ディーピーティー株式会社 経営企画の求人情報・お仕事一覧

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【業務概要】 大手メーカー様が抱える課題に対して、エンジニア派遣や技術力を提案し解決へ導きます。 【業務詳細】 今回は営業スタッフとして、新規開拓もしくは既存のフォロー・拡販をお任せします。事前の説明や工場への見学を行うことで、就業先企業とのマッチングを大切にしています。 またお客様の開拓や理解と同時に派遣をするエンジニアとのコミュニケーションも大切です。エンジニアの気持ちに寄り添い、フォローをする、エンジニアと一緒に営業も日々成長していくフィールドがございます。 【サービス内容】 ■プロジェクトのすべてまたは一部を請け負い、自社で指揮命令を行う「受託（委託）スタイル」 ■ニーズに合う人員をその都度派遣し、指揮命令をお客さまが行う「エンジニア派遣スタイル」 ■受託とエンジニア派遣の両方を採用した「融合スタイル」　 【入社後について】 先輩社員によるOJT研修でお仕事を覚えていただきます。 前職のご経験に関わらず、一人ひとりの成長スピードに合わせて取得していきますので、ご自身のペースで無理なく独り立ちを目指していただければと思います。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

～業界トップクラスの老舗企業／JRや私鉄各社等の大手企業との大規模な広告製作に携われます！／名古屋駅より10分／福利厚生◎～ 有名化粧品メーカーや海外ブランド。さらには知名度の高い百貨店や商業施設、大手鉄道会社や航空会社など様々な業界の大手企業の広告製作に貢献する当社にて営業をお任せします。 ■業務内容： 長年の取引がある既存顧客への営業がメイン業務となります。有名化粧品会社やファッションブランドのグラフィック広告・百貨店やショップのショーウィンドウ・ディスプレイ用の広告、駅や空港などの交通広告媒体に提示される交通媒体広告など幅広い顧客との折衝をお任せいたします。 契約成立となれば、デザイナーとタッグを組み、その後のディレクション・進行管理までお任せいたします。プロジェクトの規模は様々で文化施設の大型イベントとなれば1～2年規模のプロジェクトに及ぶものもあります。 ■入社後の流れ： 未経験からのチャレンジでも業界についてや提案方法など丁寧に指導いたします。広告とは縁がない業界で働いていた先輩や営業未経験の先輩も半年～1年程度で独り立ちしてます。 ■職場環境： 事業所人数：5名で構成されており1名事務、4名が営業担当になります。 ■入社後の流れ： 先輩社員に教えてもらいながら、一つ一つ着実に業務を覚えていってもらいたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ・未経験から挑戦可能ですので、正社員を目指したい方や営業に挑戦したい方にオススメ！ ・所定労働時間が7.5時間で残業月20時間以下のためワークライフバランスを整えることも出来ます。 ・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実！ 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

農業に携わる方に対し、同社が開発した総合環境システム「e-minori」の提案営業をお任せいたします。 【具体的には】 ■代理店の選定 ■インセンティブ設計、実績集計／管理 ■代理店との信頼関係構築 ■代理店営業プロセスを構築、仕組み化 ■契約後、カスタマーサクセスと連携してお客様対応を実施 ■エンジニアへのフィードバック 【業務の特徴・魅力】 ◇決まった営業スタイルはありません。テレアポや直接の訪問等、提案方法はお任せ致します。自身でテレアポリストを作ったり、営業トークを考えたり、スケジュールを組んだりと、ご自身のやり方で取り組むことができるのもやりがいの一つです。実際に、温度や湿度の管理に苦労している農家の方が多く、同社のサービスに興味を示して頂けることがほとんどです。また、何度も顔を見せるうちに信頼して頂けたり、デモ機を試して頂いて気に入ってもらえたりと、「人付き合い」が何よりも重要なポイントとなります。サービスにご満足頂く事で、追加導入を検討頂けたり、他のお客様をご紹介頂くこともあります。 ◇年に3～4回、農業関連の企業が集まる展示会にも出展しております。県外のお客様向けに案内しているため、お問い合わせも多く、全国に出張する場合もあります。また、自社開発しているシステムのため、お客様の声を社内エンジニアに伝え、一緒にシステムの改善に取り組み、ご満足頂けるサービスを提供できるのも同社の強みです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 製造メーカー向けの技術者派遣営業です。 ■顧客の状況、ニーズをヒアリング。技術者提案。 ■既存顧客のフォロー営業。 ■新規顧客開拓営業。 ■担当技術者のフォロー面談、キャリアプラン構築。 ■技術者組織活動の運営。イベント企画等。 ■各グループ会社との連携施策推進。 ■技術者の募集、採用面接。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 【具体的には】 ・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案 ・求人広告掲載後のアフターフォロー 【仕事の魅力】 ・母集団形成から採用まで、クライアントの採用活動に一気通貫して携わることができ、長期的な顧客折衝経験を積むことができます。 ・クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチアップして知見を広げながらノウハウ蓄積／スキルアップに繋げることが可能です。 ・「特定の商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズでき、納得のいく提案が可能です。 【事業紹介】 「採用マーケットを勝ち抜く、ベストパートナーになる」というビジョンを掲げ、日々クライアントの採用支援に携わっている当事業部。クライアントの採用課題に全力で向き合い続けた結果、ありがたいことに多くのお取引をさせていただくようになり、今では西日本（大阪・名古屋・福岡）だけで約80名の組織となりました。そんな当事業部では、「自立自走ができ、社会から必要とされる人材の創出」という独自の人材戦略を立て、メンバー育成にも注力をしております。その結果、”採用のプロチーム”としてクライアントから選ばれ、実績を出し続けています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

少子高齢化が進む日本において、正社員・派遣社員として活躍したのちに、結婚や出産で一度会社を離れた女性や、アクティブシニア人材の方々の活躍の場を提供する同社にて、企業の採用担当者に対するパートタイム派遣・テレワーク派遣の提案営業をお任せします。 【具体的には】 企業が求めている人材のスキル、人数、曜日、時間帯などニーズをヒアリングし、効率的な人材配置を提案します。企業への訪問や、契約締結後の企業フォロー等もお願いします。現在の取引先は業界を問わず、主に総務、経理系職種・税理士事務所にてお引合いをいただいています。 （1）企業へ電話や訪問を通じて、パートタイム派遣・テレワーク派遣による人材活用を提案します。 ・営業スタイル：テレアポ営業・反響営業・既存派遣先への営業 ・担当社数：入社後は5～10社からスタート ・主な提案先…愛知、岐阜、三重の提携士業関係、上場企業や中小企業 （2）コーディネーターが探したマッチングする人材を企業へ提案します。条件を調整し就業決定まで対応します。 （3）派遣契約開始。初日は派遣スタッフの出勤に同行します。 ・派遣期間中は就労が安定するように、企業とスタッフに対してフォロー ・派遣スタッフからの相談や悩みをヒアリングし解決に向けて対応 【キャリアパス】 早期のキャリアアップ、年収アップの環境です。最短6か月で昇進実績あり。 ■組織構成： 20代中半～40代の計10名が営業部門に在籍しております。（男性6名、女性4名） 【働き方】 時短勤務、育休産休、副業（週休3日）など働き方を整備 2年目以降リモートOK 19時以降の残業は原則禁止 【名古屋オフィスについて】 派遣営業に関しては男性2名、女性4名で構成されています。 他部門も含め、昨年から今年にかけて入社した社員も数名いますので 質問などもしやすく、仲間と共に成長を感じられる環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

◆営業職として、人材に関するクライアントの課題解決に取り組みます。 【メディア営業とは】 ◆2010年に当社が立ち上げた、 製造業専門の求人サイト『ジョブコンプラス』などを、 採用にお困りの企業様へ提案します。◆『ジョブコンプラス』は専門求人サイトとして、 トップクラスの掲載件数を誇るため、 求職者・企業の認知度も高く、 成果に繋がりやすいことが魅力です。 【アプローチ方法】 ◆電話やDM、HPからの反響からアプローチしていただきます。人材に関するお困りごとをヒアリングし、 多彩なツールを用いて営業・提案を進めます。 【クライアント】 ◆自動車や電気・電子機器、航空など 各分野の大手メーカーが中心です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ■営業業務※まずはこちらが中心になります。 ・法人企業への新規アプローチ（テレアポ、訪問、問合せ対応） ・商談活動（ヒアリング、提案作成、契約） ・研修の実施、運営（研修の事前案内、講師との打合せ、アシスタント運営） ・ユーザー企業のフォロー（研修後のサポート、今後のご提案） ・社内研修による営業強化（ロールプレイ、各種セミナーへの参加） ・営業ミーティング（営業メンバーによる打合せ） ■公開セミナー業務※適正や希望により ・セミナー運営（会場の選定、講師との打合せ、アシスタント） ・集客、マーケティング活動（SNS告知、DM・チラシの作成、など） ■講師業務※適正や希望により ・新入社員研修などの研修登壇 ・登壇に向けた講師特訓　（社内で特訓を行い、登壇頂きます） ■その他 ・新規事業開発プロジェクト ・ホームページ運営プロジェクト など新しいプロジェクトにチャレンジして頂くこともあります。 【同社について】 ■株式会社新規開拓の仕事を通じて、どこにでも通用する仕事力を高めませんか ～性別・年齢問わず、未経験から営業としてのスキルを身に付けることができます。～ 株式会社 新規開拓の経営理念は、「縁ある全ての人に愛と勇気を与え、共に成長・成功することを使命とする。人材教育を通して、組織と個人の夢の実現と経済・社会の発展に寄与する。」結果重視の現場研修と、高いリピート率を誇る企業研修を商品として提供しており、導入実績は5,000社以上、カリキュラムによってはリピート率が９割を超えています。教育を提供する立場だからこそ、営業として見本となる立ち居振る舞いやコミュニケーション力を身につけていくことに対して日々真剣に取り組んでおり、成長できる環境があります。また、企業の経営者や幹部の方々と直接関わることも多い仕事で、営業としてはもちろん、仕事人として数多くの学びと成長があります。あなたも、株式会社新規開拓の仕事を通じて、私たちと共に成長しませんか？ 【主な講演・研修実績】 積水ハウス株式会社、伊藤忠商事株式会社、 NHK（日本放送協会）、レブロン株式会社、 株式会社LIXIL、株式会社富士通マーケティングなど。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■職務内容： 自社メディアを通じたプロモーションの提案からイベント企画等、集客のためのセールスプロモーションを行います。10年後の未来を見据えて、新業界への進出とエリア拡大への挑戦が始まった今、様々なクライアントのニーズへ応えるべく、我々の持つソリューションの強みを最大化させます。 ■業務の流れ： ▼アプローチ：既存顧客との信頼関係を深めながら、新規開拓にも取り組みます ▼ヒアリング：クライアントが求めるニーズを引き出します ▼企画・提案：あなたのアイデアを活かして効果的なプロモーションを提案 ▼実施・運営：自社メディアやSNSなどによるPRや、タレントを起用したイベントを運営 ▼フォロー：効果測定などを行い、次のプロモーションにつなげます ■手がけるプロモーション例： ・自社メディアやSNSでのPR・タイアップ記事や広告掲載などの企画提案 ・Webコンテンツの企画・運営 ・タレントやインフルエンサーを起用した来店イベントの企画提案 ・店頭での物品販売による集客提案案など 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 ハローケア老人ホーム・介護施設紹介センターの法人担当として、クライアント（広報先）へ訪問し、ハローケアのサービスを認知していただく営業活動をします。 広報先は①病院、②居宅支援事業所、③役所（いきいき支援センター、地域包括支援センター）です。訪問回数を重ね、病院の入院患者様や在宅で介護サービスを利用されている高齢者の方々に対し、当社へ介護施設探しのご相談がいただけるようアプローチしていただきます。（ご担当者様に対してサービスの勉強会の実施など） 1日の訪問件数は10件～15件程度です。営業活動のエリアは担当制ではなく、ご自身が所属するマーケティングチームの上司と広報先を決めて活動します。 【研修について】 入社後３ヶ月間の研修期間があります。 座学で介護や医療業界の基礎知識を学び、テレマーケティングや先輩社員と広報活動のためのロープレを行います。 ロープレやテストをクリアした後は、営業同行でOJTをしながら具体的な仕事内容を学んでいきます。 約2～3ヶ月かけて成果を出せる社員に育成します。 【社内の雰囲気】 オフィスはフリーアドレスを設けています。 