経営企画 資格取得支援 建設・土木・建築設計の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 まずは経理業務から始めていただき、慣れてきたら労務業務にも携わっていただきます。 ※現在、給与計算や労務業務は外注を考えておりますため、その他の仕訳などの業務が中心となる可能性がございます。そのため経験が浅い方や未経験の方でも安心して応募くだされば幸いです。 《具体的には…》 ◇経理業務 ・請求書整理 ・仕訳 ・同社の月次の整理、年次の決算業務 ・日時、月次などの定型財務/経理業務の運用 ◇労務業務 ・勤怠管理（出勤時間や欠勤遅刻状況の管理） ・給与計算 【入社後について】 まずは仕訳、請求書等の事務処理から始めていただいて、月次、年次決算業務を行っていただきます。 分からないことがあったらいつでもすぐに聞いていただき、経験に合わせて業務を進めて行きます。 【働く環境について】 ◎入社後は1対1で丁寧に引き継いでいただきます。 ◎転勤なし ◎有給休暇は非常に取りやすく20日取得される方もいます。 ＼月間の平均残業時間はほぼ0時間／ 経理部門だけでなく事務所全体の雰囲気として「定時帰宅」となっており、17時30分になると全員「お疲れ様でした」と挨拶し帰宅しております。 残業ゼロを実現できているのは、受注後フローが緩やかなため。受注から納品まではどんなに早くても2週間です。そのため突発的な対応が生まれにくく、毎月の残業時間が安定しております。 ＼UIターンの受け入れも可能／ 赤平市の自治体からも最長5年にわたって最大3万円の商品券が支給されますので、長く働ける環境が整っています。※要相談 【募集背景】 現在、創業時より活躍している従業員がおり、定年退職を見据え世代交代を図ることとなりました。 定年までまだ時間的な余裕があるため、ゆっくり丁寧な引継ぎが可能です。 ブランクやかじった程度の知識をお持ちの方でも実務を通して徐々にスキルアップしていただけます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 その土地に住む人のニーズを汲み取り、お客様に唯一の空間を届けるため、間取り・設備仕様・カラープラン等の商品企画から、広告・販促計画の立案・販促広告に関する予算管理・媒体選定等の販促プロモーションのディレクションまでマンションのプロデュースに携わる業務です。 ・用地取得における競合物件の情報収集 ・建物のプランとデザインの提案 ・差別化となる設備仕様の提案 ・モデルルーム店舗プロデュース ・現地周辺のマーケット調査（立地の強み、弱み、特徴など） ・広告戦略立案（ネット媒体、紙媒体などコンセプト立案から手配まで） ・HP の作成（企画立案から、運用まで） ※広告代理店を通じて、お客様を集客するための方向性を中心となって決定していただきます。そのため、専門スキル（HP 作成スキルや、インテリアコーディネート資格）などはなくても業務可能です。 【コメント】 主に担当していただく業務内容は、自社開発マンション「ウィルローズ」シリーズのマーケティング、商品企画、販売促進です。同社ブランドの「ウィルローズ」には“バラ色の人生を”という意味が込められています。住まう人が幸せになれる家を一緒に作ってくれる方を募集します。 同社の特徴は、Only One のものづくり。その土地や立地に合わせたコンセプトを設定し、街のシンボルとなるような Only One の物件を企画・建築・販売しています。 そこには、大手企業がやらないような中小企業だからこそできるベンチャーマインドがあります。既成概念にとらわれない、新たな発想で、他にはない感動するマンション一緒に作りたいメンバーを求めています。 社内外の関係部署と連携しながら、お客様に同社のマンションにより魅力を感じて頂くこと、そしてモデルルームへお越し頂くことがミッションです。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■仕事内容 ・事務職／経営企画、財務、経理、総務、営業、法務、人事、広報、現場事務等 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務を行っていただきます。 【業務詳細】 同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配) などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 【ポイント】 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様 からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【待遇面・環境面・その他】 1 2022.3月期の正社員平均年収は621万円。 2 入電はお客様センターが24時間対応をするため、お客様からの直接のお電話はありません。 3 社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担(上限有) 4 入社後スキルに応じて最長1か月程度の導入OJT研修有。 5 アフター業務は成長産業で、仕事がなくなることはありません。 6 月一度のフィードバック会議であなたの知見が新商品企画になる可能性もあります。 7 会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜びが多い仕事です。 【成長ステップ】 担当 → エリアリーダー → エリア統括(正社員) → エリアセンター長 ※チャレンジ制度(社内異動制度)もあります。 【同社の強み】 1 点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。 2 24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。 3 担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。 4 9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。 5 事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 会計領域を中心に、下記の領域の中から経験に応じてお任せします。 ■計数管理（グループ全体の予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討） ■財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理） ■税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定） ■グループ会社の管理/連携強化、PMIのガバナンス構築 ■M&A、アライアンス推進 ■システム導入 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【開発】 ■不動産会社へ、リノベーション関連の商材を提案する営業を行っていただきます。 