管理・事務 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■生産設備、治具の調達 ・同社製品（エレクトロニクス製品等）の生産設備、治具の調達(仕入先選定、発注、関係部門や仕入先との調整、コスト改善活動など） ・部署内の業務基盤整備、業績管理、勉強会などのチーム活動 【ご入社後のキャリアイメージ】 1年目：生産設備やIT、補材、建築等の調達業務(導入教育＋OJTで同社バイヤーとしての知識、スキル習得) 2年目：上記＋開発購買、買い方改善、基盤整備などを通じ付加価値創出 3年目～：いくつかの活動のリーダー経験を経て、部署内の調達実務の柱、リーダー的存在に 【採用背景】 変革の時代に柔軟に適応・変化できる、調達部門の将来を担う人材を募集します。サプライヤーや社内関係部門（技術部門、IT部門、管理統轄部門等）と連携し、生産ラインや業務基盤の円滑な立ち上げを支える調達の仕事は、社内でも非常に重要な位置付けとなっており期待されています。 事業内容・業種 自動車部品

＜未経験歓迎＞海外との貿易に使用する海上コンテナの検査、受付処理、メンテナンス、修理指示をお任せします！ コンテナターミナルに返却されたコンテナの受付処理を行い、コンテナの目視検査（3〜4人で分担） コンテナに汚れがあれば洗浄メンテナンス、損傷があれば修理 ※メンテナンスは修理工 (職人さん) へ依頼する為、作業指示書 を作成 修理完了後は作業明細を作成、作業明細を伝票としてまとめ船会社へ見積提出・請求 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 ■事業内容： 海上輸送用コンテナの検査・メンテナンス・修理 および 改造・販売 └海上輸送コンテナとは国際的な標準規格（ISO規格）で標準化されている 「国際海上貨物用コンテナ」のことです。 輸入や輸出の際に船へ積み込まれ、海路にて港へ到着した後は、 鉄道やトラックへそのまま積載可能なコンテナを当社はメンテナンスしています。 神戸(兵庫県)・北九州(福岡県)・川崎(神奈川県)の港に事業展開しています。 本社所在地 兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14

【業務内容】 大久保事業所にて大久保経理グループの管理職・実務リーダーの下で、下記の工場経理業務のうちの一部の実務を担っていただく想定となっております。 【具体的には】 ■原価計算 ■棚卸資産管理 ■固定資産管理 ■出納 ■業績管理 ■監査対応　等 【魅力・やりがい】 ■メーカーの本筋である製造現場にて、実際に製品が生産されるシーンを目にしながら、生産・販売活動ならびに研究開発活動に関わる経理業務に携わることができる職場です。 ■風通しが良く、個人の裁量も比較的大きいものと思います。 【キャリアパス】 3～5年を目途に業務ローテーションをする方針のため、工場経理を経験した後、単体決算・連結決算・税務・資金・国内および海外グループ会社財務部門への出向等、財務分野で幅広い経験を積める機会があります。 ※ご本人の希望・部内の要員ニーズにより、財務部の他地区や国内・海外のグループ会社への異動の可能性もあります。また、社内ニーズによっては、他部門（企画管理・営業管理・原価管理）を経験することもできます。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。 【配属組織・体制】 ■財務部：51名 ・標直属：3名（東京） ・経理Gr：14名（東京） ・大久保経理Gr：10名（大久保）★配属部署 ・広島経理Gr：11名（広島） ・資金Gr：13名 （東京） 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