社員同士分け隔てなく常にお互い情報共有ができる和気あいあいとした環境です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 製造業を中心とした顧客から課題・ニーズを引き出し、解決に繋がるエンジニアの「派遣・請負・受託」の提案と、実際に派遣されているエンジニアが現場で抱える悩みのサポート業務をお任せします。 ■具体的には： ・新規取引の開拓 ・既存顧客への新規案件の獲得 ・配属前面談の実施 ・エンジニアフォロー ・契約書の作成、資料作成など ※社内にあるリストをもとに、アポイント取得・顧客の課題やニーズをヒアリングし、同社エンジニアの派遣などをご提案いただきます。 ※リストだけではなく、顧客のHPなどを調べてご自身で新規顧客を開拓、関係構築していただくこともあります。 【入社後について】 入社してすぐには顧客を持たず、OJT教育で先輩社員に同行していただき、業務に慣れていただきますので人材営業未経験でもご安心ください。 【働き方】 残業は月間平均25h程度、有給取得率も74%と高く、ワークライフバランスを大事にしつつ営業したい方にはぴったりの環境です。 【同社の魅力】 ◎圧倒的成長率と安定性 技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年売上高200億　社員数約3,500名→2019年売上高600億、社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 個人営業担当として、介護施設への入居検討者様や家族様への支援を担当していただきます。 【具体的には】 ①お問合せ対応 介護施設を探している入居希望者様や家族様と電話でお話をし、 どういった施設を探しているのか、入居希望者様の身体状況や希望エリア・費用面等希望条件だけでなく、現状の課題をヒアリングします。 ②面談・提案 約1時間～1時間30分程度で面談を実施します。 面談で、お客様のニーズに合わせて最適な介護施設の提案を行います。また、施設の入居に向けた相談やアドバイスなども実施します。 ※面談は直接対面や、電話・ZOOM等を使用して行い、 ご希望条件やご要望のすり合わせを行います。 ③施設見学・入居 ・介護施設の見学や、入居に関する調整を行います。 ④アフターフォロー 施設に入居された後のご様子確認もします。 ★施設をどうやって選べばよいか困っている方のお役に立ち、 直接感謝を伝えて頂けるので、やりがいを感じられることの多い仕事です！人の役に立ちながら、営業の成果と自身の成長を感じられます。 【一日のスケジュール例】 10時～：朝礼・メールチェック 11時～：資料作成 12時～：昼休み 13時～：お客様へ電話で提案 14時～：お客様へヒアリング電話 15時～：お客様と面談 17時～19時：夕礼・翌日準備 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 自社が運営する工場・製造業向けの求人広告媒体「ジョブコンプラス」の営業をお任せします。 新規のクライアント獲得のためのアプローチであったり、 継続利用のクライアントや過去に利用いただいたクライアントからの反響営業であったり 営業としての活躍のフィールドは幅広くご用意しております。 【具体的には】 ■企業の課題やニーズの把握 ■課題に沿った人材サービスの提案（WEB・人材等） ■継続的な顧客フォロー　等 ーーーーー ▼1日のスケジュール例 9:00　 出社＆ミーティング 10:00　スタッフ管理 11:00　打ち合わせ 12:00　お昼休み 13:00　外回り 16:00　帰社＆事務作業 17:00　営業会議 18:00　退社 ーーーーー ◎基本的には営業の裁量で1日の予定を立てます。 ★キャリアアップについて ・生涯年収をアップさせたい ・明確な評価基準でモチベーションUP ・仕事と休日のメリハリはしっかり　など 明確な評価基準を整えているため、年齢や経験関係なく、実力次第でスピード昇進・収入UPを実現できます。 【 2024年春「中日ビル」最上階へ本社移転！ 】 名古屋・栄の新たなランドマークとなる「中日ビル」の最上階に、本社オフィスの移転を予定しております。 ◎ご経験・スキルは一切不問 新たな環境下で、一緒に会社を創り上げていく仲間を求めています。 20代・30代・40代・50代まで、幅広いキャリア層が活躍中！ 未経験、経験者関係なく自分次第で着実に成長・結果を残せる環境です。 ＊女性管理職も活躍中！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 同社の幅広いクライアントに対して、営業活動を行なっていただきます。既存営業だけに、新規ノルマはありません。クライアントと信頼関係を構築し、課題を解決していってください。 一般企業、大学、広告代理店など業種は様々で幅広いお客様との関りがあり、学べるのも魅力の一つです。 