連結決算業務（海外子会社管理を含む） ■税務申告書作成（法人税・消費税申告は顧問税理士事務所に委託） ■法定開示書類作成 ■月次取締役報告資料の作成、報告 ■メンバーマネジメント、監査法人対応、銀行対応、証券会社対応、内部統制対応、内部監査対応 【組織構成】 管理本部　経理財務部（営業事務を含む） メンバー9名 他派遣要員 【同ポジションの魅力】 経理財務部の責任者として幅広い分野で活躍が可能で、幅広いご経験を活かしてご活躍頂くことが可能です。 すべてを自身で対応いただく必要はありませんがいずれか複数業務を担当いただく必要があります。 また、経営層とも近い立ち位置になりますので、４０期を迎えるベンチャー企業の未来を作っていくことが出来るほか会社の運営に密着したポジションでスキルを積むことが可能です。 また、IPO準備中のため、貴重な経験を積むことも可能なほか、ご経験のある方は知見を活かした活躍も可能です。 【同社の特徴】 創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ、国内市場では高い技術評価とシェアを獲得しています。また多国籍の技術者が集まっており、海外4カ国（ベトナム、ミャンマー、カンボジア、韓国）にも子会社があり、日本と海外とでボーダレスに仕事をしています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

◎更なる事業拡大を目指すべく、ビジネス推進部の増員募集を行います。 　ご興味お持ちいただけましたらぜひご応募ください。 【業務内容】 ■東証プライム上場の当社にて、更なる事業拡大を目指すべく、数値分析を主として経営戦略の一部を担っていただきます。 ■グループ全体の経営戦略を経営陣と共に作り上げていく刺激的なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■リスク管理（契約書チェック、契約条件交渉、与信管理、事業部門への指導等） ■グループ予算編成、予実管理、業績見込作成 ■ERP、会計、連結システムデータを活用した管理会計資料作成、経営分析資料の作成、経営陣へのレポート 【本ポジションの魅力】 ■グループ全体にかかわる幅広い経験を積むことができます。チャレンジ精神・好奇心あふれる方は非常にマッチします。 ■経営陣の近くで重要な経営課題に取り組み、やり遂げる達成感を得ることができます。新たな取り組みを自ら創出することも可能です。 【会社の雰囲気】 ■若手社員が多くフラットな組織です。 ■新しい技術を積極的に取り入れる文化があり、若手の意見も採用されやすい環境があります。 ■新しい事業ということもあり、柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス