ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 管理部門アシスタントの求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 事業拡大中のコンサルティングファームにおいて、現在1名のメンバーと共に人事採用担当として参画いただきます。 【具体的には】 ▽採用企画 ■担当ポジションの採用戦略設計 ■採用に関わる課題解決のための施策、実行 ■採用ブランディングの提案、運用 ■各部門担当者とのコミュニケーション ■エージェント新規開拓、リレーションの構築 ■その他上記に付随する業務 ▽採用活動 ■面接官としての面接/評価 ■説明会、採用イベントの開催 ■新規学卒者のリクルート支援（繁忙期のみ） ■インターンの実施 ■その他上記に付随する業務 その他、人事,総務部メンバーのマネジメントにも携わっていただく可能性がございます。 （個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります） また、少数精鋭の組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。 そのため、手を挙げれば様々な業務/プロジェクトを経験することができる環境にあります。 【ポジションの魅力】 ■急成長中のコンサルティングファームにおいて、人事領域でグループをリードできます。 ■創業パートナーで代表取締役である渡辺の直下で業務ができます。 ■グループ内に様々な職種、ポジションがあり、事業会社では経験できない多様な採用戦略立案/実行経験を積むことができます。 ■様々なバックグラウンドの方と仕事をすることで、職種や職階などの垣根を超えて関わることができます。 ■従業員の平均年齢は20代後半と若い会社であり、風通しが良く、裁量を持って仕事に取り組むことができる環境です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ■人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ■人事・労務DD/PMI M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 【主なクライアント】 ■顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで ■顧客業種：すべての業種 ■流入経路：当社のフィナンシャルアドバイザー事業部とのクロスセルやファンド、システムベンダーなど多様なアライアンス戦略により沢山のご依頼を頂戴しております。 ※クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援）を行っていただきます。 【直近のプロジェクト事例】 ・大手海運業「サクセッションプランニング」 ・大手海運業「タレントマネジメントシステム導入支援」 ・大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」 ・大手素材メーカー「複数子会社の企業合併に伴うPMI方針策定」 ・大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」 ・大手医薬品メーカー「ジョブ型人事制度構築」 ・大手運送業「人事業務プロセス改革および人事基盤構築」 【入社後の業務イメージ】 クライアントからの依頼を受け、数百万～数千万円の案件を平均２～３件ご担当頂く想定です。必ずチームを組みますので、数名～ＭＡＸ4名程度で仕事を進めます。 １日１～２件程度のクライアントセッションにおけるファシリテート、プレゼンテーションおよびクライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成します。 【お任せするミッション】 上記の業務を進める中では、クライアント企業と直接やり取りをすることが日常的に発生します。今回募集する人事コンサルタント職は、プロジェクトマネージャーの管理の元でメンバーとして業務を行って頂くこと、またご経験に応じてプロジェクトを管理主導していただくことが中心となります。 ※入社後の業務内容やミッションは、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 【目指せるキャリア】 戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い人事領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。 またITコンサルタントチームや会計チームとの共同プロジェクトに参画いただくこともあるため、人事領域のみならずバックオフィス領域全般の経験を積むことも可能です。 【おすすめポイント】■新規立ち上げ部署ならではの風通しの良い社風 当社のHRコンサルティング部は、社内でも比較的新しく発足した部門であり、急成長中の部門の一つです。プロジェクト推進中心の他の人事コンサルタント会社とは違い、新サービスの企画や情報発信も積極的に行っており、メンバー同士が意見交換ができる風通しの良い部門です。新サービスのテストマーケティングとして年間多くのセミナーやコラムを執筆しています。 ■累計3,000件以上の人事コンサルティングの豊富な実績 タナベコンサルティンググループ累計3,000件以上の豊富な人事コンサルティング実績を活かし、共同提案やプロジェクト交流を実施しており、幅広い経験を積むことができます。 ■メリハリの利いた勤務形態 リモートワークとクライアント訪問のハイブリッド型でメリハリの利いた勤務形態です。