【仕事のポイント】 同社の主要事業である、印刷に関わる営業活動を行って頂きます。 一般企業や大学・広告代理店等、複数のクライアントと信頼関係を構築し課題を解決していって下さい。顧客の課題に合わせて、印刷・WEB等の提案、価格、スケジュール等の管理・交渉・折衝を行っていただきます。 印刷に関わる営業活動が主な業務となりますが印刷、印刷以外の領域に業務内容がシフトしつつあります。 今後は、WEB＆IT、メディア、イベントやキャンペーンなど幅広い領域の知識を学びキャリアアップしていくことも可能です。各社に丁寧に専念して広告、販促サービスを歩み寄って提案する体制を築いています。それだけに、クライアントの懐に深く入り込みやすいです。既存営業95％となります。 また、幅広い提案力を身につけられます。 プランニング、デザイン、Web＆ITメディア、イベントキャンペーン、印刷…など、幅広い提案が可能です。将来ソリューション営業としてスキルアップし、弊社内で先駆けでプロジェクト進行する核となる人物になること間違いありません。 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

■職務内容：企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。 ＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。 実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。 ＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォローをします。 新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務概要： 人材紹介両面型営業（一気通貫性）として、人材コンサルティング（対医療機関、介護施設）とキャリアコンサルティング（対看護師、介護職）の両方を担当し、最良なマッチングを実現していきます。採用を通じ、雇用における社会問題の解決を図る社会貢献性の高い仕事です。 ■業務の流れ： （1）求職者様とのご面談：ご転職を検討されているご理由や、働くうえで大切にされたい事項等をお伺いし、求職者様理解に努めます。 （2）ポジションサーチ：日ごろ、採用課題のコンサルティングを行っている法人顧客や社内データベースから希望に沿った求人を厳選し、求職者様にご案内いたします。 （3）面接対策、選考管理：応募意思をいただいたのち、ご面接の対策や、条件交渉等、転職活動全般のサポートをいたします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 住宅メーカーからの紹介やお問合せがメイン◎ カーポートや庭のレンガ、家の周りのお洒落な柵・門扉など…外構（エクステリア）の提案をお任せします。 （具体的には） 商品提案のご依頼 ▼ 設置場所の下見・見積り作成 ▼ 資材・協力業者さんの発注 ▼ 工事の進捗フォロー ▼ 納品 住宅メーカーからのご紹介や、外構を新しくしたいと考えるお客様からの依頼を受けて案件がスタート。提案が施工可能か、完成予定の家にマッチするかなどを考えながら提案を進めます！ 【ある１日の流れ】 08：30　出社・事務所で発注書の作成 09：30　施工現場で進捗確認 11：00　見積り依頼された現場の下見 12：00　昼休み 13：00　お客様先に訪問 16：30　事務所で売上伝票の作成 17：00　翌日の訪問準備・職人さんにメール 18：00　帰宅 社用車を貸与しますので、直行直帰も可能です！ また配送に関しては、別スタッフが行います。 まずは職場に慣れて、パソコンやシステムを使えるようになりましょう。 先輩に同行したり、カタログを見ながら仕事のイメージを掴んで下さい。 その後は現場の工程管理に携わり、商品知識や現場知識等が身に付いていきます。 ■安定感バツグンだから、将来もずっと安心＊* 私たちは、大手建材・住宅設備メーカーの“LIXIL”の代理店。そんな数あるLIXIL代理店の中でも、実は仕入額は全国No.1。トップクラスの売上を達成しており、業績は絶好調です。 【営業研修期間について】 ※営業研修については、中途入社各人のこれまでの経験・能力に応じて期間が異なります。期間は3ヶ月～2年。新卒入社の場合は最大2年程度です。 ※営業研修期間中は月給21万円～24万円となり固定残業代制ではありません。残業が発生した場合は別途時間外手当を支給します。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 お客様のニーズに合わせた素材や材料、加工品、部品などを提案・販売します。 （具体的には） お客様先は、大手メーカーや製造業の町工場など様々です。 ●鋼材の提案・販売 ●特殊鋼の素材を利用した加工品の提案・販売 ●お客様先への納品 など 【お仕事の流れ】 例えば、部品をつくるためには「素材」が必要になり、製造するための設備の「部品」も必要になります。 そんなモノづくりに必要なあらゆる素材や加工品・部品などを枠にとらわれず提案できるやりがいがあります。 ※扱う商材ごとで担当分けをしています。 ■既存のお客様がメインです。 ■お客様からは継続的に注文が入ってくる環境ですが訪問して信頼関係を構築していくことを大切にしています。 【入社後の流れ】 まずは、電話やメール・FAXで入ってくる注文の受発注業務と入力業務を行います。 ※どんなモノを扱っているのか、や発注～納品までの流れをつかみましょう。 　↓ 営業の先輩についてOJTで進めます。 提案の仕方やコツなど順番に教えていきます。 製品のことや材料の知識を勉強できる本社の研修やメーカーさん主催の勉強会（オンライン）も定期的に行っています。 事業内容・業種 専門商社

■具体的な仕事内容 ・不動産業者から土地情報の入手 ・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 ・不動産業者との仕入れ交渉 ・土地の区割りや建築する住宅をプランニング（間取り・デザインの検討）する ・建築と同時進行で、不動産仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう ・買い手となるお客様が見つかった際には契約及び引渡業務を行う ・引渡後に、物件に不具合が生じた場合にアフターフォロー（修繕対応）を行う 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】 工作機械をはじめ、様々な産業機械分野でお客様の設計・開発シーンをサポートする同社にて「法人営業」をお任せします。営業職ではありますがモノではなくサービスを提供しているため、既存顧客を中心に、設計開発ニーズの情報を収集し、企業の求める要件にあったエンジニアを提案していきます。また、取引進行中の案件の進捗管理やフォローもお任せします。仕事の進め方も人事や技術部門と連携しながら取り組むため、チームワークが大切となります。 【同社について】 技術分野における戦略的ビジネスパートナーとして、お客様の設計・開発シーンをサポートしています。特に工作機械業界で国内トップクラスのヤマザキマザックやオークマなどメーカーから信頼も厚く、高いサービスを提供しております。 ※有休消化率：82％ ワークライフバランスも充実！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 企業HPをお持ちでない企業や、個人事業主のお客様に向けて、HPの制作をご提案。HP制作へのニーズが大きい建設業界が中心です。 ＜入社後の流れ＞ ▼リサーチ 入社後は「お客様を探す」リサーチ業務からスタート。まずは電話をかけトークマニュアルに沿って「ネット活用やHP制作に関心があるか」を伺います。電話越しにお客様の関心がひけるトークができるようになったら商談研修へ。 ▼商談研修 先輩と商談ロープレを実施。どのように商談を進めていくのかを学んでいきます。この研修に合格したら商談デビュー。大体入社から2～3ヶ月ほどでデビューするイメージです。 ▼商談 お客様先を訪問して商談を行ない、ニーズや課題を改めて整理しながらホームページ制作の詳細（完成イメージ、スケジュールなど）を伝えます。その後契約です。慣れるまでは3～4ヶ月が目安です。契約後は制作・サポートチームに引き継ぐので、営業活動に集中できる環境です◎ ＜ゆくゆくは…＞ 将来的には、メンバーや数字をまとめる「チームリーダー」や、当社でHPを制作したお客様のその後をフォローする「既存顧客担当」などへのキャリアのほか、Youtube動画やSNS運用に絡めた新しい商材や事業を任されることも。 ＜魅力的なポイント＞ 【その1】トレンドに合わせて柔軟に変化！ WEBのトレンドに合わせて今後も新しい商材を導入したり、新事業も展開する予定です。そのため柔軟に動ける方が活躍できる会社です！ 【その2】スキルを磨いて成果もGET！ 入社前の経験は不問のため、イチからスキルを磨くことができます。また1件契約を取るごとにインセンティブや賞与で還元。もちろんインセンは商談・リサーチ担当の全員が受け取れます。インセンだけで月15～30万円以上も可能！ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 (1)担当するエリア内の企業を訪問し、人材ニーズの確認。同社およびグループ会社のサービスの提案を行います。 