管理・事務 契約社員 20代の管理職登用実績あり 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 まずは株主総会や重要会議体などの運営を中心にお任せしつつ、将来的には、ガバナンス改革の戦略策定や企画に関わっていただくことも可能です。 【具体的には】 ■株主総会の運営 ■社内重要会議の運営（取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等） ■コーポレートガバナンスに係る情報開示（CG報告書、統合報告書 等） ■パーソルグループ参入時のPMIから、モニタリング、Exitに至る各プロセスにおけるグループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援 ■同社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括 【魅力】 ■同社は、売上高1.2兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。 ■ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。 ■海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。 【組織構成】 ガバナンス室は室長およびメンバーの5名で構成されています。リモートワークが中心ですが、週に1～2日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視して業務を行っています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【在宅勤務OK／20代〜30代男女活躍中】基礎から学べる本社研修（1ヶ月〜3ヶ月）からスタート⇒クライアント先の大手IT企業での営業事務をお任せします 【配属先は？】 IT製品（サーバやPCなど）を販売する大手企業です。 【どんな仕事？】 営業スタッフの幅広いサポート事務をお任せします。 【具体的には？】 ◆見積作成 └ 製品の仕様書をもとに、機器の構成を考えて見積を作成します。 ◆その他 └ データ入力、案件管理、製品の導入支援なども行います。 “人”とのつながりを感じながら、活躍できる！ 「コミュニケーション」を大切にしている当社では、チームリーダーなどとの面談を通して、業務の不安を解消するとともにキャリア形成をしっかりサポートします。 また、全社会議や懇親会、不定期に開催される「カフェ会」を通じて、チーム内外のメンバーとの交流の場も。“ひとりじゃない”から、きっと楽しく働けます！ 「お客様先での業務が初めて」でも、安心です！ IT業界の未経験〜微経験の方であれば、必ず当社の先輩が所属するチームに配属。20〜30代が中心＆約10名のチームが多く、質問＆相談しながら進めていけます！ これまでの実績により、クライアントからの評価が高いことも当社の特徴。あたたかく迎えられ、営業メンバーから感謝されるやりがいも味わえますよ。 応募方法 ◇◆マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇　 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　多田　慶太 事業内容 AI・3Dに関するシステム/サービス全般 クラウドサービス全般 システム開発、ネットワーク構築、システム保守全般 コンピュータ・周辺機器に関する販売 マーケティング活動に関する代行業務全般 電気通信事業 届出番号A-23-12100 一般労働者派遣事業 派13-010954 有料職業紹介事業 13-ユ-010821 古物営業に関する業務 第301000405914号 前各号に付随する一切の事業 本社所在地 東京都千代田区西神田2-5-8　共和15番館　7階

◇オフィスワークデビュー歓迎◇土日祝休み×3月末まで短期募集！国家試験に関するプロジェクトの事務職♪7名の同期と一緒にスタートで安心◎ 国家試験のプロジェクトにおける、電話応対やデータ入力等の事務業務を中心にお任せします。 受験者様や学校担当者様からの電話でのお問合せ対応や、提出書類の不備に対する修正方法・再提出のご案内、その他提出書類の確認など事務業務をご担当いただきます。 ☆マニュアル完備で安心！困った時も相談しやすい環境です 応募方法 最後までお読みいただきありがとうございます。 お気軽に「この求人に応募する」ボタンよりご応募ください。 ご質問などのお問い合わせも歓迎いたします。 会社情報 代表者 代表取締役社長 兼 CGO 猿谷 哲 事業内容 ・人材派遣サービス ・人材紹介サービス ・テクノロジーサービス ・アウトソーシング事業 ・人事サービス 本社所在地 東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート21F

【職務内容】 お客様よりアウトソーシング（外部委託）された「事務職プロジェクト」において、プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。 ◆具体的な業務 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上 等 ・メンバーマネジメント：採用・教育・日々のフォローや労務管理 等 ・お客様対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援 等 ◆主なプロジェクト例 ・OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整・出版会社：伝票処理、請求処理 ・製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務・システム会社：営業サポート、契約関連事務・ビル管理会社：総合受付業務 ◆入社後は、以下のような研修を実施します。 ◎入社1週間後くらいまで ・マネジメントの基礎知識　・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ　・他のプロジェクトの見学 ◎入社2週間～3か月後 ・勉強会、ロールプレイングを通して、SV業務の習得・プロジェクト着任後は、現場の体験と研修の結びつけ・個別弱点強化のためのE-ラーニング受講 ◎プロジェクト配属後 プロジェクトでのOJT研修期間中も数回研修があります。配属後の悩みや疑問を相談する場にもなっています。研修期間が明けた後もスケジュールを合わせて自分の苦手分野の研修を再度受講することも可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【研修やマニュアルなど充実サポート】ベビーシッター利用時の補助金申請に関する審査業務を行います◎社会貢献度の高い事業◆残業は通常月10〜20時間 ＜審査業務の流れ＞ 郵送または電子で申請書類を受け取ります ▼ 書類の不足などがあれば、お電話で利用者様へ連絡 ▼ ベビーシッターを利用した日付や時間、保育料などを確認 ▼ 補助額を算出し、自治体へ報告 ☆ご利用者様からの問い合わせ対応もあります。 ☆事務作業と電話応対の割合はおよそ7：3です。 サポート充実◎「審査業務は初めて」の方も安心！ ☆ルールを記載した資料あり ⇒各自治体ごとに審査ルールが異なるため、比較できる資料を用意しています。 ☆先輩社員に気軽に質問できる ⇒他のメンバーもお互いに確認しながら進めているので、周りに話しかけやすい雰囲気の職場です。 担当の自治体をお任せしますが、チームで協力して業務を進めていきます。 応募方法 ☆★ここまでお読みいただきありがとうございます★☆ できるだけたくさんの方とお会いしたいと思っています。まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　高橋 康之 事業内容 介護事業所向け人材サービス エキスパートサービス（人材派遣）事業 プレース＆サーチ（人材紹介）事業 アウトソーシングサービス 家事代行サービス 介護サービス 研修・セミナーなどの運営事業 【許可番号】 人材派遣業　派13-305295 人材紹介業　13-ユ-305912 本社所在地 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE

【職務内容】 人事のスペシャリストとしてご活躍いただける方の合流を期待しております。 【具体的には】 ■企業の成長戦略に基づく人事施策の企画、立案 ■タレントマネジメントの導入・運用・拡大 ■採用戦略の企画、実行 ■組織開発の企画、推進 ・組織開発/人材育成ロードマップの策定、それに伴う施策の企画、実行 ・社員向け（全社/階層別/部署別等）研修の企画、実行 ・社員のリテンション施策の企画、実行・中途入社者のオンボーディング支援策の企画、実行・コンディションに懸念のある社員のフォロ―対応等 他 業務内容は上記に留まりません。 「総合FMコンサルティング会社」として、社員がより活躍できる場を提供し、会社の成長に貢献いただける方に合流いただきたいと考えております。 【魅力】 「Go Ahead＆ Reach Out　-ためらわず手を差し伸べよう　共に前進しよう　知恵と経験が僕たちの宝なのだから-」というクレドに表現される通り、自ら成長を求め挑戦する人を後押ししたいと考えています。組織としても、常により高いサービスレベルを目指し切磋琢磨しており、そうした環境に共感し共に成長したいと思ってくださる方をお待ちしています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【大手リクルートグループで活躍♪】当社のBPO部門にて、事務プロジェクトの設計・運用・管理をお任せします！ ◆クライアント対応 業務に関わる相談窓口として、週次や月次でクライアントへの報告会を実施 SVからメンバーへ運用を落とし込む ※プロジェクト規模の幅は広く、3〜10名程度の規模が多いです ◆プロジェクトの管理 担当プロジェクトの運営を行いながら収支を管理・報告書作成 効果や課題を可視化しながら、業務改善を提案・実行 ◆メンバーのマネジメント オペレーション管理し、スムーズに運営できるようにマニュアル作成 メンバーの勤怠管理 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山本 慎也 事業内容 ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介事業（事業所NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング業 本社所在地 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 14階

【業務内容】 インターネットリサーチに関するお仕事です。 配属されるチームにより、担当範囲が異なりますが、いずれもクライアントとコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。 案件運用のお仕事 ・アンケート画面作成から納品まで データ加工のお仕事 ・アンケート回収確認、データの加工 アンケート集計作業のお仕事 ・データの加工・集計・入力 ・アンケート回収確認・集計 クライアントとの連絡は、電話、メール、チャット等で行います。 働いている社員のほとんどが未経験からのスタートです。 慣れるまでは先輩社員が近くでサポートしてくれるので安心です。 基本的な作業の仕方やメールに関すること、伝え方や電話応対マニュアルなど、覚える事も多いですが、丁寧に教えてくれる環境が整っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

事務（神奈川県/横浜市）※エンジニアリング事業本部 【業務内容】 同社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。 １）派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務 ２）電話応対、 PC ・専門システムデータ入力抽出、書類作成その他事務業務　 ３）登録業務 (●派遣登録スタッフの手続き受入れ業務●新規登録スタッフ管理●募集広告に関する業務) 【具体的には】 １）新規登録者の登録手続き仕事紹介(登録会1回につき1時間～1時間30分程度/登録者と対面にて1対1にて行う。※面談時にPC入力必須／ジャケット着用) ２）登録センター総務業務（備品管理･発注、郵便物受け取り+配布、ビル管理会社とのやりとり） ３）電話応対（登録前･登録後スタッフからの問い合わせ、営業宛ての入電）メール応対（宛先:スタッフ、社内） ４）その他（各種日報入力、簡単な清掃） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

◎詳細 以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。 専門性を身につけられたい方、未経験だけど事務系職種を就業されたい方、ぜひご応募ください。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。 【新卒採用アシスタント業務】 レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。 フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、他事業部の部長陣・現場社員や間接部門、他社の協力会社ともコミュニケーションを取り未来のレバレジーズを創る新卒の選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。 【レバテック事務担当】 レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。 部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行いレバテックの架け橋の役割を担っています。 グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 【レバテック営業推進】 『レバテックルーキー』を展開している部門のオペレーション管理を担うポジションです。 主に、非正規アシスタントのマネジメントとして日々のリソース調整や業務の割り振り、進捗管理などをお任せします。 また、勤怠管理やエンゲージメント向上といったピープルマネジメントにも携わっていただくため、育成力やモチベーションコントロールのスキルも身に着けることができます。 【レバテック（キャリア・ルーキー）／営業推進チーム】 営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきます。定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