クライアントサービスのため、勤務時間はプロジェクトの進捗状況により影響されることもありますが、有給等の休暇は取得しやすい社風です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ■人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ■人事・労務DD/PMI M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 【主なクライアント】 ■顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで ■顧客業種：すべての業種 ■流入経路：当社のフィナンシャルアドバイザー事業部とのクロスセルやファンド、システムベンダーなど多様なアライアンス戦略により沢山のご依頼を頂戴しております。 ※クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援）を行っていただきます。 【直近のプロジェクト事例】 ・大手海運業「サクセッションプランニング」 ・大手海運業「タレントマネジメントシステム導入支援」 ・大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」 ・大手素材メーカー「複数子会社の企業合併に伴うPMI方針策定」 ・大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」 ・大手医薬品メーカー「ジョブ型人事制度構築」 ・大手運送業「人事業務プロセス改革および人事基盤構築」 【入社後の業務イメージ】 クライアントからの依頼を受け、数百万～数千万円の案件を平均２～３件ご担当頂く想定です。必ずチームを組みますので、数名～ＭＡＸ4名程度で仕事を進めます。 １日１～２件程度のクライアントセッションにおけるファシリテート、プレゼンテーションおよびクライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成します。 【お任せするミッション】 上記の業務を進める中では、クライアント企業と直接やり取りをすることが日常的に発生します。今回募集する人事コンサルタント職は、プロジェクトマネージャーの管理の元でメンバーとして業務を行って頂くこと、またご経験に応じてプロジェクトを管理主導していただくことが中心となります。 ※入社後の業務内容やミッションは、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 【目指せるキャリア】 戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い人事領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。 またITコンサルタントチームや会計チームとの共同プロジェクトに参画いただくこともあるため、人事領域のみならずバックオフィス領域全般の経験を積むことも可能です。 【おすすめポイント】■新規立ち上げ部署ならではの風通しの良い社風 当社のHRコンサルティング部は、社内でも比較的新しく発足した部門であり、急成長中の部門の一つです。プロジェクト推進中心の他の人事コンサルタント会社とは違い、新サービスの企画や情報発信も積極的に行っており、メンバー同士が意見交換ができる風通しの良い部門です。新サービスのテストマーケティングとして年間多くのセミナーやコラムを執筆しています。 ■累計3,000件以上の人事コンサルティングの豊富な実績 タナベコンサルティンググループ累計3,000件以上の豊富な人事コンサルティング実績を活かし、共同提案やプロジェクト交流を実施しており、幅広い経験を積むことができます。 ■メリハリの利いた勤務形態 リモートワークとクライアント訪問のハイブリッド型でメリハリの利いた勤務形態です。クライアントサービスのため、勤務時間はプロジェクトの進捗状況により影響されることもありますが、有給等の休暇は取得しやすい社風です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 日系及び外資系企業の会計、財務、税務コンサルを中心に多岐に渡る業務に関与して頂きます。 ■国内税務業務（巡回監査、月次申告書作成業務他） 　※通常の会計事務所にて実施する申告書作成～税務コンサル業務全般を担っていただきます。 また、上記に加えて下記コンサル業務にも挑戦することが可能です。 ■海外進出コンサルティング ■クロスボーダーM&Aコンサルティング ■国際税務コンサルティング ■地域統括拠点コンサルティング ■海外コンプライアンス業務 ■その他 ※現状はクロスボーダーM&A、国際税務に係る業務内容が半分をしめております。 ★海外希望の方★ ※入社後の1年から2年は国内にて業務を行って頂き、その後は海外子会社(シンガポール、上海以外にも立ち上げ予定)にて業務を行って頂く予定です。 ※海外出張は頻繁にあります。国内で業務の経験を積んだ後は海外赴任の可能性もあります（直近で１年国内業務、２年目にタイへ赴任している方もいます） 【クライアント形態】 ■個人事業主～海外進出企業、医療法人等、業種や業界問わず対応しています ■現状はクライアントや関係企業からの紹介で案件が増加しているため、新規営業等はありません。