＜RD2401＞知的財産（知財ライセンス・係争） 【業務内容】 マツダの知的財産部にて、自動車関連技術全般の知財について、ライセンス交渉・契約、係争対応を担当いただきます。 【詳細】 ■自社知財(特許を含む)の他社へのライセンス活動の企画・推進 　―自社知財に対する他社実施情報の発掘・収集活動の企画と推進 　―自社知財の他社(国内外・異業種含む)へのライセンス交渉の企画と推進 　―自社知財の他社へのライセンスに関する議論・交渉・契約締結の推進 ■権利保有者からのライセンスオファーや提訴に対する社内外の協働体制を構築 　―開発部門や購買部門等、対象技術に関する社内部門との協働体制を構築 　―特許事務所、法律事務所、対象技術に関するサプライヤーとの協働体制を構築 ■上記知財ライセンスオファーや知財係争に対する方針策定の推進 　―上記協働体制を活用してライセンスオファーや係争の対応方針を策定するとともに、具体的な対応とその役割分担を社外の弁理士や弁護士、またはサプライヤーと調整 ■権利保有者とのライセンス交渉・契約締結の推進又は、係争対応の推進 　―上記対応方針と役割分担に基づき、権利保有者とのライセンスに関する議論・交渉・契約締結または、特許係争対応を推進 【ポジション特徴】 国内外の弁護士や弁理士などの社外専門家や、関係するサプライヤーと必要に応じて密接に連携し、知財ライセンス交渉や係争対応の戦術策定とその遂行を主体的にリードできる点が特徴の一つです。 また、ライセンス交渉・係争業務の担当と開発契約支援業務の担当と特許業務（出願・権利化・調査）の担当との間でジョブ・ローテーションが出来、知財に関わる業務を開発の上流から量産後に至るまで経験し、企業の特許活動に関する幅広い知識とスキルを身に着けることが出来る点も特徴です。 【配属先組織】 知的財産部：53名 └知財グループ：14名 【部門ミッション】 ①CASEの市場導入が加速している中、特許取得だけでなく、他社の特許権を実施するケースもあり、ライセンス導入するための交渉を、サプライヤーと連携しつつ行って行く必要があります。 ②電装領域では特にアメリカで、特許管理会社(NPE)から特許訴訟を起こされた際、NPEに対して適切に対応することで、マツダの損害を最小限にすることを目指します。 ③一方で、マツダの特許を他社が実施していることもあり、この場合には他社へのライセンス許諾に向けた交渉を行う必要があります。 事業内容・業種 自動車

TOYO TIRE株式会社 本社の購買部にて、TOYO TIREグループの国内工場、海外工場で使用する原材料のグローバル調達業務を行っていただきます。 【部門ミッション】 当社製品のQCD競争力を高めるために、国内及び世界各国のサプライヤーから、安く 良い原材料・燃料などを調達し、最適な輸送・保管形態を選定し、国内外の生産 拠点へタイムリーに安定して供給する。原価設定・売価設定・損益予測のための情報として、製造・販売・技術・企画管理などの社内部門へ、原材料の価格動向、需給予測などを的確に情報提供する。 【具体的な業務内容】 ・仕入先との価格交渉 ・新規仕入先開拓 ・デリバリー業務 ・その他調達管理業務など、調達業務全般 採用後、1年程度は、デリバリー業務を中心に担当いただき、ご経験・能力に応じて、同時にバイヤーの入門業務を担当することも検討いたします。 事業内容・業種 自動車部品

【マニュアル完備！専用システムを使用】設計管理部門にて、設計者と後工程の作業者の間に入り各種調整をお任せ。主にスケジュール管理やデータ管理等 ▼主な業務 設計者へ各種依頼（修正依頼や納期の確認など） 設計者との打ち合わせ（WEBが中心） スケジュールの管理 3Dデータの収集・管理 システムへの入力作業　など ──────────── ★私たちの役割とは――？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クルマの部品やシステム等の開発・製造に不可欠な「3Dデータ」。その数は5000〜6000と膨大です。こうした3Dデータの納期や登録番号等を管理し、設計者と後工程の作業者の間に入って、スムーズに業務が進むようにサポートするのが役目です。 ※3Dデータの修正など、CADを使用することはありません！ ▼マニュアル完備で未経験も安心―― 入社後、3ヶ月ほどかけて基礎から教えていきます。マニュアルをもとに少しずつ取り組んでもらえれば大丈夫。チームで進める仕事なのでサポート体制も万全です。ベテラン社員がすぐ隣にいるので、分からないことはその都度遠慮なく聞いて下さい◎ 《★》勤務地はトヨタ本社！食堂完備＆綺麗なオフィス ▼トヨタ本社で、快適な環境化のもと活躍 本社社員や外部スタッフを合わせて、広いワンフロアに150〜200名が働いています。男女比は7：3くらい。 チームごとに担当業務が決まっていて、当社は20名程度のチームに所属しています。そのうち当社のスタッフは8名。20代後半〜30代後半の男性が中心に活躍中です！ 応募方法 ＊……………………………………………………………＊ 　 ここまでご覧くださりありがとうございます！ 　 　採用は人物重視の選考を行っているため 　　多くの方とお会いしたいと考えております。 ＊……………………………………………………………＊ ―――◆「応募フォーム」よりご応募ください （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） 会社情報 代表者 代表取締役　望月健 事業内容 トヨタ自動車の子会社・トヨタシステムズから業務委託で請け負った「開発支援」等を行なっています。 本社所在地 愛知県豊田市昭和町4丁目64番

