人事領域の戦略を担う中核人材やその候補者|【東京都】
- 勤務地
- 東京都江東区
- 給与
- 500万円~1000万円
- 雇用形態
- 正社員
【職務内容】
これまでのご経験やご希望および今後のキャリアに対するお考え等を伺ったうえで、以下のいずれかの組織へ配属いたします。
■DEIB・Well-Being推進部
・DEIB・Well-Being推進課
全社的なWell-Being の向上施策の企画・実行、障がい者雇用の推進等
・ヘルスプロモーション課
健康増進施策の企画および実行、社員の心身の健康増進支援等
■人事部
・人事統括課
人事関連横断事項の企画・立案・推進、タレントマネジメントシステム、海外 人事、西日本支社・中部支社人事等
・人事課
人事制度の運用、人件費管理、人事異動、組織編成、出向・転籍、役職・役員人事関連業務等
■労務部
・労務課
勤怠管理、働き方改革を推進する施策の企画・実行、休復職、安全衛生、労使関係、コンプライアンス関連業務等
・給与厚生課
給与、賞与、退職金、年金、社会保険、寮および社宅管理、持株会、財形、積立貯蓄、financial well-beingを高める施策の企画・実行等
・健康推進課
健康診断、社内クリニックおよび健康相談室の運営、健康セミナーやストレスチェック関連業務、健康増進施策の企画・実行等
【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
同社グループの人材戦略は経営戦略の実行を支える経営基盤強化と位置付けられており、経営戦略と連動した人材価値最大化に資する施策の企画や運用をご経験いただけます。また、「人を大切にします」という約束のもと、幅広い人事領域の業務にチャレンジし、人事スタッフとしての専門性を高めることができます。さらに、将来的にはご自身の志向や適性に応じて、事業部門における人事業務や、グループ会社の人事責任者、会社経営に関与するといったキャリアをご経験いただく選択肢もあります。
【配属部署】
■人事本部 DEIB・Well-Being推進部、人事部、労務部
事業内容・業種
SIer・システム開発・ソフトハウス