仕事内容

【職務内容】 事業拡大中のコンサルティングファームにおいて、人事採用担当として参画いただきます。 【具体的には】 ▽採用企画 ■担当ポジションの採用戦略設計 ■採用に関わる課題解決のための施策、実行 ■採用ブランディングの提案、運用 ■各部門担当者とのコミュニケーション ■エージェント新規開拓,リレーションの構築 ■その他上記に付随する業務 ▽採用活動 ■面接官としての面接／評価 ■説明会、採用イベントの開催 ■新規学卒者のリクルート支援（繁忙期のみ） ■インターンの実施 ■その他上記に付随する業務 その他、人事,総務部メンバーのマネジメントにも携わっていただく可能性がございます。 （個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります） また、少数精鋭の組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。 そのため、手を挙げれば様々な業務/プロジェクトを経験することができる環境にあります。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

応募資格

大学院卒、大卒 【必須要件】 ■新卒/中途採用の実務経験２年程度 ■現場やエージェントなど複数人と協働しながら、採用施策を推進した経験 【歓迎要件】 ■コンサル等プロフェッショナルファームでの採用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■何事にもプロアクティブなマインドセットをお持ちの方 ■変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方 ■当事者意識を持ち、業務の枠に囚われず、能動的に行動できる方 ■困難な壁ににぶつかったときも、最後まで諦めずにやり遂げる責任感のある方 ■対社内 クライアント問わず高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ■マルチタスクに対してスピード感を持って対応できる能力をお持ちの方

給与

500万円～1000万円※固定残業代含む

勤務時間

10:00～19:00

待遇・福利厚生

その他手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 その他制度,育児休暇制度

会社概要

勤務地・交通

応募画面に進む

お気に入り

掲載元情報を見る

提供元 :