＜職務内容/Main Tasks＞ 業界の変化が加速する中で、従業員一人一人の職務への適合度合いを高めるとともに、業務成果を最大化し、従業員の成長を加速していくために、個々の職務の役割や期待値、求められるスキルを明示し、具体的に活用につなげていくことが重要となっています。 ついてはグローバル人事システムにグローバル共通の職務情報、スキル情報を整備・蓄積を推進することともに、具体的な活用となるキャリア検討・学習成長の機会提供等、従業員サービスの改善・向上につなげるプロジェクトを推進します。 【具体的には】 ①要員計画 ・グローバル連結会社の人員数/労務費の予算策定、実績管理、役員への報告 ・グローバル連結会社の人事データの整備、データ分析、仮説/提案 ・海外リージョン窓口、財務経理部門との予実管理業務における調整 ②人事データ解析 ・人事データの解析 ・解析データを用いて、ジョブマッチやリテンション施策の検討 ・次世代リーダー層の予測 ・キャリアのレコメンデーション（人材の適材適所検討） ※上記①、②のいずれかの業務をご希望、ご経験を鑑みてご担当頂きます。（①、②両方を入社後ご担当頂くわけではございません） 【キャリアパス】 ・人事部では育成の為、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。複数の異なる業務を経験していただくことで多角的な視野を持ち、人事部の全体の流れを把握していただきます。進むべきキャリアの方向性を定め、その後は目標キャリアを叶えるための経験を積んでいただきます ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ・自動車会社の各機能とその組織・職務体系・人員数を包括的に把握することを通じて、会社組織と職務、人員管理のあり方を学ぶことができる。 ・各機能の職務の将来動向を体系的に検討していくことで、業界の動向、活用施策を通じて関連する人事領域リソースマネジメント、タレントマネジメント、L&Dへの理解も深まる。 ・全社の人事情報システム/DXツールを活用することにより、DX推進をリードする経験を積むことができる。 ・グローバルでのリソース企画・人事データ分析・提案業務を通じて人事/経営の中枢情報に触れる経験から、ビジネスパーソンとしての知識、経験の幅が広がります。 事業内容・業種 自動車

＜資格取得支援あり！安心してキャリアアップできる環境＞ まずは保険資格の取得から始め、資格取得後は保険事務全般を担当します。 ＼異業界からのキャリアチェンジも大歓迎／ ◆資格取得：テキスト配布とサポートを受けながら、保険資格を取得 ◆資格試験の案内：社員への保険資格試験の案内や資格更新手続をサポート ◆満期案内：お客様へ保険の満期案内を連絡 ◆保険会社への申請：保険計上業務として、申請処理を保険会社に行う ◆書類整理と事務作業：保険資料の整理や事務所内の片付け ＼POINT／ ◎未経験でも保険の専門知識を身につけながらキャリアアップ！ ◎資格取得に必要なテキストや支援が豊富 ◎丁寧な指導とサポート体制が整っているため、安心してチャレンジ！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　斎藤 郁雄 事業内容 輸入車 正規ディーラー事業 レストラン事業 FP事業 本社所在地 群馬県前橋市本町2丁目11番2号富士オートビル2Ｆ

