経営企画 残業手当 建設・土木・建築設計の求人情報・お仕事一覧

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主に評価・育成・昇進と報酬にかかわる各種制度の企画・運用、各事業部門の人員管理を中心に、人事領域の各種業務をご担当いただきます。 ■評価 ・評価に関わる各種の企画・提案・運用、 ・評価結果の集計と賞与支給額計算及び給与計算担当との連携(評価はタレントパレットを用いております。評価に係る各種運用・改善も期待いたします） ■育成 ・評価を踏まえた育成体系(目的別研修・階層別研修含む)の整備・管理・改善 ・各研修の運営（講師としての登壇又は事務局メンバーとして運用支援、各部署との連携、社外研修会社・講師との連携） ■昇進・配置、報酬 ・評価結果及び昇格要件を踏まえた昇進審査の運営と報酬の改定、給与計算担当との連携 ・組織・配置管理および発令管理 ■人員管理(HRBPに近い役割を期待します) ・事業部門・生産部門の人員計画・人員管理への支援・助言を含む共同管理。 ・事業部門・生産部門の採用・配置・異動・個別人事対応。 ■その他（別に複数の専任担当者あり） ・新卒採用、キャリア採用、入社・退職管理、人事システムの管理 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 ■M&A及びアライアンスの推進・企画立案・実施等の経営企画業務 ■経営計画達成に向けた実行支援およびPMI推進業務 ■将来のキャリアパス例 M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。 ①買収した企業のPMIを経験　→　グループ各社の経営管理　→　M&Aのマネージャー ②財務・経理など管理部門を経験　→　グループ各社の管理部門　→　新規事業企画部門 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■仕事内容 ・事務職／経営企画、財務、経理、総務、営業、法務、人事、広報、現場事務等 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【企業担当のおすすめポイント】 ■東証プライム上場の三和ホールディングスグループであるため、経営基盤が安定しています。 ■上記に加え、官公庁や大手企業を始めとした多くの企業と継続的な取引があるため、売上が安定しています。 ■コレド日本橋やザ・ペニンシュラ東京など、身の周りの商業施設やマンションに使われており商材をイメージしやすいです。 ■年間休日125日、各種手当完備のため、ご家族がいらっしゃる方も安心して就業できます。 【仕事内容】 経理業務をお任せ致します。将来的には総務、経営企画、一部の人事業務もお任せし、バックオフィスのゼネラリストとして活躍して頂く予定です。 【詳細】 ■請求書発行／小口現金管理／経費精算／決算業務 ■給与計算／社会保険手続き／採用 ■経営企画業務 ※ご入社後は経理業務をメインでご担当頂くことを想定しておりますが、同部署内に総務担当・企画担当がおりますので、慣れてきたら業務幅を広げバックオフィスのゼネラリストとしてご活躍頂くことを期待しております。 【配属先組織】 総務担当3名、経理担当3名、企画担当3名の計9名が在籍しています。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均10時間／月 ⇒平均勤続年数は10年以上、離職率も低く働きやすい環境です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事の内容】 主に国内下水道施設のプロジェクトマネージャ―をお任せします。 国内の顧客先・ベンダーなど多種多様な人たちと携わり一つのプロジェクトをまとめ上げることができる業務です。 リーダーとして国内の客先、ベンダーとの折衝をご担当いただき、プロジェクト全体を管理し、成功に導きます。 問題に直面した際には、様々に絡み合う情報を整理し、決断することが求められます。 ＜詳細＞ ■国内プロジェクトの全体計画立案及び管理 ■全体スケジュールの管理／コストの予実管理 ■各種設計図書の取り纏めと設計進捗管理 ■社内外との技術折衝、変更管理、他各種調整業務 ■工事計画、工事管理、積算 など 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【企業担当のおすすめポイント】 ■東証プライム上場の三和ホールディングスグループであるため、経営基盤が安定しています。 ■上記に加え、官公庁や大手企業を始めとした多くの企業と継続的な取引があるため、売上が安定しています。 ■コレド日本橋やザ・ペニンシュラ東京など、身の周りの商業施設やマンションに使われており商材をイメージしやすいです。 ■年間休日125日、各種手当完備のため、ご家族がいらっしゃる方も安心して就業できます。 【仕事内容】 経理業務をお任せ致します。将来的には総務、経営企画、一部の人事業務もお任せし、バックオフィスのゼネラリストとして活躍して頂く予定です。 【詳細】 ■請求書発行／小口現金管理／経費精算／決算業務 ■給与計算／社会保険手続き／採用 ■経営企画業務 ※ご入社後は経理業務をメインでご担当頂くことを想定しておりますが、同部署内に総務担当・企画担当がおりますので、慣れてきたら業務幅を広げバックオフィスのゼネラリストとしてご活躍頂くことを期待しております。 【配属先組織】 総務担当3名、経理担当3名、企画担当3名の計9名が在籍しています。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均10時間／月 ⇒平均勤続年数は10年以上、離職率も低く働きやすい環境です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ※下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます。 ■工事監督支援業務 　　工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会 ■積算技術業務 　　積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力 ■資料作成・整理業務 　　予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 同社マンション等に入居中のお客様から頂く、住宅設備機器に関する問い合わせを専任で担当頂き、解決に導くまでをサポートするポジションです。 1日の問い合わせ数はおよそ60件ほどとなり、現在は3名が専任チームで対応にあたっています。 【具体的には】 ・住宅設備機器メーカーへの補修依頼（電話を受けるオぺーレーターのヒアリング内容に基づき、同社内でのア フターサービス部門やメーカーへ補修手配を行います） ・メーカー依頼後の修理の進捗管理（10件/日の進捗管理） ※会社の指定する業務に変更することがあります 【配属部署について】 配属となるお客様センターでは、マンション・リフォーム・新築戸建を購入されたお客様から の問い合わせ（主には電話）を受け、適切なセクションと連携することで解決に導くまでを対応しています。 問い合わせの中には、お部屋の住宅設備機器の故障やトラブルに関してご連絡頂くケースが度々発生します。 〇働きやすい環境づくり シフトは希望休を1.5カ月前にヒアリングのうえ、決定いたします。有給休暇も取得しやすい環境なので、プライ ベートの時間も大切にできます。 また、勤務も内勤となり、オフィスワークで落ち着いて働くことができる環境です。 〇通勤便利な場所 同社は通勤に便利な新宿区西新宿。通勤帰りの買い物等も便利です。 〇お客様から感謝の声 お客様に寄り添い、解決に導く仕事です。直接感謝の声を頂けることもあるため、やりがいをもって働けます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■募集に関して： 配属予定先の地域経営管理室では、日本工営株式会社における、グループ会社（主に海外現地法人）の管理、支援等の業務を担当いただきます。幅広い業務に柔軟に対応 できる方を募集します。主な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容： ・グループ会社の事業進捗モニタリング（対計画達成度の確認・分析等） ・グループ会社の事業計画、決算予想の取りまとめ ・グループ会社のリスク、ガバナンス整備状況等に関するモニタリング、対応支援 ・社内関連部署との連携及び調整 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

オフィスや店舗の空間づくりを手がける提案営業。企画・設計・施工まで一貫して関わり、クライアントの理想を形にする仕事です。 ・ヒアリング・課題整理 ・「社員間のコミュニケーションを活性化させたい」「プランドらしい空間にしたい」など、顧客の想いやニーズを深くヒアリング ・店舗・オフィス移転、新規出店などの計画背景の確認 ・企画・提案 ・デザインチームや外部バートナーと連携し、空間の方向性を企画 ・デザインコンセブト、空間構成、導線設計、素材選定、予算案を含む提案書を作成 ・顧客へのブレゼンテーション(ストーリーを大切に伝えます) ・調整・クロージング ・予算調整・仕様変更への対応 ・最適なプランを導き出すための調整と交渉 ・契約手続き(スコープ・納期・金額の合意) ・プロジェクト推進・進行サポート ・工事関係者やメーカー、職人との連携・段取り ・進捗の報告、現場調整、品質確認 ・引き渡し後のフォロー/アフターサービスまで担当 ・新規開拓・マーケティング ・新？顧客獲得に向けたネットワーキング・情報発信 ・潜在ニーズのヒアリング、見込み顧客へのアプローチ 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【開発】 ■不動産会社へ、リノベーション関連の商材を提案する営業を行っていただきます。 マンションリノベーションに特化していることによる高い専門性をもつことが同社の強みで、独自の物流/施工/積算体制を構築しています。 ■専門的な知識を活かし、各顧客/案件に合った商材を「メーカーに頼らず」提案し、スピーディに納品まで対応します。 主な商材は、システムキッチンやユニットバスや床材や断熱材など、合計約2500万点です。 【特販】 ■大手デベロッパーの分譲住宅等に必要な住宅資材を提供している部門にて、営業担当（企業窓口）としてご活躍いただける方を募集します。日々ご自身が携わった提案が結果として形に残ります。 ■全国各地で様々な住宅を建築しているお客様が相手ですので、取引の規模（量・金額）が大きく、やりがい・達成感を感じられるお仕事です。 取引量が多いため、取引先と信頼関係を構築していく姿勢が求められます。 【共通】 ■わからないことは先輩社員や上司がしっかりサポートする体制を整えていますので業界未経験の方でも、安心してくださいね。 ■専門的な知識を習得していただけるように各種メーカー研修等にもご参加いただける予定です。 各顧客/案件に合った商材をメーカーにこだわらず、本当に良いと思ったモノをご提案できる点が営業としてやりがいを感じられます。 スピーディに納品まで対応するため、社内でのチームワークも欠かせません。 主な商材は、システムキッチンやユニットバスや床材や断熱材など、合計約2500万点です。 ■いつ、どの得意先に行くか、いくらで売るかは、個々人の裁量が大きく、自由度の高い営業です。 ご自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できる環境です。 ■ジューテックでは、中途採用者であっても目標管理とプロセス評価を重視し、新卒社員との劣後はない環境ですので、ご自身の頑張り次第で役職・管理職も目指していただけます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 弊社が運営する有明ガーデンにて下記業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・郵便物の受付・仕分け・処理 ・各種データ入力・集計作業 ・ラベル作成など事務作業 ・備品管理・発注 ・社内外の電話・メール・受付カウンター対応　　など ＜給与補足＞ ■年収構成：月額20万（別途残業代全額支給）＋賞与（年2回） ■年収例 年収308万円（25歳・月給20万円＋賞与年2回+残業代） 年収319万円（28歳・月給20万円＋賞与年2回+残業代） ■時間外労働手当は実働分全額支給になります。