経営企画 雇用保険 建設・土木・建築設計の求人情報・お仕事一覧

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オフィスや店舗の空間づくりを手がける提案営業。企画・設計・施工まで一貫して関わり、クライアントの理想を形にする仕事です。 ・ヒアリング・課題整理 ・「社員間のコミュニケーションを活性化させたい」「プランドらしい空間にしたい」など、顧客の想いやニーズを深くヒアリング ・店舗・オフィス移転、新規出店などの計画背景の確認 ・企画・提案 ・デザインチームや外部バートナーと連携し、空間の方向性を企画 ・デザインコンセブト、空間構成、導線設計、素材選定、予算案を含む提案書を作成 ・顧客へのブレゼンテーション(ストーリーを大切に伝えます) ・調整・クロージング ・予算調整・仕様変更への対応 ・最適なプランを導き出すための調整と交渉 ・契約手続き(スコープ・納期・金額の合意) ・プロジェクト推進・進行サポート ・工事関係者やメーカー、職人との連携・段取り ・進捗の報告、現場調整、品質確認 ・引き渡し後のフォロー/アフターサービスまで担当 ・新規開拓・マーケティング ・新？顧客獲得に向けたネットワーキング・情報発信 ・潜在ニーズのヒアリング、見込み顧客へのアプローチ 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

計数管理、グループ会社管理などの会計領域を中心に、 下記の領域の中から経験に応じてお任せします。 【具体的には】 ・計数管理（グループ全体の予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討） ・財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理） ・税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定） ・グループ会社の管理/連携強化、PMIのガバナンス構築 ・M&A、アライアンス推進 ・システム導入 【組織構成】 経営管理部メンバーは15名程度（うち女性4名）。 年齢層は20代～50代までと幅広く、30歳前後が中心で9割が中途社員となります。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【開発】 ■不動産会社へ、リノベーション関連の商材を提案する営業を行っていただきます。 マンションリノベーションに特化していることによる高い専門性をもつことが同社の強みで、独自の物流/施工/積算体制を構築しています。 ■専門的な知識を活かし、各顧客/案件に合った商材を「メーカーに頼らず」提案し、スピーディに納品まで対応します。 主な商材は、システムキッチンやユニットバスや床材や断熱材など、合計約2500万点です。 【特販】 ■大手デベロッパーの分譲住宅等に必要な住宅資材を提供している部門にて、営業担当（企業窓口）としてご活躍いただける方を募集します。日々ご自身が携わった提案が結果として形に残ります。 ■全国各地で様々な住宅を建築しているお客様が相手ですので、取引の規模（量・金額）が大きく、やりがい・達成感を感じられるお仕事です。 取引量が多いため、取引先と信頼関係を構築していく姿勢が求められます。 【共通】 ■わからないことは先輩社員や上司がしっかりサポートする体制を整えていますので業界未経験の方でも、安心してくださいね。 ■専門的な知識を習得していただけるように各種メーカー研修等にもご参加いただける予定です。 各顧客/案件に合った商材をメーカーにこだわらず、本当に良いと思ったモノをご提案できる点が営業としてやりがいを感じられます。 スピーディに納品まで対応するため、社内でのチームワークも欠かせません。 主な商材は、システムキッチンやユニットバスや床材や断熱材など、合計約2500万点です。 ■いつ、どの得意先に行くか、いくらで売るかは、個々人の裁量が大きく、自由度の高い営業です。 ご自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できる環境です。 ■ジューテックでは、中途採用者であっても目標管理とプロセス評価を重視し、新卒社員との劣後はない環境ですので、ご自身の頑張り次第で役職・管理職も目指していただけます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

事業拡大や企業改革に全社的に取り組む当社にて、経営企画業務をお任せします。将来的に経営企画部全体をリードする活躍を期待しています。 経営方針・施策の策定 受注・売上高などの業績管理・目標設定 社内制度・規程等の見直し 他 経営基盤整備に関して全社的な視点で企画し、社員を牽引して実行する役割を期待しています。 キャリアパス 担当・初級管理者からグループ長・部署長を経て将来の幹部社員・執行役員候補へと昇格できます。 行動指針 常に前向きに新しい発想を持つ 業界の常識に捉われずに新しい発想で機械や装置を開発する。 技術で人と機械の協働を図る 技術を駆使して新しい機械・装置を開発し、現場の人が働きやすくすることを目指す。 全社一丸で顧客の期待に応え信頼を得る 限界を決めずに相手の立場から物事を考えて最善を尽くす。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　池田 邦彦 事業内容 土木、建築工事施工用機械、装置及び荷役機械、装置等の設計、製造、据付、販売及び賃貸 前号機械、装置の整備、改造、保守 前各号に関するコンサルテーション業務 土木、建築工事の請負又は受託 建設プロジェクトに関する調査、研究、企画、設計、監理、調達、技術指導、保守等のエンジニアリング及びマネージメント業務の請負又は受託 前各号に付帯する一切の業務 本社所在地 東京都港区元赤坂1丁目1番5号 富士陰ビル7F