【サーミスタセンサ専業メーカーとして業界トップクラス！】自社製品の環境負荷物質調査依頼対応およびJEITA会合の出席などをお任せいたします 自社製品のの環境負荷物質調査依頼対応 └IMDS登録、RoHS、REACH、SVHC、PFAS分析調査など JEITA会合の出席 ★サーミスタセンサは家電製品など幅広く採用されるセラミック半導体。 当社は専業メーカーとして業界トップクラスの地位を獲得！ 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 村上 敦司 事業内容 電子部品の製造および販売 本社所在地 東京都中央区日本橋 2 丁目３−４ 日本橋プラザビル４階

マツダの販売会社にて、経理ポジションを担当いただきます。★綺麗な社屋で快適に働けます！ ◆経理、総務業務 ◆預金、現金管理 ◆領収書の整理、仕分け ◆売上や仕入れの記録 ◆請求書の処理 ◆その他会社運営に関わる事務　 ◎育成制度やキャリア制度が充実しているため、 　未経験でも中核人材として活躍可能です！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　林 勇次 事業内容 ◆マツダ車を中心とした自動車販売・整備業 ◆自動車保険代理店業務 ◆自動車部用品販売 本社所在地 長野県松本市平田東3-15-3

フロント：レンタカーを手配し観光・出張をご案内★営業：既存企業を中心にリースを提案★口下手でもOK！真摯に向き合う姿勢を重視♪助け合える社風◎ 下記いずれかのポジションに就いて、ご活躍いただきます。 ▼フロント レンタカーの受付をするときに対応してくれる「あのスタッフ」です♪ 「ご当地のオススメグルメ」 「観光地までの行き方」 など、あなたの言葉でお客様のワクワク感に彩りを加えてください♪ 旅行やレジャー、出張などのビジネスでの貸出・返却手続きや、レンタカーの洗車・点検なども行います。 ▼カーリース営業 「継続的にクルマを使いたい」と考える県内の企業や官公庁に対し、カーリースを提案。既存のお取引先を定期訪問して、リース車の入れ替え、継続をご案内します。 ※既存取引先の紹介を受け、新規折衝にあたる場面もあります →経験を踏まえ、独自の取引先開拓も目指します ※各店には6〜14名のスタッフが在籍しています。 ※20〜30代が中心に活躍中。店長も30〜40代が大半です。 →役職・年齢にかかわらず、フランクなやり取りが行われています♪ トヨタレンタリースが今キテる理由とは…？ 昨年度賞与は年4.98ヶ月分を支給するなど、会社としても安定した成長を実現している当社。好調の要因として挙げられるのが、当社のリース事業です。 今、自動車は「買う」時代から「リース」する時代へ、移行している最中。ビジネスでリース需要が広がる今、そして未来にかけても当社の安定した成長が見込まれています。 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 元持 雅行 事業内容 レンタカー・カーリース事業 本社所在地 岩手県盛岡市名須川町9-5

【業務内容】 ① 残高試算表の確定業務（部門相談含む） ② 固定資産計上関連業務（部門相談含む） ③ 月次・四半期決算における決算調整仕訳の入力 ④ 残高試算表の対前年度や前月との差異分析、上位への報告 ⑤ 単体決算における論点対応（一般部門相談、新規事業等）、上位への報告 ⑥ 計算書類・有価証券報告書の作成 ⑦ 連結決算のためのパッケージデータ作成 ⑧ 会計監査対応 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【フレックスタイム制（コアタイムなし）】経営・経理チームとの連携かつ、他部門や親会社との架け橋になる役割を担っていただきます ◆財務会計：財務諸表の作成を含む外部報告対応 ◆管理会計：経営計画の策定、予実管理等を通じた経営支援 ◆資金管理：資金繰り、支払業務、キャッシュフロー予測等の資金計画 「働きやすい」から、より仕事に集中できる好循環◎ ★年休121日 └土日休みの完全週休2日制、GW/夏季/年末年始の長期休暇 ★フレックスタイム制 ライフスタイルに合わせた働き方にも柔軟に対応しています。男女ともに育休の取得実績があり、プライベートも大切にしながら長く働くことができる職場です！ 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ お読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 取締役社長　最高経営責任者（CEO）／藤岡 佳一郎 事業内容 バスのボデー製造 本社所在地 富山県富山市婦中町道場1番地