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 ■育成施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.） ■L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理） ■関連部門、チームなど、各種ステークホルダーとの連携 【具体的には】 1．育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行） 例；リーダーシップ研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等 2．Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等） 3．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、1，2のテーマに反映する 4．チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働 【ポジションの魅力】 ■PwC Global Networkとの強い繋がり、グローバルプログラムとのコラボレーション、最新のデリバリー方法、豊富なリソースの活用ができます。 ■ビジネスリーダーをはじめ、多くのステークホルダー、関係者と日々協業し、人材育成の経験を積んでいただけます。また、様々な育成施策の企画、推進を通して、人材の育成に貢献する、やりがいのあるポジションです。 【キャリアパス】 最初育成に関する施策の運営周りを中心に担ってもらい、経験を積んでいく中で企画立案や計画にも携わっていきます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 案件の増加及び事業拡大に伴い、労務コンサルタント・労務スタッフを募集します。 これまでの経験や知識を活かして、自分の担当先を持ち、お客様からの様々なご相談やご依頼への対応に関与することができます。 設立間もないベンチャー企業から上場企業まで、幅広い規模・業種の労務コンサルタント・労務顧問担当者として、様々な課題解決を支援します。 【具体的には】 ▽主な業務内容は以下のとおりです。 ■日常的な人事/労務関係のご相談への対応 ■給与/賞与計算代行 ■社会保険や労働保険等の加入/脱退に関する手続代行 ■就業規則や各種規程の作成支援 ■助成金の申請代行支援 また、小規模な組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。 そのため、手を挙げれば上記の給与・労務関連の業務に加え、会計・税務コンサルタント業務領域のプロジェクトなど様々なプロジェクトを経験することができる環境にあります。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■IT投資計画策定 ■RFP作成及びベンダー選定支援 ■システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ■会計システム／経費精算システム等の導入支援 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 コンサルサポートはOAGコンサルティングの事業承継、ビジネスIT、人事労務、M＆Aコンサル部門のスタッフのサポート業務を行っていただきます。 バックオフィスとして人の役に立ちたいとお考えの方。 【具体的には】 ■提案書（PowerPoint）の作成 ■データ入力、加工、集計（EXCEL、Googleスプレッドシート等） ■会計入力、法人申告、個人確定申告書作成補助 ■金融機関向けの勉強会の企画サポート ■スタッフ資料のファイリング、スキャニング業務（庶務業務） ■案件管理業務など 時差出勤制度は試用期間終了後から利用頂けます。 入社から相当期間は、原則在宅勤務は不可になります。 業務に慣れて頂いたら、在宅勤務も応相談 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 お客様先への提案時やディスカッションに使用するためのデータ加工やデスクトップリサーチ、レポート作成と幅広い業務の中から、強みを活かしてご活躍いただきます。 多くの案件を抱えるコンサルタントのパートナーとして、臨機応変にサポートしていただけることを期待しています。 ※下記3チームの構成です。チーム毎に要件を記載します。 ＜共通＞ お客様への提案やディスカッションに使用するための幅広い業務の中から、強みを活かしてご活躍いただきます。 ＜データ分析チーム＞ ■Excelの関数による売上分析・採算分析等、複雑な集計 ■試算表や元帳等の財務データから財務分析用のデータを作成（財務モデリングまで実施することも） ■顧客の内部管理資料等、非定型データの集計・分析 ■VBAや自動化ソフトを用いた社内外向けツール作成 ＜リサーチチーム＞ ■PowerPoint、Excelを用いたデスクトップリサーチ ■具体的には、市場調査・競合調査・ファイブフォース・PEST等の、顧客が属する業界の現状把握と今後の展望を検討するために必要な情報収集・外部環境分析 ■各種情報をまとめ、示唆だしに向けた分析・検討 ＜財務チーム＞ ■財務面の詳細な実態確認 ■調査 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■IT投資計画策定 ■RFP作成及びベンダー選定支援 ■システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ■会計システム／経費精算システム等の導入支援 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 ■IT戦略策定支援 クライアントが求めるITテクノロジーによる価値創造や業務効率化、その他様々な業務上の課題の解決を実現するために、最適のテクノロジー・システムアーキテクチャをクライアントに提案し、クライアントのビジネスを支援します。 