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■業務推進職（専門職）として、配属先事業部門における業務支援全般 ■営業事務業務。クライアントに対する請求内容確認、請求書作成・送付 ■収益・原価・費用管理、損益データ集計、売掛金・未入金管理 ■取引先からの請求内容確認、支払処理 ■部門内小口現金管理、経費出納 ■見積書・契約書作成、回覧物管理、ファイリング、備品管理等 ■就業スタッフの勤怠管理。その他営業社員のサポート事務 ※将来的にはジョブローテーションにより、以下業務に携わる場合もあります。 ・総務、庶務、コンプライアンスに関する業務 ・人事、労務、採用・研修に関する業務 ・経理、会計、会計税務に関する業務 ・システム、ネットワーク、ハードウェア、ソフトウェア、WEB等に関する開発導入、保守管理業務 ・上記に関する企画、提案業務、対外調整・折衝業務、調査・分析業務。事業運営・推進業務 ※業務推進職は、現在約40名程度（中には契約社員での雇用を希望する方もいますが、実際半分以上は正社員として勤務しています）。基本的に、一方的に契約が切られるケースはなく、入社3～4年目以降で正社員登用されているケースが多いです。 【雇入れ直後】・総務、庶務、コンプライアンス関係業務・人事、労務業務、 採用・研修関係業務・経理、会計、会計税務関係業務・システム関係業務・損 益計画、進捗管理、実績管理等の業務・事業部門における業務全般のサポート 業務（収益・原価・費用管理に係る事務、見積り・請求事務、その他事業運営 サポート等）・これらの実務担当/推進に係る業務 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

支店長候補として、以下の業務をおこなっていただきます。 【具体的には】 ・予算管理　・社員管理（営業、事務） ・社員育成　・顧客管理 ・同行訪問　・会議 ・社員面談　・社員評価 ・車両管理　など 【入社後は】 まず１年間を目途に、業界や商品をはじめ業務に関することを学んでいただきます。その後支店長としてマネージメント業務に携わっていただきたいと考えております。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務を行っていただきます。 【業務詳細】 同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配) などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 【ポイント】: ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様 からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【待遇面・環境面・その他】 1 2022.3月期の正社員平均年収は621万円。 2 入電はお客様センターが24時間対応をするため、お客様からの直接のお電話はありません。 3 社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担(上限有) 4 入社後スキルに応じて最長1か月程度の導入OJT研修有。 5 アフター業務は成長産業で、仕事がなくなることはありません。 6 月一度のフィードバック会議であなたの知見が新商品企画になる可能性もあります。 7 会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜びが多い仕事です。 【成長ステップ】 担当 → エリアリーダー → エリア統括(正社員) → エリアセンター長 ※チャレンジ制度(社内異動制度)もあります。 【同社の強み】 1 点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。 2 24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。 3 担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。 4 9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。 5 事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■募集に関して： 配属予定先の地域経営管理室では、日本工営株式会社における、グループ会社（主に海外現地法人）の管理、支援等の業務を担当いただきます。幅広い業務に柔軟に対応 できる方を募集します。主な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容： ・グループ会社の事業進捗モニタリング（対計画達成度の確認・分析等） ・グループ会社の事業計画、決算予想の取りまとめ ・グループ会社のリスク、ガバナンス整備状況等に関するモニタリング、対応支援 ・社内関連部署との連携及び調整 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■仕事概要 同社は、マンションの企画・開発から販売・管理・アフターサービスまでワンストップでビジネスを展開しています。 今回の募集では、マンションの賃貸管理部門、中でも申込審査・契約手続き業務チームの業務をご担当頂ける方を採用したいと考えております。 （将来的には部署内でローテーションも検討中） ■申込審査・契約手続き業務詳細例 ▼入居審査：申込内容に不備・不自然な点がないか確認し、問題なければ保証会社審査～社内審査を進め、承認が下りたらオーナー様へご報告 ・申込受付確認 ・社内審査 ・家主最終審査 ・契約条件折衝 ▼契約手続き：オーナー様の承認がおりたら契約手続きを行う。