【部・チームの業務概要】 ・矢崎グループ連結決算および損益見通し作成、ならびにそれらを経営層へ報告する役割を担っています。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・親会社単体および連結決算（四半期・年次） ・監査対応 ・連結損益予測作成 ・上記業務の改善 ※使用システム：STRAVIS, STRAVIS-LINK 【部・チームの人数や雰囲気】 ・連結決算部　男性9名、女性4名、合計13名 ・週2回リモートワーク可（ただし入社後1年が経過してから） ・残業少なめ（スタッフ平均残業時間 月10時間未満） ・中途入社の方も多く活躍しております 事業内容・業種 自動車部品

＜202415＞ 【業務内容】 同社車載部品の生産に伴う原価管理及び損益改善業務をご担当頂きます。 ・海外拠点への原価業務支援・自動車部品の原価積上計算、標準原価計算・機械/工程ごとの賃率設定・部品/製品の目標単価設定(査定見積)・損益改善案企画 ・製造工程の価格査定 事業内容・業種 自動車部品

<20代〜30代の若手社員活躍中の職場です！>バックオフィス業務を幅広くお任せします。 ◎受発注業務、見積請求業務 ◎各種顧客対応 ◎営業提案書、プレゼン資料の作成補助 ◎入出金管理、各種支払手続 ◎設備・備品管理 ◎契約書・文書管理 ◎庶務業務全般　など ――☆成長をバックアップ！ 多彩な業務に携われる当社。 OJTでのサポートはもちろん、 会社負担でセミナーや研修を受講可能です！ 東証プライム上場グループだからこその安心感！ 福利厚生などは親会社とほぼ同様のため 東証プライム上場企業と同等の内容をご用意しています。 残業は月10時間程、年休125日。 月最低1日は有給取得するよう現場に働きかけています。 土日とリフレッシュ休暇(3日)を合わせて長期休暇を取得し、旅行を楽しむ社員も。 安心の環境で長期的なキャリアを描いてください！ 応募方法 「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。 （『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　渡邉　仁克 事業内容 ◎グループ会社で製造している赤外線機器商品及び温度調節弁商品のメーカー販売、製造メーカーへのエンジン部品の販売 ◎その他生産設備や原材料、消耗品等、顧客ニーズに応える提案営業。 本社所在地 東京都千代田区神田司町2-2-7　パークサイド1ビル 3F

【業績により月最大3万円のインセンティブ有】当社の事務職として、帳票類の作成やデータの集計業務等を担当いただきます。☆計画有休5日あり ■事務業務 ■帳票類の作成 ■データの集計業務 【ある1日の流れ】 ＜9：30〜＞ 始業／1日の予定確認／メールチェック 郵便確認 自賠責保険発行と精算 サービス売上チェック メーカーシステムへの入力 資料や通帳データを基に収支入力 ＜12：00〜＞ 昼食 ＜13：00〜＞ 自賠責保険発行と精算 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　菊地 秀武 事業内容 ■自動車ブランド「プジョー・シトロエン」の販売店運営 └正規ディーラー 本社所在地 福井県福井市北四ツ居2‐6‐7

当社で扱う多種多様な部品の受発注業務をお任せします。顧客は日本企業メインですが、一部海外取引先との英語メール対応が発生します。 ◆顧客からの問い合わせ対応（部品引き合い、サービス対応など） ◆国内外への見積依頼 ◆見積内容の精査および依頼先の顧客への提示・交渉 ◆外注に対しての発注、納品までのスケジュールの管理・調整 ◆請求書発行・支払確認 ◆購買履歴データの集計・整理・管理 ■管理されたデータをもとにした顧客への部品やサービスの提案 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 カントリーマネージャー　森澤　勇介 事業内容 コングスベルググループ会社 海洋技術関連事業 船舶の自動化や安全性、操縦、自動船位保持などの側面に加えて、エネルギー管理、甲板の取り扱いと推進システム、および船舶の設計サービスまでカバーしています。 本社所在地 兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目7番4号 ハーバーランドダイヤニッセイビル9F