また、AI、IoT、クラウド等のDXの実現に必須の最新技術とプロジェクトマネジメントのナレッジを組み合わせ、クライアントを成功へと導きます。 ■ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）支援 クライアントのコア業務を対象として、現状分析及び将来像の策定、将来像を実現するために必要な業務とシステムの要件定義・アーキテクチャの検討を一貫して行います。 ■ITマネジメントの高度化支援 クライアントの人材・資産・コストに対し全社的なアセスメントを提供します。課題解決に向けた中長期的なIT戦略を策定することにより、クライアントに最適なIT環境の創造に寄与します。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 日系及び外資系企業の会計、財務、税務コンサルを中心に多岐に渡る業務に関与して頂きます。 ■国内税務業務（巡回監査、月次申告書作成業務他） 　※通常の会計事務所にて実施する申告書作成～税務コンサル業務全般を担っていただきます。 また、上記に加えて下記コンサル業務にも挑戦することが可能です。 ■海外進出コンサルティング ■クロスボーダーM&Aコンサルティング ■国際税務コンサルティング ■地域統括拠点コンサルティング ■海外コンプライアンス業務 ■その他 ※現状はクロスボーダーM&A、国際税務に係る業務内容が半分をしめております。 ★海外希望の方★ ※入社後の1年から2年は国内にて業務を行って頂き、その後は海外子会社(シンガポール、上海以外にも立ち上げ予定)にて業務を行って頂く予定です。 ※海外出張は頻繁にあります。国内で業務の経験を積んだ後は海外赴任の可能性もあります（直近で１年国内業務、２年目にタイへ赴任している方もいます） 【クライアント形態】 ■個人事業主～海外進出企業、医療法人等、業種や業界問わず対応しています ■現状はクライアントや関係企業からの紹介で案件が増加しているため、新規営業等はありません。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

クラインアントへの人事・労務管理に関するコンサルティング、就業規則整備、社会保険手続などを行っていただきます。 【具体的には】 ■労働・社会保険の手続全般、給与計算などの事務、書類作成 ■人事・労務のコンサルティング業務 ・採用～退職までの人事労務に関する法律相談 ・就業規則など各種規定の提案・指導・作成 ・人事制度・賃金制度の設計・構築など ■管理職研修やセミナーの講師業務 ■ハラスメントや人事考課等の各種研修の講師 ※経験が浅い方はアシスタントから始めていただきます。 3人1グループで業務を行っていくので、業務への不安や分からないことはすぐに聞ける環境です。 ※ベテランの方と一緒に仕事を行うので成長速度も早いです。 事業内容・業種 その他（コンサルティングファーム／監査法人・事務所）

【仕事の内容】 これからキャリアを積みたい方のためのセールス&マネジメント職です。 20代が中心となって活躍中です◎ お任せするのは、ハイグレードビルにある各レンタルオフィス、バーチャルオフィス、コワーキングスペースのセールスと支店マネジメントです。 スペースのみならず、5つ星クラスの受付・秘書サービス、ITサービスも多様な契約形態で提供しています。 具体的には・・・ 同社はバーチャルオフィス・レンタルオフィス・コワーキングスペースサービスを提供しています。 クライアントが適切なサービスをご利用いただけるように、アカウントマネージャーとして、3名〜10名の秘書やオフィスアシスタントと共に、お客様のサポートをしていただきます。 クライアントの事業成長を共に歩むことが同社の仕事です。 【営業スタイルについて】 ●問い合わせが90％以上で、外回りの営業やコールドコールスタイルではありません。 お問い合わせいただいてから内見のアポイントを取っていただき、お客様へオフィスおよびサービスのご案内をしていただきます。 ●個人のパフォーマンスに応じて評価をするため、自分自身の成長が見える仕事です。 「セールスが好き」「ビジネスの場面で英語を使いたい」「キャリアを積みたい」という方、 世界的に成長を続ける外資企業で、女性中心のダイナミックでダイバーシティーに富んだマネジメントチームで活躍しませんか？ 【このポジションの魅力】 ●充実した研修制度 入社後は独自の研修プログラムを受けていただき、ビジネスマナーやパソコンスキル、ITネットワークなど様々な知識や経験を積むことができます。トレーニング内容は全世界共通のものもあれば、ローカライズした研修も用意しておりますので、国際的なビジネスマナーと日本のビジネスマナーの両方を身につけることができます。 ●20代のうちに幅広いキャリアアップが可能。 適正に合わせてお仕事をお任せするため、携われる仕事の幅はとても広いです。 このようなスキルを身につけたいという希望があれば、進んで勉強の場を提供いたします。 将来は所属チームのマネージャーだけでなく、専属秘書やトレーナー、マーケティング、バックオフィスなどご自身の希望に合わせたキャリアを築くことができます。