【業務内容】 建築における電気、空調、給排水・衛生など各種設備工事間の調整、技術指導、施工管理のサポートを担当していただきます。 多様な用途の建築に関われます。 《具体的には…》 ・各種設備工事の施工図のチェック ・配線、配管ルートと建築躯体との取り合いチェック ・電気、空調、給排水／衛生などの工事の進捗確認 ・設備工事会社、計装会社、警備設備会社等との調整 ・上記に関する技術指導、現場における指示　など 【就業環境】 特に大きな現場以外は常駐することはなく、担当する建物を巡回して指導するスタイルです。出張が必要になるケースもありますが、内勤を基本とした業務形態となります。 【組織構成】 平均年齢は会社全体で44歳です。男女比としては男性92％、女性8％の構成です。中途の割合は会社全体で19％です。 【同社について】 同社は、リニアモーターカー施設や高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。 また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。知識・経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■名古屋での大幅な事業拡大を担う中核メンバーを募集致します。まずは名古屋事業を立ち上げ４年で売上1000億円規模まで拡大します。 ■同社はこれまで東京・横浜・川崎に集中して事業展開して参りましたが、前期5400億円の売り上げを達成し、売上目標5000億円の今期を売上１兆円達成に向けたファーストステップと位置付け、名古屋での事業拡大を大規模に進めて参ります。 ■当ポジションでは、オープンハウスが設立から17年掛けて築き上げた売上1000億円の大台をわずか4年という4倍速のスピードで拡大していく核となる業務を担当していただきます。役員直下での仕事となる為、若くして圧倒的成長企業においての経営に携わることが出来ます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務を行っていただきます。 【業務詳細】 同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 【ポイント】 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【待遇面・環境面・その他】 1 2022.3月期の正社員平均年収は621万円。 2 入電はお客様センターが24時間対応をするため、お客様からの直接のお電話はありません。 3 社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担(上限有) 4 入社後スキルに応じて最長1か月程度の導入OJT研修有。 5 アフター業務は成長産業で、仕事がなくなることはありません。 6 月一度のフィードバック会議であなたの知見が新商品企画になる可能性もあります。 7 会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜びが多い仕事です。 【成長ステップ】 担当 → エリアリーダー → エリア統括(正社員) → エリアセンター長 ※チャレンジ制度(社内異動制度)もあります。 【同社の強み】 1 点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。 2 24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。 3 担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。 4 9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。 5 事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。 これまでの経験を活かしながら、M&Aを中心とした幅広い経営企画スキルを習得し、将来的には経営の中枢を担う人材へと成長していくことが期待されています。若手メンバー中心の活気ある環境で、チャレンジ精神旺盛なあなたをお待ちしています。 【具体的には】 ・M&A案件の発掘・検討・実行 ・M&A後のPMI（Post Merger Integration）実行支援 ・資本政策・資金調達に関する業務 ・経営会議体資料作成、その他経営企画業務 ◆将来のキャリアパス例 M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。 ①買収した企業のPMIを経験　→　グループ各社の経営管理　→　M&Aのマネージャー ②財務・経理など管理部門を経験　→　グループ各社の管理部門　→　新規事業企画部門 【組織構成】 経営企画部メンバーは6名程度（うち女性1名）。 年齢層は30代～60代までと幅広く、9割が中途社員となります。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 調査・分析・企画・ブランディング業務を担当します。 「各事業分野の情報やデータの収集・分析」「分析結果の事業部へのフィードバック」「新たなビジネスの種の考察」といった業務をお任せします。 ●個別物件に関するエリアマーケティング・現状調査分析・コンセプトの企画立案 ●各事業分野の情報やデータの収集・分析分析結果の事業部へのフィードバック ●事業分野に関わる市場・競合・ターゲット・スキームの調査/分析 ●大学等専門機関との共同研究 ●販促関連プロモーション企画・立案 ※面接の際に業務概要についてご説明します※ 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 会社法対応（機関運営） ■取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務 ■コーポレートガバナンス関連 ■その他、総務法務業務 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所