【業務内容】 電気・電子部品を安定調達するために、半導体の流通性も考慮の上で適正な取引先選定・価格決定を行います。また、取引先様の困りごとを解決することで、品質の良い部品を、安く、長く調達出来る関係構築を目指します。開発日程に合わせて新規開発部品を調達し、お客様へ品質の良い製品をお届けするために貢献します。 【部門のミッション】 調達部門は日々QCD（品質・コスト・安定調達）を満足する調達活動に奮闘しています。取引先様と一緒になって困りごとを解決し、お客様へ良いものを安くお届けできるように、これまでの経験を同社の調達部門で活かしてください。インドを始め海外で活躍する機会もあります。英語力はあった方が良いですが、Chat-GPTや翻訳ソフトなどのツールも多数利用できるので心配不要。インドから来ている仲間も大勢いて、OJTで英語の勉強にもなります。コンプライアンスを遵守しながら新しいアイデアを歓迎し、常に改善を追求する環境で、あなたのキャリアをさらに飛躍させることができます。お客様に価値ある製品を提供し続ける挑戦に参加しませんか？ 【キャリアプラン】 ■役職 係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ■キャリアプランの例 調達で数年間実績を積んだ後、原価管理・経営企画・生産管理などへ２年間ローテーションで異動し、その後調達へ戻って活躍している人が多いです。 ■環境 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、ハンガリー、インドネシア、米国、パキスタン他 【教育体制】 基礎的な部分については面直やオンラインの講座を受講していただきます。当面OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。AIを用いたソフトウェアも充実しており、報告書作成や英作文などにも活用出来ます。社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修、下請法研修、ISO基礎研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 【応募者へのメッセージ】 あなたの経験と情熱を、スズキの調達で活かしませんか？スズキの調達部門で働くことは、単なる部品の購入ではありません。私たちの仕事は、お客様の生活を豊かにし、社会全体に貢献する重要な役割を担っています。また、社内外の多くの人たちと協力して新しい価値を創造する楽しさがあります。この自動車業界の変革期に、あなたの交渉力や問題解決能力をフルに活かし、スズキの製品を支える一員として、日々の業務に挑戦してください。 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 契約作成や交渉支援、危機管理、トラブル対応、法令遵守、コンプライアンス全般の体制整備、アライアンスなどのプロジェクト支援を担当いただきます。 ※出張は国内（愛知県、東北、九州等） 年3回程度/海外（米・欧・中国・アジア）も必要に応じ出張 【業務詳細】 ・取引先等との契約等の審査、担当部署の契約交渉支援 ・社内各部署からの法務相談（労働法、会社法、競争法、下請法、金商法等に関するもの）への対応、法制調査 ・戦略的事業提携等に伴う競争法上の評価、企業結合の事前届け出 ・トラブル対応、予防（各種リスク案件、PL訴訟等） ・株主総会、取締役会や社内会議体支援：安全輸出取引委員会事務局、情報開示委員会メンバー ・国内外子会社も含めたコンプライアンス推進、定着活動（コンプライアンス徹底の意識づけ、法令遵守体制の点検　など） ・国内外子会社の法務機能との連携（海外統括会社の法務機能との連携など） ・内部通報制度の運用　など 【組織構成】 法務部に配属予定です。 └9名（管理職3名、担当6名） 【やりがい】 ◎グローバルに製造業を展開しており、幅広い国・法分野に関する業務に挑戦できる。 ◎若いメンバーが多い部署であり、担当者一人ひとりが案件をオーナーシップもって対応できる。また、チームワーク・リーダーシップを実践できる。 ◎現在、取り組み中の企業集団としてのコンプライアンス体制整備に主体的に関わり、体制を作り上げることができる。 【同社の特徴】 同社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応しています。 特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。 今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。 事業内容・業種 自動車