入社後はリサーチャーとしてコンサルタントが担当する案件にマッチする候補者のサーチ業務を中心に行いながら、エグゼクティブサーチのビジネス、クライアント・候補者対応について理解します。 リサーチャーとして一定の成果（年間の決定貢献人数）を達成次第、コンサルタントへ転換します。 コンサルタントへの転換は1年程度を想定しています。 コンサルタントは緩やかに業界別で担当セクターが分かれています。ご経験に応じて柔軟に決定しています。 現状は、製造業、金融・不動産、インターネットサービス、ヘルスケア・メディカル、プロフェッショナルファーム、IT通信エレクトロニクスなどを担当するコンサルタントが在籍しています。 【コンサルタントの職務内容】 （１）クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案 クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついたご提案を行います。 （２）人材リサーチ、スカウト、評価 クライアント企業へのご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。 担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたアプローチを行い、採用の成功と定着化に向けたコミュニケーション、調整業務を担当します。 （３）クライアントHR業務 クライアント企業のHRダイレクター業務や採用責任者などを兼務するケースが多く、パートタイム（週1－2日）は顧客先にて戦略人事業務に従事することがあります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 株式会社AGSコンサルティング/人事部/採用企画チームとして以下業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■新卒研修・階層別研修・管理職研修・合宿関連の運営・事務局対応全般 ・研修講師の日程調整、社内折衝 ・研修、合宿会場および懇親会の手配 ・当日研修対応 ＜年間の研修・合宿は以下の通りです＞ ・新卒研修（4月、9月/年2回）、新卒税務実務研修（年2回） ・管理職研修（年4回～6回） ・新任事業部長ミーティング、新任マネージャー研修（各年1回）　 ■オンボーディング施策の実行とサポート業務 ・社員の定着や従業員満足度向上のために講じる施策のサポート業務 ・全社の人事施策での決定事項の運用設計サポート ■新卒中途採用業務 ・新卒採用時の合同説明会での就活生への会社説明 ・人事面接（就業規則や評価制度の説明含む） ・選考実務関連 ・入社時導入研修の事務局対応（毎月1回） ■管理本部としての業務 ・電話応対、業者対応 ・その他庶業務 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 ■既存の顧客に対して、М＆Aに関する営業を行って頂きます。 【具体的には】 ■新規顧客に対してのテレアポや手紙送付などは一切行いません。 ■以前取引のあった顧客のもとへ、1日1～2件程度、アポ訪問し、 M&Aの提案業務に加えて、その後のM&A取引の実務にも携わっていただくことまでを期待しております。 ■結果次第で報酬UPの可能性も十分あります。 【おもしろさ】 ■M&A営業のため、M&A業務そのものに関わってもらうことになります。 単に出入りする御用聞きということではありません。 ■実務執行にどの程度携わるかどうかは、その人の知識経験次第ではございますが、 例えば、「株式交換」の案件の場合は、株式交換の知識経験がある方なら任せていただけます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 採用、HRBPを中心に以下の業務にあたっていただきます。 これまでの経験を活かしながら、「１．キャリア採用 」「２．HRBP機能の強化」の業務をメインにご担当いただきます。 ※同じグループ内業務（健康経営・DEI推進等）にも携わっていただく可能性がございます。 【具体的には】 １．キャリア採用業務 同社は、年間を通じ、キャリア（中途）採用活動を行っております。 採用成功に向けての計画立案から、課題に対する施策検討、実行までを幅広く ご担当いただきます。■採用成功に向けての課題分析、計画立案、採用プロジェクトのリード 　 ■外部エージェントとの連携・折衝、その他ダイレクトリソースの活用 　 ■担当部門へのヒアリング、レポーティング ２．HRBP機能の強化 今後HRBPを主要な人事業務として導入、確立し、その機能強化を担っていただきます。 ■事業部との定期的なコミュニケーション 　 ■事業戦略、事業計画達成のための、組織面、人材面での戦略企画（課題の分析、採用、配置、育成） 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【具体的な業務内容】 税務会計コンサルティングとして以下の業務中心に取り組んで頂きます。 ・顧客（法人様メイン）の税務代理 ・税務書類の作成 ・税務相談 ・税務申告 ・その他税務業務 上記業務を中心に取り組んで頂きながら、当社のメイン事業であるM&A実務やFAS業務にも携わる事ができます。 ・M&Aエグゼキューション支援 ・バリュエーション ・財務税務DD ・PPA 【その他】 ■既存クライアントからの紹介を主とし、顧問先の数がどんどん増えている当社にて、目安として30社ほどの法人様のご担当をお任せしたいと考えております。 ■業界はIT業界を中心に幅広く、規模としてはベンチャー・中小企業が中心となっております。 ■使用会計ソフト：弥生会計ほか 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【具体的な業務内容】 税務会計コンサルティングとして以下の業務中心に取り組んで頂きます。 ・顧客（法人様メイン）の税務代理 ・税務書類の作成 ・税務相談 ・税務申告 ・その他税務業務 上記業務を中心に取り組んで頂きながら、当社のメイン事業であるM&A実務やFAS業務にも携わる事ができます。 ・M&Aエグゼキューション支援 ・バリュエーション ・財務税務DD ・PPA 【その他】 ■既存クライアントからの紹介を主とし、顧問先の数がどんどん増えている当社にて、目安として30社ほどの法人様のご担当をお任せしたいと考えております。 ■業界はIT業界を中心に幅広く、規模としてはベンチャー・中小企業が中心となっております。 ■使用会計ソフト：弥生会計ほか 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ・データ入力 ・書類作成や処理 ・ファイリングや整理 ・スケジュール調整 ・電話応対や来客応対 ・人事労務サポート業務 ・法務サポート業務 ・情報システムサポート業務 ・営業サポート業務 ・秘書業務 ※面接の際に適性を見て、最適な配属先ポジションを決定いたします 【同社の魅力】 平均年齢27歳のメンバーと綺麗でオシャレなオフィスで働けます。 【同社について】 2021年創業、1期目に年商2億、2期目年商6.1億、3期目年商13.7億円という超急成長コンサルティング企業。 各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。今後さらなる事業拡大や新オフィスへの移転を見据え、新たなメンバーを募集しております。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ・データ入力 ・書類作成や処理 ・ファイリングや整理 ・スケジュール調整 ・電話応対や来客応対 など ※希望や適性に応じて、人事労務、経理、法務、広報、情報システム、営業サポートなどの専門業務に携わり、仕事の幅を広げられるチャンスもあります！ 【同社の魅力】 平均年齢27歳のメンバーと綺麗でオシャレなオフィスで働けます。 【同社について】 2021年創業、1期目に年商2億、2期目年商6.1億、3期目年商13.7億円という超急成長コンサルティング企業。 各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。今後さらなる事業拡大や新オフィスへの移転を見据え、新たなメンバーを募集しております。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 当ポジション（L&D ファームワイドプログラム担当マネージャー）は、PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。 L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数） 【具体的には】 各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。 ■PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画 ■L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント ■モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 ■Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み ■L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント 【ポジションの魅力】 ■PwC Japanグループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます。 ■PwC Japanグループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイナミズムとインパクトのある仕事ができます。 ■PwC グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 会計、財務、税務コンサルを中心に多岐に渡る業務に関与して頂きます。 ■海外進出コンサルティング ■クロスボーダーM&Aコンサルティング ■国際税務コンサルティング ■地域統括拠点コンサルティング ■海外コンプライアンス業務 ■その他 ※現状はクロスボーダーM&A、国際税務に係る業務内容が半分をしめております。 ※未経験の方は税務アシスタントから業務に携わっていただきます。 ★海外希望の方★ ※入社後の1年から2年は国内にて業務を行って頂き、その後は海外子会社にて勤務可能です。 ※直近で１年国内業務、２年目にタイへ赴任している方もいます 現状、会計士の方は、下記の通り配属されています。 ■コーポレート・ファイナンスチーム：3名 ■会計・税務コンサルティングチーム：4名 【クライアント形態】 ■個人事業主～海外進出企業、医療法人等、業種や業界問わず対応しています ■現状はクライアントや関係企業からの紹介で案件が増加しているため、新規営業等はありません。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 ・セールス業務全般 ・マーケットフィードバック？獲得、サービス？ブラッシュアップ等 ・そ？他（事業企画、マーケティング等、新規事業開発に関わる業務全般も意欲があれ？携われます） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