入社後暫くは新規開拓を中心に取り組んでいただきますが、数か月もすると先輩からお客様を引き継ぎますので、新規開拓と既存顧客のフォローの両方を担当して頂きます。 (2)企業が必要としている人材に求められるスキルや経験、職場の環境等をヒアリングします。 (3)社内のコーディネーター職に企業側のニーズや職場環境を伝え、それらの条件を元に、仕事を引き受けてくれるスタッフを探してもらいます。 (4)就業が開始したスタッフを定期訪問して頂きます。スタッフが安定して仕事が続けられるように相談に乗ったり、時にはクライアントの間に入って調整をしたりして頂きます。 ※パーソルグループでは人材派遣以外のサービスも提供しており、クライアントの課題を解決するためにグループ会社のサービスを提案する事も可能です。 ※企業に対する提案だけでなく、働く個人との接点も多く、B to Bだけでなく、B to C　の両方を経験する事が可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ・水処理機器の新規提案、入れ替え提案 ・機器導入時及び納入後の運転指導 ・営業先＝既存：新規＝8：2（新規については、問い合わせや既存のお客様からのご依頼やご紹介になりますので、テレアポや飛込は現状微小です） ※休日出勤有り。月1～4回程度、業務状況により異なります。 ※お客様への訪問は大半が社用車を利用します。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 クライアントの製品開発などに対するアウトソーシングの提案を行っていただきます。 また既に活躍する同社エンジニアスタッフへのキャリア・アドバイスなど働きやすい環境づくりを行うサポートを中心としたお仕事です。 クライアントから様々なエンジニアリング業務のオファーがあるため、同社のエンジニアで対応可能な提案を行いつつ新規のクライアント開拓も行っていただきます。 同社のエンジニアスタッフに対しては業務内容や勤務状況を確認しながらスキルアップの状況などを把握していただきます。 また、相談に乗り、キャリア・アップの支援をお願いします。 【評価制度について】 職責に応じた評価項目があります。 所属長と進捗を確認しつつフォローを受けることが出来ます。 【働き方について】 顧客対応やスタッフ対応を中心としたお仕事になるため直行直帰での勤務も適宜対応できます。 【同社の魅力】 1981年の創業以来、機械、IT、R&D等を中心に、日本のモノづくりを支えてきました。 現在は全国206の営業拠点にて設計開発やシステム導入、保守・運用などの幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、約5,500以上の企業と取引実績があります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 ■雇入れ直後 ・エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献！ ・10 年連続増収増益！より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。 最先端の技術開発を行う大手メーカー(空飛ぶクルマや、次世代半導体、防衛省向け次期支援戦闘機・ロケット開発などの国家プロジェクト等)に自社エンジニアをご提案頂きます。 また、顧客の課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォローも対応します。先輩社員からの OJT 研修があり、未経験の方でも活躍頂ける環境です。 【業務内容の詳細】 大手メーカー中心の顧客開拓営業(新規・既存顧客)です。 技術開発を行う上での課題をヒアリングし、ニーズに合う人材をご提案します。 自社エンジニアに長期的に定着し就業頂く為、定期的な面談の実施やスキルアップが出来るように環境作りのサポートも行って頂きます。 【特徴】 成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】 10 年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われる HR 領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】 半期毎の営業成績(派遣契約取得時の報奨金...1 件あたり:約 1 万円~10 万円の他、貢献度等を総合的に評価)に基づき賞与支給する制度です。年間 50 万~200 万円以上の支給実績があります。 【ご入社後】 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