ISZF071_ITポートフォリオ管理担当　シニアスタッフ 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集の背景】 これまでいすゞグループのITガバナンスは個社最適で運営されてきたがUDトラックスのグループ入りを契機にグループITガバナンスの強化が求められている。ITリソースの最適化とグループITポートフォリオ管理によるビジネスとIT PMIの整合を図り、効率的/効果的なIT運用の実現が求められている。現システム部門には、グループITガバナンスの専門知識/経験を有する人材がいないため、専門スキルを持つ人財の採用をし、強化を図る。 【配属予定部署】 コーポレートＩＴ部　ＩＴガバナンス推進Ｇ 【職務ミッション】 ・いすゞグループの事業目標にを達成するために短期/中期の視点でシステム部門計画の策定を行い、その進捗を管理する。 ・多様なIT課題の中から優先事項を決定し予算配分を適切に管理する。 ・いすゞグループのIT資産（ヒト・モノ・カネ）の状況/状態を管理し可視化し、必要なリソース配分を行い、グループ全体でのITパフォーマンスの最大化に貢献する。 ・いすゞグループ全体のIT運用におけるガバナンス基本方針やルールを策定/更新し、具体的なルールや規定を明文化し整理を行う。また、方針やルールをグループ企業に展開し、遵守されているかを監視し、評価する。 【職務内容】 ①ITポートフォリオ管理 ・IT資産への既存の投資状況、近しい業態におけるITへの投資の先端事例を分析する ・上記分析やグループの中長期的な経営戦略を踏まえて、ITの活用を通じて解決する経営課題を特定する ・特定した課題を踏まえて、グループの中長期的なIT投資ロードマップを策定する ・策定したIT投資ロードマップに基づいて、経営陣に対してIT資産への投資に関する提言を実施する ②ITガバナンス管理 ・グループ全体としての情報システムに関するリスクを特定し、優先順位付けを実施する ・特定、優先順位付けを実施した情報システムに関するリスクを踏まえて、グループ会社に対する情報ガバナンスポリシーやガイドラインを策定、組織構造を設計する ・策定した情報ガバナンスポリシーやガイドライン、設計した組織構造が機能しているかをモニタリングし、必要に応じて改定する 事業内容・業種 自動車

【法務業務・総務までを担当】◆海外法務対応に関するスキルも磨ける環境です。◆法務と総務の業務割合はおおよそ8：2です。 【法務業務（予防法務、臨床法務・戦略法務）】 └予防法務：国内外の法規・判例調査に基づく契約書の作成・チェック、業務合理化にかかる雛形・逐条解説の作成運用及び社内規程の制定・改廃、機関運営にかかる組織法務対応、人事労務業務の法令対応。 └臨床法務：トラブル対応、債権回収、法律事務所の訴訟支援、弁理士事務所の知財管理支援、司法書士事務所の手続支援。 └戦略法務：法務相談対応 【海外とのやり取り・海外法務業務・総務】 └英語の契約書チェック、総務 など 海外企業と直接やり取りすることは稀ですが、契約書の作成・チェック業務のうち、英文契約が1〜2割程度を占めます。 少しずつ海外法務対応を身に付けられる環境です。 ＜業務の割合＞ 予防法務：臨床法務：戦略法務の割合はおおよそ4.5：1.5：4です。 基本的な業務の割合は法務8割：総務2割です。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 犬塚 力 事業内容 1.中部国際空港及び航空保安施設の設置及び管理 2.旅客及び貨物の取扱い施設等の機能施設、店舗等の利便施設の建設及び管理 3.上記に付帯する事業 本社所在地 愛知県常滑市セントレア1-1

金属加工会社である当社にて、金属材料の調達や製造工程などの購買・生産管理業務全般をお任せいたします 仕入先、外注先、協力会社への発注・調達 価格・納期の交渉 外注先管理 在庫管理 工程管理・立案 図面管理 出荷 調達 社内の工程との調整 受注状況の把握 その他付随する業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 CEO　青木 圭太 事業内容 単品部品加工、治工具などの設計・製作・組立、機械修理ほか 本社所在地 〒321-4367 栃木県真岡市鬼怒ヶ丘1丁目15番地10