（書類作成・送付、契約金入金・契約締結管理、問い合わせ対応） ・電子契約手続き・督促 ・契約書控え送付 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 経営企画業務をお任せ致します。主に全社戦略の立案に伴うサポート業務になります。 【詳細】 ■市場調査 ■競合他社・自社のデータ収集・分析 ■経営戦略の立案 ■中期経営計画の立案 ■管理会計 ■М&Ａの検討サポート　等 【組織構成】 企画部6名の構成となっております。 じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。 【働き方データ】 ■休日：土日祝休み ■年間休日：123日 ■残業時間：平均10時間／月　※経理職の場合、18時頃が平均的な退社時間となっています。 ■勤続年数：平均18.4年 ■有給取得日数：平均10.3日／年 ■転勤なし 【数字で見る大成温調】 https://recruit.taisei-oncho.co.jp/guide/data/index.html 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務を行っていただきます。 【業務詳細】 同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配) などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 【ポイント】 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様 からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【待遇面・環境面・その他】 1 2022.3月期の正社員平均年収は621万円。 2 入電はお客様センターが24時間対応をするため、お客様からの直接のお電話はありません。 3 社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担(上限有) 4 入社後スキルに応じて最長1か月程度の導入OJT研修有。 5 アフター業務は成長産業で、仕事がなくなることはありません。 6 月一度のフィードバック会議であなたの知見が新商品企画になる可能性もあります。 7 会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜びが多い仕事です。 【成長ステップ】 担当 → エリアリーダー → エリア統括(正社員) → エリアセンター長 ※チャレンジ制度(社内異動制度)もあります。 【同社の強み】 1 点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。 2 24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。 3 担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。 4 9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。 5 事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務を行っていただきます。 【業務詳細】 同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 【ポイント】 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【待遇面・環境面・その他】 1 2022.3月期の正社員平均年収は621万円。 2 入電はお客様センターが24時間対応をするため、お客様からの直接のお電話はありません。 3 社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担(上限有) 4 入社後スキルに応じて最長1か月程度の導入OJT研修有。 5 アフター業務は成長産業で、仕事がなくなることはありません。 6 月一度のフィードバック会議であなたの知見が新商品企画になる可能性もあります。 7 会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜びが多い仕事です。 【成長ステップ】 担当 → エリアリーダー → エリア統括(正社員) → エリアセンター長 ※チャレンジ制度(社内異動制度)もあります。 【同社の強み】 1 点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。 2 24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。 3 担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。 4 9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。 5 事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務を行っていただきます。 【業務詳細】 同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配) などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 【ポイント】 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様 からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【待遇面・環境面・その他】 1 2022.3月期の正社員平均年収は621万円。 2 入電はお客様センターが24時間対応をするため、お客様からの直接のお電話はありません。 3 社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担(上限有) 4 入社後スキルに応じて最長1か月程度の導入OJT研修有。 5 アフター業務は成長産業で、仕事がなくなることはありません。 