マンションリノベーションに特化していることによる高い専門性をもつことが同社の強みで、独自の物流/施工/積算体制を構築しています。 ■専門的な知識を活かし、各顧客/案件に合った商材を「メーカーに頼らず」提案し、スピーディに納品まで対応します。 主な商材は、システムキッチンやユニットバスや床材や断熱材など、合計約2500万点です。 【特販】 ■大手デベロッパーの分譲住宅等に必要な住宅資材を提供している部門にて、営業担当（企業窓口）としてご活躍いただける方を募集します。日々ご自身が携わった提案が結果として形に残ります。 ■全国各地で様々な住宅を建築しているお客様が相手ですので、取引の規模（量・金額）が大きく、やりがい・達成感を感じられるお仕事です。 取引量が多いため、取引先と信頼関係を構築していく姿勢が求められます。 【共通】 ■わからないことは先輩社員や上司がしっかりサポートする体制を整えていますので業界未経験の方でも、安心してくださいね。 ■専門的な知識を習得していただけるように各種メーカー研修等にもご参加いただける予定です。 各顧客/案件に合った商材をメーカーにこだわらず、本当に良いと思ったモノをご提案できる点が営業としてやりがいを感じられます。 スピーディに納品まで対応するため、社内でのチームワークも欠かせません。 主な商材は、システムキッチンやユニットバスや床材や断熱材など、合計約2500万点です。 ■いつ、どの得意先に行くか、いくらで売るかは、個々人の裁量が大きく、自由度の高い営業です。 ご自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できる環境です。 ■ジューテックでは、中途採用者であっても目標管理とプロセス評価を重視し、新卒社員との劣後はない環境ですので、ご自身の頑張り次第で役職・管理職も目指していただけます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務を行っていただきます。 【業務詳細】 同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 【ポイント】 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【待遇面・環境面・その他】 1 2022.3月期の正社員平均年収は621万円。 2 入電はお客様センターが24時間対応をするため、お客様からの直接のお電話はありません。 3 社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担(上限有) 4 入社後スキルに応じて最長1か月程度の導入OJT研修有。 5 アフター業務は成長産業で、仕事がなくなることはありません。 6 月一度のフィードバック会議であなたの知見が新商品企画になる可能性もあります。 7 会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜びが多い仕事です。 【成長ステップ】 担当 → エリアリーダー → エリア統括(正社員) → エリアセンター長 ※チャレンジ制度(社内異動制度)もあります。 【同社の強み】 1 点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。 2 24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。 3 担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。 4 9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。 5 事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【案件概要】 コーポレート部門の若手人材を募集致します。 オープンポジションの求人となりますので、 以下のいずれかの部署にて本人の適正・希望を考慮しながら選考致します。 【具体的なポジション】 経営企画部・財務・法務部・総務部・内部監査室・人事部 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【案件概要】 圧倒的な成長企業の総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など 会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。 ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、 自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 【業務内容】 ■社内イベント企画運営 ■取締役会/株主総会等運営 ■施設管理 ■許認可申請/更新業務 ■車両管理業務（新規リース手配／駐車場手配／車両事故対応／保険会社交渉など） ■業務改革（マニュアル整備／システム導入など） ■新規事業所開設対応 ■その他庶務業務（契約書管理など） 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務を行っていただきます。 【業務詳細】 同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 【ポイント】 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【待遇面・環境面・その他】 1 2022.3月期の正社員平均年収は621万円。 2 入電はお客様センターが24時間対応をするため、お客様からの直接のお電話はありません。 3 社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担(上限有) 4 入社後スキルに応じて最長1か月程度の導入OJT研修有。 5 アフター業務は成長産業で、仕事がなくなることはありません。 6 月一度のフィードバック会議であなたの知見が新商品企画になる可能性もあります。 7 会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜びが多い仕事です。 【成長ステップ】 担当 → エリアリーダー → エリア統括(正社員) → エリアセンター長 ※チャレンジ制度(社内異動制度)もあります。 【同社の強み】 1 点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。 2 24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。 3 担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。 4 9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。 5 事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所