【 首都圏と九州・沖縄を結ぶ海上物流の架け橋 】お客様から貨物輸送の依頼を受け、海・陸運輸の手配をお任せ ※チーム制なので未経験の方も安心！ 【 物流で日常を支える“影の立役者” 】 公共性・貢献性の高いやりがいある仕事です。 海上輸送における「指令塔」的存在として、 経験を積みながら成長していってください！ ■運搬するものは… ◇公共工事・民間工事用の建設資材 ◇家畜用の飼料 ◇農業用の肥料 ◇紙製品や原料 ■仕事の流れ 電話でお客様から配送の依頼を受けます。 　▼ お客様へ金額のご案内や 集荷・配送の予約・手配を行います。 ■予約・手配するものは？ ・荷物を運ぶための「車・船積み」の予約 ・現地での「集荷・配送」の手配　など ※離島間は貨物船やフェリーを使って運び、 　陸上はトラックを使いますので、 　トラック・船間のスケジューリングを行います。 ※貨物の確認のために船舶やトラックの 　待機場所へ外出することがあります。 ※打合せのために、お客様の会社へ訪問することがあります。 ■POINT ◆チーム制を採用！ 1人に仕事が偏らないように 業務はチーム制で行っています。 困難な案件の場合、メンバー間で 意見を出し合い、解決策を探ります。 ◆実は、先輩たちの多くが… 異職種からの転職者！ 未経験で入社している人たちの 気持ちが分かりますので 未経験のあなたを親身にサポートします！ 入社後の流れ 入社後1週間は、実際に港の現場で 貨物が運ばれる過程を見て学びます。 　　▼ 先輩に付きながら、送り状作成など、 事務関連の業務を覚えていきます。 　　▼ 一通りの流れを覚えたら、 ” 半年から1年 ”を目処にひとり立ち！ 少しずつクライアントを引き継ぎ、 貨物の確認や見積書作成を担当します。 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 必要事項を入力し送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するお問い合わせ等は 　『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　木幡義郎 事業内容 貨物の海陸輸送(一般生活物資から農業、漁業用資材、建設資材など) 本社所在地 鹿児島県鹿児島市城南町36

【業務内容】 既存のＢＯＭシステムと、ＰＤＭ、ＰＬＭ等の新システムとを連携させ、車両開発に関わる技術情報（図面、部品表、ソフトウエア情報、技術ドキュメントなど）を、確実かつ効率的に利用できるシステムを立案・構築する。 【具体的には】 ・ソフトウエア管理の為のＳＢＯＭの必要要件を理解し、次世代システムに組み込むべき項目を洗い出す。 ・既存ＢＯＭシステムおよびＰＤＭ、ＰＬＭ等の新システムの特徴を理解し、図面・部品表などの技術情報の効率的な運用・管理ルールを立案する。 ・システム部門と共に新運用ルールに沿ったシステム構築を実施する。 【部門のミッション】 お客様のために前を見た意識と行動を。今までのやり方に拘らず、より良い、やりやすい方法に変えていく。 【入社後の教育体制】 ・部門内で定めた係別の必要知識の教育（E-learning中心） ・外国人研修生との英会 【キャリアプラン】 ■役職 グループや部をリードする職位へキャリアアップすることができます。 ■キャリアプランの例 図面チームの係長として入社し、３～５年後に管理職に昇進 ■身に着けられる知識・技術・能力 ・図面・部品表を始めとする、技術情報の管理に関する知識 ・自動車サイバーセキュリティ法規およびＳＢＯＭに関する知識 ・多種多様な要件を整理し、まとめ上げる能力 ・まとめ上げた必要要件を具現化（システム化）する能力 ■環境 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：マルチ(インド)、ＳＩＭ(インドネシア） 【スズキならではの仕事のやりがい】 挑戦できる環境や風土があり、若手にも挑戦できる機会が与えられる。役員、部長役員までの隔たりがなく、何でも相談できる。グローバルな業務に従事できる。特にインド市場で強みを持っている。 事業内容・業種 自動車