6 月一度のフィードバック会議であなたの知見が新商品企画になる可能性もあります。 7 会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜びが多い仕事です。 【成長ステップ】 担当 → エリアリーダー → エリア統括(正社員) → エリアセンター長 ※チャレンジ制度(社内異動制度)もあります。 【同社の強み】 1 点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。 2 24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。 3 担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。 4 9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。 5 事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 建築事業の管理部門に所属し、建設工事に関する書類作成や届出、工事原価管理など、建築事業における管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ● 建設工事における原価管理 ● 建設工事に関する書類作成および届出（許認可申請など） ● 関係部門との調整や、協力業者の対応 ● 総務（車両・備品管理など）、経理（経費精算、伝票・帳簿・請求書作成、決算など） ● 基幹システムの操作 ● 建築事業における管理業務全般 ● 関連会社（飲食店運営）の経理事務 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 ■国や地方自治体等の行政機関や民間企業に対して、空間創造における課題解決型のプロジェクト提案営業を実施いただきます。地方創生ニーズに伴う観光施設建築や企業ブランドイメージ向上を図るショールーム制作等、新しい事業計画や各地の傾向を収集し、新規提案を実施いただきます。 【具体的には】 ※案件の期間としては、最低1年、長いと4年程度要する場合もございます・国や自治体、企業における事業動向に併せた初期情報の収集 ・顧客自身が気づいていないニーズの把握と情報整理・社内プロデューサーと協力しチームとして企画提案書を作成。 ・受注後、顧客窓口としてプロデューサー連携の下、定期フォローを実施 【案件について】 ■新規開拓がメインとなりますが、社内でノウハウや情報が蓄積されているためご自身で0から営業手法を確立して頂く必要はございません。営業先は民間企業と官公庁両方で、半々くらいとなります。地方自治体の担当はエリア分けして分担します。一人当たり多くて4-5件同時並行です。 ■コロナの影響もあり、半分程度はリモートワークで行っております。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

土木工事業を行っている当社において、土木技術者の補助的な業務をお任せいたします。 【担当業務詳細】 ■発注者等へ提出する書類の作成 ■PCを用いた図面の作成 ■建設ICT関連業務のバックアップ ■その他、前記に係る諸業務 ※土木技術者のバックアップおよび室内での業務がメインでありますので、建設業に縁遠い方でも十分に活躍できます。 ※先輩社員が親切・丁寧に指導いたしますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 【活動方針】高い技術力をもって優良な工事品質を実現することにより、地元地域の社会基盤整備に貢献する 【配属部署】土木部 【魅力】 地元の暮らし（安全）に貢献している喜びを実感できる・サポート業務であるため人の役に立つ喜びをより実感できる 【受注元】北海道開発局網走開発建設部・北海道オホーツク総合振興局・北海道雄武町など 【施工対象】道路・河川・橋梁・防雪柵・通信管路・上下水道・維持除雪など 【受注金額】1件あたりの工事受注額は5千万円～1億円が主です 【工期】1件あたりの工期は4ヶ月～10ヶ月が主です 【担当エリア】オホーツク管内北部が主です 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務を行っていただきます。 【業務詳細】 同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 【ポイント】 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【待遇面・環境面・その他】 1 2022.3月期の正社員平均年収は621万円。 2 入電はお客様センターが24時間対応をするため、お客様からの直接のお電話はありません。 3 社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担(上限有) 4 入社後スキルに応じて最長1か月程度の導入OJT研修有。 5 アフター業務は成長産業で、仕事がなくなることはありません。 6 月一度のフィードバック会議であなたの知見が新商品企画になる可能性もあります。 7 会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜びが多い仕事です。 【成長ステップ】 担当 → エリアリーダー → エリア統括(正社員) → エリアセンター長 ※チャレンジ制度(社内異動制度)もあります。 【同社の強み】 1 点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。 2 24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。 3 担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。 4 9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。 5 事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所